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1、 国企党支部2023年上半年党建工作情况及下一步工作计划范文国企党支部2023年上半年党建工作状况及下一步工作规划范文 2023年上半年，*公司在上级党组织的顽强领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，仔细学习宣传省第十三次党代会，牢牢把握新时代党的建立总要求，着力完善上下贯穿、执行有力、左右协同、布满活力的组织体系，仔细履行职责，不断提高党建质量，为企业稳步进展供应了顽强保证。现将2023年上半年党建工作完成状况和下一步工作规划报告如下： 一、工作开展状况 （一）抓政治，强思想 一是深化党支部集中学习。制定了2023年*公司
2、党支部政治理论学习规划，上半年开展了党章学习、观看电影长津湖之水门桥、参观*航空航天科普主题展览等集体学习6次，党课学习3次，沟通研讨30次，党小组会学习11次，支委会学习16次。二是推动党史学习教育常态化长效化。通过“三会一课”、支委班子讲党课、主题党日活动、部门学习会等载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，仔细开展党史观教育，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动，推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来，
3、把才智和力气分散到落实到企业的改革进展上，切实把学习成果转化为推动企业高质量进展的有力举措。 （二）抓作风，强整改 一是深入推动党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片零容忍等方式，筑牢党员干部廉洁自律的“思想防线”，擦亮不逾法规的“行为红线”，厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推动“庸懒散拖推”专项整治。制定了关于进一步深入开展“庸懒散拖推”专项整治工作的通知，抓牢抓实队伍作风，促进企业治理更标准。三是聚力做好整改落实。仔细落实省国资委巡察*公司反应意见整改工作。对比巡察反应意见全面开展自查自纠，坚持对比对标，深入查找企业存在的问题。建立问题整改落实清单，明确整改时限和整改措
4、施，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。四是进一步强化内控机制建立。开展2023年度风险排查工作、合规风险自我排查、购置效劳业务中“靠企吃企”问题专项整治等工作，仔细分析经营治理工作存在的风险，切实提高风险治理力量，确保企业持续安康稳定进展。 （三）抓责任，促提升 一是落实“两个责任”，年初组织开展党建与党风廉政建立工作部署会，突出党的全面领导，推动党建和党风廉政建立工作走向严紧硬实。制定了党支部党建工作责任清单、全面从严治党主体责任清单、层层压实工作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建立责任书，合计7份。二是强化干部员工廉洁自律工作。组织全体员工分
5、别与*公司、*公司签订岗位廉洁从业承诺书共142份，引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定，做勤政廉洁的表率，促进企业廉洁从业，确保*安康进展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、IPO尽调、落实省国资委巡察*公司反应意见整改落实等工作清单，把握各部门工作落实状况，做好各项工作催促推动落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉*的大事开展调查讨论，查找问题症结，对存在的问题及过错坚持严峻问责，催促责任部门加强整改，进一步提高治理水平、提升效劳质量。五是落实提示谈话机制。对考核末位人员准时进展约谈提示，形成常态化监视机制。今年以来，我司共开展提示谈话6人次。 （四）抓标准，强标准 一是紧扣标准化要求，
6、建立健全党支部建立体制机制。坚持从严从实抓根底、抓标准、抓长效，通过建立完善党建立工作机制，落实党建制度、完善工作措施，带动党建工作标准化，推动政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立、制度建立水平不断提升。上半年，制定完善了2023年党建工作要点、党风廉政建立和反腐败工作要点、党支部政治理论学习规划、党支部“第一议题”制度、监视举报治理制度、举报信箱治理制度、廉洁从业制度等12项工作机制，推动全面从严治党推向纵深，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业进展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行，要求各部门仔细学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制
7、度的人和事，严格追究相关人员责任。用制度立法规、治根本、管长远，切实把“权力关进制度的笼子里”，为各项工作科学进展打下坚实的根底。 （五）抓实绩，强成效 大力弘扬先锋精神、奋斗文化。组织党员志愿效劳队、保供稳价突击队，坚决扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任，积极助力社区核酸检测、疫情防控等工作；把党员同志向销售一线重要岗位倾斜，充分发挥党员先锋榜样作用，全力落实保供稳价工作，全力应对市场挑战，以改革成效表达党建工作成效。2023年1-6月，公司实现了利润总额、销售总额、中高端占比等多项经营指标同步增长，经营业绩整体向好。实现利润总额*万元，同比增加*万元，增幅*%；净利润*万元
8、，同比增加*万元，增幅*%。*销售总额*万元，同比增加*万元，增幅*%。*单价*元，单价同比2023年1-6月提升了*元，增幅*%。 二、存在问题(.Wk114.Cn 转载请注明 ) 半年来，支部党建工作虽然取得了肯定的成绩，但离上级要求还有肯定的差距。一是党建工作载体创新不够，仅仅满意于根据上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想得不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜亮的党建工作特色。二是局部党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领悟精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年，党支部
9、将积极适应新形势、实行新措施、查找新方法，进一步探究党建工作新模式，推动党的建立提质增效见成果。 三、下半年工作规划 2023下半年，公司党的建立工作将围绕“迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神”这条主线，聚焦三年行动规划“提升党建引领企业治理效能”目标，进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力，推动党建工作提质增效升级，以高质量党建引领公司高质量进展，确保完成2023年党的建立和改革进展各工程标任务。 （一）创新载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，坚持“现场+线上”培训相结合，组织党员到红色教育基地参观学习，表达“红色记忆”沉醉
10、式党建工程、重温入党誓词等活动，增加党员的教育体验，注意传承红色基因，推动党史学习长效化常态化。围绕党的二十大精神开展专题学习，第一时间学深悟透，组织开展好“学习二十大精神”主题教育，组织党员干部讲党课，进一步增加党支部的分散力和战斗力，将广阔党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好“三会一课”等党内政治生活，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，强化督查考核和跟踪问效，坚持不懈深化党员党性教育，始终做到听党话跟党走。 （二）强基固本，筑牢战斗堡垒。落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等制度。推动落实新一轮三年行动规划，严格执行党的组织生活制度，
11、加强党员教育监视治理，找准党支部建立与业务工作结合点，实现组织设置标准、支委会建立标准、组织生活标准、党员队伍建立标准、制度保障标准，推动党支部建立全面标准、提升质量。发挥企业优势，推动党建品牌建立。与所在辖区社区共建共治，落实*“效劳惠民”专项活动方案，翻开资源共享、双向效劳、双赢共进的党建新局面，发挥党建工作引领和带动效应，推动党建工作在企业改革进展中取得实实在在的成效。 （三）锤炼队伍，深化作风建立。深入开展纪律教育月活动，持之以恒正风肃纪，抓住“关键少数”，落实中心“八项规定”精神，进一步整治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥“大监视”
12、体系作用，开展选人用人、招投标等重点领域的专项监视，全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监视治理。深化“以案促改”，强对干部职工正反两个方面的教育引导，吸取典型违纪违法案例教训，学习先进典型、先进人物事迹，引领广阔党员、职工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。 （四）加强内控，有序推动改革。扎实推动国企改革三年行动实施方案落实，紧紧围绕企业高质量进展的目标，在企业治理、提升效劳、安全治理、疫情防控等重点工作上下功夫，对标对表先进企业，优化制度流程，提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单，决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序，保障企业科学进展。加强风险防控和合规治理，全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控力量，防范经营治理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。