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1、 国家级骨干教师培训总结5篇 _年暑假，我很荣幸来到职业学院进展山东省高职高专骨干教师培训。这期培训中许多资深知名教授专家通过讲座、软件实训操作讲解、实地考察学习等形式讲授学问，20天的学习，让我每天都有所收获、有所体会，自己的各方面的素养和力量得到充分的提高。另外，本次学习汇合了全国各地兄弟职院的优良骨干教师，其中多半是副高以上职称教师，这也让自己的更多的时机去向他们学习并吸取阅历，通过和他们沟通，更多的了解了现在职院的改革动向与方向，也使自己的更透彻的理解了课程改革的意义。 本次培训我们主要参与了高等职业院校教育教学改革、建筑工程治理实操、建筑前沿新技术应用和施工技术应用与治理等四个方面的
2、学习，分别学习了领悟国务院关于加快进展现代职业教育的打算精神，推动教学改革、高职MOOC开发与翻转课堂教学模式改革的讨论与实践、国家精品资源共享课的建立和申报、教学相长专业与课程建立及教学法探讨、当前高职教育改革进展的几点熟悉、质量治理、助力学生成长成才、优秀传统文化与家风建立、建筑工程治理沙盘模拟课程、BIM技术在建立领域中的应用、地理信息产业进展、新型建筑绘图软件应用、绿色施工技术、建筑施工新技术应用、根底设施工程融资、新型城镇化与房地产业的进展等课程，并实地考察学习了潍坊市城市规划馆、潍坊市滨海新区重点工程、虞河生活城工程部企业实践考察学习等。 现就培训学习状况简要总结如下： 一、培训机
3、构简介 山东科技职业学院始建于1978年，坐落于世界风筝都潍坊市，是全国百所国家示范性高职院校之一，建院30多年来，学院形成了“产学研一体，育人职场化，教产园区化”办学特色，已建成与专业相关的22个生产性实训基地、11个讨论所和3个省级技术中心，形成了以人才培育为核心，教学与生产、科研与技术效劳相协调的互动机制和办学格局。近五年校内生产性实训基地社会效劳销售收入10亿多元，上缴税金8000余万元，_年教师担当合作企业的科技开发与技术效劳工程300余项，为地方经济进展做出了奉献。 二、培训内容细心设计，培训效果较好 山东科技职业学院依据本院和学员的详细状况，细心设置了教学课程，在为期20天的培训
4、中，始终结合着实操实训和理实一体教学，为提升学员供应建筑实践技能，重点培育专业教师的课程开发力量，工程教学设计力量，教学组织与实施力量，精品课程建立力量; 培育教师的建筑工程治理实操力量和BIM技术在建立领域中的应用力量;培训广阔教师把握最前沿的建筑施工新技术、建筑施工技术应用与现场治理力量等实际技能;熬炼教师的现场施工治理力量，着力提升专业教师“双师”力量。从培训班学院手册中我们可以看到学院的这次培训力求科学合理地设计培训课程，精选培训内容，开发培训资源，使学员培训后能够领悟国务院关于加快进展现代职业教育的打算精神，改良教法推动翻转课堂教学模式改革，了解国家精品资源共享课的建立内容和申报要求
5、，熟悉高职教育改革进展的动态，具备BIM技术在建立领域中的应用力量、建筑工程治理沙盘操作力量、工程招投标综合模拟力量、2023版建立工程工程量清单计价标准的解读力量、专业建立与工学结合课程开发及实施力量，新型建筑绘图软件应用力量、把握绿色施工技术(建筑节能)，提升专业教师效劳社会力量。 (一)明确职业教育建立目标和教育教学理念进一步更新 山东科技职业学院院长助理丁文利副教授讲授的“领悟国务院关于加快进展现代职业教育的打算精神，推动职业教育转型升级”，通过叙述国务院关于加快进展现代职业教育的打算概要、转型升级要略、转型探究实践等三方面，结合关于加快进展职业教育的重要指示，使我们对职业教育的功能定
6、位、职业教育的重要性、高职院校的办学职能等有了更深的理解，进一步明确了现代职业教育建立的目标和职业教育的培育目标，使我们的教育教学理念进一步得到了更新，真的是受益匪浅。 山东科技职院高职教育讨论所主任王剑平教授讲授“当前高职教育改革进展的几点熟悉”，高职教育如今呈现蓬勃进展的场景，得益于国家对于职业教育的投入，有政策方面的，人力资源方面的、经费物质方面的等等。在当前的大好形势下，走中国特色职业教育，就必需走出一条深化改革、建立内涵之路。如何做好改革，国家层面来说改职业教育体系、改职业教育架构、改职业教育进展方向，对于我们职业教育人来说，改的就是专业、课程、教师队伍，职业教育面临着前所未有的机遇
