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2、助到大家!党支部班子查摆问题清单及整改措施 篇一一、贯彻中心、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题(一)贯彻执行民主集中制方面1.思想生疏有偏差。2.发扬民主不充分。(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不够。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的四大危急、四大考验生疏不深,对我国改革进展进程中遇到冲突和困难,好比:有些同志对贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确生疏。2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志成天无所事事,不思进取,不留意学习新的理论学问和工作技
3、能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员一岗双责意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。(三)贯彻执行中心八项规定及省市有关规定等方面1.贯彻中心八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施方法等方面状况。八项规定出台后,班子时刻留意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的实行。2.落实省委两个看法和一个准备以及市委有关要求方面。我办准时制定了关于建立健全作风建设长效机制的看法和关于仔细贯彻三严三实要求进一步加强党员干部训练管理监督的看法,并提出
4、了具体的贯彻措施。3.抓好巡察组反馈问题整改方面。结合中心巡察组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝毁灭车轮上的铺张。(四)坚决反对四风,履职尽责、攻坚克难方面1.形式主义照旧存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的状况没有得到彻底改善。好比:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着实行不过夜的旗号,在精神还没吃透、
5、措施还没争辩成熟的状况下依样画葫芦开会发文,表面上是讲政治、落实快,事实上是典型的形式主义。2.官僚主义还有残余。联系服务群众不深化,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭阅历办事,不深化了解困难,不主动为开展工作制造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关怀和培育不够,关怀关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不准时、不仔细的状况。好比:xx3.勤俭节省意识不够。虽完善了经费管理用法相关制度,但
6、从严要求、从严管理还不够,看法还不够坚决,措施还不够得力,导致毁灭一些不合理支出和铺张铺张现象。好比:个别同志节省意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭铺张粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,讲排场,论规格的思想在确定范围照旧存在。4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、主动性不够,这实质是履职尽责不到位的体现。好比:xx。5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退,开拓进取精神减退,不肯
7、再甩开膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置之后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办统筹支配的工作不准时、不主动。有的工作凭阅历、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。好比:xx二、存在问题的缘由分析管委办班子对查摆出来的问题进行了仔细分析,主要有以下几方面的缘由:(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在重业务、轻理论的思想,放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性生疏不够,自我感觉大道理都懂,政治上是很坚决的,是经得起检验的,不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要
8、踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚决无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,精神之钙不够,理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚决在和平常期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行阅历主义、有用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的阅历,固步自封,忙于日常事务,学习爱好不高,看法消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理
9、想信念上得了软骨病,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有解决好,在思想上失去了对四风问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵制力。(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,经常自认为来自群众、与群众联系紧密,事实上随着位置的提升和宗旨意识训练的放松,群众观念渐渐模糊,生疏和践行群众路途发生了偏差,忘却了党的群众观点和群众路途,脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有唯上心理,轻视群众,觉得群众不满足只是个体现象,而上级不满足就会挺直丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待群众,没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题忘却了为人民
