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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 ERP 系统操作管理制度 ERP 系统涉及公司市场销售部、综合计划部、电池制造部、组件制造部、采购部、财务部、质量管理部等主要业务部门的相关岗位，其数据信息直接影响到公司的经营管理，是公司日常工作的重要组成部分。为保证系统的正常运行，特制定本管理制度。一、ERP 数据录入规定：1、数据录入人员必须经岗前培训，经考核通过后，才能独立操作；2、数据录入时间应当遵循及时、准确原则，因特殊原因无法及时录入的，必须于次日（上班日）上午 10：00 前补录完整。相关岗位同时在交接本上做好待补录文字记录，移交后续人员。3、操作岗位必须建立数据补录
2、交接本。ERP 交接本记录项目：第一行：时间，未进系统录入的内容（详细），记录人 第二行：涉及流程对象，对方接待人员 第三行：补录入时间，单据号，录入人 二、ERP 数据传递规定：1、数据传递顺序必须按操作流程执行。2、为保证信息及时性，数据录入后，做好与后道操作人员（关键负责人）的口头交接。3、需要报批手续的，请及时打印报批并备案 4、需要远程上网的，业务完毕须及时下网退出，避免影响他人。三、ERP 数据备份规定：1、相关订单、任务单录入后请做好文档管理（专用文件夹保存）。2、系统备份由周备份（每周覆盖）、月备份（每年覆盖）和年备份K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2
3、（存十年以上）三种。3、系统数据不可用于公司业务之外。四、ERP 问题处理规定：1、涉及系统运行的问题，发现之后须立即向 ERP 项目组反馈，再视情处理。2、涉及业务流程的问题，可根据需要及时与 ERP 项目组联系，在确保数据完整性的前提下，统一调整。3、涉及表单格式的问题，可通过 ERP 项目组备案修改。4、涉及数据调整修改的问题，需根据可行性并完备报批手续后处理。五、ERP 制度执行规定：1、ERP 涉及的业务，必须经系统流程完成数据记录后方可执行。2、ERP 操作人员有权拒绝任何违规操作。3、ERP 操作人员违规操作将承担违规操作责任，按违规违纪处理。4、ERP 违规操作的记录依据以系统记录为准。5、经培训不能胜任 ERP 操作的人员、必须承担违规违纪的操作人员，将建议人事部作相应调整。本操作管理规定，自 ERP 系统启动运行之日起执行，并报行政人事部备案。XXX 科技有限公司 ERP 项目组 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的