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1、幼儿园暑假安全责任书幼儿园暑假安全责任书幼儿园暑假安全责任书 1尊敬的家长朋友：首先，感谢您一直以来对我园各项工作的支持和配合。本学期于 20_(请自填)年 7 月 30 日起开始放署假，8 月 24 日25 日教师返园 8 月 26 日29 日幼儿报名 8 月 31 日正式开学。一年一度的署假生活就要开始了，让每个孩子愉快、安全地过好假期生活是我们每一位教师的心愿，也是您的.心愿。无论您是带孩子外出旅游还是在家玩耍，我们都衷心地祝愿大家过一个安全、愉快、健康的假期！署假是孩子们快乐的日子，为了让您和孩子度过一个愉快、健康而又平安的假期，敬请各位家长注意以下几点：一、加强安全教育，保证孩子安全
2、度假。1、交通安全：外出时注意交通安全，自觉遵守交通规则、提醒孩子不在公路上玩耍或追逐打闹。教育孩子要有自我防范意识，不随便与陌生人交往。2、饮食安全：注意饮食卫生，不购买和食用“三无”食品（无厂家，无商标，无卫生许可证）、过期变质的食品，食物要煮熟煮透，食用水果应清洗、削皮，饭前便后要洗手，防止病从口入，少吃冷饮等。3、游泳安全：不要让孩子独自在无监护人的情况下私自下水游泳，不让孩子擅自同同伴结伴游泳，时刻防止孩子发生溺水事件的发生。4、活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍、逗留。不要去攀爬建筑物，不准到建筑工地去玩耍。不单独外出，避免走失。不随便跟陌生人说话。5、消防安全：时刻关注
3、家中用火、用气、用电安全。不要让孩子独自在家，教育孩子不玩火、玩水、触摸开关、电器等。二、合理安排生活，保证孩子快乐度假。1、学会自我管理：根据孩子的实际情况，和孩子一起制定科学、合理的休息和学习的计划，做到劳逸结合。2、注意用眼卫生：控制看电视、玩电脑的时间。引导孩子多看有益身心健康的课外读物或影视节目。3、争做文明小公民：教育孩子遵守社会公德，敬老爱幼，勤俭节约，做到节约水电、节约粮食、节约钱物。各位家长，暑假生活稍纵即逝，孩子的假期生活离不开您的指导、教育和督促。相信在您的正确教育和引导关怀下，孩子们一定会在浓浓的亲情滋润下度过一个安全、充实、快乐而有意义的暑假。最后祝您全家生活愉快！美
4、满幸福！扎西德勒！幼儿园暑假安全责任书 2为了让幼儿过一个愉快、祥和、安全的暑期，根据上级有关文件精神，结合我园实际，特与家长签订暑期幼儿安全目标责任书，内容如下：一、加强对幼儿的安全教育，增强幼儿“安全第一”的意识，教会幼儿一些自我防范、自我保护的知识和本领。二、幼儿家长对幼儿暑期安全进行全面监护。把幼儿暑期触电、食物中毒、交通事故、流感作为防范重点，切实担负起监护人的责任。三、家长监护幼儿在暑假期间要做到：1、认真学习安全常识，遵守安全公约，防止一切意外事故发生。2、自觉遵守交通规则，注意交通安全。3、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。不靠近电源，不随便动各种插头、电线。4、不玩火、远
5、离电源，注意消防安全，预防煤气中毒。5、不到河坝、水库等危险地方玩耍，不做危险游戏。6、注意饮食卫生，保持良好的饮食习惯。7、加强对流感和手足口病等传染病的预防，不参加集体聚会活动，不到人口密集的地方，合理安排假期生活，多参加体育锻炼。8、不玩烟花爆竹等危险物品。9、要熟悉报警电话（火警 119，急救 120，交通事故 122）。幼儿的健康成长是我们共同的目标，让我们家园携手，共同做好幼儿的假期安全生活！幼儿园暑假安全责任书 3尊敬的家长：您好！暑期将至，你的孩子从幼儿园回到家，暑假不仅是孩子的休整期、亲子活动期，更是对子女教育的关键期。我们希望每位幼儿家长都能与孩子多共处、多交流，给孩子多指
6、导，让孩子度过一个平安快乐、充实而有意义的暑假。为了保证孩子度过一个愉快健康的暑假，特与家长签订本责任书。第一，暑假期间，天气炎热，汛期已经开始，水库、池塘水满，要严禁孩子到水库、池塘游泳、钓鱼、游玩等。第二，注意防雷电、防火、防盗，教育幼儿不玩火、玩电，安全使用电器等，尽量少看电视。第三，暑假期间，带幼儿外出游玩，要乘坐公共汽车，不要做私人车。乘车时幼儿不可将头、手伸出车外，不玩弄车门和车窗等。第四，严格遵守交通规则，外出步行要靠右慢行，不抢道、不并行，不准在公路上追逐、玩耍，更不允许让幼儿骑自行车或滑板车在公路上玩耍等。第五，喝酒后不驾驶私家车或摩托车，特别是不能让幼儿乘坐在上面。第六，安
