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1、2023年区“能力作风建设年”活动进展情况报告（范文推荐）下面是我为大家整理的区“能力作风建设年”活动进展情况报告（范文推荐）,供大家参考。区能力作风建设年活动进展情况的报告现将机关能力作风建设年活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况 （一）加强组织领导，上下联动推进。区委把学习贯彻落实省、市党代会精神作为机关能力作风建设年活动的重中之重，搭建了1 组 1 办+4 个专项工作组的组织架构，召开区委常委会*次、专题和工作推进会议*次。各级党委（党组）书记发挥九个带头作用，区委书记围绕省党代会精神带头讲专题党课，各级党组织书记对标对表查找问题，学干并重提升能力，带动广大党员干部切实提能力、转作风。
2、加强日常跟踪问效督导，制发全区机关能力作风建设领导小组办公室工作运行规则，明确十项工作机制，建立四个体系抓落实机制，打造三单式运行模式，采取日跟踪、月汇报、季调度的方式全方位全过程指导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。（二）坚持问题导向，明确目标任务。区委围绕八方面突出问题，提出了知识匮乏吃老本、作风散漫拖着干、不求上进差不多等*个方面具体问题，明确了提升狠抓落实能力、提升改革创新能力等*个方面亟需提升的能力，梳理出问题清单*个方面*个问题，制定*条具体措施。根据全市*研讨+*个专项行动，形成任务清单，制定*个专项、*项具体任务目标、*条具体措施，相关工作任务持续高标准整改推进。全区开展领导
3、干部走流程*人次，发现问题*个，完成整改*个。（三）创新活动载体，专项行动持续推进。扎实做好大学习、大研讨、大调研，深挖不合时宜的思想根源，查找思想障碍、观念束缚和体制机制等方面存在的问题，洞开高质量发展思维，形成振兴发展的新思路、新路径、新计划、新举措。区委理论学习中心组开展学习*次、研讨*次、宣讲活动*次、专题活动*次，各级党组织开展业务大讲堂*次，组织学习*次、研讨*次、宣讲活动*次，形成调研课题*个，建立常态化学习机制*个，搭建基本业务题库*个，开展机关能力作风建设年应知应会闭卷测试*次。推动执法司法服务提升，开展重点案件攻坚、信访积案回头看、冤错案件甄别纠正等工作，组织政法干警上讲台
4、、青年干警演讲比赛等系列活动，加强对干警的理论培训、岗位练兵、警示教育。全面整治不良作风，实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，开展整治不良作风监督检查*次，发现问题*个。持续推进四个体系、闭环运行，设计*+*系列制度，对标对表省党代会精神制定工作任务*大项、*小项，确定攻坚破难专项行动*项，试点创新专项行动*项，争先创优专项行动*项，建立*清单*台账。（四）聚焦成果转化，提升为民服务 质效。区委把群众满意不满意、高兴不高兴、认可不认可作为机关能力作风建设年活动的出发点和落脚点，作为检验活动成果成效的标尺。从解决群众最关心、最迫切的问题入手，扎实推动十大民心工程，加快补齐民生领域短板。提出基层党
5、建一核三领五化工作法，围绕争创铸牢中华民族共同体意识示范区，突出党建引领产业发展、引领乡村振兴、引领治理有效，推动各项工作清单化明责、融合化推进、标准化建设、项目化管理、常态化督导。开展党员干部亮身份、优服务、做表率活动，用好在职党员问需日、住建*等服务品牌，组织住区在职干部下沉网格包楼栋服务，在全国率先推出反向扫码有效解决一老一小扫码难题，发放反向二维码卡片*.*万余张，持续为群众办实事、为基层解难题，让全社会感受到机关能力作风建设年活动带来的变化、取得的成果。二、存在主要问题 （一）思想解放的程度不够深。学用结合不紧密，思想解放的程度还不够，争创意识、抢抓机遇、破解制约高质量发展的难点问题
6、和突出矛盾等方面，与能力作风与振兴发展要求还有差距。（二）活动成果转化的效果不明显。学习贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情区情认识还需提高，结合实际创造性落实工作不够。（三）挖掘宣传各领域典型不够深入。总结提炼经验、归纳选树典型、创建特色品牌和广泛宣传推广等方面不到位，特色化、品牌化、高质量的亮点工作未能及时推广。三、下步工作打算 （一）统筹调度保落实。发挥机关能力作风建设领导小组办公室职能作用，计划联合*个专项工作组开展半年阶段性评估工作，及时掌握全区机关能力作风建设年活动进展情况。（二）学干并重提能力。围绕省第十三次党代会精神，聚焦制约振兴发展、阻碍工作等八个方面问题，开展解放思想研讨，深刻剖析问题成因，明细工作思路及整改措施，推动机关能力作风建设年活动再走实。（三）持续整改转作风。聚焦问题清单、任务清单、走流程台账，精准对症施策、真抓实改，切实加强能力作风建设，为民族区全面振兴全方位振兴提供坚强保障。