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1、农村卫生考核奖惩制度农村卫生考核奖惩制度为进一步强化责任，落实工作措施，扎实推进农村环境卫生综合整治工作，根据东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案要求，特制定如下奖惩方法：一、考核对象各村党支部、村委会及全体两委干部二、考核内容 1、各村实行两委干部划街包片责任制，责任区划分由乡包村领导把关签字报环境办存档。责任区责任人要挂牌公示和公开承诺，承受群众监视。2、责任区内主要道路两侧无垃圾杂物、无柴草、无废弃建筑材料乱堆乱放，村街村貌整齐洁净。治理街道私搭乱建，清理或修整残垣断壁及临时敞露厕圈等，保证道路整洁畅通。3、各村按照街道特点和村民投放习惯合理设置定点垃圾投放池（台），至少设置 1 处垃
2、圾填埋场所，保证村内垃圾及时处理，不造成二次污染。4、保持村部、村民活动中心等公共场所清洁卫生。5、制定村规民约，引导教育村民积极搞好本户院内外卫生，做到院落整洁。三、考核方法及结果运用考核采用巡查与随机暗访相结合的方式进行，所有检查结果存档并建立台帐。实行周检查、月总结半年观摩拉练和年终考评的考核，落实重奖重惩。一是每周由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组对各村干部包片责任区进行不定期的巡查和暗访，将整改意见以书面形式告知相关村和责任人限期整改。检查和暗访中每发现一次问题扣包片村干部工资 20 元，连续 3 周检查不合格的包片村干部要写出书面检查，并扣工资 100 元。二是乡农村环境卫生综合
3、整治工作领导小组每月底对周检查结果进行汇总，不达标的村扣罚包片村干部 200 元，扣罚村书记、主任各200 元；月汇总连续 3 个月不达标扣发村全体两委干部工资 200元。三是全乡每半年组织一次由乡班子成员、包村干部和各村书记、主任参加的拉练检查，对各村现场评分按得分情况排队通报。考评排在后 3 名的村书记、主任进行诫勉谈话，扣罚村书记、主任各500元，其他两委成员各 300 元；按照捆-绑考评的原那么乡包村干部向党委政府主要领导做出说明。四是年终考评由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组依据周检查、月总结和半年观摩拉练情况进行综合考核评档，评出优秀村3个、良好村 5 个，一般村 5 个，较差村 3 个。对考评优秀和良好的分别给予村班子 3000 元、1500 元工资奖励；考评为一般的村不奖罚；对考评较差的村扣发村书记、主任工资各1000 元，其他两委干部各 500 元。上述各项奖罚资金在上级工程补助、转移支付和年终工资中统一调控。四、保障措施乡党委、政府成立以党委书记为组长，乡长任副组长，其他党政班子领导为成员的农村环境卫生综合整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副乡长姚龙兼任，负责全乡环境整治日常工作。