10、服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是官本位思想照旧存在。以官为本,干工作为了求官、保官、升官。由于官本位思想作祟,弄虛作假,虛报浮夸,骗取虚荣现象不行避开;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。三是批判监督制约机制不完善。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长树碑立传、评功摆好,不扎实开展主动、健康的思想斗争,接受不了应有的批判,使群众监督难以开展起来。(三)党性修养弱化,标准要求降低。班子成员平均年龄偏大,老资格比较多,对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受潜规则冲击,价值观念发生改变,觉得多做多错、少做少错、不做不错,干
11、好干孬一个样,修养凹凸一个样,产生划船思想,党性修养产生放松,对照三严三实.好干部要求和焦裕禄等先进典型,的确感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为四风问题滋生、滋长供应了温床。二是自认为党性修养可以了。觉得受党训练多年,修养已经不低了,比上不够比下有余。干事创业热忱不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有 8600 多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来生疏的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费劲不讨好,没有多大现实意
12、义。(四)责任意识淡化,放松了刚性约束。心理懈怠,船到码头车到站,不肯多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提示的时候碍于情面没有准时提示,该发表看法的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同看法会让别人尴尬,也担忧自己丢面子,表面上看是当好人、做好人,其实是私心在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在好人主义,对作风建设发觉的小毛病不闻不问。有问题讲情面,执纪问责打折扣、搞变通,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为疼惜,实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再训练,缺乏对艰苦奋斗
13、精神的正确生疏,忘却了艰苦奋斗精神和厉行节省作风。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有拜金主义作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。三、今后的努力方向及整改措施针对查摆出来的问题,办党组将以三严三实为准则,立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。(一)强化理论武装,加强党性熬炼,增强政治定力仔细学习、深刻领悟 xx 系列重要讲话精神,坚持用 x 中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强三个自信。(二)强化宗旨意识,践行群众路途,保持与人民群众的血肉联系一是亲切联系服务群众。依据五进工作要求,定期带队深化联
14、系辖区企事业单位、对口帮扶村,开展集中走访。落实三视三问工作法,完善走访群众记录制度,坚持记民情日记(三)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制。牢固树立民方法识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方看法,分散集体才智,为科学决策供应精确依据、打牢群众基础。二是健全抓班子带队伍机制。践行三严三实要求,大力整治庸懒散浮拖等问题,切实把抓落实作为履职尽责的天职、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的干部队伍良好形象。以三严三实好干部和五懂干部为标
15、准,坚持留意实绩、群众公认的用人导向,抓好育、引、选、用关键环节,细化完善两测三谈一评价日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等状况,递进培育、动态跟踪管理优秀年轻干部人才,切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。仔细履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行一岗双责,当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。深化推动惩防体系建设,健全改进作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推动纪律检查体制改革创新。建立健全训练警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示训练基地接受警示训练,并撰写心得体会,让廉政训练入脑入心、触及灵魂。(四)长抓正风肃纪,建立长效机制,以作风建设的实
16、际成效取信于民 聚焦四风问题,持续抓好 11+xx 和庸懒散浮拖专项治理,坚持零容忍,行动真逗硬,在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风,坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委、市政府中心工作,严格依据中心及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,一心一意谋服务,全神贯注抓党建,锲而不舍转作风,不断提高服务水平,持续提升保障力气,为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗。党支部班子查摆问题清单及整改措施 篇二抓教育,每月一主题;抓整治,每季一考评;促工作,年底结硬账.今年以来,市环保局扎实开展两学一做学习教育。
17、抓教育每月一主题5 月 4 日下午,市环保局组织党员赴茅箭区茅塔乡东沟爱国主义教育基地开展践行绿色进展,重温红色记忆主题活动,宽敞党员现场重温入党誓词。为了开展好两学一做学习教育,该局每月确定一个主题,各单位依据实际机敏开展各种活动。市环境疼惜监测站党支部编发十堰市环境疼惜监测站党支部制度汇编,用制度规范内部管理。市环境监察支队党支部组织 60 余名环境执法骨干在武警十堰市支队接受军事教育,锤炼干部意志。市环保局茅箭分局党支部主动开展班子成员之间、班子成员与分管队室负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间大谈心活动,强化廉政风险防控。市环保局张湾分局党支部开展微党课活动,引导党员自觉依据党员
