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1、 员工转正工作总结汇编15篇一、半年度工作状况： 1、熟识了解公司各项规章制度我在20xx年6月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。 2、熟识特渠性质及业务内容作为销售人员，特殊是快消行业的业务代表，熟识和了解客户及经分销商对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我常沟通联系自己所在区域的分销商，访问区域内的
2、重要客户，已初步建立起良好的客情。 二、存在的缺乏以及改良措施 1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于对其他专业比拟生疏，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏规划性在工作过程中，特殊是开发客户时候，由于缺乏规划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作规划，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。透过了这几个月工作，我深刻的感觉
3、到，恒大精神“努力拼搏，开拓进取”，并且学习了许家印主席谱写的歌“崛起”，小柯作曲，从歌词中的些许能够体会得到公司正处在一个爬坡段，崛起想固然是不那么简单的，在众多对手中挺身而出，站稳脚跟，稳扎稳打的开拓事业，就好比是一个人的跑步，一个人的精力有限，跑得越快，自己就会越累，所以前面荆棘重重，我们要进展，要壮大，我们也必需要有那种崛起的精神，做企业和做人多是一样的，就是要有精气神。来到恒大是幸运的，这是一个熬炼人的地方，要加强进一步学习，提高自己的业务才能，销售才能，磨练个人的品德，做一个全面的一专多能的现代化人才，同时也要为公司制造更多的利润而努力，使公司登上更高的巅峰。半年来我学到了许多，感
4、悟了许多；看到恒大销售物流集团的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同 员工转正工作总结3 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业成为了医药行业一般的一员。成为了药品质量的守护者。感谢领导给了我工作的时机，是您延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间
5、里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了人“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为（的一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段
6、过程中，我想分二个阶段来总结我这段时间的工作。 一、在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比方及其他相关程序，如何保证更好的处理与上,下道工序之间的协作，与同道工序同事相互学习。而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。固然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情
7、考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常会追着老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进展沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进展工作制定每日规划，学习新版GMP 、新版SOP、公司各项规章制度、整改流程工作、工作等四大类。 在这期间，帮助了组长的特别事故工作，为将人为事故降到最低而努力。医药行业的大
8、洗牌，让我清晰的看到了自己对医药行业及大输液的熟悉缺乏和药品质量意识需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的该专业学问，提升自己的质量意识，使客户满足，也让自己更好得到更好的进展。在这里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位客户，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我表达自我、提高自我的时机。在整个工作过程中，我认为自己工作比拟仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作
9、热忱，能完成领导交付的工作。并积极学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；对修理整改方面，感觉自己对有些学问溃缺，如专业学问和医药相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，缺乏的通过学习充实自己。 在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，盼望公司领导能对我的工作态度、力量与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任，赐予我表达自我、提高自我的时机，使
