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1、 团体公司纪委工作总结及2023年重点工作 团体公司纪委及2023年重点工作 201*年，在自治区纪委监委、团体公司党委的正确领导下，团体公司纪委依照年初工作安排，坚决贯彻落实党的十九大、中心纪委和自治区纪委全会精神，聚焦监视执纪问责主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防原则，扎实推动团体公司党风廉政扶植和反糜烂工作向纵深成长。 一、201*年工作完成环境 （一）容身职能职责，推动责任落地。团体公司纪委坚决维护习近平总书记核心位置、坚决维护党中心权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，紧紧压实“两个责任”，积极主动帮助团体公司党委抓好党风廉政扶植工作。一是组织召开了团
2、体公司201*年度党风扶植工作会议。转达学习了十九届中心纪委二次全会、自治区纪委十二届二次全会精神，总结了201*年工作并支配安排201*年重点工作任务。会上，团体公司党委书记与班子成员、权属企业党组织负责人签订了党风廉政扶植责任书，各分管领导与分管部室负责人分手签订了党风廉政扶植责任书，进一步明确了团体公司领导、各责任部（室）和权属企业党风廉政扶植工作目标任务。同时，督匆忙各权属企业也召开了党风廉政扶植工作会议并层层签订党风廉政扶植责任书。二是树立和完善党风廉政扶植督查。为切实推动党风廉政扶植责任制和“一岗双责”落实到位，持续强化压力传导，订定了“一岗双责”履行环境挂号表，要求团体公司各分管
3、领导按期听取分管单位、部（室）党风廉政扶植环境陈诉请示，并填写履行“一岗双责”工作日志；各部（室）每季度填写“一岗双责”履行环境挂号表，经分管领导审核后报团体公司纪委，匆忙使各分管领导及各部（室）负责人切实履行好“一岗双责”。形成了责任明晰、落实有力、层层传导压力的责任链条。三是开展了对权属企业专项巡察。为落实中心、自治区党委巡察工作方针，增加对下层党组织和干部的监视，推动全面从严治党向下层延长，匆忙进权属企业标准、康健成长，订定了XXXX团体巡察工作实施法子，并环绕“三重一大”事项制度扶植及执行、党建工作、落实中心八项规定精神及自治区多少规定和党风廉政扶植责任制方面对XXXX团体等5家权属企
4、业开展了专项巡察。巡察中共创造四类52个问题，各权属企业依据巡察反应看法，均已将存在问题整改落实到位。 （二）通顺监视渠道，施展监视合力。团体公司纪委紧紧把握职责定位，切实履行好监视这一首要职责，赓续拓宽监视渠道。一是订定了信访举报工作法子。为标准团体公司及权属企业信访举报工作流程，晋升信访举报工作质量，订定下发了信访举报工作法子，对信访受理、审核审批、台账挂号、线索分类处置、办结归档等方面作了明确规定，为进一步标准团体公司和权属企业信访举报工作奠定了优越根基。二是增加重点范畴症结环节监视。一年来，介入并监视团体公司及权属企业员工招录出卷、考试、考察、笔试、口试、分数统计及对拟提拔干部发言等工
5、作共计15次；对干部员工提拔、任用等方面出具耿介自律证明、公示环境证明共41份，共计30人次，有效防止干部“带病提拔”、员工“带病上岗”。同时加大对权属企颐魅招投标工作的监视力度，介入团体公司及权属企业各项招标工作共计5次，进一步杜绝技投标范畴糜烂问题的发生。三是增加对干部员工的日常监视治理。订定了XXXX团体廉政档案治理法子，树立了团体公司系统干部员工廉政档案，共计170余人按要求填报了廉政档案挂号表，引导干部员工自觉并习惯接收组织监视，同时对各权属企业干部廉政档案填报及治理工作进展了指导和标准。 （三）加大初核力度，严厉执纪问责。团体公司纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点企业、重点范
6、畴和症结环节，精准有力惩罚糜烂。对违纪违规问题，创造一起，查处一起，毫不将就，毫不手软。一是对XXXX团体有限公司代偿工程相关责任人进展了责任追究。201*年2月，依据团体公司党委会议精神，由团体公司纪委与审计考察部人员构成查询访问工作组，对再保证团体77户84笔、代偿余额1.96亿元的代偿工程进展了审计，依据审计创造问题，对39名责任人进展了责任认定，并对12名责任人进展了责任追究。此中，降职并经济惩罚1人，调剂岗位、通报批判并经济惩罚2人，批判教育并经济惩罚9人，挽回经济损失43万元。二是加大对信访件的了解核实力度。今年共收到信访举报件6件，此中上级交办2件，初核4件，告终4件。为了确保初
