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1、公共管理学选择题（最终版）公共管理学选择题（最终版）二、单项选择题任务 11.在 20 世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证,并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（A）。A。马克斯韦伯B。古德诺C.法约尔D.赫伯特西蒙2。本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了“真空”现象,我们称其为政府职能的（A）。A。缺位B。越位C.错位D.不到位3。(D）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。A。公共政策问题的建构B.公共政策方案的规划C.公共政策的论证D。公共政策的合法化4。下列哪项不是公共管理的特征？（B）A.公共管理主要向人们提供非营利
2、性产品或服务B。公共管理所需要的物质资源是自主的,不需要公开化C。公共管理人员有职业化、终身化的趋向D。公共管理绩效评估偏重于社会效益5。在 1776 年撰写国富论，论述了对政府角色理解的学者是(A）。A.亚当斯密B.凯恩斯C。胡德D.史帝文科恩6。下列哪个不是政策规划的直接主体（D）。A.执政党B。立法机关C.行政机关D.大众传媒7。涉及的决策者或决策部门较多；可供选择的政策方案的数量以及各个方案的后果是未知的；决策者的价值目标或者是不清楚的，或者是相互冲突的，无法按统一的标准排出优先顺序；决策的风险和不确定性也难以估计,这样的政策问题属于（C）。A。结构优良的政策问题B.结构中等的政策问题
3、C.结构不良的政策问题D.方案可传递的政策问题8.公共政策在实施中,有的可能会给社会带来正效应,有的可能给社会带来负效应，有的可能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。这体现了公共政策的（A）.A。功能多极性B.动态稳定性C。权威约束性D.目标指向性9.我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（B).A。小政府B.全能的政府C.间接的政府D.恰当的政府10。政府属于(A）.A。第一部门B。第二部门C.营利性组织D.第三部门11.1887 年,美国学者（D）在政治学季刊上发表行政之研究一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志。A。古德诺B.斯坦因
4、C。泰勒D。威尔逊12.公共政策的本质属性即（A）决定了公共政策制定的民主化和科学化，决定了在公共政策制定中排斥私人意志。A。公共性B。动态稳定性C。权威约束性D.目标指向性13。下列哪个是对非政府公共组织的称谓（D）。A。第一部门B。第二部门C。营利性组织D.第三部门14.政策方案的提出者和支持者依据自己的立论对方案进行可行性等方面的阐释，从而使方案决策者可以更好地进行评估择优,这就是（C）。A.公共政策问题的建构B。公共政策方案的规划C。公共政策的论证D.公共政策的合法化15。在众多的政策执行理论中,（D）强调政策的执行是一个管理过程。A。行为理论B.管理理论C.系统理论D。交易理论16。
5、下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？(A)A.政府的职能是“掌舵而不是“划桨”B.引进私营部门的管理手段和经验C.公务员保持政治中立D.公共服务以顾客为导向17.在 1776 年撰写国富论，论述了对政府角色理解的学者是(A)。A。亚当斯密B.凯恩斯C.胡德D。史帝文科恩18。下列哪项不是属于非政府公共组织？（D）A。学校B.研究机构C.社区服务机构D。企业19。政策规划的选择要依据影响政策规划的具体环境,统筹分析各种因素，灵活客观地选择规划方案，这体现了政策规划的（A)原则.A。公正B.受益C。优化D.权变20.（D）不属于公共政策执行常用的行政手段。A.行政命令B。指示C.规章制度D。价
6、格21。根据公共事务性质的不同，“教育是属于（B）。A.管制性公共事务B.基础性公共事务C.服务性公共事务D。保障性公共事务22。在众多的政策执行理论中,(D）认为政策的执行是一个政治上讨价还价的过程。A。行为理论B.组织理论C。系统理论D.交易理论8.我国的社会团体具有“半官半民的特点，说的是其组织的（B）。A。广泛性B.双重性C。针对性D。中介性23.在众多的政策执行理论中,(C）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。A。行为理论B.组织理论C.系统理论D.交易理论24.从政策评估在政策过程中所处的阶段来看，政策评估可以分为方案评估、执行评估和(D）。A.正式评估B.非正式评估C.外
7、部评估D。终结评估25。下列哪个不是非政府公共组织的特征（A）。A.非政府性B.私利性C。志愿性D。专门性二、单项选择题任务 21.以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制?（A）A.质询权B。行政监督权C。行政监察D.行政复议2。20 世纪 80 年代以来西方国家发起的新公共管理运动，是属于公共组织哪种类型的变革？(B）A.以外延为主的变革B。以内涵为主的变革C.以人为中心的变革D。以组织结构为中心的变革3。公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总需求超过总供给时，公共财政应该（D）.A。增加支出B。减少税收C.减少支出D.扩大社会总需求4。公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主
8、动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则？（D）A。职能目标原则B.完整统一原则C。精干高效原则D。人本原则5.下列哪一项不是我国公务员制度的特点？（D）A。分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等，体现了科学分类原则。B.公开考核和选拔，具有合理的竞争择优机制。C。不仅有严格的准入机制，而且有正常的新陈代谢机制。D。政治中立，实行职务常任，保持了管理队伍的稳定性6.我国政府信息公开条例的实施时间是（C).A。2007 年 4 月B。2008 年 1 月C.2008 年 5 月D。2009 年 1 月7。公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总
9、需求时，公共财政应该(C）。A.抑制社会总需求B。减少支出C.增加税收D.增加支出8。每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期,人的心理和生理会比较成熟，体力充沛,年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移,其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性?（D)A。能动性B.社会性C。再生性D。时效性9.以下哪项不属于决算审计的内容（D）A。财政决算编制的审计B。财政决算收入和支出的审计C。预算编制的审计D.财政决算年终结余资金的审计10。公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受
