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1、 图书阅览室管理制度（3篇） 一、 目的： 为加强对公司图书的治理，提高图书利用率，鼓舞职工多读书、读好书，公司特制定本制度。 二、 图书范围： 专业技能、企业治理、市场营销、人力资源等各类书籍资料。 三、 图书室开放对象、时间： 1、 图书只供内部职工使用，不对外开放； 2、 图书借阅时间8:0017:30，其他时间概不受理（特别状况另行 处理），借书需到图书治理员借阅处登记。 四、 借阅方式及规定： 1、 每人每次借阅图书不行超过1本，借阅期限7天，到还书日期 应准时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书治理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进展续借（续借一
2、次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格一个月（从图书还清日开头计算）； 2、 与公司签订劳务合同的。职工方可借阅； 3、 图书借出时，应当面检查，如发觉有错号、破损、污渍等现 象，应马上向工作人员声明。如还书时被发觉图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿。 4、 图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人 归还，不得让他人代借、还图书； 5、 图书的借阅、归还、续借都需到图书治理员处进展登记，未经图书治理员同意，任何人不得私自带走图书室图书； 6、 借阅、归还、续借图书都需登记于图书借阅登记表。 7、 全部离职人员必需查核图书借阅登记表，
3、若有未归还图书， 应与图书治理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续。 8、 公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知 收回，借阅人不得拒绝。 9、 电子图书，制止复制、传送，只能在图书室内本机上阅览。 五、 图书损坏赔偿的规定： 读者要爱惜图书，妥当保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严峻损毁时，借阅人应依以下方式于一周内办妥赔偿手续： 1、 借阅者自行购置原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印 本抵偿； 2、 以购回一样书籍赔偿，若因套书无法单本购置，则买同等价钱 的图
4、书赔偿； 3、 损坏稍微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。 六、 图书室治理： 图书室开放期间读者可依据图书名目选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，听从工作人员治理。为职工续借图书便利，公司将图书治理员的联系方式进展公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书治理员进展联系，在得到图书治理员确实定并同意后，方可连续借阅图书。 七、其它，以上规定请图书治理人人及阅览人仔细执行，如有违反每次考核责任人20500元。 提倡广阔职工多读书、读好书，鼓舞广阔职工多学习，把学到的理论学问应用到实际工作中；多了解，拓宽学问面，提高自身综
5、合素养，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。 公司图书借阅治理制度 篇二 一、目的 为加强对公司图书的治理，提高图书利用率，鼓舞治理多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围 企业治理、职场、成长、胜利励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。 三、图书馆开放对象 本公司内部全部员工。 四、借阅规定 （一）借书时间为每周一至五的日常工作时间。 （二)每人每次借阅图书不行超过2本，借阅期限为10天(逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还，按0.5元/天计算，在工资中扣除（最高不超过书的原价）。 （三）借书时，请填写借阅单后向
6、治理员取书，治理员将图书交予借书人后，将借阅单妥为保管； （四）借书人还书时应将所借图书交予治理员验收，治理员将借阅单归还借书人作废，并将图书放回书架内； （五）读者要爱惜图书，妥当保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。借阅资料若遗失或严峻损毁时，借阅者得依以下方式于一周内办妥赔偿手续： 1、借阅者自行购置原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿； 2、以购回一样书籍赔偿，若因套书无法单本购置，则买同等价钱之书籍赔偿； 3、损坏稍微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 （六）所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 五、 图书治理 （一）由办公室
7、负责图书室的日常治理，包括指定购置规划、整理、盘点，并由选购部协作，负责图书的购置等； （二）每周五进展盘点； （三）新购图书除按挨次编号外，应将书名、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料具体登记于图书治理系统中的图书室登记总簿。 六、爱护书籍 （一）用书签夹住阅览的页次，不行折页、不行做记号； （二）借阅之图书不行乱画或撕毁。 七、图书沟通及捐赠 鼓舞捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。 八、本方法自公布之日起执行 公司图书借阅治理制度 篇三 为丰富员工业余生活，提高全员素养，特建立公司图书馆，以满意员工的学习需求。详细相关制度规定如下： 一、借还规定 1、借阅人仅限于公司在职员工，离
8、职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的本钱价格在工资中扣除； 2、全部借阅人必需在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX:XX至XX:XX; 3、需借阅人员必需在图书治理部门（暂定为人力资源部）办理书面借阅手续； 4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天； 5、每位借阅人必需按规定准时还书，在最长期限后2天内，未能准时归还图书的借阅人，需向图书治理部门做出书面说明； 6、在借阅过程中，借阅人应当留意爱惜图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等； 7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必需到图书治理部门办理转借手续
9、。如因任何转借缘由发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。 二、维护保养规定 1、 公司图书由人力资源部负责治理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次； 2、 图书治理部门必需保持图书的干净、整齐，发觉破损，要准时装订、裱糊； 3、 图书治理部门必需按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、 防盗等； 4、 新购图书除按挨次编号外，应将新书名、出版社名称、册数、出版日期、购 买日期、金额及其他有关资料具体登记于图书登记档案（电子版）中； 三、报损/申购规定 1、由于自然灾难等非责任事故造成的丧失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书治理员请示有关领导，申请报损； 2、
10、图书治理部门负责按规定填写培训资料减损凭单，并准时进展帐目核算； 3、当书籍损坏无法修补时，图书治理部门应准时向领导提出报告，进展重新补购； 4、由.人力资源部准时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、选购工作。 四、捐书规定 1、为了能更好的建立公司图书库，进一步提高员工的素养，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书； 2、个人所捐书籍由图书治理部门统一编入公司书库，统一保管，供应给公司全体员工借阅； 3、个人所捐书籍必需经过图书治理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出肯定嘉奖； 4、如员工个人有欣赏性、学习性较强的书籍，情愿大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进展资源共享 ，待肯定周期后归还借书人。 五、附则 1、本制度适合公司全体员工； 2、本图书借阅制度自公布之日起执行； 3、本制度最终解释权归公司全部。