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1、 国有企业工会工作制度三篇 为了标准工会工作，充分发挥本单位广阔干部职工工作的专心性，维护干部职工的合法权益，依据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定，结合本局实际，制定本制度。 一、工会职责 (一)搞好自身建立和改革，仔细履行维护、教育、参加、建立职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增加工会组织的活力，把工会建立成为“职工之家”。 (二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众效劳，发挥工会联系党和广阔干部职工的桥梁和纽带作用。 二、工会会员 (一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同
2、临时工)，均可申请参加工会组织。 (二)职工参加工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组争论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组争论，经工会委员会批准。从退会之日起，停顿缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。 (三)会员享有以下权利: 1、选举权、被选举权和表决权。 2、对工会工作进展监视，提出意见和推举，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批判与推举，要求工会组织向有关方面照实反映。 4、在合法权益受到侵害时，要求工会赐予爱护。 5、享受工会举办的文化、教育、体育、
3、旅游、疗疗养事业、生活救助、法律效劳、就业效劳等优待待遇；享受工会赐予的各种嘉奖。 6、在工会会议和工会报刊上，参与关于工会工作和职工关怀问题的争论。 (四)会员履行以下义务: 1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会根本学问。 2、专心参与*治理，努力完成工作任务。 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参与工会活动，按月交纳会费。 三、工会委员会 (一)工会委员会的产生 新一届机关
4、工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组讨论审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名，宣传委员1名(兼文体委员)。 工会委员会可配后备干部3名，由工会委员争论推举，报局党组争论打算产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。 工会设工会小组，小组长由各工会小组推举产生。 (二)工会委员会根本工作准则和要求 1、重大问题由委员群众争论打算，坚持群众领导和分工负责相结合； 2、坚持群众路线，依靠群众开展工作； 3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合； 4
5、、实事求是，一切从实际动身。 (三)工会主席、副主席、工会委员任职资格 1、工会主席、副主席、委员务必具备大专以上文化程度，其中主席务必是副处级以下干部； 2、熟识工会法、妇女儿童权益保*、婚姻法劳动保*以及工会工作学问； 3、具有较高的群众威信，喜爱工会工作； 4、代表和维护广阔干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。 四、工会主席、副主席、工会委员职责 (一)工会主席职责 负责本机关工会全面工作。 (二)工会副主席职责 帮助工会主席做好工会各项治理工作。 (三)经审委员(兼组织委员)职责 1、负责对工会经费使用的审查、监视工作； 2、负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法
6、维护职工的合法权益； 3、准时了解干部、职工生活、工作状况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作； 4、做好干部职工的思想政治工作，做好劳动爱护和劳动保险工作； 5、负责办理新会员入会手续，办理睬员组织关系及档案治理。 (四)女工委员(兼财务委员)职责 1、严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用状况。 2、主动向工会委员会汇报工会财务工作状况，定期向会员大会公布； 3、帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题； 4、留意了解和征求会员的意见和要求，催促帮助有关部门贯彻执行有关妇女爱护的政策，同卑视、*妇女的错误行为作斗争。 (五)宣传委员(兼文体委员)职责
7、 1、组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化推举，定期归集向党组汇报； 2、负责向会员进展权利和义务的教育； 3、起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作； 4、利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动； 5、协作有关部门抓好业务学习，提*部职工素养。 国有企业工会工作制度二篇 一、仔细贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。 二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。 三、年底准时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。 四、依据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监视制度。工会主席作为法人代表
8、是工会财务治理的第一责任人，工会会计是直接责任人。 五、站工会财务必需自觉承受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监视。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支状况进展一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。 六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，承受民主监视，并予以公示。会员有权对工会经费使用状况提出意见和质疑。 七、妥当保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。 八、开支要有规划，否则不予报销。借款外出选购，需经主席批准，准时报帐。 九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工效劳和工会活动，工会实体创收的收入和会
9、员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。 十、按季度做好资金平衡表。 十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律爱护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。 十二、依据特殊工作需要，准时供应有关资料。 国有企业工会工作制度三篇 第一章总则 第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和治理工作。 其次条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。 第三条工会财务工作以中华人民共和国会计法，会计人员工作规章和中华人民共和国工会法、中国工会章程以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。 第
10、四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监视职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。 第五条工会财务人员要坚持党的四项根本原则，仔细学习专业学问，正确处理睬计账务，娴熟运用计算技术和分析方法，提高业务素养，树立全心全意为人民效劳的思想和无私奉献的精神，自觉抵抗不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。 其次章工会资金的筹集 第六条经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定准时向上级工会上缴经费。 第七条会费收入：依据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月根本工资收入的0.5准时、精确、足额交纳会费。 第八条其他收入：接纳行政的有关补
11、助、职工福利经费和其他部门的损赠等。 第三章经费使用和治理 第九条坚持经费独立治理原则。教育工会在银行设立账户，单独核算。依据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。 第十条坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工效劳和工会活动。 第十一条坚持民主治理原则。承受会员大会或会员代表大会的监视；承受工会经费审査委员会的审査。 第十二条坚持为职工效劳原则。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保抵押。 第四章工会经费报销 第十三条必需有正式发票，发
12、票的内容印名称、日期、数量、单价、金额、财务专用章（或发票专用章）齐全，不得涂改、填补，大小写金额全都。 第十四条发票反面要有经办人签名，工会主席审批并签名。重大活动应由工会委员会讨论打算，并形成书面报告。 第十五条根据财务规定在限额内使用现金，超出限额应使用转账支票。支票或现金使用后应在一周内到财务报销。 第五章工会会计档案治理 第十六条工会财务的各种会计凭证。会计账簿。会计报表等应按有关规定定期收集，审査核对，整理成卷，编制名目，装订成册，并送交档案室保管。 第十七条调阅工会会计档案要严格办理手续，本单位人员调阅工会会计档案应经财务负责人同意，外单位人员调阅需经工会领导报单位领导批准，按规定査阅。调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特别状况需经主要领导批准。