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1、2022 年职业健康安全培训计划张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。起讫桩号:左洞为K49+800K53+430，全长 m;右洞为K49+800K53+416，全长 m。二、安全教育培训对象项目全体员工:管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识， 不违章
2、操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣第14页共14页的、易于接受的方式。针对
3、我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面:(1) 会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。(2) 张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3) 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。四、用工培训要求:1.
4、 根据工程进度和施工需求,项目部在一季度必须完成 库库管员和 人员的特殊工种培训,该培训工作由项目部统一 和考核。2. 根据现场特殊设备配备情况,对特殊设备操作人员实行全部持证上岗,对未参加培训的人员,在一季度完成培训考核合格后,持证上岗. 其他特殊工种人员,随工序转换,逐步完成培训学习。3. 普通劳工的安全教育培训,由安质部牵头,采用授课、案例、影 像资料、等多种形式,进行培训教育,并随工程的进度,不同的施工阶段, 对安全教育有不同的侧重,首先由安质部牵头,各工区 完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成 小时全员安全培训计划。4. 全项目部各工点,对获得安全工作先进兄弟工程,进行观慕
5、学习,在内部采用激励机制,互相学习、参观,推出重点样板工程,提高安全生产意识.杜绝安全事故发生。职业健康安全培训计划篇 25. 日常的安全培训,由安质部 和落实,和工程部相互配合与协作, 在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训,同生产挂钩. 具体计划按季度计划安排实施。建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况， 为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下:安全教育培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全教育培训计划管
6、理人员1. 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加主管 的培训。3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4. 培训地点:公司会议室5. 安全教育培训计划目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理1. 安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管 的培训。3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年
7、末的空闲。主管培训要求按时参加。4. 培训地点:公司会议室5. 安全教育培训计划目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员1. 安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管 的培训。3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管 的培训要求按时参加。4. 培训地点:公司会议室5. 安全教育培训目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1. 安全教育培
8、训内容:公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施， 安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法:内部强化培训。3. 安全教育培训:内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于 次。4. 培训地点:工程所在地会议室5. 安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施:各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度
9、:凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。职业健康安全培训计划篇 3各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开 展，“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针，也是学校正常工作开展的保障。为认真贯彻 领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学
