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1、 国土资源局党组2023年党建半年工作总结 一是坚持党组中心组学习制度。组织班子成员仔细学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增加领导干部的政治觉悟、政治素养、工作水平和领导力量。二是坚持民主集中制。严格根据党组的议事规章和决策程序办事，对重大问题坚持集体讨论、集体决策，分工负责。凡遇重大问题，提交党组会议进展争论、打算，杜绝“一言堂”和“临时决议”。三是严格遵守党的政治纪律和政治法规。向中心基准看齐，与党保持高度全都，讲党性、讲大局、讲原则，加强沟通，增进团结，自觉维护班子团结，正确处理好责任与权力的关系，营造干事创业的良好气氛。 二、开展学习培训,加强队伍建立 一是坚持
2、把学习作为提高干部职工素养的重要手段，实行集中学习、个人自学、组织争论等形式，仔细组织学习党的路线方针政策和国土资源业务学问，用理论指导实践，提高工作水平。二是创新用人机制，准时调整充实了机关支部班子，把有朝气、有觉悟、有素养的青年党员选拔到支部委员岗位上来，提高支部的活力。三是注意党员进展工作，把年轻优秀的干部纳入党的组织生活进展培育，做到培育有规划，成熟一个，进展一个。今年培育入党积极分子2人。四是加大干部教育培训治理系统，开展网上培训20人次，准时上缴半年党费。 三、党建引领人才工作全面提升 一是加强对人才工作的组织领导。成立了XX国土资源局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管人
3、事工作的分管领导详细负责，各股室、事业单位负责人为领导小组成员，局办公室详细做好国土系统人才工作。二是加强人才培训。我们坚持以力量建立为核心，加大人才培训力度，积极干部职工参与学习。组织移民办3名人员，参与省厅举办的移民搬迁业务技术专项培训，组织3名不动产登记中心干部参与市局组织的不动产业务培训等，组织全体干部参与了2期省厅举办的“普法六课”专题学习辅导视频会议，通过培训进一步提升系统内干部职工业务学问和履职力量。三是加强专业人才队伍建立。积极组织符合条件的治理和专业技术4人员开展工人技术等级考试，参与市上组织的培训。铁马河村和梁家村的5名驻村工作队人员参与了县扶贫办组织的“四支力气”集中培训
4、。四是加强机关人才队伍建立。根据创立学习型机关的要求，建立健全机关干部学习制度，坚持理论和业务学问学习，培育机关干部“想干事、能干事、干成事”的工作作风。把党性强，作风硬的党员干部配备到铁马河村任扶贫第一书记，2名大学生志愿者分别到局办公室和不动产登记中心工作，充实了我局人才队伍。 四、强化组织建立，筑牢顽强堡垒 (一)坚持“三会一课”，增加组织活力。每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会议和党小组会议，局党组成员每月上一次党课。局党组书记、局长张持平紧扣“以案促改”主题，围绕加强党风廉政建立，促进国土资源治理工作，给全局领导干部开展了一次深刻的警示教育讲党课，党员领导干部带头学习，并参与
5、专题民主生活会1次，党员领导干部逐人进展对比检查、自我批判，党员之间相互评议、开展批判。参会党员讲真话，讲实话，沟通了思想，去除了误会，达成了共识，增进了团结，增加了党组织的分散力和战斗力。半年召开党员大会9次，支部委员会3次，党小组会5次，党员领导干部上党课6次，开展民主生活会1次，确保党内生活正常化。 (二)实行星级治理，争做“五带头”党员 把开展“五星级党员”争创评比活动作为基层组织建立的重要载体，重点围绕党员履行岗位职责，提高工作绩效，改良工作作风，联系效劳群众四个方面设定星级，实行个人自查，党员评议，支部定星，公布星级四个步骤评比出五星级党员13名，四星级党员11名，通过深化“星级”
6、党员评比活动，使党员在争做“五带头”优秀共产党员中发挥党员的先锋榜样作用，推动全县创先争优活动深入开展，增加党建工作生气和活力。 (三)推行党员积分制，加强考核治理 依据党员履行义务、履职状况，根据根底分、履职分、积分工程，及计分和扣分标准，实行“一月一评分，半年一评议，年底一测评，年终一总评”程序，将党员参与组织活动、听从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进展量化，同时注意积分的运用，把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据，在民主评议前，向党员公布积分状况，对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，并对其进展诫勉谈话，重点帮教，催促其限期整改提高。被评定为不合格党员的，根据党章和党
7、内有关规定，区分不怜悯况，慎重稳妥作出组织处置。通过党员积分制治理使党员日常治理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热忱。 (四)狠抓机关党建，全面促提升 局党组全面开展了组织阵地达标提升，制作党建宣传专栏、党员承诺牌、党员民主测评公示牌，组织在职党员进西城社区维护安全执勤活动。准时制定了党建工作规划和责任书，专题讨论和安排部署党建工作2次，结合“抓党建促脱贫”和打赢追逐超越脱贫攻坚战目标，以专业学问轮训、集体辅导等各种形式，多层次培训干部职工20人次，培训人数比例到达41%。每月组织召开一次移民搬迁工作例会，印发一期简报，推动了脱贫攻坚易地搬迁工作顺当开展。 五、持续开展“两学一做”，大
8、力提升党建水平 一是持续深化“周誓”，开展“主题党日”等活动，组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验红色革命精神，激发党员坚决信念、净化心灵。二是开展爱国专题教育活动。组织党员干部观看厉害了我的国，一起见证祖国进展的的辉煌成就，感受祖国崛起的大国豪情。三是学先进，树标杆。召开了优秀共产党员表彰大会，对评比的曹大猷等4名优秀党员予以表彰;组织学习观看电影邹碧华，学习他秉持“公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德”的职业精神，鼓励党员干部学习先进，争领先进、赶超先进，用深厚的党建工作气氛激发广阔机关党员干部干事创业的热忱。 六、提力量转作风，效劳进展大局 以打造“国土铁军”为载体，深化党的建立，强化忠诚意识，打造铁心向党、肯定忠诚的干部队伍,强化担当意识，打造铁肩担当、能征善战的干部队伍。全面树立国土安全意识、耕地红线意识、为民利民意识、生态爱护意识、依法行政意识、改革创新意识助推追逐超越，着力破解易地扶贫搬迁、节省集约用地、地灾预防治理、矿山生态恢复等难题。 半年来，国土局党组仔细履职尽责，在党员教育、人才工作、组织建立、制度创新、支部活动等方面取得了明显成效，但与组织要求还有差距:一是党建工作方法简洁，缺乏制造性;二是深入基层调查讨论不够;三是支部根底设施薄弱。我们将在今后工作中，紧盯目标，埋头苦干，自我加压，追逐超越，实现党建工作争先进位，步入前列。