10、我的思想境地、业务素养、工作力量都得到了最大幅度的提高，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。 员工转正工作总结4 我在贵公司工作快两个月了。在公司领导和同事的支持和帮忙下，在部门经理的正确指挥下，不断学习行业的理论学问，提炼以往的工作阅历，加强自身的思想修养，严格遵守各项规章制度，提高自己的综合业务素养。将您的工作总结如下： 第一、加强业务学习，提高业务素养。 通过公司细心安排和组织的新员工培训，充分了解公司的根本状况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网以及领导和同事的介绍，学习相关的行业学问和公司胜利案例，为以后的实际工作做预备。期间在部门领导指导下，编制了浅议市场营销与治理询
11、问，作为工程组成员，编制了xx公司企业文化建立工程建议书、xx公司企业文化建立工程调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。 其次、转变思想，转变角色，严格要求自己。 一个优秀的治理询问师不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实践阅历，还要从中提炼精华，依据客户的实际状况供应整体解决方案。从自己的角度来说，一是要转变思维，实行“空杯论”的工作态度，不断改良；二是要尽快转换角色，进入工作状态；第三，肯定要严于律己，既要遵守各种规章制度，又要把公司的创业精神和工作作风融入到日常工作中，严格执行。 第三、阅历和感悟。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九
12、鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为治理询问参谋，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为标准，并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 员工转正工作总结5 三个月的实习转瞬就要过去了。我叫xx，毕业于xx。于20xx年6月25日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关怀与帮忙下，业务学问和技术力量得到不断充
13、实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报： 一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导安排。 做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中遵守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和治理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 二、主动热忱，以端正的工作的态度对待每一份工作。 到xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我非常照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的工程：上海电气集团（湛江工程锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判
14、；武汉锅炉厂、北重公司（湛江工程锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；湛江工程原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通（徐州赫尔斯）。参加标书审查的工程：宝钢讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查；不锈钢事业部icp放射光谱仪工程标书审查；宝钢检测公司x荧光光谱仪工程标书审查。参加标前会的工程：宝钢国际行车集中选购（沈阳福州）。参加开评标的工程：宝钢国际行车集中选购（沈阳福州；梅山夹钳起重机；宝钢国际行车集中选购（柳州郑州重庆）；梅山1450扎制油；宝钢运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部20xx冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进展严格的操
15、作；使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调力量，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 三、虚心求教，不断改良、不断积存自身业务技能。 作为一名年轻的招标工，可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦，但我针对招标中消失问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积存。例如在师父xxx的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，公布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购置标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得
