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1、 员工自我鉴定范文汇编八篇 我于20xx年XX月XX日成为XXXXX的(适用)试用员工，不知不觉中，已经在这个大家庭里工作3个月了。这是我的第一份工作，我自己特别珍惜。下面简洁谈谈自己在这段时间工作的感悟和收获。 初来书城时，自己曾经很担忧：作为一个既不知该怎么与人共处，也不知该如何做好这份工作的没有阅历的应届毕业生，能否胜任这份工作。事实证明，我的担忧是多余的。书城宽松融洽的工作气氛、团结向上的精神，让我很快完成了从学生到职员的思想转变。这三个月的学习与工作，虽然很短暂，却给我的人生增加了弥足宝贵的经受，留下了精彩而美妙的回忆。 回想这段经受，我从最开头的生疏到此时的熟识;从不知怎样与人相处
2、，到结识了很多的朋友;从不敢面对生疏人，到能够自然和同事、客户沟通;从什么都不懂，到得到同事的认可和表扬，我的点滴成长，都分散了领导和同事们的关心和指导，也分散了自己的努力。这些美妙的回忆，让自己对这个集体布满了感谢和依恋之情。 总结这段经受，自己主要在以下方面得到了熬炼和提高：1、严格要求自己，仔细完成每一项工作，虚心向同事学习，改良自己的工作，使自己从一个什么都不懂的新人，渐渐成长为能够适应目前的工作比拟娴熟的员工; 2、自己的团队精神得到加强，知道同事间的协作，对完成工作的重要性; 3、自己与人沟通的力量得到熬炼和提高。 过去的三个月，在领导和同事们的关心和帮忙下，通过不断地学习和进步，
3、自己各方面的力量都得到熬炼和提高，但我知道，对于一个新人，要做到胜任工作要求，要学的东西还有许多。我很宠爱这份工作，喜爱这里的工作气氛，情愿通过自己的努力，谋求与企业的共同进展。现在我的试用期已满，依据公司的相关规定，申请转为书城正式员工。请领导审查批准为盼。 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践阅历、工作力量得到提高;忧的是自己还有很多方面有待于提高。 比以前有较大进步的方面： 1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。 2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性熟悉。 3、调入到多
4、晶硅筹备组，对个人交际力量有所提高，对多晶硅行业也有所了解。 4、对dcs系统有了粗略熟悉，对合同、协议有所熟悉。 5、在参加其它工作中，也学习、熟悉了解一些其它业务学问。 缺乏方面与改良方法： 1、个人交际力量有待提高(往后在交际中多想、多思)。 2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。 3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。 4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。 5、要提高自己的学习力量，不懂的地方决不装着自己懂，仔细向主管、同事们请教、学习。 总之，由于这个工作岗位的重要性，信任在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己
5、，较全面地提高自己。 员工自我鉴定 篇2 工作期，在领导的争取带着下，结合小区实际，我扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到效劳，完成了年度各项工作和既定目标，现在自我鉴定如下： 一、标准秩序。 治理处的岗位职责上墙，办公区域干净，各项工作日志、文件记录清晰，内容完整。有完善的会议记录，会议中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的档案治理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索名目，文件贯彻率达10xxxx。同时，治理处初步实施了计算机化治理，各种联系函、通知、报告电脑中都有存档，可随时调阅。 二、标准效劳。 治理处坚固树立效劳理念，员工各负其责、各尽其能，按公司规定进展各
6、项治理效劳工作，公司对我处考核每月都有评定，考核到个人，并对我处治理质量有较高评价。小区设置了效劳中心和24小时效劳接待电话。业主（住户）的效劳需求、建议、询问、质疑和投诉等处理准时；业主有效投诉处理率 10xxxx，业主（住户）效劳需求回访率达9xxxx以上。同时，我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系；并从公司利益动身，处理各项事务。治理处有明确的改善治理效劳质量的实施方案和阶段（月、季度、年）工作规划；工作规划完成率9xxxx以上，不合格效劳整改合格率10xxxx。中秋节我处和开发商一同胜利的举办了业主、客户联谊会，促进了物业与开发商、业主的友情。在业主入住率较低的状况下，暂未开展其他
7、社区文化活动，以降低本钱。 三、治理维护准时到位。 治理处安排治理员及保安人员每天对小区进展巡检维护，确保房屋外观整齐，外墙及梯间墙面根本无污迹，公寓楼楼道在业主入住率很低的状况下，治理处安排保洁人员每月进展二次清扫保洁，以保证梯间卫生，公共区域无乱贴、乱涂、乱画现象。对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，催促业 主和住户按规定进展装修，使装修协议、装修申请表、装修登记证齐全，杜绝违章状况的发生。我们严格日常巡查记录完整，对违反规划私自乱搭乱建及擅自转变房屋用途现象、破坏房屋安全状况准时劝阻、报告，并有相关记录。对小区已装修业主发生房屋渗漏的，治理处积极联系施工单位，针对业主向物业反映的问