7、全出行，严禁孩子私自登山游玩、攀登悬崖峭壁，不准有爬树、线杆及建筑物等爬高等行为。第七，不要让孩子玩边缘锋利的玩具、容易破损或断裂的玩具、用有毒材料或涂料之称的玩具，一些插电的电动玩具等。第八，不暴饮暴食，特别是不能吃太多的冷饮和零食，更不能吃变质的食物，要学会节制。班主任签字：家长签字：xx 幼儿园日期：【以下为精品推荐，可删改！】【推荐一：食品药品安全责任书】食品药品安全责任书 1和责任追究制，根据 国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定、x 市人民政府关于贯彻鲁政法 xx7 号文件进一步加强食品安全工作的意见（x 政发xx25 号）和山东省食品安全责任目标考核办法（鲁政办发xx0
8、3 号）要求 xx 县人民政府与县食品药品安全委员会各成员单位签订 xx 年度食品安全责任书。一、工作指标（一）加强对食品安全工作的组织领导。制定并落实食品安全监管工作责任制与责任追究制；将食品安全工作纳入单位年度工作内容，单位主要领导为食品安全监管责任人，分管领导为直接责任人。（二）认真贯彻执行食品安全法律、法规。按照国务院和省、市政府有关规定，认真履行部门食品安全监管责任；建立健全食品安全监管制度，加强日常监管，有效落实本环节食品安全监管制度，有效落实本环节食品安全监管措施。下移重心，切实加强基层和农村食品安全监管工作。（三）积极开展食品安全专项整治。按照全县食品安全专项整治工作部署，结合
9、本部门监管职责，制定整治工作方案，落实整治责任和措施，按时完成整治任务。（四）切实提高应急反应能力。按照xx 县重大食品安全事故应急预案要求，建立健全重大食品安全事故应急处置体系。对本监管环节发生的重大食品安全事故及时进行应急响应，有效控制事态发展，查明事故原因，并按规定时限上报。（五）深入开展食品安全宣传。认真贯彻落实xx 市人民政府办公厅关于转发市食品安全协调委员会 xx 市食品安全宣传教育工作意见的通知和xx 县食品安全协调委员会关于进一步加强食品安全宣传教育和培训工作的实施意见（x 食安委xx号）文件精神，建立经常性的食品安全宣传机制，严格规范食品安全宣传报道行为。（六）加强食品安全信
10、息管理。认真贯彻执行xx 市食品安全监管信息管理办法和xx 市食品安全信息网络服务平台信息管理制度，制定食品安全监管信息管理制度，及时收集、整理、分析、传递、报道食品安全监管信息，规范食品、安全监管信息发布行为。（七）做好食品安全事故（案件）查办工作。严格执行xx 市食品安全事故（案件）督察督办制度，依法查处本监管环节发生的食品安全案件，及时移交其他监管环节的食品安全案件，有效遏制制售假劣和有毒有害食品的违法行为。（八）积极完成县政府和县食品药品安全委员会部署的食品安全其他监管任务。（九）抓好全运会食品安全和兴奋剂专项治理工作，确保全运会期间全县食品药品不出现任何问题。二、事故控制指标有效预防
11、、控制和消除食品安全事故危害，确保本监管环节无因履行食品安全监管工作职责不力造成的重大食品安全事故。三、责任目标考核按照xx 县食品安全综合评价考核细则（x 食安委xx号）规定，年终由 x 县食品药品安全委员会组织对本责任书落实情况进行考核评价。因履行食品安全监管工作职责不力，造成重大食品安全事故的，对负有责任的领导和直接责任人员依据有关法律、法规和山东省食品安全监督管理行政责任追究办法的规定予以责任追究。本责任书自签订之日起生效。xx 县人民政府：（章）县职能部门：（章）xx 县人民政府代表：（签字）县职能部门代表：（签字）食品药品安全责任书 2为全面落实国务院、省、市、县关于进一步加强食品
12、药品安全监管工作相关要求，切实保障群众饮食用药安全，确保完成全镇食品药品安全监管工作各项任务，根据食品药品安全监管工作中职能职责，特制定食品药品安全监管目标责任书。一、成立村、居食品药品监督协调小组，统一组织领导本区域、单位范围内的食品药品安全监管和整治工作。食品药品安全实行行政一把手负责制，分管领导和岗位责任人员是直接责任人，保证人员、责任、经费、办公和措施“五到位”，并按职责开展工作。二、接受镇食品药品安全监管领导小组统一指挥，服从调度，配合全县和全镇开展的食品药品相关工作安排开展，深入推进食品药品安全监管体系建设工作。明确村、居食品药品协管员、信息员工作人员，支持其落实镇食品药品安全监管
