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1、 员工退岗协议书通用员工退岗协议书通用范本(7篇)2023年员工退岗协议书通用一 我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了（简洁的工作总结），于xxxx年取得过分行的优秀员工称号，并于xxxx年xxxx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮忙下取得的，我特殊感谢帮忙的各位领导。 我在建行已经xxxx年了，通过xxxx年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培育起来的，我喜爱建行的工作，情愿为建行奉献自己的青春。 近日悉知分行人力资源部，将在xxxx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍旧在岗工作的柜员，开展岗位轮换，
2、我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。 xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要常常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照看家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。 我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。 感谢领导抽时间看我的申请，请考虑！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 2023年员工退岗协议书通用二 保安效劳合同范x，任何有效劳性质的合同都可以当成效劳合同，下面我们就来看看保安效劳合同范x吧!保安效劳合同 (一)甲方：_乙方：_保安效劳公司依据公平互利的原则，甲乙双方协商全都
3、，订立本合同由双方共同遵守。效劳范围 1.乙方向甲方供应公司保安效劳，效劳包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作; 2.乙方按甲方的要求供应与保卫、安全相关的其他效劳。运行方式受甲方的托付乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同治理。合同期限：合同期限为_年，其中试工期三个月。自_年_月_日起至_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日为试工期。效劳人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员_名，以后甲方有权依据工作需要随时增减保安人数，需增加或削减保安人员甲方要提前_天书面通知乙方。效劳费用及支付 3.甲方按每
4、月每名保安_元向乙方包干支付效劳费用; 4.甲方于每月_日前以支票形式向乙方支付上月效劳费。治理 5.乙方保安人员上岗必需着装(着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机)，坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。 6.乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的全部规章制度，承受甲方的统一治理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。 7.乙方必需严格治理，制定内部规章及考核惩罚规定，并严格检查考核，按月将检查考核状况报甲方治理人员。 8.乙方要定期对保安人员进展轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。 9.乙方有权随时对乙方保安人员进展检查，有权对违规或不称职保安人员提
5、出惩罚、调换或辞退要求，乙方必需承受;如乙方保安人员违反甲方治理规定，乙方必需承受甲方的经济惩罚。甲方的权利与义务 10.要求并监视乙方供应满足的保安效劳的权利;1 1.对乙方保安工作进展治理、检查及考核权利;1 2.监视乙方对其保安人员支付合法劳动酬劳和供应必要劳动待遇的权利;1 3.对乙方失职造成财产损失赔偿的权利;1 4.按时支付效劳费用的义务;1 5.供应必要生活条件的义务;1 6.协作乙方履行职责的义务。乙方的权利与义务1 7.当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权拒绝执行;1 8.享有合法取得效劳费用的权利;1 9.乙方向甲方派遣的保安人员必需身体安康(持安康证)，承受过