10、安全和管理工作电视电话会议要求，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实。结合本校实际，制定本计划。一、工作目标全面落实上级文件精神，积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作，不断提高学校安全管理水平。做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、 急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。二、主要工作1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力 深入开展学生安全教育活动。各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。让“安全”二字深深地刻在他们幼小的
11、心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。任课教师，不管是什么课(包括室内室外课)，都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。若需要做实验， 教师实验要规范，把安全问题考虑周全。经常利用集中学习时间，认真 全体教师、职工，特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和 的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训，提高他们的责任意识和保护能力。每学期要 全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教职工和学生应对 的能力。2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。学
12、校领导全面抓，分管领导具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理工作负总责的意识。把学校安全管理列入学校日常工作的重要议题，定期研究、分析安全工作形势，及时处理安全工作中存在的突出问题， 落实整改措施。逐级签订安全管理目标责任书，不断完善安全工作目标管理办法，加强对各部门、教职员工安全管理工作的考核，落实奖惩措施。制定和完善突发事故应急预案。严格执行“市教育系统重大问题报告制度”和责任追究制度。及时上报并协助查处各类事故，认真做好事故善后处理工作。对每一起事故，都要按照“四不放过”(即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有
13、严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)的要求处理。经常开展安全检查和隐患排查活动,认真执行每月一次、开学、放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度，及时消除各类不安全因素。全面排查重大危险源，落实重大危险源监控措施，并登记建档，定期进行检测、检验、安全评价，制定并实施应急预案，消除各类安全隐患。3、注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到位在注意教育性投入的同时注意安全设施设备的投入，将安全教育、培训、活动的经费列入学校支出预算。按规定配足学校门卫，完善和规范学校消防、防盗、防暴等各类安全设施设备，为确保学校安全提供物质保障。学校重点单位，如实验室、阅览
14、室、电脑教室、办公室，由相关人员督促检查，发现问题及时排除，不能排除的要及时报告有关领导。(一) 与制度:1. 建立安全工作领导管理机构，构建学校安全管理网络健全。2. 制订本年度安全工作计划和安全工作预案。3. 制订安全管理工作各项制度(二)宣传教育:1. 结合各种活动，开展安全有关法律法规政策宣传教育的工作。2. 综合学科教学，渗透安全知识教育，使安全教育内容真正进课堂。(责任人:各教师)(三)饮食安全:1. 规范学校食品卫生管理，严防学校群体性疾患的发生，卫生保健制度落实。2. 加强学校饮用水的管理，专人负责，定期检测，确保安全。3. 学校不允许过期、变质食品进入校园。4. 高度重视传染
15、病的防治工作，坚持学生定期体检制度。(四)交通安全1. 接送学生的车辆必须符合公安、交警部门的安全标准，严格禁止无证、无牌、无安全保障的车辆接送学生，并落实相应制度2. 开展中小学生交通安全知识教育、小学生交通安全小黄帽活 动，学校邀请 部门有关人员来校对学生进行交通安全讲座。增强学生交通安全意识，有效减少交通事故。(五)校舍安全1. 学校的校舍应符合国家有关安全规定。及消防、卫生、规划、建设等各种标准。校内在建工程落实严格的安全措施，应逐步治理危房，破旧房。2. 校舍安全的定期勘检检查，经县级以上主管部门鉴定的危房， 立即制定修缮计划和方案，尽快修缮、加固或拆建、新建或封闭停 用。发现危险校