7、和挑战，如何迎刃而上，敢做时代的先锋，就需要我们职业教育人大胆探究、用于改革，同时在改革阶段中，注意内涵建立，让职业教育不是空有其表，要培育一大批上的去，下的来，有学问，有力量的高职毕业生，最终促进经济社会进展和国民经济的持续增长。 (二)学习先进的专业学问、教学方法，提高教学、业务水平 各位专家、教授的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新观点、新视点，为我们翻开了专业进展、教学改革和课程改革的新视窗，帮忙我们总结阅历，认清自身力量与专业进展的差距，为今后的教学中能够结合专业的最新进展，指出一条创新之路。 为了更好的帮忙学员了解基于工作过程的课程开发和讨论，做好教学改革，山东科技职业学院
8、张桂云教授以建筑工程技术专业等为例，提出专业建立、课程建立及教学方法改革的新思路。 张教授依据建筑工程技术专业岗位群(施工员、监理员、质检员、造价员等)的特点，对“基于工作过程”模式的课程根据本专业的规律主线为工程施工流程进展介绍：承接建筑工程任务签订工程合同施工预备 编制资源规划与施工方案根底工程施工主体工程施工装饰装修工程施工施工本钱治理竣工验收与移交。张教授对课程建立的主要原则，如开放性、职业性、实践性也进展了具体讲解。 广联达软件股份有限公司的赵军、楚仲国两位教师对我们进展广联达建筑工程治理沙盘模拟课程和BIM技术应用课程的实操培训，使我们根本把握了这些比拟先进的教学软件，这种模拟角色
9、和比拟直观、真实的教学软件能提升学生的学习兴趣，使学生在模拟嬉戏中更简单把握工程治理的根本原理、治理流程、治理方法，不知不觉中，治理理念、治理方法、治理技能已经学会。举一反三，也使我们思索、探究更多的教学方法，做好教育教学改革。 山东建筑大学何文晶博士主讲的绿色施工技术课程，分别从“绿色建筑进展现状及趋势”、“绿色建筑评价及标识认 证”、“绿色建筑工作方案”三个方面入手，深入浅出，以众多的“绿色建筑案例”贯穿始终，使我们增长了见识，简洁易懂而又理解深刻。潍坊学院的王丰教授讲授的新型建筑绘图软件应用，简洁易学，应用性强，易于推广，为没有高深理论根底的高职学生和工程技术人员翻开了一条建筑绘图的简洁
10、捷径。青岛理工大学的曲成平博士所讲的建筑施工新技术的进展与应用，以众多的实际工程案例，分别阐述了“超高层建筑施工技术的进展与应用”、“地下构造施工技术的进展与应用”、“地上大悬挑构造施工技术的进展与应用”等三个方面，使我们很好地了解到现代施工新技术应用的前沿科技，尤其是高层建筑的施工影响和质量处理等方面，让我们受益匪浅，大开眼界。山东科技大学的刘冰教授，则用诙谐幽默的语言、浅显易懂的诗词，为我们叙述了地理信息产业的进展讨论，山东建筑大学的王元华博士则让我们了解了产业房产的新概念和新型城镇化的进展。这些都给我们留下了深刻印象。 三、培训思索和今后的目标 这次骨干教师培训班的学习，使我们每一个参训
11、学员都受益良多，通过先进的、有代表性的理论学问和技能操作的学习，为我们在专业建立、课程建立、教学改革和课程改革上供应了新的思路，在建筑工程治理和施工新技术、新方法上开拓了视野，让我们专业水平、教学力量上得到提升。虽然只有20天，但我们夯实了理论根底，提高了专业技能，还与各兄弟院校沟通，共享了教学阅历，真是受益匪浅。这段时间的学习、实践，使我更加糊涂的熟悉到，作为一名教师，学无止境。只有孜孜不倦地吸取学问，不断的提高和更新学问，才能更好的适应教学的需要，培育出更适应社会需要的人才。 在今后的工作学习中，我会将这段时间学到的新学问尽快地消化汲取，做到学以致用，切实把先进的教学实践方法、新技术运用于
12、教育教学的每一个环节，并结合我校实际，准时地为学校的建立和进展尽一份绵薄之力。同时，我会更加努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作力量，准时进展自我充电。他山之石，可以攻玉，我肯定将学到的学问运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在教学事业的进展中大放光荣! #596245国家级骨干教师培训总结2 在校领导的高度重视和关怀下，在全体教师的大力支持和协作下，我们坚持以科学进展观为指导，以提升学校核心竞争力为重点，以校本研修为根底，遵循教师成长的规律，引领教师专业进展，连续贯彻“研、训、教”一体化的原则，发扬开拓进取的精神，推动学校均衡进展、内涵进展、可持续进展。现结合工作详细总结如下： 一、以师
