《国土分局2023年年度党风廉政建设和构建惩防体系工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国土分局2023年年度党风廉政建设和构建惩防体系工作总结.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 国土分局201*年度党风廉政建设和构建惩防体系工作总结 国土分局201*年度党风廉政建立和构建惩防体系工作总结 201*年度党风廉政建立和构建 惩防体系工作总结 201*年，是学习贯彻党的十七届三、四中全会精神、全面贯彻落实科学进展观的贯彻落实之年，同时也是中国共产党建党90周年，我分局以高度的政治责任感和坚持不懈的努力，将上级的要求与本单位的实际有机结合，始终把党风廉政建立摆在突出位置，与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起总结，坚持教育、制度、监视并重，形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好气氛，取得了显著的成效。 201*年，依据*县国土资源系统建立健全惩治和预防腐败体系201
2、*-201*年工作细则及责任分解的指导思想和工作布署，我分局积极开展“基层国土分局惩防体系建立”、“岗位廉政风险专项活动”“群众满足站所”、“五好科室所”等一系列的创立工作，进一步加强党风廉政建立，加大对全体干部职工的教育力度，不断提高队伍素养，转变工作作风，内强素养，外树形象，全面提升效劳和爱护力量，建立一支政治强、作风正、纪律严、业务精的国土资源治理队伍。根据年初我分局与局党组签订的党风廉政建立责任书的各项要求来开展工作，强化量化考核标准，确保党风廉政建立目标治理责任书圆满完成。 一、构建廉政教育机制，提高拒腐防变力量 廉政建立的关键在人。我分局注意开展常常性的党风廉政教育，做到防微杜渐，
3、警钟长鸣，廉风常吹，起到了“常打预防针，筑牢防腐墙”的作用。 一是深入推动廉政文化教育。 1、坚持每周一个下午或早上开展党风廉政日教育，每月一天的党风廉政月教育，学习内容涉及警示教育，电化教育，业务相关教育，时事政治大事的时机教育，一些腐败现象的探讨，到课率百分百，都是安排在全员到齐的状况下开展教育活动的，因此时间可能变动比拟大，没有固定在星期一。 2、201*年12月份开展了一次反腐倡廉集中专题教育活动，包括学习廉政准则，从制度上防治约束，不要不当心触到了高压线，观看王益群同志先进事迹报告会，构筑思想防线，以及传达省国土资源厅纪检组组长关于开展国土资源领域腐败整治工作的要求。一系列的学习活动
4、让我们树立了的世界观，人生观，价值观，能够正确处理个人利益和党、人民利益的关系。通过思想行为调查、观看一系列反腐倡廉电教片，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 3、加强对先进典型和反面典型的学习教育。我分局仔细进展树立正确权力观的教育活动，通过开展向国土资源系统先进代表学习，组织党员干部参与党员现代化远程教育。 二、健全制度约束机制，提高依法行政力量 我分局坚持把建立健全和完善规章制度，不断标准干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，做到以制度治理人，以制度标准人，以制度约束人，努力构建一套拒腐防变的长效机制。 1、是落实党风廉政建立责任制。深化党风廉政建立责任制是推动党风廉政建立的一个重要抓手。我分
5、局相继出台了党风廉建立实施意见、党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分工，确定工作重点，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到分局领导班子成员和责任科室，做到分解到人，责任明确，全分局上下齐抓共管的工作机制，有效地增加了领导干部和各责任科室抓党风廉政建立的政治责任感。 2、结合惩防体系制度建立。在现有的各项制度根底上结合我分局实际状况，在原有的制度根底上结合我分局实际状况，建立和完善了十项工作制度以及“十大禁令”、“十不准”两项制度，并汇编成册。十项工作制度包括了：党风廉政和惩防体系建立责任制、国土资源所工作人员行为标准，政务公开制度，民主监视制度，集体议事制度，财物治理制度，公务接待
6、制度，考勤值班制度，车辆治理制度，责任追究制度。 3、结合岗位廉政风险点专项活动。依据玉土资党201*10号关于印发*县国土资源系统关于进一步深入开展岗位廉政风险防范专项活动的意见的通知要求，扩大活动对象，全分局工作人员填写个人廉政风险点和自我防控承诺表，从职责方面动身，查找了工作人 员和*国土分局单位这两个不同方面的廉政风险点，并交待了已实行的措施以及今后下一步措施和承诺。 三、强化监视检查机制，提高标准权力正确行使的力量加强对权力运行的制约和监视，是有效预防腐败的关键。我分局以决策和执行为重点环节，以人财物和易于滋生腐败的部位为重点领域，努力构建一套行之有效的监视机制，以确保全体工作人员遵