8、题落实修理。同时，积极上门与业主沟通、协调，就业主对修理的要求及思想动态反应给开发商现场负责人，达成与业主的意见统一。另外，我们加强了对施工方的现场治理，及小局部工程量的核算及施工方案的检查监视、现场人员施工安全的治理等，施工队进展修理时，保安人员主动要求施工人员在修理完工后关好门窗，清理完现场前方可离场，标准了修理现场的治理。 工作中，我会准时把握行业动态，加强专业学问学习，扩大学问面，完善学问构造。勤于思索，养成独立思索的习惯，增加思维的敏捷性，增加思维的广度和深度，更好的发挥制造性。擅长总结，对领导修改的东西进展总结，找出自己的差距和缺乏，在总结中提高自己。 在生活中我认仔细真做人，用我
9、的热忱、和善、诚恳、坚忍，在人生的大舞台上，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！ 员工自我鉴定 篇3 酒店工程部是集酒店，物业 房产 综合治理的一个部门，工作难度及工作量大是一般酒店没法相 比的，在2年运行下来各项治理.运行日趋成熟。20xx年度除了根据年度工作规划要求完成正常的维护保养工作之外，在保证全部系统正常运行的前提下，还积极完成改建工程，使设备设施能在最正确状态，详细如下。 一 . 设备运行 1市电;高压柜运行正常，五台变压器运行良好，无 消失特别状况，各出线柜开关完好损坏，双电源箱完好无损无故障现象。 给排水：三组冷水泵运行正常 ，变频器运行正常，热水循环泵.回水泵正常，
10、总体上能适应运行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常，水泵无生锈不转的状况，平常巡查也在点动运行中，雨水管排水通畅无破损渗漏状况。 锅炉房：三台锅炉运行根本正常，掌握器上次厂家修理后也无消失大的故障，空调一号锅炉有时会消失超温现象，介质过热停机。 冷冻机组： 今年开机前对螺杆机进展保养清洗，趋近值掌握在2.0以内。为本年度冷空调整能降耗打好根底。 二、修理工程： 工程部本年度共完成各项修理任务15480多项。(该数字是依据电脑保修系统统计的，紧急修理不包括在内)。全年共抢修管道漏水故障20多处。修理更换各种阀门300多只，更换各种灯泡灯管1200余支。修理各种木制品和家私500多件，更换各种
11、管件200多个。PPR热熔管100多米，PVC管250多米。更换下水软管50根。卫生间漏水40余间 ，修补外围花岗岩路面100多平方。 在通常状况下工程部的修理工作任务主要都是围围着一线营业部门的需求而定的。但是由于种种缘由，一些突发大事还是时有发生。20xx年共发生曝管8次，6月份把中区水管局部换铜管状况有所好转。针对系统存在的问题我们从10月份开头，对冷热水系统管道进展了全面检查，该修理的修理，该更换的更换。对中区水压适当减压 .因此加强设备修理，提高设备的使用寿命，制定科学合理完备的运行方案，对保证工程部正常运行是特别重要的。 3节能降耗; *大楼总费用461.6万元，减轻去不返租及外包
12、区域144.57万元，实际酒店费用317.03万元。其中总用电量为334.2万度，空调用电量为116.25万度，外包区域用电49.79万度， 停车库用电量为 5.32万度，用水量总的为 7.35万吨，其中不反租，外包区用水量 28.6万元，用气量26.13万立方。最高平均每个房间能消耗为40.02元，最低平均每个房间能消耗为18.73元。 四人力资源; 本部门在编职工为21，外聘人员1名(油漆工)，其中电工4名，管道工4名，万能工5名，网管4名.外派安徽工程1名， 虽然在2*的工作中，比拟圆满地完成了酒店的修理保养工作和领导布置的各项任务，取得了肯定的成绩，但是也暴露出不少问题和不尽如人意的地
13、方,详细表现为; 1员工的酒店意识不强、缺乏团队精神、工作热忱不高、和其他部门沟通较少. 2技术水平参差不齐、个别员工技术较差、缺乏独立工作力量、工作依靠性较强. 3工作主动性不够、工作效率较低、缺乏仆人翁精神、节能意识需要加强。 酒店工程治理是一门艺术，除了具备对各种设备设施、各工种技术上的了解和精通外，还需要具备和上下级沟通协调的力量，发扬团队精神，加强爱岗敬业和职业道德的教育，努力提高治理水平。 现代酒店的竞争，已经从前台比硬件、比销售、比效劳，进展到了后台加强工程、采保、能耗等方面的治理上。工程部在酒店属于后勤部门，在人们的眼中是一个花钱的部门。我们将努力学习先进酒店的工程治理阅历，完
14、善预防性修理保养制度，使设备始终处于高效的工作状态，彻底降低能源消耗，使修理费用的增长速度减缓，延长设备的使用寿命，从而节约开支。工程部节省的每一分钱，都将成为酒店的纯利润。把工程部建立成为酒店一个新的创利润部门，为酒店制造更高的经济效益，是我们为之努力奋斗的目标!使设备设施能在最正确状态运行。 员工自我鉴定 篇4 到联社不觉已有半年时间，然而每每回首，初来乍到的情景却仍历历在目，一切如同发生在昨天，历数一幕幕的往事，便不禁发出光阴易逝、壮志难酬的感慨。 “人生易老学难成，一寸光阴不行轻”由于深谙此道，在联社的这段时间我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比拟踏实的。上班时间除了收文，复印、传导阅文件