6、正规专业训练且身高不低于_米，_以上毕业的男性;20.自觉承受甲治理，遵守甲方的治理规定，保卫甲方财产安全的义务;2 1.为保安人员供应劳动酬劳和劳保福利;2 2.为保安人员配备保安制服和装备(武装带、警棍、对讲机等)2 3.担当因乙方责任造成财产损失的赔偿。因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于_赔偿。甲方并有权要求解除合同。乙方保安人员在工作期间消失劳动争议或发生人身损害与甲方无关，由乙方依照劳动法进展妥当处理。甲方为乙方保安人员供应住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇(如甲方实行收费进餐，甲方赐予适当补贴)。合同一经签订，双
7、方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件予以确认;若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。有以下情形之一可解除合同： (一)一方违约; (二)试工期内。未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)_ 乙方：(盖章)_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日关于更换保安的请示公司领导：_妥否，请批示。_办公室保安效劳公司人员安排 1.大门 _人双岗24小时 2.办公大楼 _人单
8、岗24小时 3.仓库 _人单岗24小时 4.焊装车间 _人单岗24小时 5.涂装车间 _人单岗24小时 6.总装车间 _人单岗24小时(规划部要求) 7.冲压车间 _人单岗24小时(规划部要求) 8.巡逻 _人单岗12小时合计人 _人保安效劳合同 (二)甲方(用人单位)：_法定代表人：_地址：_乙方(劳动者)：_居民身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合伺，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同为固定期限合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期_月。 二、工作内
9、容 其次条乙方自愿从事保安工作，听从甲方工作安排。 第三条乙方的岗位职责是：根据甲方的安排完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行定时工作制。乙方每日工作时间一般不超过8小时，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身体安康的状况下安排，甲方可依据实际状况，安排乙方集中时间补休。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条、件和生活条件，建立健全保安工作标准、执勤纪律标准和有关规章制度。 第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、保安业务等方面的教育和培训。 四、劳动酬劳和福
10、利待遇 第七条甲方每月支付乙方根本工资_元(大写：_元)。试用期工资_元(大写：_元)。 第八条甲方每月发给乙方_元医疗费，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自负。 第九条乙方因病或因事请假的在肯定时期内到达肯定次数的，甲方按有关规定扣除其相应工资。 第十条甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因公伤亡，一切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不担当任何责任。 第十一条乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均由乙方本人负责。 五、劳动纪律 第十二条乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安效劳的政策规定。 第十三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的
