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1、中小学教师请假制度中小学教师请假制度一、假期种类：1、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，教诲处出具代课或调课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。2、病假。教职工因病不能上班者，需要说明具体情况，病情较重治疗时间较长者，应出具相关证明向学校领导请假并履行好手续。直系亲属住院确需本人护理或前往探望的，酌情给假。3、婚假。教职工本人结婚，根据国家法定假期分适龄与晚婚两种，一般为 7 天（累计总数），如女 23 周岁，男 25 周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作实际给予延长婚假时间（12 天以内）。4、丧假。教职工的
2、直系亲属（含岳父母）亡故，给予3 天丧假，父母及配偶亡故的根据实际需要原那么上从死到葬。赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。5、产假。女职工的法定产假为 90 天（产前 15 天，产后 75 天），一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15 天，难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数（15 天以内）。24 周岁生育第一个小孩为晚育，可增加产假 30 天。小产假，根据医院证明，怀孕三个月以下，给假 2030 天，三个月以上给假 42 天。（注：以上所有假期在一周以内的，按实际上班天数算；一周以上，按实际天数算，含周末。）二、假期待遇：1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内，国家规定的工资
3、奖金照发，学校内部相对应的奖不享受。超过法定时间的，按事假处理。2、事假。学校工作日内请事假，每学期累计3 天以内（每天按 8 成算，即：早上班 1 成，其余每节课算 1 成）不扣钱；超过 3 天（24成），每成扣款 6 元；未请满 3 天，每少请 1 成补助 3 元。请事假当天课程自己已经安排好，不需要教诲处调课的，三天以内不扣款，也不给予补助，超过三天那么按事假处理。3、病假。根据医生证明请病假。病假时间较长的那么按上级有关文件执行，超过规定时间那么相应扣发工资。4、未履行请假手续，一律按旷工计，按每成12 元予以处分。5、补助。每期每人按 200 元计，扣完为止。上半年由学校经费列支，下
4、半年从工资 30 的考勤费中列支。三、请假手续：1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续，经学校领导批准前方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可请假，事后补办手续。2、教师请假直接向教诲处请假，但 3 天以上的必须向校长请假，行政人员一律向校长请假。3、病假和产假必须凭医院证明请假，请假时明确返岗上班时间。4、假期满后，确需继续请假的，那么要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，均以旷工论处。6、对各类假期，上级有关规定有调整，那么以上级规定为准。四、关于教师迟到、早退和中途离校的规定：1、迟到。超过规定时间到校，每迟到一次扣10 元。2、因特殊请况
5、，必须中途离校或早退，那么在离校前到教诲处或办公室作好记录，记录清原因、离校时间和返校时间，不免一节课者免记。3、学校行政值日人员对教师中途离样和早退作不定期的抽查，凡未履行请假手续而中途离校和早退者经查实，每节课扣12 元（不满 1节按 1 节算，依此类推）。附：工作量及班级补助和奖励核算方法补充规定：1、班级工作量补助。每班每月根本奖 80 元，以 40 人为准（含 40人），40 人以下的班级享受根本奖，40 人以上的班级每生每月另补2 元。分配方法：正班任 50，付班主任 35，英语老师 12。兼两个班的正付班主任者，第二份按应比例的50 计入总量。2、课时工作量补助。按月课时量（以