15、及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，根据老舍总结出的要勤于动笔的写作阅历，我不仅做到了经常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进展仔细比拟，准时总结阅历，查找缺乏，明确努力的方向。 经过这段学习我已将对农村信用社的进展史及其社会定位、效劳宗旨、运营体制等有了肯定的了解并初步把握了一些常用公文的构造、语言和语气。在此根底上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径进步是有了点，可缺乏之处依旧许多。单
16、就写作来说，品尝他人佳作，在拍手称快之余，我也自愧不如，是语言功底不够扎实？是表达技巧不对？是表达方式不好？还是切入点缺乏新意？反复的“质问”也常令我辗转反侧、彻夜不眠。回想起来，其实是不服输的信念支撑着我，给了我无限的精力，使我从未感到过疲乏。 本是自我鉴定，但中国人是讲求虚心的，我也是其中的一员，进步了不想直言，然而又不甘落入俗套尽列自身缺点，故闲谈了很多并无几语中的，干脆避开得失说说今后准备。 说这份工作“苦”“累”“难”等，这些我早已有了初步的领教，信任喜爱文学、热爱写作的秉性肯定会给我长久的内在动力；追求抱负的酷热情感肯定会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱；扎实的学问积存肯定会
17、给我以自信，同时也为更好的完成工作奠定了坚实根底。所以对此我只想断章取义地套用一句广告：我能！ 今后，我将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”,从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充实、完善、提高自我。 立足“一个高度”，就是要立足于实现人生价值的高度，将决不辜负青春，铺张生命的信念，贯穿到日常生活的每个细节，从一言一行、一举一动入手，做到高标准、严要求，以此历练自己的品行，不断提高综合素养。 明确“一个中心”，指的是自己所做的一切必需以爱岗敬业为中心，依据工作的需要对自己的行为做出合理的取舍，切实做到以工作为重，对得起岗位，对得起自己，对得起青春。 做到“三个结合”详细是：
18、 一、学习与思索相结合 “学而不思则惘，思而不学则殆”一味死学，只能是将自己做为存储学问的容器，事倍功半，甚至是徒劳无功。因此，在勤奋学习的同时，我肯定将学习和思索有机地结合起来，在学习中思索，在思虑中学习，活学活用，以此提高自己的创新思维和力量。 12 二、学习与实践相结合 写作力量的不断提高，对于这个岗位的重要性是不言而喻的。要提高写作力量，最有效的途径莫过于常常性的练笔，为避开“眼高手低”，做到学习与实践相结合，我将悉心体察生活，从平凡大事中找出新意，挖掘良好的写作素材，坚持每天练笔，通过长期不连续地写作实践来提高自己的写作力量，磨练自己勇于吃苦的品质和坚忍不拔的意志。 三、学习与做人相
19、结合 “世事洞明皆学问，人情练达即文章”在不断学习充电的同时，我将注意道德修养以及政治修养的同步提高，不断提高自己的政治敏锐性，使自己能够站到肯定的高度熟悉问题，从肯定的深度分析问题，这样写起来才能深入浅出、左右逢源；同时我将进一步提高为人处力量，以便更好更广泛地与人进展沟通，不断取人之长、补己之短。 面对当前特别剧烈的竞争以及这个岗位的来之不易，心中的万千感慨我只想用一句话表达我将以勇于进取为桨，用科学方法导航，从每件小事入手，珍惜岗位，珍惜青春，为单位，也为自己交出一份满足答卷！ 员工自我鉴定 篇5 在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了许多。有如何治理车间员工，处理好与
20、员工的关系以及和上级的关系，如何鼓励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。 一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以鼓励和鼓舞，我信任我能够做到最好。 一、对设备进展技术改造。 1、分别对一、二、三、六车间的.局部设备依据实际状况进展了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节省了生产本钱。 2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进展改良，将新的生产工艺配方胜利应用于生产，降低了生产本钱。 二、班组的建立与治理得到加强。 1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司其次次创业的精神仔细传达，使车间员工真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，筑建员工以厂为
21、家的思想。 2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在XX年的班组建立中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和榜样带头作用。 三、现场治理得到改善。 1、制定了现场治理制度，并在生产过程中仔细执行，宣传贯彻“5s”活动，并仔细组织实施，使现场治理得到大的改善。 2、将东厂全部积压余料进展消化，避开了原材物料的铺张，节省了生产本钱，改善了现场。 四、生产、技术治理得到加强。积极协作质量治理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的治理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象削减，产品板结现象得到较好掌握。 五、狠抓安全治理不放松。 1、加