11、商业隐秘。 第十四条乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进展纪律处分，直至予以辞退。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条本合同所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都可以变更本合同。 第十六条甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的; 3.不履行保安效劳职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的; 4.被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第十八条以下情形之一，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因公负伤
12、，医疗期满后，不能从事保安工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同 第十四条规定就变更合同达成协议的; 4.甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策变化，确需裁减人员的。 第十九条乙方解除合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。 其次十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益; 4.合同到期。 其次十一条本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后_日内向对方提出，经双方协
13、商全都可以续订。 其次十二条合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。 七、违约责任 其次十三条本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，甲方收取乙方风险抵押金_元(大写：人民币_元)，任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。 其次十四条甲或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付外，还需加发相当于工资酬劳的1%的补偿金。 其次十五条乙方除按本合同 其次十条擅自解除本合同的，应按风险抵押金全额给甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还应予以赔偿。 其次十六条乙方属于甲方出资培训、聘请的尚未到达双方商定效劳期限而解除合同的，应按有关规定赔
14、偿甲方实际支出的培训费用。 八、其它 其次十七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 其次十八条本合同生效后，甲、乙双方必需严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。 其次十九条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。 第三十条本合同自签订之日起生效，并受法律爱护。甲方_(盖章) 乙方(签名)：_法定代表人或托付代理人(签名)：_法定代表人或托付代理人(签名)：_年_月_日 _年_月_日保安效劳合同 (三)聘请单位：_(以下简称甲方)效劳单位：_(以下简称乙方)依据中华人民共和国民法典及其他有关法律，法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就甲方聘请乙方供应保安效劳工作有关事宜达成以下协议
15、： 一、乙方保安人员的工作要求乙方在甲方的详细指导下，并在甲、乙方指定的范围内为甲方供应安全效劳，完本钱合同所商定的相关工作。 二、聘用保安人员数量，效劳期限和效劳地点 1.甲方向乙方聘用保安人员_名，并经乙方确认。 2.效劳期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.乙方保安人员效劳地点位于：_。 4.在事先告知乙方并经乙方同意的状况下，甲方可依据工作需要适当调整保安的分工。 三、保安效劳费用及付款方式保安效劳计费为人民币_元人月，共计_元。该费用为乙方向本合同所指保安人员应支付的各项费用，包括但不限于：保安员的工资、个人保险、生活补贴、劳保用品费用、着装费用等。甲方无需向保安个人支付任何费
16、用。保安效劳费付款方式：在本合同签订之日起_日内，甲方应以转帐支票形式一次性支付上述保安效劳费。额外保安效劳费标准：视状况不同，凡超出本合同 第一条工作要求的效劳，均视为额外保安效劳，甲方应按 第三条第1款保安费用的20%25%的比例支付额外保安效劳费。额外保安效劳费付款方式：待事态消退或缓解，根本处于正常状况_日内，向乙方支付相应费用。 四、权利和义务 (一)甲方 1.甲方为保安人员供应必要的工作，生活条件，且包括食宿。 2.甲方有权对保安人员的各项工作进展监视，检查和详细指导。 3.甲方有权对乙方派往甲方的保安人员进展审核确认，有权要求调换不适合在甲方连续工作的保安人员。 4.甲方应提前至
