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医学装备工程技术人员继续教育制度与岗位职责考核程序 一、医学装备管理人员继续教育制度 1、医学工程技术人员实行培训和再教育制，中级人员每三年培训一次，高级人员每二年培训一次。2、从事特种设备管理和维修的人员要具备特种设备操作证。3、从事放射装置维修的人员要进行放射安全知识培训和查体。4、医学工程技术人员对现行设备管理规定、制度要应知应会，对新的或更新后的管理文件有培训、使用、再完善的程序，并进行培训和考核。5、针对管理、维修工作实际科室要定期开展质量、安全评价活动，解读评价结果，有持续改进效果的记录。6、针对维修实际，提出对文件、规定、制度进行修改的建议。二、岗位职责考核程序 1、医院对医学装备工程人员履行职责情况实行考核、评估制。2、考核、评估的对象为医学装备工程技术人员。3、考核、评估的内容为；（1）制度的学习、贯彻落实情况；（2）安全指标、质量指标、操作规程、维护、维修、保养等职责的落实情况。4、考核周期 考核周期为一年，每年年底进行。5、考核管理 考核由医学装备管理委员会负责。6、考核程序 考核程序分为填表-专家考核-审验证件-结论-上报 委员会-处置-反馈。考核结果与上岗、职称评定挂钩。