13、领导小组交办的任务。三、配合县、镇相关部门开展的食品药品安全行政执法活动，严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、食用油以及餐厨垃圾回收等方面的食品安全违法违规行为。积极推进农村、居餐饮食品安全示范工程建设，严厉打击制售假劣药品、医疗器械、化妆品等违法犯罪行为。四、结合本村、居实际开展突发性食品药品安全事件应急预案的演习演练，提高食品药品安全突发事件的应急处理和救援能力。积极配合有关部门对辖区内食品药品安全事故的调查处理和应急救援工作。针对食品药品安全工作中的突出问题和薄弱环节，组织和配合有关部门开展专项整治活动。五、认真执行农村家宴食品安全监督管理办法的规定，落实专人对所辖村内的村农家宴
14、实施监管，协调学校食品安全监督员加强镇中小学、幼儿园食堂的监管，杜绝群体性食物中毒事件发生。六、抓好本村、本单位的食品药品安全的宣传、教育和培训工作，积极开展食品药品安全宣传活动，引导安全消费，通过多种渠道和形式，增强广大干部群众自我保护和维权意识。七、收集、汇总、分析和报告本村、本单位区域食品药品安全相关信息，加强信息沟通，及时向镇食品药品安全监管领导小组办公室（设在食品药品监管所）报送食品药品安全监管信息，每月按要求按时上报。八、承办镇食品药品安全监管领导小组安排的其他工作。本责任书一式两份，签订双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：西充县高院镇人民政府年 月 日年 月 日食品药品安全
15、责任书 3食品安全关系到广大人民群众身体健康和生命安全，关系到社会健康运行和社会和谐稳定，为推进我乡食品放心工程全面实施，健全食品药品安全监管长效机制，提高食品药品安全监管水平，切实保障人民群众饮食、用药安全，按照权责一致的原则，特签订本责任书。1.认真贯彻落实食品药品安全的各项法律、法规、政策和制度，确保我乡不发生食品药品安全事故。2.按照乡食品、药品安全责任制及责任追究制，各村、居委会、各乡级单位主要领导负总责，并指定专人负责对食品、药品安全工作的督促、检查，有检查记录。3.加大农村家宴的监管力度，及时对5 桌以上农村家宴申报，对流动厨师登记，报乡食品药品安全领导小组备案。4.辖区内生猪定
16、点屠宰率达 100%，食品统一配送率达 80%。5.定期对辖区内餐饮店、药品卫生抽查；学校要加强对校内食堂卫生和小卖部的食品安全监管，完善食品卫生制度、进货台帐制度、索证索票制度。6.重视食品、药品安全宣传教育，开展食品、药品安全宣传教育活动，加强对广大群众特别是学校学生、家长、乡食堂、超市从业人员的食品、药品安全知识教育7.积极配合乡食品药品安全监管办公室组织实施“食品放心工程”。8.强化与乡食品药品安全监管办公室的工作衔接，及时报送工作情况、报表资料。9.辖区内发生食品药品安全突发事故，要及时报乡食品药品安全监管领导小组。10.配合执法部门到本辖区内的企业、摊点查处违法生产经营食品药品的行
17、为，不得在查处案件前先通报案情。11.保护食品药品安全执法人员人身安全，为执法人员办案提供条件。不得消极对待食品药品安全检查，不为当事人说情，不干扰办案，不搞地方或部门保护。本责任书由各目标责任单位与乡人民政府签订，一式三份，乡人民政府，目标责任单位、乡食品药品安全监管办公室各一份。光华乡人民政府（盖章）负责人：责任单位：（盖章）负责人：二 0 xx 年二月食品药品安全责任书 4为深入贯彻落实国务院和省、德阳市、什邡市人民政府关于加强食品安全工作的文件精神，切实提升广大人民群众对食品药品安全的防范意识，构建小康和谐湔氐，镇人民政府与各村（居）民委员会签定 20 xx 年食品药品安全工作目标管理
18、责任书。一、总目标任务按照“食品药品安全地方政府负总责”的要求，各村（居）民委员会要认真贯彻湔氐镇 20 xx 年食品药品安全工作方案要求，协助相关职能部门依法开展食品药品安全监管工作，保证食品药品安全信息畅通，维护辖区内的食品药品安全，促进本地食品药品产业健康发展，确保人民群众生命财产安全。二、本年度目标任务1、本年度无食品药品安全事故发生。2、健全食品药品安全制度，结合实际制定食品药品安全管方案。3、结合实际，开展有特色的食品药品安全宣传教育活动。4、建立食品药品安全领导机构，适时组织食品药品安全监督检查，认真开展食品药品安全监督和供应网络建设，5 桌以上群体性聚餐必须向镇报备（蔡安华：电