7、纪守法，真心诚意地为群众搞好效劳。 1、强化执法监察，坚决订正侵害群众利益的问题。今年，我分局加大执法监察工作力度，严格落实违法案件动态巡查责任制，开展三个阶段有重点的土地联合执法行动，有力地遏止了违法用地行为的滋生扩散。在征地工作中，我分局严格执行征地补偿区片综合价，做到征地补偿费用准时足额到位。 2、加强对重点环节、重点部位权力行使的监视。我分局着重抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监视，进一步完善和标准程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监视、事后查处。在资金治理上，我分局坚决执行“收支两条线”，界定各种经费的支出范围、支出标准，严格掌握一般性支出，有力地制止了铺
8、张铺张，标准了资金治理。3、结合惩防体系构建监视机制 聘请县人大代表*村书记*书记为我分局行风政风监视员， 不定期向他征求意见。 加强内部监视，开展批判和自己批判，针对“三难”现象和吃拿卡要问题相互监视。 承受群众监视，公布举报电话，设立公示牌，举报箱。承受乡镇监视，常常性向乡镇领导了解对我分局的评价。四结合岗位廉政风险点专项活动。依据玉县委办201*42号关于印发*县推动廉政风险防控机制建立实施方案的通知要求，上报了科室（站所）廉政风险防控登记表，并扩大活动对象，全部工作人员填写个人岗位廉政风险防控登记表，从职责方面动身，查找了工作人员和*国土分局单位这两个不同方面的廉政风险点和风险类别，并
9、交待了已实行的措施。 我分局在抓党风廉政建立方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有肯定差距，存在如下问题。一是廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出。二是制度落实不够好，量化不够到位。在奖罚清楚方面还存在平均主义现象。局部制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。201*年，我分局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推动党风廉政建立。着重做好以下几方面的工作：一是在加强领导班子自身建立的同时，进一步增加全体干部执政为民、为群众办实事的意识。二是常常了解把握干部职工的思想状况和廉政状况，积极开展调查讨论，发觉问题，准时提示。三是推动廉政文
10、化建立，增加机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。四是深入开展完善体制、提高 素养活动，做好全面推动和总结稳固两阶段的各项工作。五是抓好制度的健全和落实。对有关制度作一次清理和完善，针对简单产生不正之风、违规问题的环节，制订健全各种行之有效、针对性强的制度和规定，进一步落实好责任及追究制度。 *县国土资源局*分局 二O一二年一月十二日 扩展阅读：201*年上半年党风和惩防体系工作总结 二O一一年上半年党风廉政建立及 惩防体系工作总结 上半年，且末县国土资源局根据巴州国土资源局党组和且末县委、县人民政府关于开展党风廉政和纠风工作的安排部署，根据年中纪委六次全会、区纪委七届七次全会、州纪纪委
11、八届六次全会和州国土资源系统党风廉政建立工作会议精神，仔细抓落实，以党风廉政建立和纠风工作的实际成效推动国土资源治理事业的安康有序进展。 一、落实党风廉政建立和和反腐败各项工作 年初准时传达三级纪委全会精神，落实国务院廉政会议有关要求，贯彻中共中心关于工作规划、自治区实施方法和国土资源系统反腐倡廉的工作部署。准时调整党风廉政和纠风工作领导小组，并专题讨论部署党风廉政建立和反腐败工作，将党风廉政建立和纠风工作任务进展分解，层层落实到领导干部、各股室、所负责人，分别签订党风廉政建立和纠风目标责任书，层层抓落实。 二、严明党的政治纪律 坚持把维护党的纪律摆在首位，仔细学习关于对共产党员党组织在反分裂
12、斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定，提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都。围绕“喜爱宏大祖国、建立美妙家园”这一主题，深入开展喜爱党、喜爱祖国、喜爱社会主义的宣传教育，引导广阔干部职工坚固树立马克思主义“五观”和“三个离不开”、“四个认同”的思想，通过多种方式注意对党员干部教育，坚决维护党的集中统一。 三、扎实抓好反腐倡廉教育和党纪国法教育 1、以学习中国共产党党员廉洁从政若干准则为重点，增加党员干部特殊是领导干部的廉洁从政意识。 2、加强风险教育，筑牢思想防线。结合党规条例、实际案例教育、廉政文化学习,加强宣传教育，营造深厚工作气氛。 3、引导党
