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1、本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第五条公司经审批机构批准成立，并在深圳市登记注册，为企业法人，应遵守中华人民共和国的法律、法规，并受中国法律的管辖和保外商独资公司章程范本外商独资公司章程范本第一章总则护。第一条根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国外资企业第二章法及中国其他有关法律、法规，制定本章程。第六条第二条公司注册名称为：_，为永久存续的有限责任公司。第七条第三条外商独资企业名称：_有限公司（以下简称公司）,住所地：_第三章第四条公司为有限责任公司，是_投资经营的企业，并以其认缴第八条的出资额承担企业责任。第 1 页 共 54 页宗旨和经营范围
2、公司宗旨：公司经营范围：投资总额和注册资本公司注册资本（出资额）为：_万美元人民币。本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑公司注册资本的出资方式及期限，按中华人民共和国公司法及中国其他有关法律、法规的规定执行。其中：现金：_万美元。实物：_万美元。知识产权：_万美元。公司的注册资本分_期投入。第一期_万美元，自公司营业执照签发之日起_天内投入；第二期_万美元，自营业执照签发之日起_。第九条股东缴付出资后三十天内，应当委托中国注册会计师事务所验证，并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。第十条公司在经营期内，不得减少注册资本。但是，因投资总额和生产经
3、营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机构批准。第十一条公司变更经营范围、分立、合并、注册资本增加、转让或者其他重要事项的变更，须经公司股东决议通过后，报原审批机构批准，并在规定期限内向工商行政管理、税务、外汇、海关等有关部门办理相应的变更登记手续。第四章股东决议第十二条公司股东决定公司的重大事项，依照公司法和本章程规定，第 2 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑通过股东决议行使下列职权：、对公司增加、减少或者转让注册资本作出决议；、决定公司的经营方针和投资计划；、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；、审
4、议批准董事会的报告；、审议批准监事会或者监事的报告；、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；、对发行公司债券作出决议；、对公司合并、分立、延期、解散、清算或者变更公司形式作出决议；、修改公司章程；、其他应由股东决议的重大事宜。第五章董事会第 3 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第十三条公司设立董事会（不设董事会的应设立一名执行董事）。董事会负责执行公司的一切重大事项，并向股东负责。第十四条董事会由_名成员组成，其中董事长人、副董事长_人。董事长及董事由股东委派及撤换。董事长和董事每届任期年
5、。经继续委派可以连任。董事人选的更换，应书面通知董事会，并向公司登记机关备案。第十五条董事长是公司的法定代表人，是代表公司行使职权的签字人。董事长在董事会闭会期间，依照企业章程和董事会决议，处理公司的重大问题，负责检查、监督董事会决议的执行情况。董事长临时不能履行职责的，委托副董事长或其他董事代为履行，但应有书面委托。法律、法规规定必须由董事长行使的职责，不得委托他人代行。第十六条董事会对公司股东负责，行使下列职权：、执行股东决议；、决定公司的经营方针、发展规划和投资方案，审批经理或管理部门提出的重要报告；、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；、制订公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案；、制
6、订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；、制订公司合并、分立、解散、股权转让、延期、中止或者变更公第 4 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑司形式的方案；、决定公司内部管理机构的设置；、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；、制定公司的基本管理制度；、其他应由董事会决定的重大事宜。第十七条上述事项须经全体董事_通过方可生效。第十八条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不
7、履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。董事会会议应有半数以上的董事出席方能举行。董事因故不能出席董事会会议的，可出具委托书委托他人出席和表决。第十九条召开董事会会议应提前_天送达开会通知，并说明会议议程和地点。第二十条董事会决议的表决，实行一人一票。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事或代理人应当在会议记录上签名。记录文字使用中文或中文、英文同时使用。会议记录及决议文件，经与会代表签字后，由公司抄送全体董事，并连同委托书一并存档，由董事会指定专人保管，在公司经营期限内任何人不得涂改或销毁。第 5 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可