19、话 8xxxxxxx），监管指导率达 100%。三、考核结合总目标任务和本年度考核目标任务的分值占比，镇政府将考核纳入各村（居）民委员会年终目标考核。目标考核单位：湔氐镇人民政府责任人（签字）：目标责任单位：责任人（签字）：【推荐二：销售总监目标责任书】销售总监目标责任书在充满活力，日益开放的今天，责任书的使用频率呈上升趋势，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。一般责任书是怎么制定的呢？下面是收集整理的销售总监目标责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。销售总监目标责任书 1甲方：乙方：为充分调动公司管理人员工作积极性，确保公司下达给_中心的年度经营目标顺利实现，从根本上提高员工生
20、活福利待遇和工作成就感，本着公平、公正的原则，在双方协商一致的基础上，根据公司_年度的发展战略规划，签订此目标责任书，以明确双方的权利、责任和义务。本责任书一式两份，一经签字，即对双方形成承诺，应严格遵守。一、目的在公司以中心负责制的垂直管理模式下，要求中心总监对自己管理中心负责，要充分调动所属部门人员的积极性和创造性，挖掘人员潜力;强化管理执行力度和目标实现效率;简历公司对所属部门的经营目标责任考核体系，增强员工的目标责任意识。二、考核期限：_年_月_日起至_年_月_日止。三、甲方的权利和义务(一)甲方为乙方工作开展和生活提供必要的资金、办公环境及后勤保障;(二)甲方为乙方提供必要的培训和提
21、升机会;(三)甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行监督、检查并提出改进意见;(四)甲方对乙方的日常工作进行定期审核和考核，有权在乙方业绩长时间未能达成或营销工作中出现重大失误而乙方又无有效解决方案时修订责任书条款或终止责任书的执行，严重时撤换中心负责人。四、乙方的权利和义务(一)乙方应严格遵守国家的法律法规及公司的各项管理制度、流程;(二)乙方应严格遵守保密协议的相关规定，履行保密职责，加强职业道德;(三)乙方应严格履行本岗位的岗位职责，并依据审核过的公司_年的发展战略规划开展工作;(四)乙方应在计划年度内完成全部工作指标;(五)乙方必须定期或不定期的按照甲方要求报送与经营管理活动相关的各项文
22、件和资料，包括：1、月度、季度、年度各项工作计划执行情况分析报告;2、月度、季度、年度销售计划完成情况分析报告;3、各项交派和指定工作实施情况跟踪报告;4、发放要求提供的其它文件和资料;5、考核当月未完成的，乙方必须向总经理书面阐述理由，并拿出切实可行的改进方案;五、工作奖惩(一)薪资标准：年薪为_，其中月度固定发放_，绩效考核工资发放_，年度考核发放_;(为具体数字)(二)工作奖励：1、完成基础性战略目标额外奖励年终奖_、额外带薪年假三天;2、完成挑战性战略目标则额外奖励年薪的_，并奖励个人 7 天国内游、额外带薪年假 5 天;3、完成超越性战略目标则额外奖励年薪的_、全家(单方父母、夫妻及
23、子女)5 天国内游、额外带薪年假 7 天;4、完成梦想性战略目标则额外奖励年薪的_、全家(单方父母、夫妻及子女)国外游 7 天、额外带薪年假 10 天。(三)日常管理依据公司各项管理制度执行;六、责任考核指标：(一)营销费用率控制率;(二)授信货款回收率;(三)销售计划准确率达(销售计划准确率=(计划销量-库存量)/库存量);(四)年度培训计划完成率;(五)销售计划达成率;(六)核心产品销售占比;(七)产品利润率;(八)下属无重大违纪行为;七、各阶段考核指标(一)基础性战略目标考核1、营销费用率控制在_以内;2、授信货款回收率达到_;3、销售计划准确率达(销售计划准确率=(计划销量-库存量)/
24、库存量)达到_;4、年度培训计划完成率达到_;5、销售计划达成率达到_;6、核心产品销售占比达到_;7、产品利润率不低于_;8、下属无重大违纪行为;(二)挑战性战略目标考核1、营销费用率控制在_以内;2、授信货款回收率达到_;3、销售计划准确率达(销售计划准确率=(计划销量-库存量)/库存量)达到_;4、年度培训计划完成率达到_;5、销售计划达成率达到_;6、核心产品销售占比达到_;7、产品利润率不低于_;8、下属无重大违纪行为;(三)超越性战略目标考核1、营销费用率控制在_以内;2、授信货款回收率达到_;3、销售计划准确率达(销售计划准确率=(计划销量-库存量)/库存量)达到_;4、年度培训