13、员干部仔细学习并严格敬重党章，做到讲党性、重品德、做表率。 4、切实加强国土资源廉政文化建立，积极开展职业道德、社会公德、家庭美德等行之有效的廉政教育，组织参与县委举办的建党90周年纪念活动。组织广阔干部收看全国国土系统优秀党员韦寿增的先进事迹，以先进人物的事迹鼓励干部职工的工作热忱。 5、开展法律法规和警示教育活动。通过举方法律法规学问、政治理论培训班，邀请县检察院来我局进展警示教育专题讲座。1月19日，组织干部职工观看反腐倡廉正反两方面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加干部职工的纪律意识和法制观念，到达依法行政和廉洁从政的目的。 一是重点学习党的十七届五中全会和中
14、心新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议以及州委八届十次全委（扩大）会议精神。二是围绕中国特色社会主义理论体系，扎实推动学习型党组织建立。充分运用学习讲座、读书会、座谈会等方式，组织开展各种形式的学习教育活动，在国土资源系统干部职工中形成重视和崇尚学习的深厚气氛。 四、切实加强作风建立，倡行新疆效率 年初准时成立作风建立领导小组，制定实施方案。为了充分发挥制度的制约保障作用，坚持用制度管人、管事、管权，建立和完善并仔细落实各种必要的机关治理制度，我局在机关效能建立中，坚持边工作边整顿，把查找问题、催促检查、制度建立贯穿到机关 行政效能建立活动的始终，大力整治行政不作为、乱作为
15、、以及办事拖拉、遇事推诿、纪律散漫、作风稀拉等不良行为，确保每名工作人员都能做到能干事、能干成事、不出事。为此，在机关治理中，实行了“三条措施”：一是进一步明确各级各类人员的职责和目标任务。二是制定完善切实有效的对机关工作人员的行政效能考评方法。三是严格考勤落实全日制办公，上下班实行指纹考勤，每月通报，上半年,同6名干部进展了提示谈话，并对2名干部进展了全局通报批判。四是实行挂牌上岗制，工作人员工作时间挂牌上岗，承受群众监视。五是依照依法、公开、公正和公正的原则，严格标准办事程序，明确审批事项的办理时限，在申报资证齐全手续完备状况下，同时做到急事急办，特事特办等。六是严格执行部门预算、国库集中
16、收付、政府选购等财政改革制度和“收支两条线”的规定，开展治理“小金库”专项治理行动，对治理结果进展公示，我局不存在小金库问题；七是强化行政监视在国土资源治理工作中的重要作用，重点监视检查严格执行土地利用总体规划、依照法定权限和程序审批土地、审核矿业权的状况、土地开发整理等重大事项确立和实施状况。 五、狠抓行风建立，树立机关形象 在局机关大力提倡八个方面良好风气，切实做到为民、务实、清廉。实行局领导班子行风建立分片包干责任制。同时，加大监视层面，聘请8名义务监视员，定期召开义务监视员座谈会，发挥监视作用，全方位加强行风建立并实行以下措施加以落实：一是仔细执行土地治理法、矿产资源法和测绘法等各项法
17、律、法规及规章制度，标准从政行为，提高国土资源治理水平；二是严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度；三是稳固行风评议和创立行风示范窗口成果，积极参加行风热线节目，走进直播间，答复群众提问，高度重视“行风热线”投诉件的办理，认 真解决群众热点难点问题；四是开展民主评议政见行风活动，重点对国土资源所依法行政、廉治高效状况进展评议，促进工作人员作风的根本好转。 六、深入推动专项治理工作 深化工程领域突出问题专项治理问题，仔细抓好排查整改工作，严格土地管制。在县纪委的组织下，安排专人参加专项整治，共对且末县63个建立工程进展审查，对存在的15个用地报批手续不全的工程单位，要求准时进展整改。
18、进一步标准用地行为，取得了较好的成效。 七、强化廉洁自律，努力构筑自律机制 我局始终坚持对干部职工政治思想教育不放松，仔细组织党员干部学习党员领导干部廉洁从政若干准则，定期进展专题廉政学习，组织廉政学问测试。局党组与班子成员签订了廉政承诺书。在节假日期间制定了本局廉洁自律相关规定，加强对主要领导干部的监视，仔细落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度，把监视关口前移。严格执行领导干部廉洁自律相关规定，做到“四个严谨”，营造风清气正的干事环境。利用每周三上午政治理论和业务学习时间，坚持对干部职工进展抱负信念、职业道德、法律法规和党纪政纪教育，提高干部职工抵挡各种消极腐败现象的免疫力，构筑拒腐防变