8、任意编辑版，下载可任意编辑董事会休会期间需经董事会决定的事宜，也可通过电讯及书面表决方式作出。董事书面表决作出的决议，与董事会会议作出的决议具有同等效力。第六章经营管理机构第二十一条公司在其住所设立经营管理机构，负责公司的日常经营管理，并实行董事会领导下的经理负责制。第二十二条公司设经理人，副经理_人。副经理协助经理工作。经理处理重要问题时，应同副经理协商。第二十三条经理对董事会负责，行使下列职权：、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议；、组织实施公司的年度经营计划和投资方案；、拟定公司内部管理机构设置方案、公司基本制度和具体规章；、在董事会授权范围内，提请聘任或者解聘公司副经
9、理、财务负责人；、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；、行使董事会授予的其他职权。第 6 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第二十四条经理、副经理每届任期_年，经董事会聘请，可以连任。第二十五条经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可兼任经理、副经理或其他高级职务。第二十六条经理、副经理必须是常驻公司住所的专职人员，不得兼任其他经济组织的经理或副经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。第二十七条公司管理人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议或按公司的管理规定，予以解聘；对造成公司经济损失或触犯刑
10、律的，要追究相应的经济责任或法律责任。第二十八条经理、副经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前_天向董事会提交书面报告，经董事会决议批准，方可离任。第七章监事会第二十九条公司设监事会，监事会是公司的监督管理机构。第三十条监事会对公司监督管理中，行使以下职权：、检查公司财务；、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法第 7 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑律、行政法规、公司章程或者董事会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议；、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠
11、正；、提议召开临时董事会，列席董事会并提出提案、质询和建议；、对违反公司法规定的董事、高级管理人员提起诉讼；、对公司经营情况进行调查。第三十一条监事会由_名监事组成（不得少于三名），其中公司职工代表_名（比例不得低于三分之一）。监事的任期为每届三年，任期届满，连选可以连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。第三十二条监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。第三十三条监事会会议每年至少召开一次，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经全体监事_通过（不得低于半数），
12、监事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席监事签字。第八章财务会计、税务、外汇管理及保险第三十四条公司依照中国法律、法规和财政机关的有关规定，结合公司的具体情况，制定公司的财务会计制度，并报深圳市财政、税务第 8 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑部门备案。第三十五条 公司会计年度采用公历年制，自每年_月_日起至_月_日止为一个会计年度。因特殊情况需改变会计年度起止日期的，须经税务机关批准。第三十六条公司财务部门应在每一个会计年度头_个月内，编制上一会计年度资产负债表和损益计算书，经审计师审计后，公司批准，并报原审批机构和工商行政管
13、理机构备案。第三十七条公司采用人民币为记账本位币。对于现金、银行存款、其他款项以及债权债务、收益和费用等，应按实际收付的货币进行登记。其他货币折算为人民币时，按中国人民银行公布的实际发生日的基准汇率折算。第三十八条公司按照税法规定缴纳所得税后的利润，应提取利润的_列入公司法定公积金。公司法定公积金累计金额为公司注册资本的_以上的，可以不再提取。第三十九条公司上一年度亏损未弥补前，不得分配利润；上一会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。第四十条公司依照中国有关法律和条例规定缴纳各种税款，并可按有关规定申请享受减、免税的优惠待遇。第四十一条公司职工按照中华人民共和国个人所得税
14、法缴纳个人所得税。第 9 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第四十二条公司的一切外汇事宜，按照 中华人民共和国外汇管理条例和有关规定办理。第四十三条公司的各项保险应向中国境内的保险公司投保。第八章职工及工会第四十四条公司根据生产、经营的需要，自行决定本企业的机构设置和人员编制。公司在劳动部门核准的招工计划内，自行公开招聘，经考核，择优录用所需的职工。第四十五条公司录用职工，企业和职工双方应当遵守 中华人民共和国劳动法以及中国的其他有关法律、法规和深圳市有关规定，并依法订立劳动合同。合同中应当订明劳动（工作）任务、劳动合同期限、劳动条件和劳