13、德师风建立为抓手促进研修 培育、提升教师素养的途径是多方面的，而师德师风建立是一切培训的根底。学校开展了“师德师风建立”系列活动：利用政治学习时间，组织教师学习各种法规;利用学校网络，组织争论，谈感想、谈体会;组织大家进展了“我身边的师德小故事”的征文活动。 二、分层次、有重点地进展研修 1、现代教育技术培训 我校已有现代教育技术设施，而要充分发挥其功能，关键在于教师，在于教师是否有先进的教学理念，否则，用现代化的设施进展传统的教学会给教育带来重大损失。为此，我们组织教师进展了“现代教育技术”的培训，帮忙教师懂得信息技术对课程教学的支持作用，理解教育技术应用的多样性，使教师能综合应用各种技术资
14、源创设高效学习环境，在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。 2、骨干教师引领培训 由教育处牵头，细化落实，重点开展“青年教师、骨干教师、教研组长、班主任”四支队伍的培训工程，并积极挖掘骨干教师的引领作用。每位骨干教师都能上一堂以“加强课堂教学的自主监控”为主题的示范课，开设一次以“如何减轻小学生的课业负担，真正做到减负增效”为主题的讲座。 三、在课堂教学实践中进展培训 实践反思总结进展教学案例讨论，是教师教学成长的阶梯。先进的教学理念才能真正被教师内化并转化成教师的教学行为，必需在课堂教学的实践中才能得以实现。我们以“提高课堂教学有效性”为主题，开展了系列教学研讨活动，由骨干教师在校级层面
15、上开课，起到一个引领的作用;再由骨干教师为教师们开设讲座，从理论的高度帮忙教师们熟悉提高课堂教学有效性的意义、途径等;最终全体教师在备课组内进展教学展现，落实这一主题，并能在课后进展组内研讨活动，听课教师针对课堂都做详尽的评课，进一步提升了教师的听课、评课的力量。 四、“派出”“请进”扩大视野、“洗脑”“冲电”双管齐下 组织教师参与了各级教育行政部门组织的课改培训，并针对本学期的师德师风建立目标，邀请了有关专家来校作报告，使教师们准时得到充电。 教师的培训工作是一项长期的工作，今后我校将连续做好以上工作的根底上，连续探究“考、教、研、训”机制，让师训工作更扎实地融入到学校的各项工作中，实现以教
16、师良性进展推动学校工作的安康、持续地进展。 #382268国家级骨干教师培训总结3 我们商务培训的主要内容就是五个人作为一个team。每个team要成立一个公司，然后要确定我们公司的进展方向以及每个人在公司内的职务。虽然是个模拟的game，但是规章还是有的。我们罗教师的规章是：每个团队里必需要男女混搭，公司每次的过程都会被评分，最终的评分将会被累计成为我们此次的商务培训的成绩。 罗教师要求我们自己运用计算机课上所学的网页学问，建一个自己公司的网站。这其实并不仅仅是一个网站那么简洁的问题，更多的是如何合作?如何去安排如何去做出推断?从网页的背景，到字体的设置甚至是到每张图片的安放都倾注了我们每位
17、公司成员的心血。从建立一个网站中我们开头思考的更多，比方我们会思索怎样的背景才会吸引我们的顾客?什么样的颜色会更令人赏心悦目?在产品的订购上我们会想如何才能让顾客更便利地订购我们的产品?这么多的问号不断地在我们脑中出现，也不断地激发着我们做出更好、更便利的网站来。其实不仅仅是我们这个公司，其他公司也都拿出来了十八般武艺。印象颇为深刻的是maxdesign的网站和卫良小组应用psd所做出来的网站，这两个公司的网站做的特别引人入胜，他们都不约而同地应用了大量的动画效果。可以看得出，两个小组的成员都特意去自学了一下网站其他的制作方法。所以说罗教师的课还是很胜利的，由于他充分调动起了我们的主观能动性，