16、知其中一家临时打算不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历缺乏，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了国际招标网工作人员后，准时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。 总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化治理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的进展做出自己的一份奉献。 员工转正工作总结6 一.特别注意向身边的老同事学习，在工作中留意、多看、多思索、多学习，以更快的速度熟识公司的状况，更好的融入我们的”团队。 二.帮忙选购核
17、对前期应付账款余额，整理对账袋，为日后工作供应便利；并帮助选购和引进新员工。虽然我是刚来公司不久的新员工，还在试用期，但是在4月份，我积极帮助选购和带新人，把工作中知道的和应当留意的问题都教给了XX，还教会了她如何保管账袋，如何查错，如何发传真等。 三.依据核对后的应付账款余额重新创立新账户，填写应付账款凭证，准时登记应付账款明细账。除了合作工厂供给商的初始余额需要检查之外，大多数应付账款数据都是精确的。 四，建立存货明细账。3月和4月，由于原本钱会计突然离职，没有任何交接，我把压力变成了动力，要求自己尽快熟识公司状况，不断改良工作，以便更适应公司的现状。存货明细账分为青岛仓库、公司流程仓库、
18、公司原材料仓库、沈阳仓库、济南仓库、北京仓库、上海仓库、生产车间仓库，成品仓库汇总形成公司总存货明细账。在建账的同时，会对当期要处理的单据进展相应的处理。然而，由于开放数据不精确，报告的可信度受到影响。不过这个过程已经积存了一些阅历，在以后的工作中会更好。 五.在工作中，擅长思索，在处理问题中发觉一些文件，然后先与同事沟通，与同事共享自己的解决方案，能解决的就解决了，不能解决的就提交给上级经理，同时提出自己的意见供应参考。 六.接收公司及其分支机构的手工盘点明细账(对外)。 七.接收货运登记。由于一开头没有解释清晰，所以前段时间把之前的做法延长了，运费在流水里登记。货运治理修改后，依据应付报表
19、和货运治理的要求，重新设计了一套货运统计表，我想 八.热忱答复同事提出的问题。由于之前接触计算机应用多一点，积存了一些阅历。在工作中，同事常常问我问题，我总是把我知道的共享给你。我觉得我们公司只有每个人的力量都提高了，整体才会提升。关于我们目前的状况，我想说明一点，关于月末结账，应收账款、应付账款、选购、制单、金库等相关人员要口径全都，统一时间结账，便利账账对帐。加强月末盘点的观念，盘点就是核对账目和事实，做到账实相符。未结单据中的书号和实数是有区分的，所以计数时肯定要处理好未结单据。不仅送货单、入库单、仓间出库单等库存相关单据有未清条件，必需全部列出，而且单据的性质(无论是送货单还是入库单还
20、是仓间出库单，只有单据号不易区分)，单据的状况(报废或变更单据)现在也不够。还有，盘点当天的单据必需在盘点前或盘点后与库务确认，当天的单据不能再消失，有的在盘点前，有的在盘点后，所以我们在处理单据时会有混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极主动、娴熟地完成工作，发觉工作中的问题，积极全面地协作公司的要求开头工作，并与同事协作协调好。在今后的工作中，我会一如既往的善待他人，在工作中精益求精，不断提高自己的专业水平和综合素养，为公司的进展尽自己的一份力气。 员工转正工作总结7 一、本月工作 1、聘请工作。本月还是连续在上招人，打了一些电话，来面试的有10个，其中5个由于性格缘由不适合呆
21、在公司，另5个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘阅历，自己的说法和实际相冲突。 2、连续完善制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的治理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。 3、对电脑中的资料进展了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和治理。也对一些纸质资料进展了整理，便利以后归档。 4、开头着手写公司进展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和
22、地砖都有了肯定的了解。 6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。 7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样沟通。 二、存在的问题 1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上查找资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下
23、一步将作出档案治理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？ 3、对于公司的进展规划。现在我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。 4、对于行政工作。现在对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才好像刚刚要进入角色，以前始终没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当担当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司