25、计划完成率达到_;5、销售计划达成率达到_;6、核心产品销售占比达到_;7、产品利润率不低于_;8、下属无重大违纪行为;(四)梦想性战略目标考核1、营销费用率控制在_以内;2、授信货款回收率达到_;3、销售计划准确率达(销售计划准确率=(计划销量-库存量)/库存量)达到_;4、年度培训计划完成率达到_;5、销售计划达成率达到_;6、核心产品销售占比达到_;7、产品利润率不低于_;8、下属无重大违纪行为;八、附则(一)本责任书未尽事项由甲乙双方协商解决，必要时可生成文本，作为附件等同本协议效力;(二)本责任书自总经理和乙方签署后立即生效，考核期结束后自动失效;(三)本责任书一式两份，甲乙双方各执
26、一份。九、其他双方约定事项可另附文本。甲 方：乙 方：签订日期：签订日期：销售总监目标责任书 2根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、业务人员：二、执行监督人：三、负责销售区域：四、销售任务经公司研究决定，现授权，全面负责公司在 区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款 万元，开新发客户 家;以上任务和人员
27、薪资等待遇均以人民币结算!五、完成区域销售任务期限：自 年 月 日 点至 年 月 点六、业务人员职责和义务:1、职责：A、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理。2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广
28、，维护公司整体形象;D、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核(细则按各级考核表规定执行)七、薪酬规定：基本月薪+绩效+补助1、基本工资按有效工作日核算;2、绩效工资按月度发放。3、考核发放办法：(1)任务额完成率50%者无绩效，出差费用按总费用的 50%核算;(2)任务额完成率50%不足 80%者，发放本月奖金总金额的 50%80%核算;出差费用按总费用的 50%80%核算;(3)任务额完成率80%不足 90%者，发放本月奖金总金额的 100%;出差费用按总费用的 100%核算;(4)任务额完成率90%不足 100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的 100%核算;另外享受
29、特别奖励!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。4、未满合同期离开公司(不论原因，特殊情况例外)无绩效工资。备注：回款数据以财务统计出货数据为准。八、奖励规定：超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特别奖励!(升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定);九、附则1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。销售部(盖章)：部门主管签字：业务人员(签字)：日 期：销售总监目标责任书 3根据公司 20 xx 年度的
30、销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，提高服务质量，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励奖罚政策，并明确公司与责任人的权利与责任。一、目标销售责任人：二、目标销售任务：经公司研究决定，现授权销售责任人负责公司所经营的所有药品(西药、中药饮片、保健品、医疗器械)的销售，并负责客户的维护、服务、配送工作。同时，完成以下年度目标销售任务，按季度进行考核。1、20 xx 年度销售 xx 万元;2、客户投诉次数不大于 xx 次。3、客户回访率 xx%;重点客户满意率 xx%。三、完成
