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1、 和医院印刷协议书医院签协议(7篇)推举和医院印刷协议书(推举)一 近期，位于上海青浦区的10幢3d打印建筑正式亮相。这些建筑使用废弃混凝土作为原料，加上局部玻璃纤维做成“油墨”后，通过大型3d打印机层层“喷绘”而成。这些新颖建筑据称寿命可达三五十年，且建筑过程省时省力，引发许多人的兴趣。 3d打印建筑会成为将来的进展方向吗?3d打印行业讨论专家罗百辉认为，3d打印建筑不仅外在状态不够美观，其内部构造、强度也有待权威部门检测。不过，除了应用于制造业，3d打印技术还有许多的想象空间。 在罗百辉看来，虽然大规模打印房屋目前并不现实，但在房屋设计中，3d打印早已得到应用。比方一些简单的建筑构造设计，
2、单看图纸并不直观，可以用3d打印机把实物模型做出来。3d打印和房屋建模能形成很好的互补。 此外，在消遣行业，3d打印也得到越来越广泛的应用。好莱坞特效公司legacy首席系统工程师洛佩斯表示，电影钢铁侠阿凡达的局部银幕角色就使用了3d打印技术。 “比方电影人物的盔甲，手工制作需要很长时间。现在只要在电脑上设计一半，另一半通过镜像反转就可以得到。下班前把3d模型输入打印机，其次天上班就可以拿到成品。这至少节约了50%的时间，固然也降低了本钱。”洛佩斯说。 除了电影，国内局部动漫公司也在使用3d打印技术。在这种技术的推动下，将来消遣行业的3d效果会越来越丰富。 3d打印的加速拓展引来资本市场的关注
3、。8月上旬，在纳斯达克上市的stratasys公布中报后，股价一度上涨15%。a股上市公司银邦股份近期公告，将联合专业的医疗公司开发3d打印义齿，争取一年内实现日销售量不少于300颗。 “目前，3d打印主要应用于消费品设计、汽车、航空航天和医疗等行业。中国在全球3d打印市场的份额不到10%，但增长速度是最快的，这显示了国内对于创新设计的重视。”罗百辉认为，将来我国3d打印产业将加速进展，主要驱动力有两个：一是3d打印的本钱会逐步降低。海通证券指出，随着国外优势公司20xx年大量专利到期，进口3d打印设备的价格有望明显下降。目前，一些家庭用的进口3d打印机售价在万元左右，一些类似于复印店的3d打
4、印体验店消失在不少城市的街头。 二是3d打印的材料越来越丰富。与设备相比，3d打印材料某种意义上更为重要，由于它直接打算3d打印应用行业的宽度和深度。近年来，除了传统的金属、石膏和树脂等材料，新的3d打印材料不断涌现，数量已从过去的100多种扩展到近1000种。 罗百辉称，将来3d打印在制造业中占比将到达2%，产业规模将到达2100亿美元。随着将来政策和大事性驱动，3d打印有望持续爆发。 中信证券表示，看好3d打印中长期的投资价值，目前虽然a股3d打印概念股较多，但是建议关注涉足产业链核心环节的企业。将来随着在3d打印商业模式不断尝试和突破后，整体板块的投资价值将不断走强。 华安证券投资参谋宋
5、海峰认为，从产业链角度看，投资者可关注以下四条主线：设备类如华工科技、华中数控、中海达、中航重机、机器人、广东拓斯达科技 ;耗材类如银邦股份、宏昌电子;技术类如光韵达、大族激光、苏大维格;运营类如金运激光。 推举和医院印刷协议书(推举)二 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生：_年_月_日 住址：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可
6、依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条甲方负责对乙方进展思想、职业道德、业务技术、劳动
7、安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地有关规定执行。 第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条
8、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的