24、的制度，这一点我会去买书再渐渐讨论。 5、通过两次培训，进展公司的确应当统一服装，转变精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，留意细节方面的礼仪。 6、自身弱点。始终觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。 工作总结。上月的工作总结一方面是由于月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，由于来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。 不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把字打错了，充分说明自己的马虎大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。 应用文根底
25、薄。上月的培训规划充分表达出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会留意。 通过上月的工作，我已发觉了自己许多许多的问题，这些缺乏我都会想方法尽量克制和改正，我盼望自己每月都能进步！加油！ 员工转正工作总结8 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取
26、得了肯定的进步，现将我的工作状况进展以下总结。 一、培训学习和日常工作 工作中的积存使我对xx有了肯定的熟悉。入职之前，我拿到的资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念让我特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度 仔细工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，
27、兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团同事、不断提升自己的团队合作精神。通过公司规定的遵守让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并打算一个的人成败。我也对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能 工作力量得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的xx人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作力量、敏捷的处理问题力量。 四、
28、缺乏和需改良方面 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展奉献自己的力气。 五、工作建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。要
29、加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。 公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。要做好后继人才的培育工作。公司成立xx年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，xx大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我xx大的收获莫过于在敬业精神、思想境地，还是在业务素养
30、、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 员工转正工作总结9 时间如流水一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。我会好好的去珍惜，好好的去把握。 带着对社会的向往，对工作的憧憬，我走进了三鼎织带集团，在领导和同事们的悉心关心和指导下，让我感受到了三鼎文化的独特，体会到了三鼎人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为三鼎的一份子而惊喜万分
31、。经过这段时间的磨合，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态，渐渐的融入到了这个大家庭之中。下面我就对近来的工作、学习等方面进展总结汇报： 在7月中旬，我开头了在三鼎织带集团的职业生涯，虽然自己是学习计算机网络专业的，但是也深知要把所学理论和实践很好的结合是需要更多的努力才行的;而信息治理这份工作更是需要结合多方的学问，才能很好的处理现实工作中的问题。不过还好在李处长的带着下以及同事的指导帮忙下，开头渐渐地投入到三鼎集团的信息化建立和维护当中去。首先从各个系统工作的理论入手，如加密系统：其主要作用就是对公司的重要文件进展加密防止外泄，工作中主要就是对系统客户端依据不同的需
32、要进展不同的策略下发;门禁系统：顾名思义其作用就是对员工上下班通过门岗的时间进展统计，系统的信息转换表达在效劳端;还有OA系统、报警系统、交换机和路由器的设置等进展深入的了解，俗话说：“知己知彼，百战不殆”。经过自己的努力我已经把握了局部系统及其维护工作，并帮助二厂信息员在监控设备安装和线路的修整工作;随着ERP工作在公司的开展，很庆幸自己能赶上这个机遇，我也开头新学问的学习，主动去了解ERP中的各个模块的，盼望能为以后在ERP的建立与维护工作方面做好铺垫。 三个月的学习成长过程中，也发觉自己身上有许多缺乏的地方：工作主动性还不够，常常是问题找到自己，才会去解决，自己主动去发觉主动检查问题方面
