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1、企业组织结构设计与部门职能划分单选题1。对公司监事会组成和议事规则说法错误的是：3A 监事会一般包括股东代表和员工代表两类B 监事会成员必要时可以列席董事会C 监事会成员不得少于3 人D 经营层的经理可以兼任董事成员2。对于公司监事会组成和议事规则，理解错误的是：3A 成员不得少于三人B 监事会主席由监事会选举产生C 财务主管可以兼任监事成员D 一般的监事会至少要有一位员工代表3。对公司的内部治理结构理解错误的是:3A 建立公司内部治理结构可以切实保障投资者利益B 建立公司内部治理结构可以保证所有员工或者当事人的利益C 建立公司内部治理结构可以健全公司内部监督制约机制D 监事会是公司最高决策机
2、构4.对公司内部监督治理模式理解错误的是：3A 股东大会不是常设机构B 董事会分内部董事和外部董事C 外部董事是从外部聘请的专家和顾问D 监事会由股东委派的监事人组成5.对董事会、监事会的组成，理解错误的是：3A 董事会成员不得少于3 人B 监事会通常成员不得少于3 人C 监事会主席由董事长任命D 董事长是公司法定代表人6.对职能划分说法不正确的是：3A 下属单位完成困难的工作交由公司统一做B 假如集中以后工作效率下降了，那么这样的权力就应该下放C 一些支持工作和后勤保障工作尽可能向下分散D 集团公司不应过多干预子公司的生产经营7.哪一项不属于对公司的财务监督制度的内容?3A 对原始凭证的监督
3、B 以实物购进的监督C 对财务报告的监督D 投资和融资的内部控制8。哪一项不属于确定职能的原则？3A 以流程为中心的原则B 权力委让而责任不委让的原则C 流程的搭接原则D 公平有效原则9。对编制职能分解表，理解不正确的是:3A 一级职能的描述要准确B 不要将二级、三级职能混淆C 职能分解表不应经常变动D 通过业务流程链可以判断是二级职能还是三级职能10.对管理层次和管理幅度说法不正确的是：3A 层次多势必幅度小B 管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数C 612 个人之间的幅度通常是理想的D 现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次11.集权、分权优化组合，员工素质较高,技术复杂的企业适合
4、于哪种组织结构?3A 直线型B 职能型C 矩阵型D 事业部型12。哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则?3A 组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标B 企业部门之间应该是分工协作的关系C 在整个组织结构设计的时候，权力的集中与分散应该适度D 执行部门与监督部门可以共同设定13。对于劳动密集，机械化程度高、规模较小的企业,应采用哪种组织结构?3A 直线型B 职能型C 矩阵型D 事业部型14。对事业部型的组织结构理解错误的是：3A 事业部的特点是独立经营、独立核算，有自己的经营自主权B 它本身是利润中心C 适合于考核指标多元化的公司D 它本身可以是法人15.哪一项不属于董事会的职责?3A 审查
5、公司的一些重要的法规、政策、管理制度B 决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案C 决定公司合并、分立、解散的方案D 提议召开临时股东大会单选题1.哪一项不属于董事会的职责？3A 决定注册资金的增减方案B 讨论总裁或副职的聘任或解聘C 检查集团公司的债务D 决定公司的年度财务预算方案2。哪一个不属于监事会的职责？3A 检查集团公司的债务B 当董事和总裁的行为损害公司利益时，要求董事和总裁予以纠正C 在董事会认为必要时列席公司董事会D 审批公司的各项规章制度3。对独立董事的设置和任用理解不正确的是：3A 上市公司必须设立独立董事B 人数不得少于董事人数的12C 通常，独立董事是专家D 独立董事不拿企
6、业的工资4.对公司的内部治理结构理解错误的是:3A 建立公司内部治理结构可以切实保障投资者利益B 建立公司内部治理结构可以保证所有员工或者当事人的利益C 建立公司内部治理结构可以健全公司内部监督制约机制D 监事会是公司最高决策机构5.哪一项不属于董事会的职责？3A 决定公司的经营计划和投资方案B 决定公司合并、分立、解散的方案C 审查公司的一些重要的法规、政策、管理制度D 审批公司的年度经营计划和投资计划6.哪一个不属于确定职能的原则？3A 标准化原则B 以流程为中心的原则C 权力委让而责任不委让的原则D 公平有效原则7。对职能划分说法不正确的是:3A 下属单位完成困难的工作交由公司统一做B
7、假如集中以后工作效率下降了,那么这样的权力就应该下放C 一些支持工作和后勤保障工作尽可能向下分散D 集团公司不应过多干预子公司的生产经营8.哪一项不属于对公司的财务监督制度的内容？3A 对原始凭证的监督B 以实物购进的监督C 对财务报告的监督D 投资和融资的内部控制9。哪一项不属于确定职能的原则？3A 以流程为中心的原则B 权力委让而责任不委让的原则C 流程的搭接原则D 公平有效原则10.企业中的人力资源工作属于哪种活动？3A 增值活动B 非增值活动C 无效活动D 以上都不正确11。对于劳动密集，重复劳动的大中型企业适合采用哪种组织结构？A 直线型B 职能型C 矩阵型3D 事业部型12。哪种活