15、动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任、双方其他约定事项等。劳动合同订立后，报深圳市劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第四十六条公司职工有权依照中华人民共和国工会法的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。第四十七条工会是职工利益的代表，其基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险第 10 页 共 54 页本文格式为本文格式为 Wor
16、dWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑等有关职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。第五十一条公司需要延长经营期限的，应在距经营期满_天前向原审批机构提交书面申请。经批准后，公司应向工商、税务、海关等有关部门办理变更登记手续。第四十八条本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五十二条公司有下列情形之一的，应予终止：第四十九条公司应为本企业工会提供必要的活动条件。公司每月按本、经营期限届满；企业职工实发工资总额的_拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理的规定使用。、经
17、营不善，严重亏损，股东决定解散；第九章期限、终止和清算、因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；第五十条公司经营期限为_年，自营业执照签发之日起计算。、破产；第 11 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑、违反中国的法律、法规，危害社会公共利益被依法撤消；、公司章程规定的其他解散事由已经出现。第五十三条公司提前终止营业，须报原审批机构核准。第五十四条公司终止经营，应及时公告，依照中国有关法律、法规，组织清算委员会，按法定程序进行清算。在清算结束前，股东不得将公司的资金汇出或携带出中国境外，不得自行处理公司的财产。第五十五条清
18、算结束后，由清算委员会提出清算结束报告，提交董事会和股东确认后，报原审批机构备案。并向工商行政管理、税务、海关等有关部门办理注销登记手续，缴销营业执照，同时对外公告。第十章附则第五十六条公司接受政府主管部门、海关、工商行政管理、劳动管理、环保、财政、税务、审计等部门的依法查核和监督。第五十七条本章程的修改，必须经公司股东决议通过，并报原审批机构批准。第五十八条本章程用中文书写。第五十九条本章程如与中华人民共和国的法律和法规有抵触，以国家法律和法规为准。第六十条本章程经深圳市人民政府审批机构批准后生效。第 12 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任
19、意编辑第六十一条本章程于_年_月_日由股东的法定代表人第一条根据中华人民共和国外商独资经营企业法，投资方有限公司（或个人）决定在_投资设立外资独资有限公司。实行独_在_签署。投资者：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：_年_月_日相关阅读外商独资企业章程_合同范本第一章总则立核算，自负盈亏。第二条本公司的名称为：中文：_英文：_法定地址：_法定代表人：_第 13 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第三条投资方名称_；法定地址_；法定代表_。第四条本公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中华人民共和国的法律、法令和_市的
20、条例、规定并遵守。第二章经营范围与规模第五条本公司的经营范围_。（法律、法规和国家外商投资产业政策禁止的，不得经营；法律、法规规定需要专项审批和国家外商投资产业政策限制经营的项目，未获审批前不得经营；法律、法规未规定专项审批且国家外商投资产业政策未限制经营的，自主选择经营项目，开展经营活动。）第六条本公司的生产规模：_。第三章投资总额和注册资本第七条本公司投资总额为_人民币。第八条本公司注册资本_人民币。第九条公司出资方式为_。第十条公司在经营期间，不得减少注册资本。第十一条投资方缴资计划：第一期_元，公司成立后 3 个月内缴齐，全部注册资本在_年内缴齐。缴足出资后，经会计师第 14 页 共
21、54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑事物所验资并出具验资报告。第十二条投资方增资，或本公司吸收其它方参资，或以公司自身积累部分用于再投资等形式来扩大注册资本时，须经董事会同意并报原审批机关批准。第十三条公司若要转让资本，不论全部或部分，须经投资方书面同意，并经原审批机关批准。第十四条经投资方同意，并经审批机关批准，本公司可与国外其它经济组织建立合资、合作公司以及在国内其它地方设立分支机构。第四章董事会第十五条本公司营业执照签发之日，为公司董事会成立之日。第十六条董事会由_名董事组成，其中甲方委派_名，乙方委派_名，董事长一名，由_方指定，副董事长_
