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1、国企公司经理层成员岗位聘任协议聘任方（以下简称甲方）： 受聘方（以下简称乙方）：根据中华人民共和国公司法等有关法律法规，经甲乙双方充 分协商，由甲方董事会决议，聘任乙方为经理层人员，按照自愿、平 等、协商一致的原则，签订本协议。一、聘任岗位甲方聘任乙方任公司（副）总经理职务,根据职责分工与授权， 对董事会负责并报告工作，分管相关工作，岗位职责以集团（副）总经 理岗位说明书确定为准。二、聘任期限聘任期自 2021 年 1 月 1 日起至 2023 年 12 月 31 日止。（试用期 限） 三、权利和义务（一）甲方董事会权利和义务1. 决定甲方的经营目标、各项经济指标和投资方案；2. 决定甲方内部
2、管理机构设置；3. 制定甲方的基本管理制度；4. 制定对乙方的绩效考核及具体薪酬管理办法；5. 监督乙方的经营管理行为及工作完成情况；6. 对乙方经营业绩进行考核，并根据经营业绩考核结果，按照约 定确定其薪酬和奖惩、决定续聘或解聘;7. 对乙方违反规章制度和本协议约定行为给予处分或处罚，直至 解除本协议；8. 按照本协议约定按时向乙方支付薪酬；9. 为乙方提供履行职务所必需的工作条件和履职保障，支持乙 方权责范围内的工作；10. 甲方章程及权责约定所规定的其他权利和义务。（二）乙方权利和义务1. 按照权责范围行使经营管理权，以及甲方董事会授予的其他权 利；2. 按照本协议约定得到甲方支付的薪酬
3、；3. 遵守法律、行政法规和甲方各项规章制度，履行相应的岗位职 责， 履行诚信和勤勉等义务；4. 对权责范围内的经营管理事项负责，接受甲方董事会监督；5. 按照协议完成乙方承担的经营业绩考核目标及各项指标；6. 向甲方董事会报告工作，并保证报告的真实性；7. 接受甲方董事会考核，向甲方提供真实、准确的资料和信息；8. 按照“一岗双责的要求履行相应工作职责；9. 甲方章程及权责约定所规定的其他权利和义务。（三）乙方禁止事项乙方需遵守中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业国 有资产法、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于合理确 定并严格规范省属企业负责人履职待遇、业务支出的实施意见等法 律法规
4、以及公司章程规定，不得违反规定义务或发生按规定禁止的行为。四、业绩考核和薪酬管理（一）甲方董事会依据公司经理层人员经营业绩考核办法、公司经理层成员年度经营业绩考核目标责任书、公司经理层成 员任期经营业绩考核目标责任书，对乙方年度与任期经营业绩进行 考核，考核结果与薪酬、奖惩、任免相挂钩。（二）甲方董事会根据年度和任期经营业绩考核结果，按照公 司经理层人员薪酬管理办法规定的薪酬结构确定乙方薪酬，并按规 定及时支付。（三）按照相关规定严格确定乙方各项福利性待遇。 五、聘任协议终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，聘任协议终止：1 .聘任期限届满，本协议即行终止；2.乙方达到规定的退休年龄，
5、应当办理退休手续，聘任自然终止。（二）本协议经甲乙双方协商一致，可以解除；（三）经甲方董事会考核，乙方存在以下情形的，甲方可以解除本协议：1 .经营业绩考核结果未达到完成底线分数或经营业绩考核主要 指标未达到完成底线完成率的。2. 当年考核结果为不合格，或者连续两年年度经营业绩考核结果 为末等，或者任期经营业绩考核结果为末等及不合格的。3. 经理层成员在本企业考核排名中，年度综合考核评价总经理得 分连续两年靠后、其他经理层成员连续两年排名末位，经分析研判确 属不胜任或者不适宜担任现职的。（四）乙方存在下列情形之一情节严重的，甲方可以解除本协议：1. 受到党纪政务处分；2. 违反国资监管制度造成
6、国有资产损失；3. 对企业发生安全生产责任事故、重大社会不稳定事件、发生环 境污染事件负主要领导责任；4. 发生违法生产经营事件；5. 董事会依据有关规章制度认为不适合在该岗位继续工作的其 他情形。（五）有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提 前30 日书面通知乙方：1. 乙方患病或非因公负伤，不能从事经理层岗位工作；2. 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无 法履行，经甲、乙双方协商不能达成变更协议；3. 乙方不能履行协议。（六）有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除本协议：甲方未按协议约定支付薪酬或未提供履行职务所必需的工作条 件和履职保障。（七）乙方因个人原因
7、或其他原因解除聘任协议的，应提前 30 日提出申请。未经甲方有权决策机构批准的，不得擅自离职。解除协 议申请应以书面形式提出，有下列情形之一的，不得申请解除：1. 公司重要项目尚未完成，且必须由本人继续完成的；2. 因涉嫌违法违纪正在接受审查的；3. 因其他原因不能立即离开本岗位的。（八）聘任协议解除后，乙方对涉及甲方商业秘密负有保密责任 和义务。乙方未能履行保密责任和义务对甲方利益造成损害的，甲方 依法律法规和有关规章追究其责任。（九）本协议解除，但未解除劳动合同的，相关事宜按照劳动合 同约定及劳动法、劳动合同法有关规定办理。六、责任追究乙方在聘任期间应当维护企业国有资产安全、防止国有资产流
8、失， 不得侵吞、贪污、挥霍国有资产。乙方违反规定，未履行或未正确履行 职责， 在经营投资中造成国有资产损失或其他严重不良后果的，严肃追 究其责任。七、附则（一）甲方的公司章程、规章制度、权责清单、议事规则、岗位 说明书、年度（和任期）经营业绩考核目标责任书是本协议的组成部 分。（二）本协议未尽事宜，或本协议执行中协议条款发生重大变化的 , 由双方平等协商订立补充协议，补充协议作为本协议的组成部分。（三）本协议执行中如出现争议，甲乙双方应平等协商解决。协 商未解决，乙方可向甲方所在地有管辖权人民法院起诉，争议事项依 法应仲裁前置的，提交甲方所在地相应仲裁机构仲裁。（四）本协议一式卷份，甲乙双方各持壹份，向上级单位备案壹 份；本协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签代表人（签字）：字）：年 月 日