《2021年度安全生产教育培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度安全生产教育培训计划.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021 年度教育培训计划1. 目的网约出租汽车是新兴的网络预约出行服务行业，是城市现代文明的标志。为了科学有效的处理公司业务，提高公司的社会效益和经济效益；通过教育培训， 提高员工的素质和业务水平。2. 适用范围适用于公司全体在岗员工及新入职驾驶员。3. 定义3.1 新入职员工培训：新入职员工岗前实施岗前“三级”教育培训。3.2 在职员工培训：指在职人员在岗期间实施的教育培训。3.3 转岗员工培训：指在岗员工因工作需要转岗的业务培训。4. 职责4.1 各部门制定培训计划，报综合管理部。4.2 综合管理部负责汇总各部门的培训计划，制定年度培训计划，经总经理批准，记录培训活动和资料归档。4.3
2、安检部及各部门实施培训计划。4.4 新入职部门负责转岗人员培训。5. 工作程序5.1 教育培训的执行流程图培训计划制定审批培训实施培训考核合格上岗培训记录整理归档。5.2 教育培训的种类5.2.1 新入职员工的上岗前培训5.2.2 员工在岗教育培训（1） 公司内部培训（2） 公司外的有关部门培训（3） 转岗人员的教育培训5.2.3 培训科目（1） 相关法律、法规、规章、国家标准、行业标准及其他政府规范性文件；（2） 网约车企业的性质、风险因素和发生意外时的应急措施以及必须配备的应急处理器材和防护用品；（3） 安全生产管理规章制度和操作规程；（4） 岗位安全操作技能；（5） 安全设备、设施、工具
3、、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；（6） 生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；（7） 生产安全事故案例；（8） 员工行为规范。5.2.4 教育培训计划的拟定各部门根据本部门的实际情况，拟定教育培训计划，由综合管理部汇总各部门的培训计划，制定公司年度培训计划。根据实际工作中的需求，需进行教育培训的，部门可直接填写申请，经批准后，进行培训。教育培训计划要明确以下内容：（1） 培训种类，内容及必要性；（2） 参加培训人员范围及讲师；（3） 培训场所及时间，所需培训费用；（4） 其它必要事项。5.2.5 实施培训（1） 各部门根据年度教育培训计划实施培训。（2） 参加公司外培训的人员培
4、训结束以后，将培训的内容及结果报安检部， 做好适当记录、归档。6. 考核6.1 考核包括研讨、试卷、操作。6.2 在岗员工考核不及格者，进行再培训，再考核；两次考核不合格者，不得上岗，另行安排。6.3 新入职员工考核不合格者，不得录用。7. 培训记录整理培训结束以后，由安检部统一整理培训记录归档。8. 附录2021 年度安全培训教育计划表XXXXXX 有限公司2021 年 1 月 1 日序8隐患排查安检部会议室2培训合格率 100安全管理人员2021.7 月规章制9危险源辨识安检部会议室1培训合格率 100全员2021.9 月GB1821险源辨10职业健康综合管理部会议室1培训合格率 100全
5、员2021.8 月培训参加培训号项目培训地点 培训学时培训目标培训时间部门人员2021 安全生产1综合管会议室2培训合格率 100全员2021.1 月企业安标准化更新理部本规范22021 年安全目综合会议室1培训合格率 100全员2021.1 月标管理部3岗位职责安检部会议室1培训合格率 100全员2021.2 月安全4法律法规综合管会议室2培训合格率 100全员2021.3 月国家有理部法规5规章制度安检部会议室2培训合格率 100全员2021.4 月6操作规程安检部会议室2培训合格率 100全员2021.6 月7作业安全安检部会议室2培训合格率 100全员规章制2021.5 月2021 年度安全培训教育计划表11应急预案及应急救援知识安检部会议室2培训合格率 100全员2021.6 月和11 月12事故事件调查报告安检部会议室1培训合格率 100全员2021.10 月事故13绩效测量综合管理部会议室1培训合格率 100全员2021.12 月14三级安全教育综合管理部会议室72培训合格率 100新员工2021.1 月至 规章制2021.12 月15监管部门培训安检部会议室待定培训合格率 100全员按通知