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1、公司应聘人员登记表公司应聘人员登记表应聘职位：填表日期：年月日应聘职位：填表日期：年月日姓名姓名籍贯籍贯最高学历最高学历毕业院校毕业院校期望工资期望工资现住地址现住地址联系电话联系电话转正工资转正工资起止时间起止时间-所受教育所受教育-起止时间起止时间-工作经验工作经验-起止时间起止时间参加参加的培训的培训-个人特长个人特长及自我评及自我评价价部门主管部门主管意见意见培训机构培训机构培训内容培训内容所获得的相关证书所获得的相关证书公司名称公司名称职务职务薪酬薪酬证明人及联系方式证明人及联系方式性别性别民族民族身高身高上岗时间上岗时间试用期工资试用期工资学校名称学校名称出生日期出生日期婚姻状况婚
2、姻状况健康状况健康状况所学专业所学专业身份证号身份证号户籍地址户籍地址紧急联系紧急联系其他要求其他要求专业专业照片照片学历学历本人承诺所填信息均属事实。本人承诺所填信息均属事实。确认签名：确认签名：公司员工入职须知公司员工入职须知首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。2、公司每天上下班的时间暂定为：白班上午 07：00-11:30
3、下午 12：30-17：00（以完成当天工作为前提）3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚 100 元，员工因工作原因未按时打卡,须在 2 个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。4、员工早退、迟到10 分钟之内，达到 3 次扣除当月工资的 3%，迟到在 30 分钟以上处以警告,3 次以上的扣除当月工资的 5，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的,必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续,否则按旷工处理；旷工半天扣工资 10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的 30.5、工作时间员工不得串岗或做与工
4、作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。6、新入职员工根据公司管理规定,有 7 天的观察期,7 天之内(含）离职或被辞退者，不计薪资;上班 7 天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除 7 天工资;上班满一个月者，计满月薪资.8、凡已入职的员工,在 7 天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则,公司不予结算当月工资.9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上司或企业管理人员。对以上员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日