17、少两(2)小时提出额外的保安效劳的要求，并以本合同 第三条第1款保安费用的20%25%的39;比例支付额外保安效劳费。 5.凡因甲方本身缘由，致使乙方保安人员在履行职责过程中发生的任何事故，均由甲方担当相应责任。 6.甲方必需保证乙方保安人员合理的休息，休假时间。如消失甲方与乙方保安人员因工作发生的各种争吵，甲方应与乙方直接协商解决，否则，乙方不担当其项下的任何责任。 7.甲方必需严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定，凡属甲方违反上述规定造成的过错，应由甲方自行担当损失，并实际赔偿因该过错对乙方及其保安人员造成的损失。 (二)乙方 1.乙方的保安人员有权对甲方指定区域的人员及其财物等供
18、应安全效劳。 2.乙方应当保证其对甲方供应的效劳质量，并应努力保证安排同一保安到甲方工作的连续性。 3.乙方负责办理保安人员的相关社会保险。 4.乙方负责保安人员的培训教育和业务素养的提高，以到达乙方的要求，相关岗位应持证上岗;并且合理安排保安人员的再培训。 5.乙方的保安人员应严格执行甲方的有关规定，但有权对甲方的担心全隐患提出改良意见和措施，甲方应仔细讨论改良。 6.甲方指定区域的人员受到威逼时，如患病人身损害等，应积极帮助甲方人员脱离危急，准时实行拯救措施，使损失或损害减至最低限度;并依据详细状况准时报警。 7.乙方保安人员在执勤期间，应当着装整齐、精力充足、处理问题应当坚决、迅捷、并有
19、一种专业、谦恭、准时的态度。制止在工作期间处理与工作无关的事情。 8.乙方应当对甲方进展定期回访，仔细听取甲方对保安工作的意见并实行措施进展整改，将整改的结果在限定的期限内进展反应。定期回访应为每一季度进展一次，特别状况下应依据甲方的要求准时进展。 9.在甲方认为某个保安没有适当履行职责时(缘由包括但不限于：不到场地报告，弃职，不全面或不适当的背景调查等)，甲方将通知乙方，乙方应在_日内选派一名更有阅历和培训经受的人来替换保安，但不得向甲方提出费用要求。 10.乙方不得随便更换正在为甲方供应效劳的保安人员，如确有特别缘由需要更换，必需提前三十天通知甲方，经甲方确认前方可更换。 五、保密条款乙方
20、应严格履行保密义务。对于全部与甲方有关的资料和信息，乙方均应作为隐秘信息对待。除非经甲方事先书面许可，或因政府部门及法律法令的强制性要求而披露，乙方应当保证保守该隐秘信息，并不得将该隐秘信息以任何方式泄露予 第三方，双方均承诺不将从对方取得的隐秘信息披露或泄露给无关的人员。 六、合同的变更、终止、解除和续签 1.在不违反法律法规及国家政策的状况下，甲乙双方经协商可就合同相关局部进展变更。 2.乙方因工作失职造成重大损失，甲方有权随时解除合同。 3.因不行抗力或其他客观事由导致合同不能连续履行的，双方可协商解除合同。 4.一方续订或终止合同，该方应于本合同期届满前三十天之内向对方提出。 七、违约
21、责任除不行抗力外，如单方中止合同或违反本合同任一条款，该方应担当违约责任，违约金额不超过_年保安效劳费的10%，并视情节，担当其他责任。 八、争议的解决本协议双方就本协议的效力、内容、解释、履行或其他任何方面发生争议，应当协商解决，协商不成可向_人民法院起诉。 九、其他 1.合同未尽事宜，双方可协商做出补充协议。 2.本协议经双方盖章签字后生效，有效期限为至_年_月_日;如甲方另行拟订相关工作细则，须通知乙方并经乙方确认。 3.本合同一式贰份，法律效力等同，甲乙双方各持壹份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月 2023年员工退岗
22、协议书通用三 依据市妇联关于转发十堰市妇联关于开展“巾帼文明岗”复核认定工作的通知的通知文件要求，我校护理学院严格根据文件精神，仔细对比十堰市“巾帼文明岗”复核认定细则，对我院近两年来开展的“巾帼文明岗”创立活动进展了自查，现汇报如下： 一、护理学院“巾帼文明岗”根本状况 护理学院现有工作人员33人，其中女同志27人，针对学院女同志多、教学与科研工作任务重的状况，1999年成立护理学系起，就开头创立了“巾帼文明岗”活动。为了确保此项活动有组织、有规划地开展，护理学系成立了“巾帼文明岗”创立活动领导小组，经领导小组讨论打算在办公室、教学与学生办、各教研室设立了“巾帼文明岗”。并结合工作的实际状况
23、，制定了切实可行的“巾帼文明岗”活动方案和岗位职责。通过开展活动，引导全院女职工立足本职、奋勉进取、勤奋学习、多做奉献。在全院同志的共同努力下，护理学院在xx年至xx年期间取得了多项荣誉：xx年护理学院被评为“社会治安综合治理先进单位”、xx年被评为“学校先进单位”、xx年被授予“学校红旗分团委标兵”称号、我院护理专业xx年被国家财政部、教育部确立为“全国高校特色专业建立点”;连续三年的学校“优秀学生党支部”、“毕业生就业工作先进集体”等。 二、领导高度重视“巾帼文明岗”创立活动 为了加强对“巾帼文明岗”的监视和治理，促进护理学院文明建立和教学科研水平的提高，护理学院成立了由分党委书记担当组长
