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1、企业会计人员岗位职责篇一：企业会计岗位设置及职责1 企业应设置的会计岗位：企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管,出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算,资金核算，总账报表和稽核等会计岗位。小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置,例如,可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。2 会计主管岗位的职责:会计主管岗位的职责一般包括：（1）具体领导单位财务会计工作；（2)组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;(3)组织编制本单位的各项财务、成本计划；（4)组织开展财务成本分析;（5）审查或参与拟定经济合同、协议
2、及其他经济文件;(6）参加生产经营管理会议，参与经营决策；(7）负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；(8）审查对外报送的财务会计报告；（9）负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。3 出纳岗位的职责：出纳岗位的职责一般包括:（1）办理现金收付和结算业务；(2）登记现金和银行存款日记账；（3）保管库存现金和各种有价证券;（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。4 固定资产核算岗位的职责：固定资产核算岗位的职责一般包括：(1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；（3)负责固定资产的明细核算和有关
3、报表的编制;（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金;（5)参与固定资产的清查盘点。5 材料物资核算岗位的职责：材料物资核算岗位职责一般包括：（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；(3)负责材料物资的明细核算；（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录;(5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；(6）参与材料物资的清查盘点。6 库存商品核算岗位的职责：库存商品核算岗位的职责一般包括：（l）负责库存商品的明细分类核算;（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；（4）参与库存商品的清查盘点。7 工资核算岗
4、位的职责：工资核算岗位的职责一般包括:（1）监督工资基金的使用；(2)审核发放工资、奖金；（3）负责工资的明细核算；（4）负责工资分配的核算；（5)计提应付福利费和工会经费等费用.8 成本核算岗位的职责：成本核算岗位的职责一般包括：（1）拟定成本核算办法；(2）制定成本费用计划；（3）负责成本管理基础工作；（4）核算产品成本和期间费用；（5）编制成本费用报表并进行分析；（6）协助管理在产品和自制半成品。9 收入、利润及利润分配核算岗位的职责：收入、利润核算岗位的职责一般包括:（1）负责编制收入、利润计划；（2）办理销售款项结算业务;（3)负责收入和利润的明细核算；(4）负责利润分配的明细核算；
5、（5）编制收入和利润报表；（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。10资金核算岗位的职责：资金核算岗位的职责一般包括:（1）拟定资金管理和核算办法;（2）编制资金收支计划；（3)负责资金调度；（4)负责资金筹集的明细分类核算；(5）负责企业各项投资的明细分类核算。11往来结算岗位的职责：往来结算岗位的职责一般包括：（l)建立往来款项结算手续制度；(2）办理往来款项的结算业务；(3)负责往来款项结算的明细核算。12总账报表岗位的职责：总账报表岗位的职责一般包括：(l)负责登记总账；（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；（3)负责管理会计凭证和财务会计报表。13稽核岗位的
6、职责：稽核岗位的职责一般包括:（l）审查财务成本计划；（2）审查各项财务收支;（3）复核会计凭证和财务会计报表。篇二：小公司会计岗位职责小公司会计岗位职责职责一：小公司会计岗位职责（1)具体负责本企业的财务与会计的日常管理工作。（2)组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监督其贯彻执行。(3）编制本企业的财务成本计划、资金筹措计划，并监督其落实。（4）会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资金定额.（5）负责企业各种税费的计算和缴纳工作。（6）负责企业各项财务分析工作。（7)参加企业有关生产经营管理会议，参与有关经营预测、决策和各部门业绩考评工作。（8）参与拟定和审核经济合同、协议和
7、其他经济文件.（9）负责向本企业领导报告企业的财务状况和经营成果,审查对外提供的财务报告。（10)领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作职责二：小公司会计岗位职责1.按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐,做到帐证、帐帐、帐表相符；2.负责全部记帐凭证的复核和检查,按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;3。负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理；4.负责审核各部门交来凭单；按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表；5.负责按月审核编造各部门人员工资;6.负责按月核对往来帐
8、户，及时处理已明确的差异数据;7.负责对会计凭证进行整理归档；8.负责销售增值税专用发票管理；协助主管办理各项税务事项和相关部门的财务事项;9。积极完成领导交办的其它工作职责三：小公司会计岗位职责1。负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度,进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目
9、、设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案.3。负责公司成本核算和成本管理.设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，健全各项统计数据.4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析,判断和评价企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导决策提供依据。5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。篇三：会计的岗位职责主
10、管会计岗位职责1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。2、参与拟订财务计划,审核，分析，监督预算和财务计划的执行情况.3、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算.4、正确计算收入,费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作.