6、4 周为准）0.5 元发放，正班主任每月另补 4 课时，付班主任另补 2 课时。兼两个班正付班主任的，可以累计，行政人员按学区规定另补。3、“文明班级”评比，共分三组（学前班、一、二年级为低年级组；三、四年级为中年级组；五、六年级为高年级组），每月评定一次，每次每组取一名最高分为“文明班级”，获“文明班级”的正班主任奖 30 元、，付班主任奖 20 元，英语老师奖 10 元。此项奖励，上半年由学校经费列支，下半年那么从绩效工资30 的班级管理费中列支。中心小学教师请假 xx-11-17 23:42一、教师要自觉遵守学校的.规章制度，不旷职、不迟到、不早退，有事必须请假。二、请假两小时以上者必须
7、写请假条，两小时以下者可口头请假，因特殊事无法请假者，必须及时销假。三、教师事先请假时，要互相委托请假期间与本人相关的工作，并在请假条上注明被委托教师。四、请假半天以下在校长处请假，半天以上在教育办请假。五、凡无故旷职一天者，学校在校务会上通报批评并处分金50 元。六、星期日晚例会，星期四晚教研会，无故不参加者一次扣20 元。（请假除外）七、每学期出全勤者，学年终奖励 50 元。八、每天按八小时计算，每节课按一小时计算，迟到或早退每 4次，按半天旷职计算。二 0 一二年二月二十五日小龙门中学教师请假制度 xx-11-17 8:171、每周星期一为教师例会，除特殊情况外，每个教师按时参加学校点名
8、、记入考勤。2、教师有事请假必须经过管校副校长批准方可进行。3、教师请假必须履行手续，写出请假条，确因特殊情况不能到校，可向领导请假。4、教师例会点名后，仍不到者，视为旷会，旷会一次扣币5 元。5、教师请假一天扣币 10 元，无故缺席一天扣币 20 元。6、教职工请假 15 天以下（含 15 天）由校长审批，15 天以上 30天以下，本人写出报告，学校签出意见，股审批备案，一个月以上的由局长或分管人事的局领导审批，人事股备案。7、所有的病假必须经县人民医院或县中医院以及医保定点医院检查后开出病历证明，并加盖医务股的公章（因患病需在县以上人民医院就医，须有医保局相关手续）其他医院证明一律无效。8
9、、教师请假全期累计超过 20 天的不能晋级评优（请病假除外）李店中心小学教师请假制度 xx-11-17 21:25为强化教师队伍管理，标准教职工请假制度，保证教育教学活动正常开展，针对局部学校请假审批不严格、请假环节不齐全等问题，根据静宁县中小学教师管理暂行方法，需进一步标准请假制度，现就教师请假制度制定如下：一、请假类别教职工请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、公假等。教职工因工作需要，到辖区外办事、开会、参观、考察、学习等，可请公假。公假不影响全勤奖。二、审批权限1、校长请假权限只有一天，一天内的事假、病假由教师直接到校长处填写静宁县教职工请假审批表（七天以内）请假条当面请假。完成请假手
10、续前方可离校。2、请假在两天以上，一周以内的，填写静宁县教职工请假审批表（七天以内）假条校长签字后，请假人亲自拿假条到教委主任处审批，请假条原件一份交教委主任存档，复印件一份交校长存档，并安排工作。完成请假手续前方可离校。3、请假在一周以上一月以内的，由本人填写静宁县教职工请假审批表（七天至一个月以内），并附相关证明，校长、教委主任签注意见盖章后，报教育局人事股初审，分管局长审批，通过后在人事股登记备案。请假条原件一份交教委主任存档，复印件一份交校长存档，并安排工作。完成请假手续前方可离校。4、请假在一月以上的，由本人填写静宁县教职工请假审批表（一月以上）假条，并附相关证明，校长、教委主任签注
11、意见并盖章，报教育局人事股初审，分管局长签字后报县政府分管审批，通过后报教育局人事股备案。请假条原件一份交教委主任存档，复印件一份交校长存档，并安排工作。完成请假手续前方可离校。5、女教职工因重大疾病需请假一周以上，由请假人提出申请，出具相关证明，同时出具乡镇计生效劳站环孕情况检查证明，经学校校长、教委主任盖章签字后，按照审批权限报上级部门批准前方可请假。产假按劳动法有关规定由单位领导直接审批。6、县聘临时代课教师请假，由校长或教委主任直接审批。三、相关要求1、请中长期病假的教师需有县级及以上医疗机构出具的诊断证明。除特殊情况外，申请人只有在相关部门批准后，方可离开工作岗位。请假期满后，应及时
12、办理销假手续，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。2、办理请假手续原那么上一律由本人亲自办理（特殊情况必须由直系亲属代办），不得随意委托他人顶替。3、校（园）长要树立第一责任人意识，切实做好教职工请假审批和登记工作，把好材料初审关。在全面调查的根底上，如实填写审批意见（审批意见使用“情况属实”、“同意请假X 天”等字样），如发现审批意见模糊，请假理由与事实不否等问题，县局将驳回请假申请，并严格追究审批人的责任。在准假的同时要协调好申请人作等事项。4、学校负责人请假，要在办理完请假手续后，委托一名学校班子成员主持学校各项工作（并书面将 报教育局人事股备案），确保学校教育教学工作正常开展。5、