33、还有待加强，许多工作要自己积极主动的去完成，而不是等领导叮嘱下来才会去做，以后要用百分百的热忱与努力投入到三鼎集团的信息化建立与维护工作中。工作的其他方面，我要向领导及部门同事多学习先进的工作方法，有用的工作阅历，全面的工作技能，争取早日把集团全部的信息化系统都把握理解透彻。 入职以来，我深刻地感受到部门的团结和上劲的精神，在李处长的带着下大家都能以饱满的热忱和严谨的态度去面对工作;处长在本部门实行区域责任制，把不同的工作，不同的区域责任到个人，即提高了大家的工作效率，又很好的利用了资源;同时也突显了信息处作为一个效劳部门在集团的重要性，其目的也就是为了促使集团工作效率的提高。这些也为我进一步
34、融入这个组织供应了很好的平台。同时我也要学会进一步与人沟通，不单在技术方面的提高，还要进一步提高自己为人处事的力量，能够进一步加强自己的职业素养，为三鼎集团的蓬勃进展与建立奉献出一份微薄力气。 在劳动纪律方面，能够严格的要求自己，无论在早会、考勤，还是工作服装的统一，我都积极的跟随公司的步伐前进，古话说的好无法规不成方圆，这些是企业进展的根底，也是把自由人培育成为职业人的必经之路。杨总也常常告诫我们总裁办要事事做表率，起榜样带头作用，为人处事都要得体，由于别人都在看着我们。在有些方面我做的还远不够好，以后我要努力的去克制自己的在这方面的缺点。 最终，我要再次感谢公司给我这个珍贵的工作时机，让我
35、成为三鼎这个优秀集团中的一员，感谢部门领导及同事对我的教育与帮忙，今后我会连续努力学习，仔细工作，严格要求自己，使自己不断的提高进步，不辜负领导的厚望，发挥自己的特长，弥补自己的缺乏，在本职岗位上更好的表达自己的价值，也为公司制造更多的财宝。 我于20xx年1月24号进入公司技术部，在技术部担当程序员一职，程序员转正申请书。在这两个月的工作时间里，我始终对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善安排给我的任务，参加了看管所工程的需求讲解到目前的代码编写。由于自己在阅历上的缺乏，所以，我觉得自己比拟适合从最根本的开头做起。综合看来自己还有以下的缺乏： 1、没有工程阅历，没有经受过系统和完
36、整的系统开发。我盼望同时也信任自己在这次的看管所工程中可以学到不少阅历。 2、沟通力量欠缺，没有准时有效的和领导沟通。这个可能和我的性格有点关系，我也盼望能够有所转变。 3、发觉问题的力量不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的力量。今后，我会多留意这方面的训练。在公司工作的这段时间里，我得到许多同事的帮忙，特殊是xx在生活上对我照料有加，两位经理也常常的与我沟通，有不懂的地方可以向同事请教，同事们也都特别愿意为我解答。这些使得我在技术上进步不少，而各位同事的热忱和帮忙，使得我很快就适应了公20xx年7月11日我有幸进入我司，成为研发部的一名员工，担当软件工程师一职。初到公司我被安
37、排到废票的crm研发小组，现依据公司需要被调到51gds研发小组，对51gds工程进展研发和维护。 三个月的试用期工作时间里，我遵守我司的各项规章制度，严格律己，努力完成工作中安排给我的各项任务。工作中，我不断的总结、学习、积存工作阅历，积极参加团队协作。力求尽快把握、熟识我司的业务流程。以提高个人的工作力量。尽快融入我司这个大家庭中，为我司的进展奉献自己的力气。固然，在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。经过紧急而又充实的试用期后，在同事的帮忙和个人的努力下，我不但对我司的企业文化和企业精神有了深刻的领悟，也对我司的业务流程有了足够的了解，能够独
38、立对日常业务进展一般处理。在以后的工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的联拓天际的一份子，不辜负领导对我的期望。 公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。司的生活。我是11年毕业的学生，在此之前我在xx科技有限公司做程序员，虽然这是我进的其次家公司，但相对来说，我进入社会的时间还是比拟少，我也知道还需要许多的磨练才能独挡一面。在从学生向员工的转换中，还没有完全熟识自己的角色。所以在工作或者生活中，难免会犯一些错误，不过前事之鉴，后事之师。这些错误会让我更加成熟，在考虑问题
39、方面也更加全面。 在公司的规章制度中，试用人员在试用期3个月中，假如表现良好，可以申请提前转正，因此我特向公司提出转正申请，盼望公司能依据我的表现，工作态度以及工作力量，给出合格评价，使我可以提前转正成为公司正式员工。在公司的这段时间里，我也考虑了许多的，考虑了自己的将来，以及现在，从而对我的人生观有了新的启发，也对这个世界和这个社会有了新的熟悉。在将来的一年里，我盼望能通过自己的努力为公司和社会制造财宝。同时提高自己的技术水平以及实现自己的个人价值。我信任“心有多大，幻想就有多大”。 员工转正工作总结10 想一想来到xx工厂也几个月的时间了，不是说人到了一个地方过一段时间就能适应吗？我来到了
40、xx工厂也有一段时间了，虽然不是很久，但是也可以说是一个转变，这里的工作我也适应了，短短的几个月时间过去，来的时候我是一名新员工，但是现在我是一名马上转正的员工了，来到这里的工作的几个月让我对自己的工作也又许多的想法，对自己这几个月来的工作也有一些个特别有意义的心得，至少我是这么觉得的，虽说时间不长但是这几月的时间，倒是让我领悟了许多东西，这几个月来在工作上自己常常会想得与失这两个字，现在要转正了，自己在xx工厂这几个月的工作也的有个交待： 一、适应环境，努力工作 说到在这里的几个月时间，我几乎是有一半的时间都是在不断的适应，适应自己的工作，适应环境，刚刚来到这里的时候对于自己这份新的工作是很
