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2、考核权重 任务绩效 直接上级 80%70%态度 直接上级 10%15%能力 直接上级 10%15%技术人员绩效考核维度、权重分布表 绩效考核维度 绩效考核主体 季度绩效考核权重 年度绩效考核权重 任务绩效 直接上级 80%70%态度 直接上级 10%10%能力 直接上级 5%10%同级人员 5%10%项目部经理绩效考核维度、权重分布表 绩效考核维度 绩效考核主体 月度绩效考核权重 年度绩效考核权重 绩效 任务绩效 直接上级 100%50%周边绩效 直接上级 10%相关部门 15%管理绩效 直接上级 10%能力 能力素质 直接上级 5%直接下级 10%项目部一般管理/职能人员绩效考核维度、权重分布表 绩效考核维度 绩效考核主体 月度绩效考核权重 年度绩效考核权重 任务绩效 直接上级 90%80%态度 直接上级 10 10%能力 直接上级 10%项目部操作人员绩效考核维度、权重分布表 绩效考核维度 绩效考核主体 月度绩效考核权重 年度绩效考核权重 任务绩效 直接上级 100%90%能力 直接上级 10%