《2023年年度镇纪委关于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作开展情况的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年度镇纪委关于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作开展情况的报告.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年年度镇纪委关于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作开展情况的报告下面是我为大家整理的2023年度镇纪委关于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作开展情况的报告,供大家参考。镇纪委关于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作开展情况的报告*指出，要持续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，推动减贫战略和工作体系平稳转型。乡村振兴是脱贫攻坚的巩固和提升，如何做好两者的“接力棒”，跑出乡村振兴的“加速度”，需要纪委聚焦监督检查、聚焦作风建设，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接保驾护航，提供坚强有力的纪律保障。现将我镇纪委在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔 当前隐藏内容免费查看接中工作开展情况报告如下。一、工作开展情况（一）强化政
2、治监督，建立健全长效机制。镇纪委坚持将党*、省委、市委、县委和镇党委关于实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作安排作为政治监督的方向指引，将其纳入政治监督重点内容，深刻认识脱贫攻坚工作与实施乡村振兴战略的特殊政治意义，牢记纪检监察机关的职责使命，督促镇、村持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进脱贫村乡村振兴，确保工作不留空档、政策不留空白。推动健全镇、村抓落实的工作机制，构建责任清晰、各负其责、执行有力的乡村振兴工作体制，层层压实责任，确保乡村振兴任务落地见效。乡村振兴，基层干部是关键，在乡镇换届期间，先后组织全镇干部职工、村“两委”干部等共90人次集中观看警示教育片镜鉴警钟长鸣，镇纪委强化严肃换届纪
3、律的风气监督检查，通过电话抽查、实地走访等方式对“十严禁”“四必须”知晓度监督检查60人次，营造了风清气正的换届环境，为选好乡村振兴带头人提供纪律保障。（二）紧盯重点领域，发挥监督执纪作用乡村振兴涉及领域广，各级下达政策、项目、资金多，镇纪委和村纪检组织围绕乡村振兴总体部署和工作，将其列入监督的重点，坚持“监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时”的理念，清除乡村振兴发展的“拦路虎”和“绊脚石”；确保乡村振兴政策、资金、项目落地见效，对微腐败问题，发现一起查处一起。期间，镇纪委开展项目监督检查5次。乡村振兴事关群众，群众的事要让群众知道、让群众监督，发挥村务公开的作用，把群众关心的事晒在群众的眼
4、皮子底下，强化村务监督和管理，镇纪委联合民政办、党建办开展村务公开专项检查5次，发现村务公开不及时、不完善等问题3个，现已整改完成。（三）强化作风建设，推动乡村振兴落地见效在脱贫攻坚开展过程中扎实开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚，提供了坚强纪律保障。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的过渡关键时期，强化作风建设，持之以恒正风肃纪，坚持挺纪在前、抓早抓小，以干部作风大整顿等为切入，把“当下改”和“长久立”结合起来，修订完善制度5个，推动作风建设从集中整治向常态治理深入，从解决面上问题向解决深层次问题延伸，以良好的党风政风取信于民。镇纪委立足职能职责，通过做深做细监督检查，确
5、保制度落实到位、执行到位，为全面实现乡村振兴战略保驾护航。二、工作开展中存在的问题（一）纪检监察职能作用弱化。一是乡镇纪检监察干部人手紧缺。镇纪委由5人组成，主要包括纪委书记、副书记、3名纪委委员。但纪委委员非专职从事纪检工作，日常从事纪检监察工作的就只有副书记1人，遇到纪检监察工作与其他工作相冲突时，没有更多的精力去搞纪检监察工作，结果是“种了别人田，荒了自家地”，造成监督执纪的职能虚化。二是对第一职责理解不深透。对监督第一职责理解不深刻、定位不准确、把握不到位，对监督的职责内容、途径方式思考不深、探索不多，导致监督不精准，没有发挥监督的“发现、预警、提醒、整改”等功能。存在“老好人”思想，
6、怕得罪人，对出现的问题不愿监督、不敢监督，弱化了监督工作的严肃性。（二）日常监督检查力度还不够。一是基层走访还不够深入，走访面不够大，没有形成有效的监督氛围。二是纪检干部业务素质能力需要进一步提升，发现问题、处置问题的能力不足。三是监督检查方式方法单一，主要依靠干部下乡走访，没有充分调动群众参与监督、主动监督。三、下一步工作计划（一）强化履职尽责。镇纪委将切实履行监督责任，督促相关责任人按照职责分工，狠抓任务落实，协助镇党委加强党风廉政建设和反腐败工作，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，确保乡村振兴工作落地见效。（二）强化监督检查，加大责任追究。切实加强对纪检队伍的管理，充分发挥纪检队伍的作用。深入开展基层走访活动，扩大走访面和检查面，多措并举调动群众参与乡村振兴和纪检监督的作用，对党员干部和乡村组干部在工作中存在的贪污挪用扶贫资金、违规安排乡村振兴项目、弄虚作假等各类违纪违规问题，采取批评教育、约谈、诫勉谈话、组织调整、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。