16、舍、建筑物、构筑应当采取相应的措施，并向主管部门和 报告，限期解决。3. 消防安全工作:学校建筑物必须按照现行有关消防技术规范要求设置疏散通道，做到不锁闭、不封堵、不占用，4. 经常检查电器设备和消防设施，发现损坏应及时维修、更换。(六)活动安全:1、杜绝学生课间奔跑，打闹现象。2、总务处做好安全检查工作，定期对教室以及消防设施进行检查，对厨房、电脑室进行重点监控，确保学生用电，用水以及其他方面不存在安全隐患。3、杜绝学生携带刀具，棍棒，爆炸品等物品进入学校。4、结合安全教育周、119 消防日、禁毒宣传教育及放学前“一分钟教育”等活动，对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、 危害等多方面教育
17、。2022 年职业健康安全管理体系管理评审计划5. 学校 师生参加各种 外出活动，都必须制订相应的安全防范措施和安全预案，确定安全负责人，并报教育行政部门批准。一、评审目的：评价公司按gb/t28001- 标准建立并运行的职业健康安全管理体系，确保其持续的适宜性和有效性，达到持续改进和完善的目的。二、评审方式和要求：本次评审采用会议形式，交流、讨论，要求各部门负责人汇报本部门体系运行情况并提出改进意见。三、评审时间： 四、评审地点：五、评审方式。采用 讨论的方法，由各部门负责人针对各自主管的内容进行简单的汇报或提议，然后听取其他部门对此工作的讨论以及有何改进的建议，总经理对需要改进的内容提出明
18、确的要求。六、参加评审人员。总经理、条线副总、管理者代表、部门负责人、内审员。七、评审内容：1、职业健康安全目标、方针，管理方案的实现程度，（范本）评价方针、目标、管理方案的适宜性；2、全年的内部体系审核结果；3、评价 机构调整的合理性和适宜性；4、评价各部门职责的履行情况以及体系运行状况；5、顾客、员工等相关方的反馈信息，包括投诉、建议及其要求；6、资源是否配置得当，能否满足方针和目标的要求；7、过程控制情况（包括是否受控、是否需要改善或优化）；8、现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程的适宜性；9、应急准备的状况；10、事件和事故的调查情况；11、职业健康安全绩效趋势；12、法律法规的适宜
19、性和符合性； 八、评审的步骤和安排：（一）本次评审会议由主持；（二）由汇报 年体系总体运行情况。（三）评价和讨论阶段：（四）作会议小结。九、评审记录和报告：由质监科负责记录，管理者代表负责 编制评审报告并审核，交总经理批准后，由质监科分发并归档。编制人：批准人： 日期：日期：第二篇：环境和职业健康安全管理体系管理评审报告 年度管理评审报告编制： 审核： 批准：222 有限公司 年 月 日一、评审目的按照iso14000 和 ohsas18000 标准的要求，对公司环境和职业健康安全管理体系的运行情况进行评审，确保其延续性、完整性和有效性，查找管理体系重点薄弱环节或需要进行调整、充实的环节，并提
20、出改进的措施，以保证环境和职业健康安全管理体能够适应不断变化的技术水平、社会要求、运行条件、环境条件等，确保公司环境和职业健康安全管理体系得持续、有效运行。二、评审的依据： 1、2、iso14001： 标准、gb/t28001： 标准hse 管理体系文件（包括手册、程序文件、作业指导书、表单等）及惯例3、法律法规及标准三、评审参加人员：评审主持人： 参加人员：记录员：四、评审时间、地点： 时间： 年 月 日地点：公司会议室五、评审综述（一）上次管理评审提出的问题基本得到了解决和完善。（二）法律法规进行了更新。（三）环境与职业健康安全管理体系内部审核结果。 年 月。日至。日进行了内部审核，共抽查
21、了 个部门，发现了若干个问题，开了不符合项报告 项，大部分已整改完毕，一些比较难处理的也在公司管理评审会议上提了出来，希望在大家的共同努力下可以得到解决。（四）合规性评价结果。各部门、各车间均根据存在的危险源、环境因素进行了合规性评价，没有违 律法规和其他要求的情况发生。见环境合规性评价报告。外部检测数据表明，公司的废气、噪声没有超标。固体废弃物签订了处理协议，危险废弃物按法规规定实施转移。（五）员工、社会及相关方的反馈信息和意见。公司员工没有发生伤亡事故，没有员工投诉，没有接到相关对水体污染、噪声污染等问题的投诉。但个别车间还存在现场文明管理不到位，卫生留有死角的情况，应加强制度建设和加大对
22、现场班值建设等的管理。（六）工作环境绩效考核。办公环境清新，办公室每天清扫，环境优美舒适。生产现场环境干净整洁，物品定置存放，井然有序。（七）资源配置状况。各部门、各车间人员配置基本满足需要， 办公条件较好，均为自动化办公。各项办公设备设施、监视测量设备设施齐全。但有些车间抽风系统不够完善，导致温度较高，对员工工作有一定的影响，公司已着手这方面工作的跟进，通过增加移动排风扇、开窗等方式来解决问题。另外有些部门的光度不够或过亮，公司也在跟进处理。（八）重大危险源、重大环境因素现状。对于公司办公场所和各车间生产现场存在的重大危险源和重大环境因素共制定了 个和 个相应的目标、管理方案或应急预案，并正在实施和完善。 月重新对危险源、环境因素进行辨识、评价，（范本）评价出重大危险源、重大环境因素并采取相应控制措施。基于自去年下半年开始供电已正常，没有采取发电机发电供生产使用，因此与发电机有关重要环境因素发生了变化，也作出了调整。重大危险源方面，工厂目前订单减 少，场地比较充分宽敞，没有物品占用消防通道情况，因此“原材料/产品乱堆放，堵塞通道”重新评价为 2 级可容许风险，另外增加识别了新的危险源补充到危险源清单上。（九）纠正和预防措施的状况。通过对体系得运行，不断发现问题，各部门对发现的问题进行了原因分析、制定了纠正措施并不同程度的进行了整改，大部分已验证关闭。（十）应急计划的实施情况。