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1、2023年年党工委书记抓基层党建工作述职报告（年度）下面是我为大家整理的2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告（年度）,供大家参考。 一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。 一、履职尽责情况（一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作 一是坚持抓统筹、重落实。年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题个。二是坚持书记抓、抓书记
2、。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班次，党务干部业务培训次，以会代训次。发展党员人，转正人，收缴党费元。在区级以上媒体发表稿件篇。四是坚持抓保障、强服务。年，办事处投入社区建设经费万元，党建及社区工作经费万元，社区服务群众专项经费万元，新建便民服务网点个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到元，村改居社区干部每月还有元左右的工作补贴。 （二）围绕“四推”做文章，突出党建 当前隐藏内容免费查看工作重点 一是扎实开
3、展党史学习教育活动。起草了党史学习教育工作实施方案，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活党史故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了万元的党
4、建活动经费，组织开展了次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区家非公企业中符合建立党组织的家非公企业建立党组织个，打造非公党建示范点个，其余暂不符合建立党组织的家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员人，全部为大专以上学历，平均年龄岁。 （三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力 一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等个特色项目工程。其中，社区的
5、“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。 二、存在问题及原因一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中，有%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强，组织生活
6、不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员名，党员人数仅占从业总人数的%,致使党组织的影响力低。三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员人，有%的学生和退役士兵党员、%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党
7、性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中，个特色服务载体有个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。五是投入保障力度不够。有个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅元，活动经费偏低。 产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度，导致对
8、于党建工作有问题就抓，没问题就不抓，上面有检查就抓，平时就少抓，不能做到常抓不懈。二是对党建工作如何开展想得不多。平时很少深入基础调研，认为有主管副职抓业务，自己把握方向就可以了。每月一次的书记例会制度自己有多次没参加；对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。工作中有强考核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。思想停留在老思路、老观点、老办法上，认为照着以前的经验抓党建错不了。对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够
9、深、不够透，致使创新性工作成效不够明显。 三、下步工作思路和主要措施 总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，夯实党建工作基础，围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。具体措施： 一是强化责任意识，落实好党建工作责任制。作为党工委书记，我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。全年研究党建工作不少于次，深入社区、企业调研不少于次，上党课不少于次。落实党工委班子成员分包制度，形成齐抓共管的格局。建立各级书记专项述职制度，每半年述职一次。二是强化基层基础，突出抓好重点工作。一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党
10、组织的整改。通过抓两头带中间，使基层党建水平整体提升。结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动，选树-名先进典型进行宣传。在七一前表彰-个五好基层党组织、名优秀党员。每半年对基层党组织进行综合考评，对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改，投入整顿的经费不少于万元，实现后进变先进的目标。二是要深入推进“两新”组织党建工作。指导帮助非公企业党组织开展活动，发挥作用，打造示范点-个，七一表彰“双强六好”党组织个。增强企业党组织活力，培养入党积极分子名，发展企业党员名。对新社会组织的基本情况进行摸底排查，上半年新社会组织党的工作覆率达
11、到%。三是要加强对党员的管理。要严格落实“三会一课”等组织生活的制度，在个社区探索建立网络党支部。抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于次。落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求，积极处理不合格党员。四是要加大服务保障力度。进一步改善老旧小区的基础设施，投入万元左右，改造提升个社区的党建活动阵地，加大民生投入保障，办事处本级收入的%用于服务民生项目中。各社区服务群众工作经费不少于万元，党建工作经费不少于万元。三是强化工作创新，增强党建活力。一是深入推进项目化管理创新。以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。在年个项目的基础上,再推出-个新的载体，同时深化“党员睦邻点”、“党员双
12、重生日会”、“双服务一认领”等特色做法，并组织-次经验交流，在市级以上媒体上推广。二是依托“大党委”开展联创共建活动。规范“大党委”议事规则，办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。规范“大党委”工作制度，形成一套运转流畅的长效工作机制。实行资源共享，每月要组织开展一次联创共建活动。按照“双重管理，双向反馈”的管理模式，进一步深化在职党员进社区活动，在职党员进社区要达到%以上。三是全面加强四项基础制度建设。月以前分别在社区、社区、社区和社区开展四项基础制度试点建设，上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法，建成个“日间照料中心”和个“廉政文化教育基地”，新建个社区服务网点。十一前要总结四项基础制度建设的经验，让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。