22、名，由_方指定。第十七条董事任期_年，经委派方继续委派，可以连任。第十八条董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大事宜。下列事项需由出席董事会会议的董事一致通过决定：1修改公司章程；2解散公司；第 15 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑3调整公司注册资本；4一方或数方转让其在本公司的股权；5一方或数方将其在本公司的股权质押给债权人；6公司合并或分立；7抵押公司资产。第十九条董事长是公司的法定代表人。董事长不能履行其职责时，应授权他人代为履行，董事长未明确授权的，由副董事长代理。第二十条董事会会议每年至少召开一次（年会），在公司住所
23、或董事会指定的其它地点举行，由董事长召集主持会议。经_名（全体董事人数的三分之一）以上的董事提议，董事长应召开董事会临时会议。召开董事会会议的通知应包括会议时间和地点、议事日程，且应当在会议召开的 10 日前以书面形式发给全体董事。会议记录归档保存。第二十一条董事会年会和临时会议应当有名（全体董事人数的三分之二）以上董事出席方能举行。每名董事享有一票表决权。第二十二条各方有义务确保其委派的董事出席董事会年会和临时会议。董事因故不能参加董事会会议，应出具委托书，委托他人代表其出资会议。第 16 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第二十三条如
24、果一方或数方所委派的董事不出席董事会会议也不委托他人代表其出席会议，致使董事会_日内不能就法律、法规和本合同（章程）所列之公司重大问题或事项作出决议，则其它方（通知人）可以向不出席董事会会议的董事及委派他们的一方或数方（被通知人），按照该方法定地址（住所）再次发出书面通知，敦促其在规定日期内出席董事会会议。第二十四条前条所述之敦促通知应至少在确定召开会议日期的 60 日前，以双挂号函方式发出，并应当注明在本通知发出的至少 45 日内被通知人应书面答复是否出席董事会会议。如果被通知人在通知规定期限内仍未答复是否出席董事会会议，则应视为被通知人弃权，在通知人收到双挂号函回执后，通知人所委派的董事可
25、召开董事会特别会议，即使出席该董事会特别会议的董事达不到举行董事会会议的法定人数，经出席董事会特别会议的全体董事一致通过，仍可就公司之重大问题或事项作出有效决议。第二十五条不在公司经营管理机构任职的董事，不在公司领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担。第五章管理部门第二十六条公司设若干经营管理部门，由董事核定。第二十七条公司设总经理一名，副总经理_名，总经理、副总经理由董事会聘请。第 17 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第二十八条公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理向董事会全面负责，执行董事会议决，主持领导公司的日常
26、生产、技术和经营管理工作。总经理的具体职责如下：1按照公司的章程，执行董事会会议通过的各项决议、规定和一系列制度，组织公司的生产经营活动。2组织编制公司的发展规划、年度经营计划，各项经营目标和利润目标，送交董事会审议，并经董事会批准后负责执行和实施。3主持制定公司的经营管理规章制度，财务制度、劳动工资制度、职工考勤、奖罚制度等草案提交董事会审议，经董事会批准后执行。4提出公司资金筹措，年度预算、决算草案、基建规划等交董事会审议批准。监督控制公司的财务收支状况。5按董事会通过的经营目标和年度经营计划，组织编制年、季、月生产开发和经营进度表组织实施，负责完成量事会提出的各项技术经济指标。6提出适合
27、公司管理的结构设想，送交董事会审议批准，订立下设部门的职责条例，聘用部门经理，报董事会备案，并按董事会通过的有关规定，决定该类人员的工资等待遇、福利奖惩和提升。7负责向董事会提出年度工作报告及其它报告，接受董事们质询。第 18 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑8按各主管部门的要求提交统计报表。9负责做好其它应做的经营管理工作，全权处理董事会授权范围内的有关正常业务，以公司的名义签发各种文件处理董事会委托的其它事宜。10副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理总经理的职责。第二十九条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经
28、理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争。第三十条总经理、副总经理或其他高级职员请求辞职应提前_天向董事会提出书面报告，经董事会讨论获准后，交接工作完结方可离任。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，或有损本公司利益活动的，经董事会决议可随时解聘，并追究其经济责任。经董事会考核认定不称职者董事会亦可对其予以撤换。第六章财务会计第三十一条公司的财务会计制度应遵照独资企业财务会计制度和_市府的有关规定，并结合本公司的实际情况制定。第三十二条公司的会计年度采用公历年制，每年一月一日起至同年十二月三十一日止为一个会计度。第三十三条公司的一切凭证、账簿、报表均需专人妥善保管，任何人不得随意涂改、销毁。