7、核工作质量，进步工作效率，在进展了解核实前，对举报信件内容仔细阐发、认真讨论，梳理出具有可查性的问题，订定具体初核规划，扎实做好根基工作。在初核中，始终坚持实事求是，对反响属实的依纪依规提出处置惩处看法，反响不属实的，实时澄清，掩护干部。三是做好案管录入工作。今年，向自治区纪委监委案件治理系统录入信访举报、案件线索信息共计 41条，确保反响问题线索治理科学化、标准化。四是开展受惩处人员回访运动。为进一步了解受惩处人员思想状况和工作表现，增加对受惩处人员的教育治理，对年初团体公司党委惩处的XXXX团体公司人员5人分手进展了回访，鼓励受惩处人员重塑信念、积极工作，取得了优越后果。 （四）深化风格扶
8、植，持续纠治“四风”。坚持经常抓、抓经常，始终把监视反省稳固落实中心八项规定精神落实环境作为团体公司纪委的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化风格扶植。一是深入开展违反中心八项规定精神问题专项治理工作。依据自治区党委关于对十八大以来违反中心八项规定精神专项治理的要求，审核并整理汇总团体公司及各权属企业自盘问题，向自治区纪委上报工作申报及相关资料X份，对自查创造的XXX次、金额XXX万元违反中心八项规定精神及自治区有关规定问题涉及的32名责任人予以问责处置惩处。此中，赐予党内警告惩处X人，诫勉发言X人，批判教育并作出书面反省XX人，批判教育XX人，督匆忙退赔金额共计XXX万元。二
9、是督匆忙相关部门完善相关制度。督匆忙团体公司各相关部（室）订定了执行中心八项规定精神实施细则，标准了公务及商务招待、办公用房标准、差旅费等制度18项；屡次对权属企业办公用房标准执行环境进展全面监视反省，并对超标环境提出详细整改要求，实时督匆忙整改落实，对权属企业在装修、办公室使用标准等方面提前予以标准。三是督匆忙指导权属企业开展违反中心八项规定精神问题专项治理工作。督匆忙并指导XXXX团体2023年以来违反中心八项规定精神问题的专项治理工作，对自查的方法措施、申报的草拟、整改与追责工作等进展了悉心指导。 （五）开展警示教育，匆忙进耿介从业。结合工作实际，订定了XXXX团体发言函询法子，将严管和
10、厚爱相结合，注意增加“四种形态”中第一种形态的普遍运用。多措并举，抓早抓小，防微杜渐，分散正能量，进一步强化干部员工的规律和法规意识。一是加大对苗头性、稍微违纪问题的处置力度。对团体公司新进员工及权属企业治理人员开展新任职廉政发言2人；对权属企业班子成员工作约谈1人。加强干部员工耿介勤政意识，进步干部员工对党风廉政扶植紧急性的熟悉。二是组织团体公司及各权属企业员工共150余人赴XXXX监牢开展警示教育运动，以更直看的方法开展对团体公司系统干部员工的廉政警示教育，加强了干部员工的耿介从业意识，切实推动耿介企业扶植。三是注意日常耿介从业鼓吹教育。向团体公司全系统党员发放新修订的中国共产党规律惩处条
11、例120册；充分应用公布XXX、XXX等人惩处选择方法，以身边事教育身边人开展警示教育5次；节沐日发送耿介过节提示信息3次；组织团体公司系统干部员工100余人看观廉政警示教育片。 （六）积极做好共同，完成交办工作。一是共同做好巡察相关工作。巡察组进驻团体公司以来，团体公司纪委把支持共同巡察组工作作为紧急政治任务，主动跟进，积极和谐，全力共同巡察组开展工作。巡察组在开展发言时，特地抽出1名同志全程共同。期间，共提交书面专项陈诉请示资料8份，积极、照实供应信访举报件台账、案件檀卷、廉政档案等各种材料，确保巡察工作正常、顺当开展。二是依据上级要求做好专项工作。依据关于严厉整治领导干部应用珍贵特产类特
12、别资源谋取私利问题的看护要求，实时在团体公司党委理论中心组（扩张）学习会上进展了转达学习，并下发看护提出要求，仔细开展自查自纠，切实抓好贯彻落实。对团体公司系统“外逃人员大起底”2次，并按要求实时将环境予以上报。三是共同对移送的5个保证工程及所涉及2名个人和3名企业法人涉嫌重大违法违纪行为进展查询访问，前往沟通和谐5次，供应根基资料15份。 二、存在的不够 一年来，当然做了一些工作，取得了必定成效，但对标上级党委、纪委监委的要求，还存在一些不够。 一是狠抓“两个责任”落实还不到位。团体公司年初召开了党风廉政扶植会议，明确任务，强调责任，匆忙进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍旧存在压力传