8、动职能属于主要职能？3A 监督B 生产C 服务D 建议13。对管理层次和管理幅度的理解错误的是：3A 幅度大层次就会减少B 管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响C 管理层次是指组织内横向管理系统所划分的等级数D 现代化的企业组织更倾向于管理幅度宽层次14。对于劳动密集，机械化程度高、规模较小的企业，应采用哪种组织结构？A 直线型B 职能型C 矩阵型D 事业部型15。下面哪一项不属于组织结构设计的原则？3A 责权对等原则B 统一指挥原则C 分工协作的原则D 公平原则单选题1.对组织变革理解错误的是:3A 组织变革的核心是管理从职能式管理过渡到流程式管理B 组织变革要以顾客为导向C
9、 组织变革要坚持以流程为中心的原则D 组织变革要坚持以企业的任务为中心2。哪一项不属于董事会的职责?3A 决定注册资金的增减方案B 讨论总裁或副职的聘任或解聘C 检查集团公司的债务D 决定公司的年度财务预算方案3。哪一个不属于监事会的职责?3A 检查集团公司的债务B 当董事和总裁的行为损害公司利益时，要求董事和总裁予以纠正C 在董事会认为必要时列席公司董事会D 审批公司的各项规章制度4。对组织手册理解错误的是：3A 组织手册中应包含组织结构图B 组织手册是规划管理体系的一个法规文件C 它是组织结构设计的一个最终文件D 主导业务流程图不属于组织手册的内容5.对公司的内部治理结构理解错误的是：3A
10、 建立公司内部治理结构可以切实保障投资者利益3B 建立公司内部治理结构可以保证所有员工或者当事人的利益C 建立公司内部治理结构可以健全公司内部监督制约机制D 监事会是公司最高决策机构6.对于公司的决策权限，理解错误的是:3A 董事会决定公司总裁、各总监的任免B 总裁决定公司各职能部门、各业务单位、各子公司（工厂）经理（厂长）的任免C 公司应设立“价格决策委员会”对重要采购价格和销售价格进行讨论和决策D 总裁有各种项目投资的完全决策权7。对公司内部监督治理模式理解错误的是：3A 股东大会不是常设机构B 董事会分内部董事和外部董事C 外部董事是从外部聘请的专家和顾问D 监事会由股东委派的监事人组成
11、8。哪一个不属于确定职能的原则？3A 标准化原则B 以流程为中心的原则C 权力委让而责任不委让的原则D 公平有效原则9。编制职能分解表的第一步是：3A 明确哪些是一级职能B 对职能进行分解C 对职能进行组合D 编制职能调查表10.对编制职能分解表，理解不正确的是：3A 一级职能的描述要准确B 不要将二级、三级职能混淆C 职能分解表不应经常变动D 通过业务流程链可以判断是二级职能还是三级职能11。对职能划分理解错误的是：3A 下属单位完成困难的工作交由公司统一做B 一些支持工作和后勤保障工作尽可能下放C 假如集中以后工作效率下降了,那么这样的权力就应该下放D 如果是参股或者是控股的子公司,集团公
12、司不必介入12.房地产的一系列活动属于公司的哪种活动？3A 增值活动B 非增值活动C 无效活动D 以上都不对13.哪项活动不属于非增值活动？3A 人力资源管理B 审计监察C 财务管理D 不会给企业带来任何附加价值的活动14。对管理层次和管理幅度的理解错误的是：3A 幅度大层次就会减少B 管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响C 管理层次是指组织内横向管理系统所划分的等级数D 现代化的企业组织更倾向于管理幅度宽层次15。哪一项不属于组织结构设计的原则？3A 合理管理幅度的原则B 执行部门跟监督部门分设原则C 权力委让原则D 分工协作的原则6。对于公司监事会组成和议事规则，理解错误的
13、是:3A 成员不得少于三人B 监事会主席由监事会选举产生C 财务主管可以兼任监事成员D 一般的监事会至少要有一位员工代表7。对职能分解说法不正确的是：3A 应避免部门之间各种职能的重复B 按照管理流程进行总结和设计C 部门职能的划分一般分为四个级别D 是通过组织结构把公司各个部门、各个单位的责、权、利匹配形成一种最佳的合作和协作模式8。对独立董事的设置和任用理解错误的是：3A 公司独立董事的设置和任用的目的是确保决策的科学性、客观性B 独立董事不拿企业工资C 上市公司必须设立独立董事，人数不得少于董事数的1/4D 公司独立董事应聘请社会上的管理顾问、法律顾问、财务顾问担任9.编制职能分解表的第
14、一步是:3A 明确哪些是一级职能B 对职能进行分解C 对职能进行组合D 编制职能调查表10.房地产的一系列活动属于公司的哪种活动？3A 增值活动B 非增值活动C 无效活动D 以上都不对11.哪项活动不属于非增值活动？3A 人力资源管理B 审计监察C 财务管理D 不会给企业带来任何附加价值的活动12.企业中的人力资源工作属于哪种活动？3A 增值活动B 非增值活动C 无效活动D 以上都不正确13。哪种活动职能属于主要职能?3A 监督B 生产C 服务D 建议14.从事项目管理的企业适合采用哪种组织结构？3A 直线型B 职能型C 矩阵型D 事业部型15。对职能型组织结构说法错误的是：3A 权力集中,命令统一B 信息交流多，控制严密C 分散经营，风险多元化D 适用于劳动密集，重复劳动的大中型企业