18、而且可以准确地说我们每个人都在这次的商务培训中学到了东西，不管是课内还是课外的，我们学的都很欢乐。 评比的结果让我们公司的成员欣喜不已，大家的努力没有白费我们公司获得了第一名的好成绩。(虽然我们组员认为假如再多些时间我们的网站甚至是我们的公司可以做的更好更精彩。)但在商务培训的最终一课里，我所收获的其实还有更多。事实上，大家最终商务培训的成绩是依据公司成绩来定的。卫良的公司由于最终的成绩不是特殊的抱负，平均分也没有及格。当教师打算大家依据各个表现来安排总成绩时，包丽玮同学作为总经理牺牲了自己让其他组员成绩合格的举动深深地震撼了我。她做的那么的潇洒仿佛一切与她无关，她做的那么令我伤感仿佛不及格的
19、那个人是我，她做的那么令我感慨仿佛一位英雄就在我眼前。 其实教师让我们做这个残酷的评分时，我信任大家都不好受特殊是那些平均分不是很高的小组。牺牲一个人来保全大家，那个牺牲的人是宏大的，但那些被保全的人的心却是受煎熬的。这个大事同时也预先地让我们认清真正地社会还会更加的残酷。如何在残酷的社会中求生存，是我们接下来的几年里我们必需学习并把握的。 这一次的商务培训，信任大家也都和我一样被包丽玮的举动所感动着，被各个公司的idea所吸引着，被五彩缤纷的网站所眼前一亮着。 电子商务职业资格培训和模拟测试 后几周的电子商务职业资格培训和模拟测试是为了我们考取电子商务员证所设立的实训课程。它分为上机操作和理
20、论课两局部。 刚开头时，有许多人都认为电子商务员证其实并没有什么大用处甚至用嗤之以鼻的态度来上课。但是在上机操作课上我们指导教师一番语重心长的话让我转变了这个看法。 在现今的社会里，求职之路其实对于我们来说还是有困难的。如何在这个竞争剧烈的求职市场中争得一席之地?这就需要我们的力量作为一把韧剑来为我们创出一番天地。但是，用什么来证明我们的力量呢?这就是证书的作用了，用通过考试得来的证书来证明我们的力量，让这些证书来为我们说话证明我们的力量。况且今年专升本的结果并不抱负。假如专升本没有胜利的同学准备怎么办呢?仅凭一张专科文本就去闯荡?所以说证书在某些方面对我们来说是非常重要的。 除此以外，事实上
21、，确实在上机的过程中我还是发觉自己还是有许多的操作题很生疏像是改编二级菜单之类的，有些甚至不知和从下手。其中最头痛的就是access数据库的建立，在此之前我完全没有接触过这个软件于是我不得不主动地一次又一次去询问同学，去询问教师如何去做，如何去做地更好。其实，在规定的时间里完成三十道习题对我们许多同学来说是有困难的，它考验的是我们对计算机应用的娴熟程度，打字速度，专业的娴熟度。在一次次的练习中我可以观察的是自己在速度上的提升，对学问了解度上的深入。我想不单单是我个人，每个人都可以确定的通过考证自己还是可以学习到许多的学问点。这些学问点有些是我们遗忘的，有些是我们所生疏的。但无论怎样，通过考证我
22、们将会去了解我们更多未知的领域。 罗教师的理论课是通过做习题的形式让我们去了解电子商务学问。尽管许多的学问真的很似乎离我们很遥远。例如：招标的本质是增加买方的竞争力，在现代企业经营中营销是处于核心位置，网络营销可以分为两类无站点网络营销和基于企业网站的网络营销等等。但罗教师照旧坚持让我们先自行做题然后再解题，以到达加深印象的目的。好在通过此番努力和罗教师的一番简化的解释下，这些在平常我们从来不用到的专业词汇，我们还是可以领悟其中的微妙所在。就算有再不明白的问题我们都会通过网络，图书馆来找到我们问题的答案。可能看这些词汇很枯燥很乏味，但是在考证与就职的双重压力下我们不得不去面对这些枯燥与乏味，逼
23、迫自己从中找到乐趣所在，逼迫自己一次次喝着咖啡与睡意抗争去学习。 为期四周的电子商务职业资格培训很快在我们的丰厚的收获中完毕了。坦诚的说，我真的学到许多学问而且整个过程都很轻松很欢乐。从做人，做企业到做学问其中有许多经受都值得让我一辈子珍惜。特殊是包丽玮同学的献身精神真的很让我感受就像是心灵上的撞击特殊的有力。也特别快乐能和王玉钦、姜凯、祝春晓、胡玥这四个既负责又有才的同学一起合作，做出那么精彩的公司，大家的团结合作是我们胜利的秘诀!很盼望今后的每次实习期都能如此让人难以忘记，每次实习都成为我人生中的黄金! #382269国家级骨干教师培训总结4 近日，为宣传和普及“电商”学问，公司工会协调市