24、的“巾帼文明岗”领导小组，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，切实把“巾帼文明岗”创立活动纳入了护理学院整体工作安排，把创立巾帼文明岗与“打造湖北省本科品牌专业”融合起来，做到统一布置，定期开展活动，以此来鼓舞全体妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的政治素养和专业素养。 三、积极参与创立各项活动 护理学院在创立活动中，对比活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明示范岗”创立活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参与各项公益活动。组织开展多姿多彩的“三八”妇女节庆祝活动，加强了职工之间的沟通沟通、增进了友情。业余时间开展各种交心谈心活动，
25、分党委书记定期深入到女教师家里、宿舍，了解状况、征求意见、解决困难，在职工生病、生小孩期间、婚嫁等筹集资金送上温馨问候和祝愿。全国优秀离退休先进个人、我院退休教师陈怡敏老人在生病住院期间，学院领导屡次到医院探望，并送去慰问金，为她送去了鲜花、养分品及全院师生的关怀和问候。学院分党委积极贯彻学校有关文件精神，关怀学院教职员工身心安康，为更好促进各部门教职工之间的沟通和合作，营造“安康，欢乐，团结，向上”的工作气氛，坚持每学期的周二、四开展教职工“我安康，我欢乐”健身活动，健身活动开办至今，得到了全院教职员工的积极响应，活动已开展了一年，取得了令人满足的效果;为提高教师的业务水平，护理学院积极开展
26、了新老教师之间的传、帮、带和青年教师之间的比、学、赶、帮，组织了多媒体教学竞赛、教育教学方法培训等，选送教师到澳大利亚进修学习;今年“5.12”国际护士节，是我院建院十周年，学校领导高度重视，细心组织了丰富多彩的十周年庆典活动，熊诗华、何平先同志被授予“终身荣誉奖”。庆典期间学院还组织开展了“技能操作竞赛”“风采展现大赛”和“天使颂”等多项活动。 护理学院注意将巾帼岗创立与树文明校风、端正教风结合起来，实行许多措施加强师德师风建立，开展集体主义思想教育、爱岗敬业先进榜样事迹的学习如冯志远等实际的学习，逐步形成了在平凡岗位上悄悄奉献、吃苦耐劳、求真务实的优良作风。要求教师不仅是专业学问的授业者，
27、更注意教育学生如何做人、如何作一名真正的白衣天使。教师们严于律己，到处作表率，时时为人师的，呈现了新时期优秀教师的风采。教师们用真心、爱心时刻呵护着同学们，为他们排忧解难，为他们作人生路口上的抱负灯塔和青春风向标，无微不至的关心和急躁周到的效劳使同学们感受到了家的暖和。如每年我们都举办丰富多彩的活动庆祝五四青年节，与青年共同欢庆节日;每逢中秋节都会举办外省籍学生座谈会，并为他们发放月饼;冬季降临，开展“冬季暖心，关爱无限”的活动，为学生发放越冬衣物和棉被。近三年我院教职工为学生捐款近万元，衣物、生活用品等更是不计其数。我院的各位辅导员在工作中更是时时、到处用细节、关爱诠释着效劳育人、情感育人的
28、内涵。分团委书记魏燕、辅导员程和平教师为使每位同学都能顺当找到一个抱负的工作，更是对学生付出了慈母般的细心关爱，朋辈般的悉心指导，辛苦的努力换回的是我院连续五届本专科毕业生100%的就业率。护理学院的教师还特殊关注大学生的心理安康教育工作，开展“专心开启心灵之窗”系列活动，秉承“专心，就能开启每一位学生的心灵之窗;用情，就能创立每一位学生的心灵家园”的理念，通过心理主题班会、团体心理辅导等共建学生的心理支持系统。 四、岗位创立内部治理标准 护理学院自从争创“巾帼文明岗”以来，严格根据“巾帼文明岗”创立活动方案，明确领导责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，把岗位职责、指标量化详细到人，每年积极开展
29、各项活动，活动开展的有声有色，做到了活动有文字记载，有图片资料，并将创立岗位目标、岗位职责及开展的各种活动状况在局域网上进展宣传，扩大统计局“巾帼文明岗”创立活动的宣传力度，岗位创立活动的各种资料齐全，档案资料完整、治理标准。 五、创立活动取得显著成效 通过深入开展岗位创立的各项活动，促进全体女职工开拓进取，团结奋进，鼓舞女职工在自己的岗位在争先创优，全面提高女职工的素养，培育了一支政治坚决、思想过硬、作风扎实、业务精通、具有创新精神和创新力量的高素养妇女教师队伍。女职工在不断提高自身业务素养的同时，在教学和科研以及临床效劳中也做出了令人瞩目的成绩，她们高尚的师德情操、过硬的专业技术力量和优雅