18、标准规范言行。市环保局十堰经济技术开发区分局党支部书记与每名党员签订责任书,推行党员目标管理,将党建工作责任传导分解到每一名党员。市环保局机关第一党支部组织党员干部回顾入党历程,强化党员意识,主动营造比作风、比奉献、比业绩的工作氛围。市环保局机关其次党支部开展扶贫一家亲等活动。抓整治每季一考评日前,市环保局 20xx 年第一季度红旗党支部考评结果揭晓,市环境疼惜监测站党支部被局党组授予红旗党支部荣誉。据悉,这是该局首次开展红旗党支部考评工作。该局开展红旗党支部考评工作,旨在激发宽敞党员干部工作动力,营造比、学、赶、帮、超深厚氛围。年初,市环保局党组制定红旗党支部考评方法,每季度开展1 次红旗党
19、支部考评工作。考评对象分 7 个党支部,考核内容分党支部落实管党治党主体责任、组.篇二:党支部问题清单及整改措施部查摆问题及整改措施清单 3 篇 党支部查摆问题及整改措施清单 1 (一)存在的突出问题 1、在理论学习方面 班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成
20、了一种负担,所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识,平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受经济工作是硬任务,理论学习是软任务思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无 暇静下来学理论。 三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。 2、在思想政治方面 常委班子成员能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做
21、到两个维护,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。 3、在干事创业方面 班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,
22、以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做二传手,抓落实一阵风,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极
23、性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。 4、在为民服务方面 班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,
24、听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。 5、在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。一岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政一岗双责缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子
25、都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。 (二)整改计划常委班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,逐项认真抓好改进落实,切实发挥表率作用。 1、要提高政
26、治站位,维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢四个意识,增强四个自信,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。 2、要严肃组织纪律,落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽
27、松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 3、要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实
28、事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。 4、要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核
29、方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照三个区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。 5、要加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造干净干事的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督四种形态,自觉抵制四风的侵蚀,以坚定
30、的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。 党支部查摆问题及整改措施清单 2 在本阶段的专业学习中,从思想、师德等方面我有了一定的提高,我深深的感到做为一名教师所担负的责任重在大,反思自己的工作,发现存在以下不足: 一、专业发展意识不强。 科学发展观,第一要义是发展。可我在很长时间以来,都只是在尽职尽责的工作,力求把课上好,把学生管好,不出什么差错就满足了,从根本说缺乏专业发展意识。学无止境,教亦无止境,当我登录唐山教育网
31、,走近教育大师时,才发现自己的浅薄。专业发展,是一个教师成长的命脉。缺失专业发展,我们便只能沦为一个名副其实的教书匠,干一辈子重复劳动。 二、缺乏坚持精神。 坚持是一种品质,绳锯木断、水滴石穿,并不是由于力量强大,而是能坚持不懈。可我正缺乏这种品质。我做事情总是忽冷忽热,属于看了激动,听了感动,回去不动,想起来一阵子干几天,放下了长时间埋怨的典型。每天坚持读书做不到,坚持写日志做不到这都是不求进取的惰性思想在作怪。行动才有收获,坚持才有奇迹,道理最简单,可做起来却很难。 三、工作不够主动。 除了做好本职工作以外,我对学校的发展不够关注,工作缺乏主动性,常常是上完课改完作业就离开了,很少与领导、