11、6、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。7、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定.8、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作.9、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作.10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务总监做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务.会计岗位职责:1、独立处理日常全盘账务,并熟练处理税务（所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;2、3、负责与
12、商务核对月度回款、付款；与出纳核对现金账、银行帐；负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具;4、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度,年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。4、5、6、7、8、按照公司制度审核费用报销单据,合理进行费用控制及预算；负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证；负责员工考勤,工资表的编制发放，以及绩效的核算;进一步开展银行业务；完成上级领导交办的其他事项,任职资格:1、至少 3 年以上商业会计工作经验，会计、财务相关等专业毕业；初级会计师以上职称,专业知识强；2、熟悉国家会计法规
13、，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策；3、4、5、熟练运用用友软件，熟练运用excel 等办公软件；工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识;吃苦耐劳,有较强的抗压能力。篇二:财务会计工作人员岗位职责财务会计工作人员岗位职责一、出纳专员1。职责概述遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管.2。主要工作（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定.（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日
14、结算、账实相符、出现差异及时汇报。（4）按照国家有关法律法规要求,负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。（5)负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单.（6）根据审核无误的资金支付申请,按规定办理资金支付手续,并及时登记现金、银行存款日记账。(7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。（9)负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。3.关键业绩指标(1）现金收付业务办理准确性。（2）银行结算业务办理及时率。(3）现金、银行
15、存款日记账准确性。(4）库存现金管理出错次数。（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。4.任职资格要求（1)学历财务、会计专业中专及以上学历.(2）工作经验一年以上出纳从业经验.（3）能力要求关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。二、资金主管1.职责概述根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划,掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用,确保企业资金供求平衡,推进企业经营目标的实现。2。主要工作（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。（3)
16、组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议.（4)负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。（5)负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动.（6)定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告.（8）协调企业与开户银行的关系,确保合理、安全地调度和使用资金。3.关键业绩指标(1)资金预算编制及时率。（2）资金预算达成率.（3）月度流动资金计划编制及时率.（4）资金使用目标达成率。（5）资金收支准确度。（6）资金使用效益评估报告提交及时率。4.任职资格要
17、求(1）学历会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。（2）工作经验三年以上资金管理岗位相关工作经验。(3）能力要求关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。三、会计岗位1。职责概述贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作,保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。2.主要工作（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。(2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、
18、合法性.（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符;定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。（4）编制整套会计报表。（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据.(6）定期编写企业财务情况说明,提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据。（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。3。关键业绩指标（1）会计报表准确率。(2）财务情况报告提交及时率.（3)总账与明细账登记及时性。(4)对账、结账工作及时性、准确性.4.任职资格要求（1）学历会计、财务或相关专业专科及以上学历。（2）工作经验三年以上会计岗位从
19、业经验，具有初级会计师及以上职称。(3）能力要求会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。四、财务分析主管1.职责概述在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况,为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。2.主要工作(1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施.(2)负责企业财务分析体系建设,并根据企业业务变化及时进行调整、修正。（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核.（4)负责企业投资、融资项目的财务分析工作,协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。（5）根据
20、各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析,并提出改进措施。（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议,以支持其完成财务目标。（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。（8）完成上级交办的其他临时性工作。3。关键业绩指标(1）财务分析报告编制及时率。(2）财务分析数据真实可靠性.(3）财务收益预测准确性。（4）财务建议被采纳率。4。任职资格要求（1)学历财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。（2）工作经验两年以上财务分析岗位工作经验。(3）能力要求财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力.五、财务总监1
21、。职责概述根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。2。主要工作（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营.（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行.（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作,提高财务部工作效率。篇三:财务部岗位职责 江西巨通实业有限公司财务部岗位工作职责1 总则1。1 财务部基本任务是:做好各项财务收支的计划、控制、核算
22、、分析和考核工作；参与经营分析、投资、决策等管理工作;有效利用公司的各项资产，努力提高经济效益.1。2 本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。2 组织机构和人员配置2.1 财务部组织机构如下图：2.2 结合财务部岗位设置，人员配置为：经理 1 人主管 2 人会计 2 人出纳 1 人共 6 人3 财务部职能和职责3.1 财务部门职能：在公司总经理的领导下,依据国家有关财税方面的法律法规和集团财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务
23、保障。3。2 财务部门职责：3.2.1 严格执行公司各项财务管理制度。3。2。2 制定具体的会计核算标准、核算规范制度。3。2。3 开展决算、清算、汇算等会计核算工作。3。2.4 组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。3。2。5 牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性.3。2。6、组织编制年度资金需求计划,拟定年度融资计划及财务费用预算表.3。2。7 建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。3。2。8 调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。3.2。9 汇总、编制公司资金收支计划，
24、合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收.3。2。10 参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同条款及客户赊销信用政策,审核、控制经营部的发货。3。2.11 制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。3。2.12 跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。3.2。13 审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废.3.2.14 协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。3。2.15 组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。3。2。16 结合公司的实际需要,购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。3.2。17 建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检,加强财务人员的培训和部门建设。3。2.18 完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。4财务各岗位职责4.1 财务部经理工作职责4。1。1 在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务.4.1。2 根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。4.1.3 负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。