9、; 第十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十七条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期
10、内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 其次十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 其次十一条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 其
11、次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 推举和医院印刷协议书(推举)三 托付方：(以下称“甲方”)_ 效劳方：(以下称“乙方”)_ 保安效劳资质范围：_ 证书编号：_ 甲乙双方依据保安效劳治理条例(中华人民共和国国务院令第564号)江苏省住宅物业治理效劳标准(32/538-20_) 保安效劳操作规程与质量掌握/594-20_ 江苏省中小学幼儿园治安保卫工作规定(试行)苏公通20_157号其他有关法律、法规、规章规定_(注明名称及条款编号)
12、 在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 甲乙双方经协商全都，就乙方为甲方供应保安效劳有关事宜，达成协议如下： 一、效劳工程： 出入口保卫(门卫)效劳：根据要求对客户单位出入口进展值守、验证、检查登记的效劳业务。 目标部位守护效劳：对指定的场所、物品或要害部位等特定的目标进展看护与保卫的效劳业务。 武装守护效劳：经省级人民政府公安机关批准从事武装守护、押运效劳的保安效劳公司和自行招用保安员的单位，依法为保安员配备公务用枪，为军工、金融系统、国家重要仓储，大型水利、电力、通信工程等单位供应专职守护效劳。 巡逻效劳：对特定区域、地段和目标
13、进展巡察检查、戒备的效劳业务。 押运效劳：根据要求将客户或者本单位的财、物安全地护送到目的地的效劳业务。 随身护卫效劳：通过随身护卫等方式维护特定客户自然人人身及其合法财产安全的效劳业务。 安全检查效劳：使用安检设备，通过目测等方法，对特定的人群和车辆、设备、场所进展检查，发觉、甄别安全隐患的效劳业务。 秩序维护效劳：为保持效劳区域内正常工作、生活有条不紊，不消失混乱局面所供应的一系列效劳活动。 人群掌握效劳：在特定的地点、区域、部位等人群聚拢场所维持秩序的效劳形式。 安全技术防范效劳：运用科技手段和安防、消防等产品设备，为客户指定的或者本单位的区域和目标，设计、安装各种报警监控系统并定期维护
14、，供应接警、先期处置和其他相关支持的效劳业务。 安全风险评估效劳：根据科学的程序和方法，从系统的角度动身，对客户指定的或者本单位的区域和目标可能受到侵袭、发生意外事故等安全风险进展全面、系统的评估，发觉隐患并提出防范措施，筹划供应相应的安全防范方案的效劳业务。 二、效劳内容： 1、出入口保卫(门卫)效劳 1.1、乙方对甲方确定的出入口进展值守，查验出入人员、车辆的证件，阻挡无关人员、车辆进入。 1.2、登记出入人员和携带的物品、出入车辆和运输的物品。 防止危急品、违禁物品入内及效劳区域内物品被盗。 1.3、疏导出入口车辆和人员，确保出入口畅通有序。 1.4、做好出入口安全防范工作。 1.5、完
15、成与甲方单位商定的其他任务(譬如帮助甲方实施来访人员的接待)。 2、目标部位守护效劳 2.1、甲方对甲方确定的目标部位进展检查看护、值守、保卫。 2.2、对出入目标部位的人员、车辆及所携带或装运的物品进展验证、登记，严禁外部无关人员进入。 2.3、指挥、疏导出入目标部位的车辆，清理无关人员，维护目标部位出入口的正常秩序。 2.4、根据甲方指定的路线在目标部位巡回检查。 2.5、帮助甲方发觉并消退治安隐患。 3、武装守护效劳 3.1、确保守护目标的安全。 3.2、防止违法犯罪分子的破坏活动，帮助效劳单位维护守护区域的秩序。 3.3、预防和处置可能危害守护目标的事故和灾难。 4、巡逻效劳效劳 4.