29、第三十四条公司采用分币种真实记账，以人民币为记账本位币，外第 19 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑币同人民币换算以实际发生之日国家外汇局公布的汇价计算，合营公司采用权责发生制和借贷记账法记账。第三十五条公司财务会计记账法应记载如下内容1公司所有的现金收入，支出数量。2公司所有的物质出售，购入及库存情况。3公司资产及情况。4公司注册资本的交纳时间，增加及转让情况。5 公司在与其它经济组织合资或合作的公司中出资、收益、负债情况。第三十六条公司年度会计报表应经中国注册的会计师审核后提交董事会、投资方、_市有关部门各一份。第三十七条公司董事会
30、或董事有权随时查阅当月、季、年度会计报表，投资方有权聘请审计师查阅公司账簿，查阅时合营公司应提供方便。第三十八条公司应按中国有关规定，制定固定资产的折旧年限和开办费的摊销年限。第三十九条公司应在_市经中国政府批准的银行开设人民币及外币账户。第 20 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第四十条公司一切外汇事宜按照 中华人民共和国外汇管理条列和_市有关规定办理。第七章利润分配第四十一条公司所提取的储备基金，公司发展基金和职工奖励基金，应在公司依法交纳所得税后的利润中提取，提取比例由董事会确定。第四十二条公司依法交纳所得税和提取各项基金后剩余的
31、利润的分配方案，由董事会确定。但经董事会一致同意另行规定者除外。第四十三条公司上一年会计年度亏损未弥补前，不得分配利润；上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润后进行分配。第四十四条公司的税后利润或储备基金、公司发展基金转为扩大注册资本或储备基金转为扩大注册资本或参资其它经济组织需经董事会，讨论得一致同意后方可进行。第八章职工第四十五条公司职工的雇佣、解雇、辞职、工资、福利劳动保险、劳动和劳动纪律等事宜，在遵守_市有关部门有关规定的前提下结合本公司的具体情况办理。第四十六条本公司招聘职工，按_市的规定办理，职工进入公司要有试用期进行考查，试用期间要订立试用合同，试用期满转为正式雇佣，应
32、订立劳动合同，合同上应包括工资待遇、应遵守的事项和雇佣双方签名等内容。第 21 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑第四十七条公司有权对违反本公司制度、劳动纪律和劳动合同中规定事宜的职工给警告、记过和降薪等处分，对情节严重者，可给予辞退、开除、对开除的职工应报_市劳动人事部门备案。第四十八条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作第四十九条公司待遇，原则上参照_市现工资制度和结合本公司实际情况制订，具体方案由董事会审议确定。第九章期限终止清算第五十条公司经营期限为_年，自
33、营业执照签发之日起计算。第五十一条公司的投资方若同意延长经营年限，经董事会决议，公司可在经营期满的六个月前向原审批机关提出书面申请，经批准后方能延长并在工商行政管理部门变更登记手续。第五十二条公司一致认为终止经营符合最大效益时，可提前终止经营。公司提前终止经营由董事会召开会议作出决定并报原审批机关批准。第五十三条公司经营期满或提前终止经营时，应按中华人民共和国有关法律，法令和_市的规定，组成清算委员会，对公司财产进行清算。第五十四条清算委员会的任务是对合营公司的财产、债权和债进行第 22 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑清算，编制资产负
34、债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行清算，清算期间如有必要，清算委员会代表公司起诉。第五十五条清算费用和清算委员会的酬劳应从公司的现存财产中优先支付。第五十六条清算原则。1对公司的资产应根据账面折旧程度，参考当时的价格重新估价。2对公司的债务全部清偿后，其剩余的财产归属投资方或按经董事会讨论后一致通过的分配方案进行分配。第五十七条清算结束后，公司应按原审批机关提出报告并向工商行政管理部门注销手续，缴交营业执照，同时对外公告。第十章规章制度第五十八条公司应通过董事会审议批准的规章制度。1经营管理制度，包括管理部门的职权和工作规程；2职工守则；3劳动工资制度；4职工考勤、升级与奖惩制
35、度；第 23 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑5职工福利制度；6财务制度；7公司解散时的清算程序；8其它必要的规章制度。第十一章附则第五十九条本章程的修改补充，必须经董事会会议一致通过，并报审批机关批准。第六十条本章程用中文书写，正本一式_份。第六十一条本章程须经投资方法定代表同意和签字后，并报政府审批机关批准后正式生效。投资方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日外商独资公司劳动合同范本甲方：公司名称第 24 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑法定代表：企业类型：外商独资乙