10、到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？(C）A.直线式结构B.职能式结构C。直线职能式结构D.矩阵式结构11。由于信息和通信技术的发展,组织的管理机构和人员数量将大大减少,因此公共组织将会向（B）的趋势发展。A。组织功能分化和重合B.组织结构扁平化C.管理取向的人性化D.管理机制的市场化12.政府的行政行为和行政管理的内容和方式必须遵从宪法和法律的要求,这突出体现了政府作为公共组织的什么特性?A。政治性B。社会性C
11、.法制性D。权威性13.世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（A）.A。瑞典B。英国C.荷兰D。法国14.根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（D）.A。以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革15。（D）年 4 月,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了 中华人民共和国公务员法。A。1979B.2006C。1993D。200516。在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰,权力与责任明确，缺点是权力高度集中?（A）A。直线式结构B。职能式结构C。直线
12、职能式结构D.矩阵式结构17。对 5 年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（A）A.长期规划B。战术策略规划C.中期规划D.短期规划18。公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的(B）。A.组织依存性B。职业性C。伦理理性D.作用的持续性和广泛性19.公共组织的各部门或机构在水平方向上按不同职能进行分工，分别指挥和监督下级部门或人员的工作，这种公共组织属于以下哪种结构类型？（B）A.直线式结构B。职能式结构C.直线职能式结构D.矩阵式结构20。以下哪项内容不属于工资？（B）A。奖金B.福利C
13、.津贴D.补贴21.下列哪个属于符合完全竞争条件，市场机制能有效发挥资源配置作用的领域？(B)A。公共物品B。私人物品C。自然垄断D.外部性22.以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。（C）A.权力掌握要表达公共意志，而不能被私人意志所凌驾B。权力运用要维护公共利益C.权力运用要成为私人利益的代表D。权力的运作过程应当是公共行为过程，而不是权力的“暗箱操作”23。以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（A）A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求,在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。C.公共部门人员的绩效评价标准应该是
14、灵活的，应随着机构任务的不同而变化。D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施.24.预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表(D）。A.资产负债表B.损益表C.现金流量表D.月报表25.从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（B）A。宏观人力资源规划和微观人力资源规划B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划C。长期规划、中期规划和短期规划D.战略规划、战术策略规划和作业规划26。绩效管理的核心环节是（B）。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D。绩效结果应用27。世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（A）。A。瑞典B。英国C.荷
15、兰D.法国28.以下哪项不属于公共管理责任的特点？（C)A。客体需求回应性B。政策制定的弹性C.可量化性D.行为结果负责性29。对近 2 至 5 年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（A。长期规划B.战略规划C。中期规划D.短期规划C)30.下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？（A）A。公开考试、择优录用B.严格考核、功绩晋升C。政治中立、职务常任D.人事分类、依法管理31.对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966 年制定的信息自由法，其产生于（D).A。瑞典B.英国C.荷兰D.美国32.下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点?（A)A.工作任务复杂、工作差异大
16、B。工作种类接近C。组织成员知识程度高、责任感强D.领导者水平高、能力强33.以下哪个论据支撑不了这个结论:公共物品和服务要由公共财政为全社会提供，不能由私人部门通过市场提供。（D）A.公共物品或服务具有效用不可分割性B.公共物品或服务具有消费的非竞争性C。公共物品或服务具有受益的非排他性D.公共物品或服务具有消费的竞争性34.国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为(B）。A.单式预算和复式预算B.基数预算和零基预算C.总预算和单位预算D.绩效预算和设计规划预算35.以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化(A）A。公共管理良心B。公共管理纪
17、律C。公共管理技能D.公共管理义务36。下面哪一项不是政府预算审计包括的内容（D)A.检查本级财政部门的财政收入B.分配财政资金C。平衡财政收支D。年终结余资金的审计37。国家预算中全部公共收支必须经过立法机关审议,而且要通过一定形式向社会公布.这体现了国家预算的(D）原则.A。完整性B。统一性C。年度性D。公开性38。人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升,劳动者自己可以支配的收入也在上升.这反映了人力资源的什么特性？（D)A.社会性B.再生性C。时效性D.高增值性39。以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机制？（D）A。质询权B.弹劾权C。不信任表决权D。诉讼责任40.我国从(C）年开始全面推行国家公务员制度.A.1985B。1988C.1993D.200541.西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（A.政治任命制度B。公务员制度C。集体谈判制度D。弱势群体保护行动制度满分：1分B）