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1、办公室着装管理制度办公室着装管理制度条例办公室着装管理制度办公室着装管理制度条例办公室着装管理制度办公室着装管理制度条例为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化，应制定标准的办公室着装管理。下面为大家了有关办公室着装管理制度的范文，希望对大家有帮助。为树立和保持广聚福公司良好的客服工作形象，进一步标准化管理，在手册形象标准的根底上，制定本部门着装管理规定。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、职业、整洁。1、上班时不能穿短裤、超短裙、浅色牛仔裤、运动服。夏天上衣或裙装要有领有袖，服装颜色不能太繁杂，应保持在三种以内。2、妆容要整洁，女职员上班提倡化淡妆，不允许浓妆艳抹。
2、不能涂抹彩色指甲油(肉色或透明色除外)，不允许留长指甲。3、饰物的佩戴应得当，不允许佩戴怪异夸张首饰。4、上班时间不允许戴帽子、围巾、手套、装饰性眼睛框等影响职业形象和对客户不礼貌的服饰。5、头发要整洁有型，不要盖住脸或挡住眼睛，不允许染怪异颜色。6、办公室不得穿拖鞋(包括夏天的凉拖鞋)、鞋面应保持清洁。7、工作期间应防止吃带有异味食品，保持口气清新。8、要经常洗澡，防止有体味。如需要用香水，应选择淡雅香型。9、上班期间必须佩戴工牌。一、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：西装后开气必须剪开，否那么有暗袋之嫌;袖口商标必须剪除，否那么有民工之嫌;领带夹必须使用不会褪色的，否那么
3、有乡镇企业家之嫌;棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否那么有体虚肾亏之嫌;唐装不得使用黑色纱绸材料，否那么有汉奸、土匪之嫌;颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。另：男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。二、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：服装尺寸不得过紧，否那么关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴 20 公分以上的，必须同时系好长不少于 100 公分、宽不少于80 公分的胸巾;裙子长度不得少
4、于 20 公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务;暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动。另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。三、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工;哈韩哈日的肥裤之类日语、韩语到达国家专业八级者例外;麻袋片人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;透视装为防止公司其他员工用眼过于费力，请上班时寄放总台。一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求(一)所有员工着装
5、要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、着西装时，须着衬衣，系打领带;衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。(二)男员工着装要求1、头发梳理整齐
6、、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。(三)女员工着装要求1、工作时间着装以保守为宜。2、头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。4、尽量防止用过浓的香水。三、工装配制说明1、员工试工期满后，可发放工作牌;期满后，可发放工作装。2、离职()收取服装费用时，按服装的实际费用计算(详见附表一)。(1)自工装发放之日起，工作满两年以上者，(辞退)时，不收取服装费用。(2)自工装发
7、放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装 70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。(3)自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用;被辞退时，收取服装 70%费用。四、处分措施1、各部门负责人应认真执行、催促属下员工遵守本规定。2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20 元。4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款 20 元，一个月连续违反3 次以上者，除罚款外调离工作岗位。5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3 人次或该部门职员总数 20%的，该部门负责人罚款 100 元。6、罚款直接从当月工资中扣除。7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承当。五、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监视、执行。1、配备两套工作装的部门：(1)4 月 1 日9 月 30 日统一着浅色工作服，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。(2)10 月 1 日3 月 30 日统一着深色工作服;2、配备一套工作装的部门，视具体情况而定。3、如有特殊情况视情况而定。