《安全生产岗位责任制考核制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产岗位责任制考核制度.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全生产岗位责任制考核制度安全生产岗位责任制考核制度为进一步规范安全生产管理，强化安全管理人员和从业人员的安全职责，严格执行各项安全管理制度，促进安全生产岗位责任制的落实，杜绝各类违章现象，防止各类事故发生，保障职工生命安全和职业健康，保证矿井安全生产，制定本办法。一、组织机构为确保安全生产岗位责任制考核工作顺利开展，矿成立安全生产岗位责任制考核领导小组。组长：矿长副组长:分管矿领导成员：企考部所有成员领导小组下设办公室在企考部，企考部长兼任办公室主任，负责安全生产岗位责任制考核日常工作。二、考核依据以矿安全生产岗位责任制考核办法、矿“三违”处罚办法、矿工资管理办法、矿工伤管理办法、矿安全安全
2、生产标准化管理体系管理制度、矿班组建设考核办法等为考核依据。三、考核对象及考核方式1、考核对象：矿所有员工。2、考核方式：每月考核一次。四、考核内容1、职能部（科）室、区（队）安全生产岗位责任制的执行情况；2、各岗位安全职责的执行情况；3、“三违”行为；4、责任事故：工伤事故、涉险事故。五、考核办法1、职能部（科）室、区（队）未落实安全生产岗位责任制或执行不到位的，按照相关管理制度考核。2、各岗位未落实安全生产岗位责任制或执行不到位的，按照相关管理制度考核。3、对“三违”人员按照矿“三违”处罚办法规定进行考核。4、发生责任事故，按照矿工资管理办法、矿工伤管理办法的规定进行考核。六、工作要求1、部（科）室、区（队）及各岗位要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照矿安全生产岗位责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因安全生产岗位责任制不落实而造成的事故。2、考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。3、每月考核结束后，领导小组办公室出具奖罚清单报矿领导审批后执行，并将考核结果通报全矿。