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1、图书馆知识管理对图书管理的创新知识管理方法的运用，改变了传统的图书管理方法，其中先进的管理理念和方法更好地适应了时代发展的需要,使得图书馆在原有发展方式的基础上进行创新，实现了信息和信息之间的交流互动，实现了知识的共享，更好地为人们的需要服务，同时也促进了图书馆事业的发展。1 图书馆知识管理的概念知识管理方法可以分为广义的和狭义的两个方面，广义的知识管理不只是针对知识的本身,还包括与知识相关的无形资产的管理，具体涉及到的内容有知识组织、知识设备、知识人员等多个方面,要对这些方面实行全面的管理；而狭义的知识管理指的是对知识的本身进行管理，具体包括知识的传播、知识的获取、知识的运用等方面，只对单纯
2、与知识有关的内容进行管理.而现在图书馆所运用的知识管理方法都是广义层面的，不仅仅是对知识的管理,与知识有关的无形资产都要进行管理，这样可以更好地实现图书资源的共享,为读者提供更加贴心细致的服务，从而提高图书馆的管理水平，有助于团队意识的增强，使得图书馆的发展方式与社会的现代化生产方式接轨，实现可持续发展。2 管理理念创新图书馆要想转变发展方式，首先就要在理念上进行创新，根据实际工作的需要，结合知识管理的方法，对原有的管理理念进行创新，这样不仅可以优化图书馆的资源,还可以更好地为读者提供服务，使得图书馆的服务功能更加的细化,在创新理念的过程中要做到以下几点：一是理论基础的创新，在以往的管理模式上
3、，图书馆更重视的是管理二字，随着知识管理方法的提出,才开始向知识的方向转变，这一理论转变不仅是图书馆自身的发展,更是适应社会发展的需要。二是管理对象的创新，在以往的管理方式中，图书馆的管理主要是针对特定的系统，包括书籍的数量、人员、设备等的管理,而在运用知识管理方法后,逐步实现了信息化的管理，可以同时实现对各种要素的综合管理，不但提高了管理水平，还提高了管理的效率。三是服务理念的创新,在以往的管理方式中,让很多读者都认为自己是被动的，自己的很多需求都不能得到满足，管理人员的服务态度也很差,在知识管理方法中,改变了这种管理方式，实现了读者至上的管理方式，可以为读者提供更加贴心细致的服务，与此同时
4、也促进了图书馆的发展。3 管理模式创新国家对知识文化的重视程度不断提高，为了适应这一发展需要，图书馆需要对其自身的管理模式进行创新,以社会发展的实际需要为准则,具体要做到以下几点：一是对事物管理模式的创新,由原来的重视管理而管理，到现在的重视知识的管理，可以更好地促进图书馆知识的发展,管理人员为了适应这一转变,其自身也要做出相应调整,以促进图书馆事业更好地发展。二是集成管理模式的创新，这样可以更好地促进整体的发展，通过协调好各个管理机构之间的关系，可以使各个部门更好地协调发展，有助于图书馆事业的开展。三是专家管理模式的创新,这一方式可以使得图书馆更好地为读者提供优质的服务，通过专家讲座的设立，
5、可以集中解决人们在知识上的一些盲点,通过一些技术人员的聘请，优化图书馆的管理结构，更好地培养一些业务水平高的管理人员。四是协作模式的创新，原有的管理模式中部门分工明确，同时也使得合作的意识减弱，所以必须要提高各部门之间的协作能力，实现对图书馆的综合管理。4 团队组织创新在图书馆中运用知识管理的时候，打破了传统图书馆的管理组织结构，建立了一个更加灵活，更具有凝聚力的知识型结构的组织。在此组织中主要是由多个互相协作的个体构成，并且通过知识积累、传递、应用的方式,展开活动。这个知识型团队组织主要包括四个部分。一是，高层管理团队。此团队的主要工作就是，在宏观上进行相应的规划与组织，同时控制图书馆的发展
6、方向与进度，构建知识管理的平台，加强工作人员之间的交流与学习，促进各部门之间的协调工作,完善人事管理与财务管理工作，促进图书馆的健康发展。二是，技术支持与开发团队。此团队的主要工作就是研发一些图书馆新技术、新标准与新工具，强化系统与设备的维护与更新，升级相应的数据，并且对相关数据进行保存和保护，完善相关资料。三是，资源建设团队。此团队的主要工作就是对各类信息资源进行收集、整理、归纳，并且对其进行数字化的转化与管理，进一步进行加工。5 服务工作创新在服务工作创新方面，主要可以从以下两个方面着手：一方面,坚持“读者至上”的服务理念。在传统图书馆管理中,更加重视的是馆藏与日常事务，致使在图书馆中出现
7、了很多的不足，如服务范围小、馆藏结构单一、利用效率不高等，对图书馆建设与经济效益的取得有着直接的影响，阻碍了图书馆的可持续发展。在图书馆知识管理中，一定要全面贯彻“读者至上的服务理念，建立相应的信息反馈途径,紧密结合读者需求和信息资源，根据读者的阅读倾向、知识结构进行相关信息的收集，满足不同读者的实际需求,增加图书馆的服务项目与服务信息，提高服务质量，促进图书馆的可持续发展。另一方面，加强知识服务.随着社会的不断发展，对于图书馆知识性的要求也越来越高,知识服务的范围不再只是文献的收集、整理、应用、推广，增加了对现代知识的开发与创新，并且在实际工作中得以运用。在图书馆的日常管理工作中,一定要加强对知识内涵的扩展与补充,不断挖掘新知识，使原来的信息资源与知识资源变得更加系统化、综合化，之后进行有针对性的应用，达到知识资本的整合、更新与增值.除此之外，一定要加强对网络资源的利用，通过现代信息技术对图书馆知识服务与信息服务进行扩展，增加其广度与宽度。6 结束语随着经济发展速度的不断加快，对知识文化的要求也越来越高，因此图书馆在发展的过程中，一定要转变原有的发展方式，坚持知识管理的方法，以社会发展的实际需要为准则,尽管图书馆事业已经取得了很大的发展，但是在管理方式或多或少还是存在一些问题，这就需要管理人员在发展中不断转变管理方法,以更好地促进图书馆事业的发展。