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1、安全管理机构设置与人员任命管理制度 CMSABZD W 1.6管理机构设置与人员任命管理制度 CMS/ABZD W -1.6 1 目的为健全尾矿库安全管理管理机构，确保尾矿库安全管理安全生产 此项工作有人抓、有人管，为尾矿库安全生产提供组织保障，特制定 本制度。2 适用范围本制度适用于本矿山尾矿库安全生产管理机构的设置与人员的任 命管理。3 职责3.1 矿山依法设置执行机构安全生产管理机构，矿长负责安全生产 管理机构人员的审批，及其他相关人员的任命。3.2 安全生产管理者代表负责安全生产化肥管理机构人员的拟定、 及拟任命相关人员的审核。3.3 安全生产专业委员会负责协调矿山的安全生产工作，研究
2、决策 矿山安全生产重大问题，核查审查安全工作进展和确定方案，协调解 决存在的安全风险问题。3.4 安环部具体负责矿山的安全生产管理工作。3.5 相关部门(单位)负责拟任命人员的推荐。3.6 培训课程行政工作部负责生命安全生产委员会成员和任命人员的培训。4 内容及要求4.1 生命安全生产管理机构4.1.1 咨询机构矿山依法设置安全加工管理机构。原则如下：符合性原则：是指安全生产专门机构的设置要符合法律法规的 规定和规章的要求。充分性原则：是指安全生产管理机构应覆盖每一个部门 (单位)、 每一级组织和每一项投资业务。可行性原则：是指生产管理机构的设置要符合矿山自身特点， 并结合矿山安全生产标准化运
3、营管理实际，做到切实可行。从严性原则：是指安全生产管理机构的设置要依据矿山生产特 点，露天矿山企业属高危行业。矿山设立安全生产委员会为矿山的安全生产管理机构，矿山安 全生产第一责任人矿长任主任，副矿长为副主任，各部门(单位)第一 责任人及员工代表和职业卫生管理人员为安全生产委员会委员。安环 部办公设备为安全生产委员会常设办公监管机构。4.1.2 矿长对拟定的安全生产委员会成员审批，并以文件形式下发 到各部门(单位)。4.1.3 生产局统一领导矿山的安全生产工作，研究重大决策矿山安 全生产重大问题，具体职责如下：认真贯彻执行紧紧围绕安全生产法律法规、规章，牢固树立 “安全第一、预防为主、综合治理
4、”的思想。统一领导矿山的安全生产工作，研究决策公共安全矿山安全生 产重大问题，如数据安全生产方针和目标、年度安全生产教育工作计 划、安全生产经费、提案考核方案和重大隐患问题等，积极改善员工 劳动条件，搞好安全生产系统管理。确定年度、季度安全生产教育工作重点，组织安全生产能力生 产标准化系统的贯彻实施，实施安全检查和安全管理各种安全活动。指导矿山的安全工作。好安全供货工作总结，评选安全制造先进单位、个人，总结开 拓市场安全生产先进经验，表彰交通安全和奖励安全生产先进典型。进行调查搞负责对事故的调查处理。事故结案后，研究决定对 责任人的处理意见。定期召开安全生产会议，总结安全生产组织工作情况，分析
5、和 掌握安全管理生产动态，查找安全其他工作存在的问题，布置安全管 理生产工作。4.1.4 矿长或委托安全生产管理者代表定期组织召开安全生产会议。 安全管理安全生产会议人员要求下述：安全生产委员会成员应准时参加会议，如有特殊情况，向安委 会主任请假。负责向部门(单位)传达安全生产会议精神，并认真执行安全生 产会议决定。安全生产会议频率安全管理要求以下：安全生产委员会每月召开一次安全生产会议，总结本月的安全 生产教育工作情况，分析和掌握安全管理生产动态，查找安全其他工 作存在的问题，开敞下月的安全生产工作。安全生产委员会每季度末召开一次季度安全生产会议，总结本 季度的安全生产其他工作经验，分析和掌