36、方：职工姓名工号：本合同系根据 中华人民共和国劳动法 和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：第一条、合同期限：（一）甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方。（二）双方确定的试用期为 日（续签合同无试用期）试用期间如（根据甲方独立衡量）确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。（三）在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前 1 个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。第二条、工作内容：（一）工作岗位及职务.乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。该工种与职务不可能产生职业病危害。（二）乙方同意遵守甲方的一切规
37、章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。第 25 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑（三）甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后 3 日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内（如在生产熟练操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内）作调整（合同期内调整一次），需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有 10 个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新
38、岗位规定执行（工资不低于原标准的 80%，并不得低于最低工资标准。）乙方应当服从岗位或职务调整。（四）如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。（五）双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发现应归属甲方。第三条、工作时间（一）甲方实行标准工作制（每天工作 8 小时，每周工作 5 天，每周至少休息 1 天）加班加点按劳动法律规定执行。甲方因生产或工作受当地供水供电计划调整控制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次（即早、中、晚轮班）第四条、保护和劳动条件：第 26
39、页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所、切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按职业病防治法规定保护乙方的健康及相关权益。（二）甲方根据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动保护用品。第五条、劳动报酬、保险与福利（一）乙方正常工作时间的工资不底于惠州市惠城区当年度执行的最低工资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。（二）乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工
40、作时间（每天 8 小时，每周 5 天；全年除去 10 天法定休假日，平均每月 20.92 天）试用期 元/月。试用期满后（或续订合同）基本工资为 元/月。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（四）合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。第六条、劳动纪律（一）甲方根据国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制第 27 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲
41、方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时按质完成生产和工作任务。（二）甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）乙方须为甲方保守商业秘密及技术资料，如因乙方原因泄密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。第七条、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方应自被通知之日起 5 日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。第八条、合同的解除和终止及续订。（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解
42、除本合同：1、试用期内乙方h1 不符合甲方要求及条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；第 28 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方有吸毒、反动、参加邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的；5、乙方违反国家和省有关人口与计划生育法律或法规计划外生育的；6、乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的；7、因上述 1-6 项以外的原因，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
