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1、员工离职/转岗工作交接单移交人入职日期交接日期所属部门职务本岗位工作时间一、经办已完成的工作项目及文件（如填写地方不够，请另行加入行）序号移交项目移交完成日备注说明二、计划中正在进行的工作及完成情况（如填写地方不够，请另行加入行）序号待办处理事项（合同、工程、外联等工作）目前处理进度/说明（移交人手头上正在进行的工作及进度描述）备注说明三、计划中未进行的工作及原因（如填写地方不够，请加入行）序号未处理事项原因说明备注说明四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）五、重要电子文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）六、移交的现金、实物清单七、待处理及遗留问题说明（填写地方不够，请附纸说
2、明）移交人签名：日期：接收人签名：日期：监交人签名：日期：填表说明及要求1本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。2移交人：填写离职或转岗人员姓名。3交接人：填写工作、文件接收人的姓名。4入职日期：填写移交人入职日期。5交接日期：填写办理交接的日期。6所属部门：填写移交人所属的部门。7本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。8经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。9正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描
3、述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。10计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。11重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。12重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。13移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品及其他重要物品的明细。14待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。15合同/协议交接明细表：请根
4、据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教
5、学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训