19、的思想道德防线，切实保证干部职工能干事、不出事。完善对干部推举、提名、选任、沟通等各个环节的工作，积极协作州国土资源党组，共对四名提拔的副科级以上干部，开展民主推举测评工作；进一步加大干部轮岗沟通力度，上半年对所所进步行轮岗。 八、开展“两整治一改革”专项治理行动 为着力整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，着力整治干 部队伍廉洁从政方面存在的突出问题，深化国土资源治理改革，切实加强制度建立，严厉查处违法违纪案件，有效遏制腐败案件易发多发的态势。一是开展土地和矿业权交易市场专项整治；二是开展整纪纠风专项整治；三是深化国土资源治理制度改革。建立健全且末县国土资源局行政过错责任追究制度和且末县国
20、土资源局及其工作人员行政过错责任追究制两项制度。 九、推行政务公开，主动承受社会监视 对重要部门和岗位，有规划、有比例的定期实行岗位轮换。对与人民群众利益相关的事项，公开办事依据、程序、标准、时限、纪律和结果，严格按公开的内容和承诺操作。对外公开事项得到进一步充实，各项工作严格按法定的程序办理，完善了行政许可受理、听证、招标、拍卖、登记等实施行政许可的详细工作程序和绩效评估过错责任追究等配套制度。今年上半年，我局挂牌协议出让土地6宗，面积72亩，收取出让金621.32万元，其中协议出让1宗，面积52.35亩，收取出让金266.46万元。 十、仔细讨论部署、高度重视信访工作 根据信访条例有关规定
21、，年初制定了信访工作规划、且末县国土资源系统关于开展重信重访专项治理工作实施方案，成立了冲突纠风排查调处领导小组，严格根据信访工作“一岗双责”的要求，抓好落实工作。实行领导干部来访接待日制度，定期接待来访群众，协调处理重大、疑难信访问题。连续抓好处理信访突出问题及群体性大事工作，仔细讨论解决历史遗留问题。共接待来信来访、处理信访问题6件，答复人大代表议案、政协委员提案13件。 十一、开展廉政风险防范治理工作 （一）排查廉政风险。依据国土资源部门的工作职责，主要围绕 国土资源行政审批、违法行为查办、人事治理、内务治理等重点环节和关键岗位，实行个人找、群众提、科室议、领导点、组织评等方式，对岗位、
22、科室、单位三位一体，从思想道德、外部环境、岗位职责、制度机制等方面，全面查找存在或潜在的廉政风险点。全局干部职工共查找领导干部风险类别15个，风险点数26个；一般干部风险类别23个，风险点数55个；各股（室）负责人风险类别16个，风险点数36个。经廉政风险点防范治理领导小组办公室归纳、整理成38个，后经领导小组确认、评估，最终确定风险点为38个。 （二）评估风险等级。为科学合理确定廉政风险等级，我局出台了廉政风险防范治理工作操作方法，依据廉政风险的大小、危害程度和发生频率不同，廉政风险分为“一级、二级、三级”三个等级。全局确定一级风险科室5个，二级风险科室14个，三级风险科室19个，一级风险岗
23、位8个，二级风险岗位12个，三级风险岗位18个。 （三）完善防控措施。针对排查评估确定的廉政风险，从权力制度梳理、流程优化两个方面着手，完善廉政风险防控措施。一是定岗定职，通过梳理，全局共梳理出单位职权14项，股室职权86项，岗位职权86项；二是整合制度。对原有的制度进展建立、补充、废止、完善，新建10项制度，废止14项制度，补充完善了7项制度；三是优化流程。对每个流程都明确程序、时限、经办人，并突出最大限度便利办事人、削减办事环节、缩短办结时限、降低办事本钱的要求，对把握重要权力下放的环节，制定细化防控措施，加强检查监视，以防廉政风险发生。 十二、存在问题和改良措施 我局的党风廉政建立工作虽
24、然取得了肯定的成绩，但是也还存在一些问题，一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度。二 是从源头上预防和治理腐败的新举措新方法不多，不利于国土资源治理工作安康进展。三是党风廉政建立工作安排部署多、抓落实不够扎实，不能适应新形势下党风廉政建立工作的需要；四是对干部教育还需进一步加强，个别党员干部不同程度存在组织观念不强，纪律松散，不能很好遵守单位规章制度等问题。这些问题的存在，我们将仔细加以解决。一是加强党风廉政建立宣传教育力度，不断讨论源头治理腐败的新举措新方法。二是强化内部治理，坚持从加强领导、加强教育、加强纪律三方面入手，强化内部治理。用严格的制度来管人、管事、管权。 下半年，局党组将连续落实且末县国土资源局贯彻落实实施意见，狠抓各项制度的落实，仔细总结阅历，改良缺乏，开拓思路，积极探究从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建立和惩防体系建立工作新成效，为且末县国土资源治理工作供应有力保障。 中共且末县国土资源局党组二一一年六月八日 友情提示：本文中关于国土分局201*年度党风廉政建立和构建惩防体系工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，国土分局201*年度党风廉政建立和构建惩防体系工作总结：该篇文章建议您自主创作。