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1、 司机岗位说明书 岗位名称 司机 岗位编号 所在单位 所在部门 行政部 直接上级 行政部经理 直接下属（人）无 间接下属（人）无 工作目的 公务车的合理安排及费用的控制。工作职责与绩效衡量指标 职责任务 指标（%）1.有效合理的安排公司用车，以提高员工的工作效率。15%2.定期检查公司的公务车辆，保证其能够正常使用。15%3.做好公司公务车辆的维修及保养工作，确保车辆正常行驶。15%4.保证车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。15%5.对故障车要及时检修。15%6.按规定停放车辆，离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。15%7.认真完成上级领导交给的其他工作。10%8.在公司办公区域内做
2、不间断的巡回检查。9.保证展厅内的照明设施的使用，如有问题，及时报修。10.发生安全问题，及时汇报。11.认真完成上级领导交给的其他工作。工作协作关系 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 相关业务往来单位 任职资格 教育背景：高中以上学历。培训经历：交通法规的培训 工作经验：5 年以上驾龄，熟悉本市交通。技能技巧：娴熟的驾驶技术 熟悉车况，及时发现问题；工作态度：工作谨慎细心，热情，积极主动；责任心强，具有团队精神；工作条件 工作场所：办公室；环境状况：舒适；危险性：基本无危险，无职业病危险；晋升方向 行政部主管 轮转岗位 撰写人 批准人 制表时间 修改时间 具体工作内容：1、日常事务处理 根据车辆使用单，按时出车，并详细记录；保持车辆的清洁，随脏随清；出车前，仔细检查车况，保证安全出车；故障车及时检修。2、每月工作内容 至少每月清洗两次车内布品；按照要求，到 4S 店给车辆进行保养。3、每年工作内容 对车辆进行年检。