32、同事沟通交流,常常囿于自己个人的天地,追求一种平静而单纯的生活,倒也怡然自得。通过学习科学发展观,我知道这是一种自私的本位主义思想。 四、工作不够深入。 理想主义思想常占据我的内心,使我对一些不合理的现象深恶痛绝,导致我只能冷眼向阳看世界。在对学生的教育管理上,对于一些行为习惯较差、品行不端的学生,我有些缺乏耐心,做学生的思想工作不够深入,转变后进生的工作还需继续努力。 五、缺乏反思精神。 曾子曰:吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?教学中的反思是十分重要的,可让我们尽快成长起来,而一个人,不经过不断的反思,就很容易盲目,容易自大,他的思想,只能是别人思想的跑马场。教学反
33、思,最好的方法是勤写教学日志。遗憾的是,自己在现实生活中忙忙碌碌,并未做到。 鉴于以上不足,在以后的工作中,我将从以下几方面严格要求自己: 1、加强学习,提高素质。以科学发展观武装自己的头脑,注重专业发展,多读专业书籍,多反思自己的教学,勤写教育随笔,让发展落到实处。 2、确立楷模,锤炼坚持的品质,逼迫自己去努力,坚持不懈,坚持到底! 3、工作更加积极主动,积极关注学校发展。 4、对待学生力求以人为本,播种爱,收获爱。 5、永远不忘记最初的梦想,努力去过一种幸福完整的教育生活。 党支部查摆问题及整改措施清单 3 (一)班子存在的主要问题 1、日常教育不够深入,教育效果不好,习惯用老办法解决新问
34、题。 具体表现:一是理论学习还不够深入,缺乏挤劲和钻劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精,综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够规范。 整改措施:结合区队生产的工作实际,学以致用,指导实际工作,克服工学矛盾,制订学习计划,班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点,通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。 整改情况: 完善班子理论学习制度,将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。 根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排,提高职工
35、的业务素质和业务能力,控制我区安全生产工作的局面,再树*区的新形象。 转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题,通过设置意见箱等形式,建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决,逐步化解矛盾,形成一种有信心,有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做贡献的精神状态和良好生产氛围,不等不靠,当好职工的领头羊、做好表率。 2、班子在工作安排部署不够严谨 具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有紧密结合工区的实际去思考工作,没有深入实际调查研究,工作方法简单粗糙,没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励
36、机制,职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。 整改措施:加强管理干部责任意识的培养,充分调动管理干部的积极性和创造性。 整改情况: 工区每月开展一次集体交心谈心活动,经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,调动管理者的积极性,发挥班子的整体作用。 增强管理干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和激励机制,规范工区管理干部的行为。 解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题,依法管理,言必行,行必果。 3、谋化大局不够,缺乏有效的管理手段。 具体表现:重点工作不突出,过于的强调分工负责制,工作有相互推诿的现象,以致在工区管理中存在空档,给.篇三:党支部
37、问题清单及整改措施部支部书记问题清单及整改措施三篇 党支部支部书记问题清单及整改措施一 按照厂党委统一部署,我队全体党员职工通过集中学习、自学、研讨等活动,对于开展科学发展观教育活动的重要性有了更深刻的认识,进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任。作为队支部书记,在组织带领全队干部职工进行学习实践科学发展观的过程中,我个人的思想政治素质也得到了迅速的提高,大局意识,责任意识显著增强,领导科学发展的能力和水平不断的提升,但是对照上级的标准,我还有一定的差距和不足。通过结合自身实际,进行认真的自查,在广泛听取群众意见、集中讨论的基础上,自己对学习实践科学发展观的重要性有更深刻的认识。具体情况如下
38、: 一、存在问题和不足 在这次科学发展观学习教育活动中,我结合个人工作、思想实际认真进行了自查反思,查找出了问题存在的原因。发现存在的问题主要表现在: 1、在学习过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有三个欠缺。 一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划,但由于平时在工作中业务性工作多,担负的工作任务非常繁重,于是在头脑便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习放到学习的首要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。 二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看快餐式的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少
39、;看消息新闻类的书籍较多,看党员学习的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。因此,对于本职工作的业务研究、政治理论研究,没有形成比较完整的系统,学习停留在表面上。 三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和回头看。通过学习来指导实践不够,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。 2、对全队干部职工的教育工作抓的还不够实。 一是在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,动员会议开过了,文件学习了,却