30、的仪表使她们渐渐成为郧医校园中的一道亮丽的风景线。 2023年员工退岗协议书通用四 1.依据公司战略及业务进展需要，以及集团的人力资源规划，帮助大区总经理及人力资源总监，与相关职能同事合作，完善和执行人力资源的策略和日常流程。 2. 完善公司聘请体系。持续优化聘请流程，并监视其实施状况，确保聘请流程按标准执行。 3.执行聘请。依据公司制定的年度聘请规划，与用人部门经理通力合作，通过各类渠道搜集资源，并依据专业的面试技巧甄别出符合公司文化和岗位需求的人才。 4.完善公司培训体系。依据业务部门的需求，与部门负责人制定培训规划(入职培训，外训，内训)，及培训效果评估体系，确保员工通过各类培训提升专业
31、技能及团队合作效率。 5.打造企业文化。了解公司企业文化的内涵，以身作则的推动文化建立，并执行公司各类文化活动，在过程中推广宣导公司的文化，提升公司整体分散力和战斗力。 6. 参加绩效改良。学习相关业务学问，并依据业务要求分析员工的岗位匹配度，帮助业务部门通过绩效面谈等方式持续提升员工的绩效。 7. 依据集团和领导层要求，准时精确的供应相关的人力资源报表。 8. 积极参加部门内其他创新工程，及公司相关活动，在跨部门跨体系的协作中，拓宽学问面和提升综合素养。 9. 赋能其他伙伴。不断自我提升的同时，在团队协作中，激发合作伙伴的积极性，并主动共享自己的阅历和技能，共同打造更有战斗力的hr团队。 2
32、023年员工退岗协议书通用五 委 托 方(甲方)： 受 托 方(乙方)： 工程名称： 为营造干净、卫生的医疗环境，甲方托付乙方对其所属范围内环境卫生保洁保安工作实行托管。乙方承诺保证以满足的效劳及双方商定的卫生质量安全标准为甲方做好环境卫生保洁及保安工作。 一、合同概况 合同名称：黔江区中医院卫生保洁、保安效劳合同书。 效劳地点：黔江区中医院。 效劳内容：对医院内部全部公共区域进展卫生保洁安全巡逻。并供应 全部的保洁工具。 工作范围：医院大楼内公共走廊，门诊室，病房，会议室，医院院内 停车场，地下室。 保洁人员工作标准： 1)遵纪守法、听从领导;统一着装，仪表干净;配证上岗，文明用语;行为标准
33、，效劳热忱。 2)保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光滑无尘;卫生清洁过程中应避 3)墙壁、门窗玻璃：干净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画，墙壁、门窗玻璃每周至少全面保洁1次。 4)垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。 5)卫生间：每天进展全面保洁，加强巡察，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物;洗手盆池、水龙头洁净光明;便器无水垢、印迹、尿碱、异味;瓷片墙面、沐浴房玻璃洁净光明，垃圾装满准时倾倒并更换垃圾袋。 6)开水间及污洗间：加强开水间及污洗间治理， 7)走廊、门厅、楼梯全面
34、保洁每天至少4次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。 8)办公室、值班室、医生办公室：会议室每日保洁2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间干净，室内彻底全面保洁至少1次/周。 9)负责对甲方院内全部的生活垃圾的处理。 10)在院方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。 保安人员工作标准： 1、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。 2、负责中医院安全保卫工作，维持正常医疗秩序。 3、积极协作公安机关打击门诊部“医托”、偷、扒、抢等违法犯 4、负责维持大门及消防通道的交通秩序，制造良好、快捷、安全的就诊环境。 5、帮助负责引导120
35、急救车辆的进入驶出工作，指挥行人避让，帮助急救人员进入大楼。 6、负责帮助中医院搞好消防安全工作。 7、负责院区人员车辆进出，做好进出物品的登记，防止物品被盗。 8、负责晚上院区内公共区域照明灯的开关。 9、负责医院交付的其他工作任务。 二、岗位设置及作息时间安排 1.岗位及人员设置：保安人员6名，保洁人员13人。 2.保安效劳实行2班制，保证24小时有保安在岗;保洁上班时间早上6点晚上20点。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 1)负责对乙方保洁效劳工作的内容、范围和标准，进展全面监视、检查和考核，协作乙方全面做好本合同各项保洁效劳工作。 2)甲方可随时组织人员对乙方保洁效劳工作进
