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1、终端店长 1.职位标识 职位名称 终端店长 职位代码 所属部门 直营管理部 职位编制-直接上级 督导 直接下级 导购 所辖人数-填写日期 2.职位设置目标（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在）根据直营管理部工作计划及销售目标，负责重点店铺的运营管理、团队建设和卖场氛围营造，完成店铺销售目标。3.组织架构（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）直营管理部经理督导终端店长店务导购 4.职位通道（岗位晋升路径）可晋升职位 督导 可轮换职位 渠道拓展专员 可升迁至此职位 导购、店务 5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人）对内关系
2、与财务部沟通，及时交存销售账款 与商品部沟通，货品管理 与培训部沟通，陈列、培训支持 与渠道管理部沟通，店铺空间维护 与送货员沟通，货品、物料配送及交接确认 对外关系 与消费者沟通，商品销售、售后服务支持 6.主要工作职责（职责与任务）序号 主要工作职责 1 根据分公司下达的销售目标安排指导店铺员工的工作 2 负责所辖店铺的人员管理，并结合店铺情况进行员工班次的调整，有效提高店铺销售额 3 配合人力行政部人力资源管理工作（如招聘、入职、转正、升职、调职、调动、离职）4 处理店铺日常事务，按时完成直接上级下达之各项工作及指标 5 按直接上级要求完成各种报表及汇报销售情况，负责店铺营业款项的管理及交纳