40、并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化,上下一般粗,做事处理方法简单。 二是按照科学发展观的要求我的全队干部职工的思想教育工作积极性还不高,与上级的要求相比有一定的差距,在实现职工的全面发展、终身发展,结合厂党委实际制定的有针对教充措施方面有待进一步加强。 三是调查研究不够深入,存在走马观花的倾向,对一些问题没有及时发现和真正解决,更没有深入职工进行扎实有效的工作,只停留在以会议落实精神,工作落实计划上,实质效果不显著。 3、交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。 听取意见建议还停留在表面上,对职工的思想了解不够。在工作之余,职工需求的业余文化活动开展不多。很多时候,都以工作忙为自己找托
41、辞,实际上是关心职工群众的呼声不多不具体。在引导职工学习方面,工作力度较小,缺乏积极性、主动性和系统性。 二、今后努力的方向和整改措施 一是率先垂范,加强自身学习,提高政治、业务素质。同时,制定更为有效的教育计划,认真抓好、抓实,坚持自学,形成主动学习,善于学习,勤于思考,刻苦钻研的良好学风;健全队内的学习制度,在个人自学的基础上,每月集中学习一次,做到有考勤,有学习笔记,组织并参加专题理论辅导讲座。每月检查一次学习笔记,每半年召开一次专题研讨会。 二是坚持理论联系实际。坚持理论学习与全队的整体发展实际相结合;探索新时期道路养护队伍的管理与干部队伍建设,用理论作为强大思想武器,用科学发展观指导
42、道路养护工作的实践,努力提高理论指导实践的能力,按照科学发展观的要求,认真策划全队的规范化管理工作,形成有特色的发展思路。 三坚持以人为本,全心全意为职工服务,关注职工全面发展、终身发展,注重团结协作、进一步提高全队的凝聚力。 今后我将继续深入学习科学发展观,立足队支部书记的岗位实际,在推动全队有效开展养护工作,促进油田科学发展中发挥自己应有的作用。 党支部支部书记问题清单及整改措施二 按照*党总支关于开展党员民主评议工作的通知精神和党员自我评价的工作要求,为进一步增强自身政治素质和思想认识,提高业务水平和履职能力,本着实事求是的原则和态度,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,结合身边部
43、分党员群众的意见和建议,做了认真的反思和深刻的剖析,我感到自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想观念是能够与时俱进的。现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下,请支部评议。 一、剖析不足 这一年来,我本着改造自我、提高自我,完善自我,实事求是的工作作风,虚心地、自觉地向领导、同事学习,向优秀的、前沿的工作方法和学习理念来武装自己,全面提升自身的工作能力,适应当前的岗位工作需求,较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处: 第一、在政治理论学习不够深入。自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神
44、,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性,学习深度不够,理论知识与实际工作没有结合起来。 第二、工作的思路不清晰。面对多项需要同时推进的工作,不能很好的处理和妥善的协调安排,没有分清轻重缓急,有时存在对工作安排不合理现象,导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现,面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题,不够细心、耐心,很容易陷入情绪化的境地。 第三、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中
45、,仅仅满足于做好眼前的工作,满足于一般化工作,对其他方面思考和行动不够主动积极。遇到困难,思想上有畏难情绪,工作上有些缩手缩脚,人民公仆的意识淡薄。二、原因分析 从以上存在问题进行研究,其原因是综合性的的、多方面的,究其根本,还是主观原因起了主要作用。 第一、对理论的学习不够深刻,重于形式,自主学习目标不够强烈,浅尝辄止,所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来,每次学习都没有系统的学习规划,这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。 第二,没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度,特别是在创新能力与开拓进取方面,主观意愿不够强烈,工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气,容易受客观事
46、物的影响。 第三、工作方法比较死板,有时候比较要面子,怕得罪人,这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。 三、整改措施 综合以上存在的问题,我将从思想上寻找原因,采取措施,解决问题。 第一,要进一步加强理论学习,增强理*底。提高自己的政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,已改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论和实践相统一。第二,要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意为人民服务的思想,
47、树立为党为人民无私奉献的精神。 第三,要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,努力提高自己处理实际问题的能力,讲究方法,开拓创新,把工作提高到一个新的水平。 这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在20xx 年度民主评议党员的一次深刻的自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同志们给予批评指正。总之,今后
48、我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 党支部支部书记问题清单及整改措施三 按照局党委和巢城教办党委的相关文件精神要求,通过系统的理论学习,真正触及了我的思想,触动了灵魂,提高了认识,并透过学习指导实际工作,努力做到两促进、两不误。对照党章、对照廉政准则、对照改善作风要求、对照群众期盼、对照黄大年等先进典型,透过群众提、上级点、互相帮和扪心六问的自查,认真查摆自己在四风方面的问题,深刻剖析存在问题的根源,切实制定改善的措施,进一步明确了今后努力的方向。现将有关状况对照检查如下: 一、遵守党的政治纪律状况 政治纪律是我党全部纪律的基石,是最重要、最根本、最关键的纪律,是党的各级组织和全体党员务必遵守的行为准则。作为一名有多年