31、目标销售任务期限：20 xx 年 12 月 21 日20 xx 年 12 月 20 日四、销售责任人的销售区域(服务对象)：五、具体实施办法：1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向公司提供一份 20 xx 年销售目标完成计划书。2、由公司和责任人对 20 xx 年销售任务按季度进行分解，公司在每季度末考核责任人销售任务完成情况，如果完成销售任务，超出部分按照销售额的 1%进行奖励;未完成计划销售目标任务的，差额部分按照 0.8%进行处罚，且责任人须书面向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。如果连续四个季度未完成销售任务，公司将评估责任人的销售能力和责任心，决定责任人是否能
32、继续胜任营销员一职。3、责任人必须响应公司组织的各项促销活动，做好举办活动的前期准备计划、流程，活动结束后需提交的客户参与信息、活动分析及活动效果等相关资料等。本项列入公司考核责任人内容，每违反一项，处罚 50 元。4、根据公司部门及个人考核办法要求，参与公司考核;(细则按各级考核表规定执行)。5、加强新客户发展工作，对业务量较大、信誉良好的非“三统一”非我公司客户，责任人通过努力客户连续两个季度均有购进记录且每季度购进量超过一万元，发展每个客户奖励责任人 500 元。6、做好客户维护工作，每个季度必须对所有的服务对象进行一次现场回访工作，宣传公司的销售政策，了解客户需求，拉近与客户之间距离，
33、公司将不定期向客户核实责任人是否现场回访，如果责任人没按公司要求回访客户，每次处罚 50 元。如果客户流失，连续 2 个季度未在公司购进药品，责任人必须书面向公司做出客户流失的具体原因，经公司核实因责任人原因造成，每流失一个客户处罚 500 元。7、接受公司及药监部门对市场营销活动的检查、监督，如有违反相关的法律、法规和公司销售规定，损害公司形象、损害客户利益、损害公司利益的行为，一经核实，立即停止责任人销售工作，按照部门及个人考核办法和销售协议，承担相应的责任。8、根据客户的经营状况，允许责任人每月最大欠款额为万元，超过部分，按照贷款行息每月扣除。六、目标责任人的权利:1、要求公司在责任人实
34、施市场销售活动过程中须提供必要的药品品种、车辆支持和保障。2、公司业务部必须按照市场行情及时调整药品价格，药品品规尽量满足客户需求。公司对于重点客户可以采用灵活价格政策。3、公司有义务协助责任人清收回款难度较大货款。4、每月按时结算责任人销售提成;每季度按时对责任人考核并兑现。七、本责任书与公司的各项管理制度并行，如有冲突以公司管理制度为准；本责任书一式三份，办公室一份、销售副总一份、年度销售目标责任人一份。本责任书自签订之日起，公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。总经理(签字)：日期：销售责任人(签字)：日期：【推荐三：安全生产责任书范文】安全生产责任书
35、1为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确各生产人安全责任，有效落实安全生产责任制，减少生产过程中的安全事故，根据国家有关法律法规，结合项目自身情况，特制定了本责任状。一、安全控制目标：1、无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故；年度无新发职业病病例；年度轻伤率低于 5。2、认真执行职业安全健康管理体系、环境管理体系文件，体系运行无严重不符合项。3、无甲方、监理业主及上级各部门进行的处罚和相关方投诉事件。4、按时参加公司、项目部、班组长组织开展的安全教育或安全活动。5、无违法违章违纪行为。认真执行公司、项目部的安全管理制度。6、安全、
36、文明、环保隐患整改率 100%；按要求落实各项安全措施。7、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。8、生产活动无违反相关法律及项目部各项安全规定。二、责任要求：1、安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；2、员工必须有能证明自己身份的真实有效资料（身份证、户口簿、信息卡、暂住证、操作证、驾驶证等），如证件不符合要求的，项目部有权拒绝用工，员工向项目部提供的证明资料确保真实、有效，如有虚假信息所有后果自负；3、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司、项目部安全生产规章制度。严