13、导递减现象。个别权属企业党组织仍存在重经营、轻党风党纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位,对分管范畴的生产经营业务工作抓得紧，对党风廉政扶植和反糜烂工作抓得相对少。 二是稳固拓展中心八项规定精神和纠治“四风”水平不敷深入。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧，但对说得好干得少，不切实际、表太多调门高、不作为不担责等形式主义、权要主义，以及隐形、变异“四风”问题，讨论得不深、不透，精准创造问题的法子不多，监视反省的力度也不敷大。 三是把握运用监视执纪“四种形态”还不敷精准。准确把握运用监视执纪“四种形态”的程度还不敷高，尤其是对第一、二种
14、形态的运用上把握的不敷精准，抓早抓小的经常性还不敷，常抓和抓长的广度和深度还不敷，格外是在开展日常监视反省中对“四种形态”的区分不准，精准运用的才能不够，方法法法还有待改良。 四是深入开展纪检监察工作力度还不敷。对团体公司、权属企业廉政风险点系统性的把握还不敷准，监视反省的措施不多，步伐还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政鼓吹教育仅局限在看观警示教育片、听专题讲座、参看警示教育基地等传统做法，方法措施不多、立异意识不强；对权属企业纪检监察工作调研得少，指导、督查力度还不敷大。 三、2023年重点工作 （一）进步政治站位，仔细落实全面从严治党政治责任。依据中心纪委及自治区纪委全会精神、2023
15、年团体公司重点工作任务要求，订定XXXX团体2023年党风廉政扶植目标责任书，明确团体公司领导、责任部门和共同单位（部门）的工作任务，适时对各项任务的推动落实环境进展督查；不定期对各权属企业履行党风廉政扶植责任制及“一岗双责”制度环境进展监视反省；继承开展专项巡察工作，全面执行党内政治生活准则，仔细落实重大事项申报制度，扎扎实实把党中心、自治区党委决策安排落到实处。 （二）增加监视执纪，保持惩罚糜烂高压态势。做好信访举报工作，妥当处置惩处各种信访举报，办事监视执纪问责工作，确保信访举报工作件件有着落、事事有覆信。在精准把握运用监视执纪“四种形态”上下功夫，细化区分标准，对不合形态问题做不合处置
16、惩处。在日常工作中，多掌握党员干部员工的思想动态、工作环境、生活情趣、交友范围，对党员干部员工存在的问题早创造、早提示、早矫正、早处置惩处，对苗头性问题实时实行约谈、扣问等方法提示教育，防止小问题演酿成大问题。加大对重点企业、症结岗位、症结人员廉政风险点的监视防控和违纪违规问题的查处力度。 （三）深化风格扶植，稳固拓展落实中心八项规定精神成果。严格监视反省XXXX团体关于进一步贯彻落实中心八项规定精神的实施细则的贯彻落实，稳固拓展落实中心八项规定精神成效，锲而不舍改良风格。开展形式主义、权要主义专项治理，比照存在问题表现形式，订定详细步伐，常抓不懈，切实矫正领导干部居高临下、脱离群众等行为，纠
17、治有些干部员工不愿担当、推诿扯皮、搪塞塞责等问题。 （四）增加廉政教育，加强全员耿介从业意识。立异形式、富厚载体，督匆忙党员干部思想时刻鉴戒、言行时刻把握，全面拧紧党员干部步队思想的“总开关”，通过开展富厚多样的反腐倡廉主题教育运动，加强全员耿介从业意识。开展中国共产党规律惩处条例讲座及答题竞赛、编辑印发党风廉政扶植应知应会学问手册等运动，匆忙使广阔党员干部遵纪守纪、知法守法。增加对团体公司系统员工党风廉政扶植学问的鼓吹教育与培训，引导团体公司系统党员筑牢拒腐防变的思想道德防线。 （五）增加自身扶植，进一步进步纪检干部步队整体素养。增加权属企业纪检监察体制机制扶植工作力度，增加对权属企业纪检监察工作的督办、督查和工作指导。依照“打铁必需自身硬”的要求，在晋升自身素养的根基上，增加对系统纪检监察干部的培训学习，拓宽学习范畴，塑造与业务相适应的综合型人才，加强精准监视、精准执纪、精准问责才能，加强把握运用监视执纪“四种形态”才能，赓续进步专业化程度。 团体公司纪委工作总结及2023年重点工作