43、，仍不能胜任工作的；9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；12、本合同约定的解除条件出现的。有 1、2、3、4、5、6 项所述原因出现，本合同自动中止。第 29 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑甲方按照第 8、9、10、11、12 项规定解除本合同的，需提前30 日书面通知乙方，30 日期满时办
44、理解除本合同手续。（三）属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）乙方解除本合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方，30 日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危
45、害乙方身体健康的；5、乙方由于特殊的个人原因而请求辞职的，甲方同意乙方辞职。第 30 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条（二）2、3、4 情形的除外。（五）在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损失；1、由甲方出资培训（指有支付货币凭证的情况），培训后为甲方服务期未满的；2、属技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。（六）本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现
46、，本合同即行终止。（七）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止本合同手续，甲乙双方又未及时续订劳动合同而存在事实劳动关系的，视为续延本合同，甲方应当与乙方续订劳动合同。甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从本合同期限届满的次日起不得少于 1 年；如乙方在甲方处连续工作满 10 年以上（计于本合同期限届满日止），乙方要求续订无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方续订无固定期限劳动合同。甲方h2 经与乙方协商一致，可以解除事实劳动关系，并向乙方支付经济补偿金；乙方要求解除事实劳动关系的，事实劳动关系即行解除，甲方可以不支付经济补偿金。（八）甲乙双方在本合同期限届满前，均无提前 30
47、 日以书面形式向对方表达不愿续订劳动合同意向的，即视为甲乙双方同意续订本合同。第 31 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑双方应在本合同期限届满前完成续签手续。届时，任何一方不愿办理续签手续的，视为违约，违约方应向对方支付相应于 1 个月工资（按正常生产情况下终止本合前乙方 12 个月的月平均工资）的违约金。在续订本合同时，如乙方已在甲方处连续工作满 10 年以上，并要求订立无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。（九）解除本合同或甲乙双方不再续订劳动合同而本合同终止的，甲乙双方应在本合同解除或终止后 7 天内办结解除
48、或终止劳动合同的相关手续。第九条、违约情形及责任（一）依法应当提前 30 日通知解除劳动合同情形，有义务提前通知的一方，如需即时解除本合同或被作自动离职处理的，可用向对方支付1个月工资（按正常生产情况下乙方离开甲方前 12 个月的月平均工资）的做法来折抵应提前 30 日通知的义务。（二）乙方提前解除本合同的（含乙方辞职和连续旷工 3 天或累计旷工 5 天被甲方作自动离职处理的情况。乙方与甲方协商一致提前解除的除外），应向甲方支付相当于 1 个月工资（按正常生产情况下乙方离开甲方前 12 个月的月平均工资）的违约金。（三）乙方由于违法或严重违反甲方规章制度或严重过失，给甲方造成直接经济损失的，应
49、承担相应的赔偿责任。（四）乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出资培训过各种技术或业务，则乙方应依法和依照约定的赔偿办法赔偿甲方已支付的技术或业务培训费（按货币支付凭证）第 32 页 共 54 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑（五）乙方每月向甲方交存工资%，共 元，以交足 元时为止，作为乙方的违约金储备（每月交存金额不得超过月工资的 20h3%）甲方将该储备专户存入银行不得挪用。如乙方无出现需要支付违约金和赔偿甲方经济损失情况，在本合同期限届满时，甲方将该累存的违约金储备及银行利息全额归还乙方。第十条、利益冲突乙方同意遵守甲方的商业道德政策和所有其他
50、公司政策。乙方同意仅为甲方的业务和利益而勤奋工作。未经甲方事先书面同意乙方从事获取其他利益的活动，乙方为从任何其他来源取得报酬而工作，或从任何其他来源收取其他报酬的，均系违反本合同。对某一活动的批准不得视为对任何其他活动的批准。在任何时候甲方认为乙方的上述活动对乙方的工作表现或甲方的利益有不利影响时，甲方有权取消其对任何活动的批准。第十一条、其他（一）乙方已认真学习或阅读了甲方的规章制度，并清楚这些制度的内容及具体规定，承诺自觉遵守和执行。（二）本合同确定双方的雇佣关系。详细的人员使用与计划，请参阅公司员工手册，公司员工手册会予以公示。（三）本合同的订立、效力、解释、履行以及本合同争议的解决均