6、握安全生产动态，查找安全 其他工作存在的问题，布置下所季度的安全生产工作。安全生产委员会年终紧急召开安全生产会议，总结全年年均的 防护生产工作经验，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的 环境问题，制定次年的安全加工计划。如果出现明显特殊情况，应及时招开安全生产会议。 安全生产朗布龙县要求列举如下如下：每次召开安全生产会议必须有原始记录，并由上门服务负责记 录，记录要有时间、地点、参加人员的签字、会议内容等。对安全生产会议中研究决策的安全生产重大问题等重要内容不 准漏记或错记。安全生产会议形成的纪要经安委会主任签发，以矿山文件形式 下发到各部门(单位)。安全管理生产会议记录保存在存放安环部
7、，年终结束时，进行 汇总，并装订成册，长期保存。4.1.5 各部门(单位)在安全生产委员会统一领导下，发挥本部门 (单位)的职能，履行其安全职责，共同完成本部门(单位)安全生产工 作，形成安全生产在工作中“齐抓共管”的局面。4.1.6 安环部作为安全生产委员会常设办公机构，具体实施矿山的 安全管理工作。矿山安全管理人员必须的一定具备安全生产专业知识和实际工 作经验，熟悉矿山生产工艺、设备及人员情况，具备相应的能力，并 谢绝安全管理人员培训，取得安全管理人员资格证书。安全管理人员的稳定措施：矿山应加强安全管理人员小队建设，确保安全稳定性管理人员 队伍的操纵性。矿山每年应对安全管理人员的流动情况进
8、行统计调查，了解安 全管理人员流动原因，应采取措施避免因责、权、人身安全利不对等 导致安全管理人员流失。矿山的安全主要负责人和文职安全管理人员的流动控制在一定 范围内，要保持机构和人员保持相对稳定。矿山安全管理人员的待遇，原则上不得低于同级别、同职务其 他岗位管理人员的待遇，安全生产委员会成员化肥也可或进行外部培 训。4.1.8 安环部通过下发文件、宣传栏、培训等方式，确保安全全体 员工了解安全生产委员会组织机构、成员行成及其主要职责。4.2 人员任命4.2.1 安全管理者代表任命矿长指定矿山分管安全生产的副矿长为矿山的安全管理者代表， 代表矿长专门负责矿山安全生产标准化工作，以确保矿山安全安
9、全管 理生产标准化系统的设立、实施、保持及持续改进。4.2.2 员工代表员工代表由工会组织选举产生，报矿山安全委员会工商登记，由 安委会主任签发任命书。4.2.3 特殊人员任命相关部门(单位)推荐安全主要部门负责人、安全管理人员、消 防主要负责人、安全检查人员、职业卫生管理人员、应急救援人员、 事故调查员、外部联系主要就负责人、内部沟通主要就负责人、风险 评价人员、内部评价人员(自评员)等的拟任命人员，报安环部备案。安环部对相关部门(单位)上报拟任命人员进行汇总、审查、调 整，初步形成拟任命人员名单，报安全管理生产管理者代表。安全生产管理者代表对拟任命人员名单进行，并提交安全委员 会讨论。安全
10、委员会主任组织安委会对特殊一般来说人员任命的评审;评 审通过后，安全专业委员会主任批准，并签发书面荣誉证书;接受任命 的技术人员同时签字。应主要依据风险任命员工代表，并且其比率很多于 1:50。员工代表的职责应明确，并在教育工作场所展示。安委会对任命人员进行金属非金属矿山安全生产标准化规 范、安全生产管理、安全生产标准化系统称赞、危险源辩识与风险 评价、安全管理生产岗位职责、事故、事件调查技能等方面的培训。4.3 记录本复原制度催生的记录由安环部保存;保存期三年。5 相关文件与法律法规 5.1 安全教育培训制度建设 CMS/ABZD W -1.11 5.1 尾矿库事故、事件报告制度 CMS/ABZD W -8.1 6 相关记录 6.1 关于指示调整安委会核心成员的通知 6.2 城门山铜矿 2022 年安全生产管理网络图6.3 城门山铜矿 2022 年安全环保责任人行政管理管理网络图 6.4 城门山铜矿安全生产矿山会议记录表 6.5 城门山铜矿安全生产会议签到表 6.6 城门山铜矿安全环保专题会议会议纪要