41、满足的，来到这里我更加看到了一个企业能够做大做强的重要因素，那就是治理这两个字，虽然一线工作，但是我能够清晰的感受到来自一个企业的强大，xx工厂也是，我能够感受到这里先进的治理制度，严格的治理制度。 来到车间上半的第一天，我看到了一个特别洁净的车间，各种东西都摆放的特别有序，整整齐齐的车间环境让我好感度倍增，投入到工作当中，我子啊工作当中是特别仔细了，流水作业虽然是枯燥乏味但是我始终都当作是一种熬炼自己的方式，不管做什么事情我觉得自己最重要的就是保持一颗乐观，寻常的心态，既来之则安之，真正领悟这个道理的没几个人，要说能够做到，我觉得做到的更加是少之又少，流水作业虽然说枯燥乏味，但是这样的感觉不
42、只是我一个人，整个车间的同事都这么觉得的，但是我觉得在这样子的工作环境下，能够更加有效率的打磨自身，能够让我快速的适应起来。 在平常的工作中我能够吃得苦，遵守车间的制度，尤其是我们车间制止的事情，我是肯定的遵守，不触犯，这短短几个月的工作，我在工作中就屡次受到我们组长的表扬，工作很积极，每次换岗位总是能够快速的把握，在短时间内找到技巧，对于流水工作我能很快的就适应下来。 二、收获 虽然车间的工作很累，但是倒也让我看到了自己的进步，在累的同时我也在不断的收获，沉淀了许多，吸取的许多，特殊是刚刚进入xx工厂的那段时间，我始终都保持着一颗乐观的心态，让我在工作中能够正确的对待自己。 总之，这是一段收
43、获许多的试用期。 员工转正工作总结11 20xx年12月12日通过面试，我来到xx公司工作，对一个月来的工作总结如下： 一、对公司的熟悉 在工作初期，我从各渠道了解公司的进展状况；对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解；阅读了公司治理制度。对公司的进展前景布满信念，情愿与公司共同成长。 二、对工作的了解 1、信息化工作无中期的战略目标。 2、IT根底建立薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、帮助安全、扩展应用等方面治理松散，缺乏整套切实可行的运维机制。 3、网络缺乏以支撑目前公司应用规模，表现在：网络构造无规划、带宽缺乏、网络治理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑公布
44、IT应用效劳。 4、OA系统推动方面，对于目前OA系统在测试预备阶段深切体会到一些问题： 首先，从整体看这套OA不符合目前公司的治理构造。即：我公司所选这款OA系统适合中小企业，不适合我们目前的集团治理架构。在日后我们OA应用渐渐成熟和层次渐渐深化时就会暴漏出许多问题。 其次，OA的模块选择不合理。对一般OA特别有用的模块没有购置，如：日程提示、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品治理。 再次，金蝶OA系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流OA较少；协同审批流程设定麻烦；新闻中心版面僵硬，不行修改；学问中心版面缺乏人性化；通讯录功能特别薄弱。 最终
45、，系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统根底设备架设担心全；数据备份不合理；系统根底数据有些缺少统一规章制定；乙方参谋更换平凡、对接人多。 三、工作推动 通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明白的任务为首要（OA系统推行到全公司），结合公司信息化长远进展，逐步从架构开头完善信息化工作，规划工作如下： 1、首先将OA系统在集团总部推行起来。 2、下一步整改机房，使机房相对安全、干净。 3、深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面规划改造，为日后公司更多的IT应用做预备。 4、建立升级和建立根底的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简洁文件
46、共享。 5、拟建初步的信息化治理方法。 6、OA系统在各个公司逐步推行使用起来。 员工转正工作总结12 假如不是人事过来提示我可以提交转正申请书，我都没有发觉到时间已经过去了三个月了。在我公司工作的时间是开心的，在这种开心中，我丝毫发觉不到时间变化之大，这也从一个侧面表达出，本人的转正是必定。只有在这种毫无发觉中，才能够表达出员工与公司给他的工作是多么的契合。本人现就将转正之前的工作做一个总结，以便将来的工作能更出成绩！ 一、工作态度是首要的 本人能够顺当转正，本人特别清晰工作态度是首要的。在试用期中，本人始终都以谦卑的学习态度来面对公司里一切人与事，保证自己工作能够如质如量完成的同时，始终都
47、保持一颗学习的心，去学习更多的东西，不断提升自己，让自己在工作中能够快速地成长起来。尤记得本人刚来公司时，那一次会议，当大家都不吭一声时，我叽叽喳喳地问着很多的问题，虽然本人也会觉得自己的声音有些聒噪，但本人还是觉得那是我积极对待工作的态度，只有多问多学才有可能将工作做得更好！ 二、执行力是关键因素 在本人顺当转正的这段工作时间里，本人认为自己除了工作态度，起关键因素的则是我的执行力。“雷厉风行”始终是我身边的人对我的评价，这使得本人在工作中，也是一个“雷厉风行”的人，本人的执行力，是领导刚交代完的事情，我会以最快的速度进展思索，再做打算，之后本人做的也就是用最快最好的执行力将工作做好了！回看自己这三个月的试用期，本人的执行力，依旧是值得自我确定的！ 三、亲和力是加分工程 在本人顺当转正的全部缘由里，本人认为亲和力也可以算作是一个加分项吧！本人过去没觉得自己的亲和力有什么用，但