36、展抽检。 3)按时向乙方支付应付效劳费用。 4)向乙方无偿供应保洁用水、用电。 5)向乙方供应存放物料的地方和办公场所。 6)有告知本单位规章制度和有关保洁保安工作的义务。 7)有对乙方不合格工作人员建议辞退的权利。 8)甲方任何人员没有权利安排乙方工作人员进展合同以外和具有危急性的工作。 2、乙方的权利和义务 1)负责合同规定工作范围及内容的全面组织实施工作，员工一律统一着装，定岗位，持证上岗。 2)乙方人员如发觉设备故障和可疑人员应准时向甲方治理部门报告。 3)保证环境卫生质量，供应优质效劳。 4)爱惜甲方的设备设施，节省用水、用电。 5)负责对所属工作人员依法进展治理以及员工的培训，如造
37、成与甲方员工或乙方内部员工之间发生纠纷，赐予处理。 6)按时收取效劳费用。 7)文明礼貌优质效劳，乙方工作人员上班时间不能大声喧哗，使用文明用语，严禁乙方工作人员与他人发生口角、打骂大事。 8)乙方派往甲方效劳人员与甲方没有任何人事关系，其工资待遇的给付属于乙方内部治理范围，与甲方无关。 四、本协议效劳费用、付费时间及方式 1、双方议定甲方每年支付效劳费用共计人民币(大写)_(小写)_元。 2、甲方分期按月付费其月付款金额为人民币(大写)_(小写)_元。付款时间为当月25日前划拨当月效劳费用，如遇节假日，付款时间顺延。但顺延时间不得超过5天。 五、违约责任 1、乙方在保洁工作中，假如损坏甲方的
38、物品，应当按价赔偿。 2、甲方未能按本合同规定时间支付乙方酬金，则逾期付款之日起，按应付款额每日担当乙方1%的滞纳金。 六、合同履行期限 此次工程合同期限为1年，自20xx年6月1日起至20xx年5月31日止 七、其他商定 1、甲、乙双方如一方欲变更或中途终止合同，需提前壹个月前以书面形式通知另一方，另一方在15日内予以答复，任何一方不能按时答复，都要赔偿另一方壹月效劳费作为违约金。如甲方不能履行合同半年以上，应对乙方投资购置的设备和保洁用品按半价收购。 2、合同期内甲方除支付乙方的每月酬劳外，需要乙方担当其他 3、本合同履行期间，如有未尽事宜，双方本着互惠互利的原则协商解决，协商不成，可向法
39、院申请仲裁。 4、本合同履行期间，假如因工作量的增大和物价和本钱的提高，可双方协商适当增加保洁保安费用，另外签定补充协议，和本合同有同样的法律效应。 八、本合同经双方签字盖章后生效。 九、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年员工退岗协议书通用六 为了圆满完成教育教学任务，切实履行好你所在岗位相应的安全治理工作职责，营造安全的教育气氛，现签订_年9月1日-_年8月31日安全治理责任书，详细内容如下： 一、安全工作治理目标 1、高度重视安全工作。科任教师要将安全教育内容渗透到平常的教育教学活动中去
40、，切实履行你所在岗位相应的安全教育治理工作职责。 2、严格标准个人言行。要自觉遵守教师职业道德，敬重学生，敬重家长，公正、公平地对待每位学生，确保全年无卑视、污辱、挖苦、体罚或变相体罚学生的言行，确保全年不发生1起因个人师德缺失、言行不当而引发的安全责任事故。 3、仔细执行教学常规。组织教育教学活动前和活动完毕前都要清点核实学生数、观看学生有无特别状况，发觉状况负有准时妥当处理、准时与班主任沟通或向学校有关领导报告等责任。要加强教育教学过程的安全治理，准时妥当处理偶发大事，确保全年不发生1起擅离岗位的状况，不消失1起因疏于治理而导致学生脱离监管或延误救助时机进而酿成安全责任事故的状况。 4、准
41、时有效化解冲突。你在组织教育教学活动过程中要注意准时化解学生之间或师生之间的冲突和冲突，并留意进展后续监管，准时与班主任沟通，全年不发生1起因师生之间、学生之间的冲突和冲突未尽准时彻底化解之责、遗留下隐患而导致的事故。 5、切实增加防范意识。在开展教育教学活动和外出活动前，教师要充分考虑到学生的安全问题，对可能消失的意外损害做好防范措施。放学时仔细护送学生离校，下班后检查全部电器是否关掉，门窗是否锁好。确保全年没有1起属于你应当预见而未预见、应当负责而未负责，最终导致安全责任事故发生的状况。 6、切实履行护导职责。你在校园内任何时段、任何场所一旦发觉学生争吵、打闹、斗殴或有危急性的举动，都要尽准时制止、必要时向学校领导报告的职责，确保全年不发生一次因你的视而不见、不准时制止的不作为行为而酿成安全责任事故的状况。 6、仔细履行兼职工作安全治理职责。 7、仔细完成学校交办的安全工作任务。 二、安全工作的考评 每学期末，学校对所签责任人全学期内履行安全治理工作岗位职责状况，根据学校制定的“一岗双责”实施方案进展全面的考评，凡成绩显著或有特别奉献的教职员工应予表彰嘉奖;凡因工作中消失安全责任事故的，坚决行使“一票拒绝”权，取消年度评优、评先资格，同时扣除局部绩效工资。因主观缘由造成事故者，依据情节，赐予批判教育，扣除局部或全部绩效工资。造成刑事责任的，交刑事部门处理。 责任人：_