13、教师虽然到岗，但未签到或在正常上课前到岗，但已过签到时间未签到，一学期五次以内，教职工绩效考核出勤项不计旷职天数，五次按旷职一天计算。多于五次者，依次累加计算。四、全勤奖：1、全勤概念：本学期无请假(含请病假、事假、婚假、丧假、产假、各种会议请假等)，无迟到（包括签到）、无旷职现象。2、金额标准：每人每学期一百元整。五、本制度自公布之日起实施。二一三年十一月四日大塘中心小学教师请假调课制度 xx-11-17 21:35为了学校教育教学活动的正常开展，保证每一节课的教育教学质量，标准请假行为，让调课、顶课、代课走向正轨，特制定如下请假调课制度：一、请假类别1、公假：必须是上级或学校安排的外出开会
14、、购物、各种学习培训活动及政策性规定等请假。（在本校进行的教研活动除外）2、私假：个人生病、各种私事等请假；私假一天以内由完小校长批准，两 天以内由中小站长批准，两天以上私假由教育局批准。二、请假调课处理1、公假较短公假（一周以内的公假）原那么上自行提前调好课，并把调课情况书面交教务处，假设确实因很特殊情况调不过来的课应提前通知教务处，由教务处安排顶课。但凡自调的课，“顶课补助”记在公假人头上；假设由教务处调的，“顶课补助”记在顶课人头上。（顶课每节7 元）较长的公假（一周以上的公假）由学校行政会研究安排代课或顶课。2、私假较短私假（两天以内的私假）一律由请假人自行提前调好课，并把调课情况书面
15、交教务处，因很特殊不能提前交书面调课情况的，必须提前与教务处说明自行调课情况。并事后补上书面调课单。请假教师必须提前自行调好课，15 节以内（含 15 节）那么每一节扣请假人 5.00 元，15 节以外的那么每节扣请假人 15.00 元；经批准后一学期事假超过 3 天（或 15餐）每餐扣款 10 元；15 餐以内（含 15 餐）的，每餐扣款 5 元。未请假，未说明，又未调好课的按荒课处理。较长的私假（两天以上的私假）由学校行政会研究安排代课或顶课。附：（1）非全校性考试，假设监考老师监考与上课有冲突，必须提前自行调好课，假设无人上课按荒课处理。（2）假设在执行过程中，有新情况出现，制度需要完善
16、，由校行政会决定。大塘中心小学荣耀中心小学教师请假制度 xx-11-17 16:45根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我校实际，制订荣耀中心小学教师请假制度，统一标准全校教师请假制度。一、假期种类1、婚假 2、产假 3、看护假 4、丧假5、病假 6、事假 7、哺乳假 8、探亲假9、年休假二、假期时间1、婚假 5 天，晚婚(男 25 周岁、女 23 周岁)增加 10 天。公休假日和法定假日不作为计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假。2、产假 90 天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加 15 天。晚育(女24 周岁生育第一个小孩)增加 15 天，三个月内领独生子女证的增加
17、35 天。难产(如剖腹产)的可按医院医生证明需要休息的天数给予增加，寒暑假可以顺延。3、看护假，自愿终身只生一个孩子的，男教师在其配偶产假期间可给予 10 天看护假。三个月内无领独生子女证的作事假处理。4、丧假 5 天，到外地办理丧事的可酌情给予往返路程假。5、病假凭医院医生证明确定。6、事假按实际情况确定。7、哺乳假，产假期满至婴儿一周岁。8、探亲假、年休假应安排在寒暑假，不得另行安排。三、假期批准1、教师请婚假、产假、丧假、看护假、哺乳假需书面报告学校领导。2、教师病、事假须经批准才能有效。请假一个月以内由学校(小学超过一星期的需报告教办)审批，一个月以上至半年以内由区教育局人事科审批。3
18、、未经请假(或请假没获批准)擅离工作岗位的以旷工论处，连续旷工时间超过 15 天(中间包括节假日)，或一年内累计旷工时间超过30 天(中间不包括节假日)的不得晋级或评先优模。四、请假程序1、教师请假必须用县教育局统一印的请假申请表向学校提出申请。假设因突发原因不能书面请假的应先用请假，并于事后 3 天内补办书面请假手续。2、请病假一个星期以上的应凭乡级及以上医院证明请假，请假三个月及以上的应凭县人民医院证明，经学校同意后，由学校送代课教师审批表到县教育局人事科办理。3、请产假的教师在生产后，应向学校提供准生证、出生证、独生子女证等，由学校送代课教师审批表到县教育局人事科办理。4、请哺乳假教师应于产假期满前，向学校提出申请，假设学校同意，由学校送代课教师审批表到县教育局人事科办理。