16、1、区域巡逻 4.1.1、维护巡逻区域内的秩序。 4.1.2、发觉各种可疑状况，制止不法侵害。 4.1.3、排解各种担心全因素，防止治安灾难事故发生。 4.1.4、帮助处置区域内的自然灾难事故。 4.1.5、爱护现场 4.2、人员密集场所巡逻 4.2.1、疏导人员有序行进和流淌。 4.2.2、巡察、检查场所内的安全设施，确保运转正常。 4.2.3、进展安全宣传。 4.2.4、预防制止违法犯罪活动。 4.2.5、帮助处理紧急状况。 5、押运 5.1、押运目标_，押运装备_ 5.2、制定具体的押运方案。 5.3、安全检查，准时发觉安全隐患，防止火灾爆炸等事故。 5.4、对押运财物的置放、运输条件、
17、环境等做好押运前的勘察工作。 5.6、做好押运财物的交接工作。 6、随身护卫效劳 6.1、敏锐观看周边状况，加强猜测和防卫。 6.2、做好与安全有关的生活效劳和医疗保障工作。 6.3、指定随身护卫方案，确定工作内容和详细要求。 6.4、了解护卫对象的活动状况、活动意图，与有关方面加强联系。 6.5、掌握接触护卫对象的人员范围，把握好活动时间，准时提示其转换地点。 6.6、遇有正在实施的针对护卫对象的突然攻击、滋扰等不法侵害时，应马上实行爱护措施，制服不法分子，将护卫对象转移到安全地带，防止事态扩大。 7、安全检查效劳 7.1、通过目测观看的方法准时发觉可以状况，进展重点检查。 7.2、使用安检
18、设备，对特定的人群和车辆、设备、场所进展检查，发觉、甄别安全隐患。 7.3、准时处理检查过程中的突发大事，避开事态的扩大。 8、秩序维护效劳 8.1、通过巡察查看、安全检查、报警监控准时订正和制止效劳区域内的不良行为。 8.2、疏导效劳区域人员的有序流淌。 9、人群掌握效劳 9.1、对聚拢场所的人群进展疏导、分流限制，防止拥挤、踩踏等事故发生。 9.2、查验人员证件及携带物品，维持特定地点、区域、部位的治安秩序，威慑不法分子，爱护重点部位和目标的安全。 10、安全技术防范效劳 10.1、为客户指定的区域和防范目标设计、安装报警器材。 10.2、接到入网客户的报警信息，第一时间赶赴现场进展先期处
19、置。 10.3、对正在发生的不法侵害行为，准时实行措施制止，同时向公安机关报警。 10.4、对于误报警应快速赐予排解。 10.5、对于联网报警客户的技防设备定期维护，防止消失设备故障。 10.6、对于客户提出的技防设备报修和技术方案的修改意见准时赐予解决。 11、安全风险评估效劳 11.1、在法律允许的范围内对客户指定的或者本单位的区域和目标可能受到侵袭、发生意外事故等安全风险进展全面、系统的评估。 11.2、安全风险评估中发觉隐患准时提出防范措施，筹划供应相应的安全防范方案。 三、效劳期限：自_年_月_日至_年_月_日。 推举和医院印刷协议书(推举)四 甲方： 乙方： 签订日期年月日 依据中
20、华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人
21、谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间 每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府
22、有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 定支付工资酬劳。 第十一条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双
23、方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守
24、职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，
25、可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其
26、次十三条甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式其次十四条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;通知乙方。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建立征地农
27、转工人中初次参与工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 其次十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在
28、本合同期满前天向对方表示续订意向。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条 甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1、由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同局部无效的; 2、甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的
29、; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3、支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同其次十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十四条乙方有其次十二条第
30、3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索赔的权利。 第三十五条乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人商定的其他内容 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人
31、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。 第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人 (签章) 或托付代理人 签订日期：年月日 绝证机关(盖章)鉴证员(盖章) 绝证时间：年月日 推举和医院印刷协议书(推举)
32、五 甲方：_ 乙方：_ 经济类型：_ 性别：_ 法定代表人：_ 诞生日期：_年_月_日 托付代理人：_ 居民身份证号码：_ 编码：_ 家庭住址：_ 甲方地址：_ 编码： 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月，即_年_月_日至_年_月_日，为试用期。 其次章工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，在_部门，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方完成的工作数量_，到达_质量标准，或在岗位(聘任)
33、协议中商定。 第三章劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行以下_种工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息_日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (2)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当根据以下标
34、准赐予乙方相应待遇： (一)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; (二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; (三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四章劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或
35、综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 ，工资安排水平在岗位(聘任)协议中商定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付_执行。 第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_。 第五章保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 第六章劳动纪律 第十五条乙方应
36、遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不
37、符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同 第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次
38、十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员、转业退伍军人和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的; 4.义务服兵役期间的。 其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条解除劳动合同。 其次十五条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者
39、非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同商定的终止条件消失，本合同终止。 第八章经济补偿与赔偿 其次十九条有以下情形之一，甲方违反劳动合同商定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补
40、足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除本合同的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进