37、格执行安全操作规程，积极参与公司、项目部、班组组织的各项安全活动；4、上岗前配合班组长组织的安全讲评活动，并在安全技术交底书上亲笔签字5、遵守施工现场“安全十二大纪律”、“操作规程”、“用电规范”等；6、员工上班必须戴好安全帽必须将下腭帽带扣好；工衣穿着必须得体，整洁、统一。上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，禁止酒后上岗，禁止现场抽烟，禁止在钢支撑及无防护的砼支撑上行走，禁止在危险区域动火，禁止玩弄灭火器。7、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。8、施工现场禁止吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品进入禁烟区域危险
38、品仓库。9、认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，合理使用“三宝”，杜绝三违现象，做到四不伤害。10、配合并支持安全检查，及时向上级领导反馈安全信息。提供事故的真实情况。11、动火作业；负责人必须提前到项目部办理动火申请，审批同意措施到位后方可动火，并确保灭火器材到位、监护人员到位等12、高处作业人员必须遵守“十不登高原则”必须正确戴好安全带，使用的操作架、平台必须符合规范要求；13、机械操作人员必须持证上岗，必须遵守操作规程，操作前必须测验机械性能，确认合格后方可使用，如无防护罩、机械有缺陷等禁止使用，操作时穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完场清；14、监
39、控、监护人员要持证上岗，规范操作，上岗中要穿戴明显标志，岗位中要尽职尽责并做好过程记录；15、电气设备使用人员；严格按照 jgj46XX 规范用电，用电人员必须具备“三懂四会”基本条件，使用电器设备前必须对其进行测验，合格后方可使用，禁止使用非标、电缆过长、内置构件不符合要求的电箱，禁止使用破损、接头过多、非标的电线电缆，禁止使用二芯线及二芯线的电动工具，禁止电线在金属上缠绕，禁止非电工专业人员维修及接线作业等。16、特殊作业人员必须持证上岗，证件必须真实有效，作业中必须戴好个人安全防护用品，严格按照操作规程作业，必须遵守各项规章制度；17、宿舍内禁止乱接电线、违章用电，禁止使用大功率电器，禁
40、止擅拆乱接，禁止存放危险品，禁止随地大小便，禁止赌博、打架、偷盗等不良行为。食堂就餐要文明，要依次排队，禁止插队，禁止大声喧哗，损坏公物必须赔偿。18、施工中如发现以下问题有责任和义务积极参与及向项目部汇报；“紧急抢险时”，“发现隐患时”、“好的建议”、“发现违章时”等。19、如出现违章操作、违反规章制度、野蛮施工等项目部严格按照项目安全生产规章制度罚款；20、如因违章操作、违反规章制度所造成的后果，由责任人承担主要责任。三、名词解释三违，即：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。三宝，即：安全帽、安全带、安全绳。四不伤害，即：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不被伤害。四不放过，即：
41、事故原因未查清不放过，责任人没有处理不放过，没有制定相应的预防措施不放过，周围群众没有受到教育不放过。注明：本责任书一式两份，一份由项目部存档，一份由责任人自己保持。安全责任人签字：日期：年月日安全生产责任书 2为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好安全生产工作，落实公司安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司经理与各车间主任签订以下安全生产责任书。1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。2、结合本车间的实际，与各车间班组长签订安全责任书，落实安
42、全生产责任制。3、努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。4、检查、监督本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行安全职责的情况，严格执行岗位操作规程，做到不违章，不违纪。5、熟悉车间各岗位的操作规程、安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。6、按照安全生产规章制度定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报上级部门。7、积极按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。8、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。9、按照安全生产规章制度定期召开车间安全生产工
