《薪酬专员工作总结13510.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《薪酬专员工作总结13510.pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、薪酬专员月工作总结 1 月工作内容如下：一、办理员工转正、离职、调岗手续 1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门,协助各部门办理需转正人员的转正手续 2、离职：监督离职会签单相关部门签字,保证离职人员与公司顺利解除关系;单独与离职人员沟通,了解离职原因,做好人员保留,及时将信息记录并反馈;3、根据员工申请及部门批准,办理人员调岗手续,并及时更新员工信息 二、签订续签用工合同 月初,将还差一个月合同到期的人员筛选出来,与各部门经理沟通,确定人员可否续签合同;将可续签人员名单交给人力资源经理审批,通过者,与本人发续签通知,并在合同到期之前与同意续签的员工签订新的用工合同;三、员工资料
2、整理 1、录入本月转正人员转正日期 2、整理离职人员信息 3、部分员工本月合同到期,将续签合同到期日期填写到员工花名册内;4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内,并编号 5、将新编号员工资料放到档案柜保存 四、工资管理 收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表：1、根据假条,核对病事假;冲抵加班、倒休、事假;财务、行政、人事部门的加班执行倒休;加班时数多的部门加班时数支付加班工资;离职人员如果未办理离职手续,暂不发放工资;2、整理绩效分数,分数低于 50 分没有绩效工资;试用期期间,绩效分数 100 分;车间工人试用期期间按照部门打分为准;3、误餐,按照误餐发放管理办法整理、发放;离职人员误餐与工
3、资一同发放;4、整理工资发放表：删除 12 月离职人员;更改变动人员信息;导入考勤数据、绩效分数、社保缴费明细、公积金缴费明细;考勤扣款及宿舍扣款在其他扣款中体现;实验室补贴、异地补贴,提成,在其他工资中体现;5、将应发工资数据导入中国银行工资发放表在北京市工作人员、招商银行工资发放表外阜及北京客服部人员、现金发放表中没有办理工资卡人员;6、填写请款单 中国银行工资发放支票,转账凭证-财务盖章,打印 2 份明细-盖章,准备电子版明细-财务盖章,10 号到中国银行发放工资 招商银行工资发放转账 现金发放 注：孙总、王总、张总、角主管签字;五、社会保险 为 xx 年 12 月入职的人员增加社会保险
4、,并减少已离职人员保险;1、社保增加：整理入职人员信息,根据户口性质,将人员信息录入北京市社保登记系统;打印北京市社会保险增加人员信息表加盖公章;需准备资料：新参统人员：需要准备北京市社会保险个人登记表、人员身份证复印件、一寸白底相片两张、户口本首页及本人页复印件;已参统人员准备白底 1 寸相片一张、北京市社会保险增加表人员需注明转入地区 已办理失业人员：招工花名册,社会保险人员增加表、停领失业金证明、存档证明;办理手续：到社保中心为人员办理招工;将招工信息录入到系统;社保出具招工花名册;人员需提供资料：失业证原件;停领失业金证明、存档证明;医疗蓝本发放：农业户口社保不打印医疗蓝本 城镇户口社
5、保打印医疗蓝本,自己加盖公章;社会保险增加未成功人员,书面通知员工本人未增加成功原因;确认员工认可并让员工签字;1）缺少资料人员：提供缺少资料,并在次月为员工增加社会保险 2）信息提供错误人员：提供准确信息,并在次月为员工增加社会保险 3）在其他单位参保人员：人员需到其参保单位做社保减少手续,并在次月为员工增加社会保险;2、社保减少 将离职人员信息录入北京市社会保险登记系统,打印北京市社会保险减少人员信息表加盖公章;3、导出电子报盘 4、到社保所办理 5、2 月初到社保所打印人员缴费明细 xx 年医疗费用报销：医疗费用超过 1800 元的部分可以报销,需要报销人员准备诊断证明、缴费明细、挂号凭
6、证;报销成功人员,等待社保所通知,到社保中心打印回单;到财务为人员请报销款金额;外阜保险增加及减少 为外阜转正人员缴纳社会保险;每月 10 日前,把需要上保险人员资料快递给劳务公司,告知劳务公司人员的社保基数;及时通知劳务公司,减少离职人员;六、公积金增加及减少城镇户口人员 填写新增加人员信息表,减少人员信息表,整理汇总公积金缴费明细表;1 填写公积金汇缴变更清册加盖公章给公积金办理中心 注：需要人员姓名、身份证号码 2 住房公积金汇缴书加盖公章给公积金办理中心 3 填写款项支付单,申请支票;公积金提取手续办理：申请人填写住房公积金约定提取申请书,住房公积金支取记录单,提供相关证件,到住房公积
7、金办理中心办理;审批合格,3 个工作日后申请费用可以到账 外阜公积金增加及减少 从 xx 年 1 月,为已增加社保成功的人员缴纳公积金;七、顺义人才档案管理 根据顺义人才出具的 xx 年存档明细缴费;办理人员存档相关手续：1 去顺义人才开调函,抬头是人员所在人才名称 2 为人员开具档案关系调入函、档案关系调出函,并记录 3 每月及时办理离职人员档案关系转出手续,并记录 八、统计计提表数据 每月 20 日之前将统计好的数据给财务部 将项目人员的费用分摊到所在项目 部门的分摊费用中不包含项目人员 为财务部提供：分摊明细表 未明天人保险缴费明细 财务张总保险缴费明细 宿舍扣款缴费明细 xx 年 1 月调动人员明细：部门 入职人数 离职人数 转正人数 备注 截止 1 月底全公司共有 396 人,各部门人员情况如下：部门 人数 部门 人数 五险各部门费用明细：月 企业合计 个人合计 总计 住房公积金明细：月 个人合计 企业合计 合计