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1、企业背景分析海尔集团海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌，是全球大型家电第一品牌，1984 年创立于中国青岛。目前在全球建立了29 个制造基地，8 个综合研发中心，19 个海外贸易公司，全球员工总数超过6 万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。设计的总体思路1.绩效计划阶段的主要内容：1）根据公司发展战略，制定各级组织绩效目标和员工个人绩效目标。2）确定指标体系的构成3）确定各个指标的权重，评价主体，数据来源及等级描述2.绩效监控阶段的主要内容：1）监控阶段管理者收集记录数据，为绩效评价是提供依据。2）根据绩效计划管理者对下属进行持续指导，确保不偏离组织目标3）管理者与员工在工作过
2、程中分享与绩效有关的信息，使员工改善工作绩效3.绩效评价阶段的主要内容：1）整理数据并与评价系统进行对比2）根据评价指标分析判断评价结果，并输出结果。4.绩效反馈阶段的主要内容：1）对绩效结果进行汇总2）选择有效地反馈方式进行反馈3）绩效评价结果有效运用在其他人力资源管理子系统中绩 效 管 理 制 度 第一章总则第一条适用范围本方案适用于海尔集团（简称公司）全体员工。第二条概念绩效管理是企业人力资源管理核心职能之一，提高员工积极性使之部门与公司整体得到有效发展，确保总目标的实现。第二条考核目的1.通过绩效评价指标体系来引导员工的行为，使得员工努力与组织战略保持一致，促使战略顺利实现。2.通过评
3、价员工绩效表现给予相应奖惩，以此激励员工提高自身工作绩效。3.通过绩效管理过程中发现员工存在的不足，进行培训，从而有效完成工作。第三条考核原则1.一致性原则员工个人目标与公司战略目标相一致。2.相结合原则根据岗位特点，需要从定性定量考核两方面考虑。3.“三公”原则公正，公开，公平的原则贯穿整个绩效管理体系。第四条考核周期1.考核周期分月度，季度，年度绩效考核三种方式。2.月度考核是部门经理对本月部门完成情况进行回顾总结，对下属进行分析，不与工资挂钩。3.季度考核是对所有员工目标完成进行自上而下的进行业绩评价，与季度绩效工资挂钩。4.年度考核是对业务目标，管理目标，个人发展目标进行综合绩效考核，
4、与年度绩效工资挂钩。第五条考核内容1.业务目标：员工根据其岗位特点，在部门经理指导帮助下制订个人业务目标2.员工管理目标：部门经理关注团队建设与下属培育，使之部门业务目标的达成。3.个人发展目标：设置个人发展目标并制定个人发展计划，提高工作能力，达成业务目标。第六条考核流程根据职位说明书与部门工作计划，由人力资源部门协助各部门对员工进行工作绩效的综合评定，并且报告给事业部人力资源部门。第七条考核方法主要采用关键绩效指标（KPI）和行为锚定法第八条考核结果的运用绩效考核结果可以运用到晋升调动，培训，薪酬等人力资源管理其他环节中。第九条考核制度其他事项1.公司的绩效考核工作由人力资源部门统一负责，
5、其他部门协助。2.本制度的考核细则由人力资源部门，考核负责人与被考核者共同制订。个人工作业务总结本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按
6、照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做
7、了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆
8、哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意
9、义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参
10、与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。