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1、 四季度招商引资工作计划简短 坚持“依托资源、开拓创新”的原则，建立“全员招商，全员效劳”的工作机制，树立“诚信招商，效劳留商”理念，营造良好的投资环境，力争招引符合生态进展爱护区功能定位的“投资规模大、经济效益好、创税水平高、产业带动强”的工程入驻园区，推动园区跨跃式进展。 1、学习培训目标任务 通过培训，转变招商工作人员的角色，更新工作思路，使招商工作人员初步把握彭水县情、园区状况、优待政策、招商常识等根底学问和根本技能，有效提高招商工作人员的素养和力量。 2、招商引资目标任务 本季度招商目标为：筹划招商工程6个，协议引资5亿元，到位资金1000万元，落地企业2家。 1、学习培训内容 （1
2、）重庆市、彭水县根本状况（包括彭水县情，资源状况，比拟优势，优待政策，相关政策的配套文件等）。 （2）彭水工业园区规划、产业定位、园区建立、入园企业、要素配置（包括水、电、路、通讯、物流等）等状况。 （3）工程考察的根本内容，根本方法;工程入园的根本要求，工作流程及效劳事项。 （4）工程筹划包装的根本学问，工程洽谈的根本学问。 （5）礼仪学习及励志培训。 2、招商工作内容 （1）围绕利用标准化厂房的招商，引进百合加工及素肉休闲食品生产工程。 （2）围绕优质水资源招商，引进康师傅集团来彭水投资。 （3）围绕薯类产品开发招商，引进薯类开发龙头企业入驻园区。 （4）围绕汽摩二级、三级配套产业招商，引
3、进主城汽摩配套企业“退城入园”。 （5）围绕新型氟材料产业招商，引进国际、国内高端氟材料生产企业入驻园区。 （6）围绕年度招商引资目标任务做好考核资料的收集整理工作。 1、分解任务、明确责任、倒排时间，扎实开展各项工作 对四季度确定的学习培训目标任务，招商引资目标任务，进展仔细分降落实，确保各项工作有序开展并取得实效（详见附件一）。 2、强化学习、苦练内功、拓展视野，不断提升招商人员的工作力量。 （1）组织招商工作人员进展自我学习、自我培训。 （2）邀请专业培训团队对园区招商人员进展专业培训。 （3）有目的、有规划的组织招商人员到同类型先进区县工业园区参观学习，拓展视野。 3、加强联系、促进合
4、作、争取支持，积极推动园区进展 （1）加强与北部新区的联系，梳理工程，争取北部新区管委会的支持。 （2）加强与同类型的进展较好的工业园区联系，学习他们进展的先进阅历与模式，不断提高招商工作人员的工作力量。 （3）加强与市经信委的联系，争取在招商引资以及园区政策等方面对彭水工业园区的支持。 4、围绕目标、狠抓落实、强化考核，力争招商引资工作取得新的突破 （1）扎实抓好对招商工作人员工作、学习的催促检查，建立科学有效的鼓励机制，充分调动全体工作人员的工作积极性。 （2）仔细做好县政府对园区招商引资工作的考核，确保年度考核位次不降。 （3）高度重视市对县工业园区版块的考核工作，狠抓工作对接，力争市对县考核提档升位。