24、总工会培训学校邀请“电商”资深人士对事业部中层以上治理人员进展了专题培训，经过两个多小时的讲解培训，我对电商有了初步的熟悉，现结合事业部实际浅谈一下： 一、理念确实立 电商经营理念对公司而言是在“道路客运”特殊是中长途大路客运全面萎缩、企业转型过程中消失的一项“选择性”尝试，一如集团“传统客运”转型“旅游客运”的“旅游+”模式。 在市场经济环境下，公司的进展顺应“大环境”，结合公司实际参加并力图在新的“营商”模式下取得“一瓢羹”，通俗的说法就是“多种经营”。作为公司的一员，我们理应为公司的进展“建言献策”，也应为公司新经营理念的实现“增砖添瓦”，奉献自己的力气。 二、“微商”框架构建的想法 通
25、过培训学习，我的理解是：电商主要靠参加平台运作、吸聚流量取胜、多种方式造势这一模式来实现利益的化。至于所谓“线上线下、实体、操盘.”等等都是手段而已。结合公司各业务板块实际，我认为在各方面条件尚未具备的条件下，我们主要方向是“微商”，待“势与量”具备时再做大或进入“电商”平台。 详细想法是：一是利用现有场地资源，利用汽车站、换乘站等实体作为阵地，利用车辆运输优势先期对集团旗下诸如“交运啤酒、黄酒等”产品的宣介与配送;二是做好职工“人脉”资源利用，做量作势;三是搭建“微信公众号”平台，加强信息宣传;四是精选特色产品(物品、旅游线路)，适时安排上线与上架;五是坚持“用专业的人做专业的事”原则，做好
26、电商人员的选配工作，这也是最重要的一点。 电商也好，微商也罢，这只是企业进展过程中一项开拓性工作，我们要在“主业”的做大做强的道路上，多做一些“开源”性增收渠道工作，正所谓“一枝梅数朵花”! #379490国家级骨干教师培训总结5 依据年初制定的教师培训规划，一年来我校领导仔细落实规划内容，教师培训工作取得了较好的成绩，现总结： 一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和进展作为教师教育的根本动身点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，为教师学习供应便利，制造平台。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为根底的多种培训，鼓舞教
27、师参与连续教育、学术沟通、学历提高、读书自学等多种培训。 1、加强班主任培训 良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建立一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作沟通，提高了局部班主任的治理水平。 2、组织实施教师师德全员培训 通过培训，提高了全体教师思想政治素养和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。 3、加强新课程理念的学习 组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极制造时机让教师出去学习参观，学习先进的教学阅历和治理阅历;此外，依据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确
28、的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善学问构造，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求， 4、加强计算机应用培训 教师实现了“四会”：会文字处理，会制作简洁的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。目前我校教师根本能不同程度地利用计算机进展帮助教学，提高了将信息技术与课程整合的力量。 5、催促教师参与连续教育培训，根本上完成了本轮的连续教育要求。 6、加强体、卫、艺教师的培训工作，屡次派出教师参与培训。 总之，一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研力量提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建立一支良好的教师队伍而努力。 教师培训总结汇报