43、作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。10、按照安全生产规章制度组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。11、组织或参加车间各类事故现场保护，调查和处理工作，并按规定及时上报。12、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查各班组级安全教育，并定期进行考核。13、经常检查本车间对安全生产规章制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。14、在生产与安全发生矛盾时，生产必
44、须服从安全。如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受公司、部门的处罚，并承担相应后果。经理：车间主任：20 xx 年 X 月安全生产责任书 3为了加强对班组的施工安全目标管理，保证班组切实落实好各项安全措施，保证班组在各项施工中无事故，落实“谁主管、谁负责”的原则，将责任落实下去，特制定本安全生产责任书。一、目标指标：1、无死亡、无重伤、无火灾，轻伤事故率 3。2、职工安全教育率 100%。3、分部分项，各工序安全交底率 100%。二、确保措施：施工班组组长是安全施工的关键人物，对施工现场的 情况，班组人员的思想状况，施工环境的变化，班组人员的调动，他既应熟悉又要招待起着
45、安全施工的主导作用，因此：1、班组长是班组的第一安全责任人，对施工安全负全面责任。因此，要坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和政策，全面执行国家劳动法，强化安全管理，接受公司、项目部及有关部门的安全检查和指导。2、负责本班组人员的安全和身体健康，要熟悉本班组人员思想、技术、身体状况等，要根据每个人的实际安排适当工作。3、要努力学习技术，教育本班组人员熟悉本工种的操作规程，严格执行安全生产的规章制度，在任何情况下，均不得违章蛮干，有权拒绝一切违章指令，并可向上级报告。4、组织班组的安全活动，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场安全教育，接受专职安全员的指导。5、要经常
46、检查作业区的安全施工情况，发现问题及时解决，对于不能解决的问题要采取临时性控制措施并及时上报。否则，对重大事故隐患和违章要给予必要的经济处罚。（交叉作业造成的事故后果，哪方造成事故哪方负责）6、要加强对施工机具使用保养的管理，要讲明操作方法和注意事项，按照操作规程操作，必须持证上岗操作机具，经常检查使用情况，预防事故的发生。7、加强安全宣传和安全教育，对本班组的人员进行分部分项、工序的安全技术交底率要达到 100%，安全教育率要达到 100%。8、因安全工作不落实，造成各类人员、设备、火灾、交通等事故，根据公司安全生产奖惩制度给予处罚。项目工程项目部经理：施工班组长：年月日安全生产责任书 4为
47、强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司 XX 年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达 XX 年安全工作责任书。一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分
48、析、除患等多种方式，全面落实突发事件应急处理预案和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到 100%，预防各类安全事故的发生。五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。本责任状从 20XX 年 1 月 1 日至 12 月 31 日经签字生效。总经理：副总经理：部门责任人：20XX 年月日