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1、 图书馆读书学习系列活动方案 为了提高图书馆的使用效率，举办重读经典系列图书馆学习活动，盼望能够从书本从学习学问，并运用到实际工作中，提高工作力量。下面是我带来的图书馆读书学习系列活动方案，快来看一看这个方案吧。 依据前期对于图书馆运行的调研，目前公司图书馆学习存在形式较为单一，图书馆利用率不高等问题，结合目前公司业务进展需要，规划自2023年第四季度起以月度为单位组织“重读经典”系列图书馆学习活动。详情如下： 一、 活动背景及目的 （一）活动背景 公司业务快速进展，各项治理需要标准化、专业化和系统化，公司现在职的中基层治理人员对相关的治理学问需要有更加深刻的认知与理解，所谓书读百遍其义自见，
2、我们建议对支撑和影响治理、营销、研发、生产等各个方面的经典书籍和理论重新进展研读，以更好地将学问应用于实践中。 （二）活动目的与目标 （1）建议每人每月一本书：对主管级及以上人员依据自身的需要，从建议的书籍中选择，或者选择相关性的书籍进展阅读，并在部门内或由分管领导组织在分管的人员范围内形成读书群，共享学问与实践阅历，加深对学问的了解与应用； （2）提高治理人员的理论素养：通过读书活动，对经典的治理理论与方法进展系统学习； （3）注意理论与实践的结合：通过读书共享以及部门内的工作开展状况，对相关的理论学问进展总结、提炼，注意效果的检验。 二、活动主题 重读经典、知行合一 三、活动时间 2023
3、年10月2023年12月 四、活动内容 根据月度为单位，组织公司范围内围绕某一主题开展读书学习，形式多样，如读书会、读书竞赛等。详细月度读书主题规划建议如下： 10月 重读德鲁克治理学大师中的大师 11月 转变世界的生产方式精益制造 12月 重读科特勒营销界的丰碑 详细相关书籍及主要内容介绍详见比德文商学院“周日书单”微信文章推送内容；详细图书可自行购置或从图书馆借阅（数量有限，相关书籍馆内阅读，缺失书籍会在10月10日前配置到位）。 五、活动开展 1、读书主题确定：人力资源部整体下发图书主题建议，各序列或各部门也可自行确定读书主题，详细上不做管控和要求，重在读书气氛的营造与各部门、序列同读一
4、本书活动，强化学问与应用的结合，做到知行合一； 2、读书共享征集：公司在各个主题月开展读书共享征集活动，个人将读书共享（主要内容包括但不限于印象深刻的治理原理与学问、以及在工作中的应用的阅历，表达知行合一），由人力资源部对收集的读书共享组织评价，对于较好的每月选3名赠送推举经典图书一本。读书共享可以通过微信（1*0）、E-message、公众号后台留言等形式将意见反应至培训职能治理人员徐一建处. 3、月度组织工作安排： 1）人力资源部将以月度为单位，整理主题图书并选购，在图书馆建立“主题图书架”，便利各位成员查找图书； 2）人力资源部将以周度为单位，在“比德文商学院”公众号公布主题图书推举活动。 3）人力资源部将以月度为单位，与相关部门一同发起，并组织主题读书相关的活动，详细活动以通知为准。