22、强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了XX年的安全生产。 2、充分利用周二安全例会时间，仔细分析一周来的安全生产状况，将车间发生的安全事故仔细分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。 200*年虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着许多问题和缺乏，主要表现如下方面： 一、安全方面：安全治理有好多没有到位，这主要表现在以下几点： 1、安全治理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大，工人的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进
23、展惩罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，才能彻底毁灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严厉惩罚当班安全责任人。 2、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简洁的找了找，发觉像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，预备限期解决。 3、安全隐患整改准时不彻底。由于存在幸运心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产本钱，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不管要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全治理规定的，就要坚决不折不扣的进展整
24、改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严厉处理整改责任人。 4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批判，而没有严厉处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重，像前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，但凡消失的任何违章操作的，一律停工休息。 二、生产、本钱方面：因简洁追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，消失了： 1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训的确太少了，假如能常常进展技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的
25、提高，那么我们的产量肯定会提高，产品的生产本钱就肯定会下降。我们已经实行了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发觉的问题和方法都说出来，是问题的，大家争论解决，是阅历的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的学问，来进一步提高技术人员的思想素养和技术水平。 2、治理不到位，有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实责任不到位。加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 3、交接班不协调。比方个别班组以清理现场、预备交接为由，实行应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为治理者来说的确是个头痛的事，目前解决的方法
26、就是首先尽可能的提高班组长的思想素养，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进展。对于发觉有明显有意应付投料的班组，严峻惩罚班组长，或者扣减当班的产量。 4、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备消失故障隐患时，没有准时进展修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备修理资金的投入，把设备的修理时间转移到了下一个班次，并延长了修理时间。但凡已经发觉设备有简洁的小故障应当停车检修而没有停车的，加大惩罚班组长和修理工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的治理制度，我在想能不能把技术工(修理工)分出几个档次，这可以通过考核或
27、者评审的方法进展分档，这样假如发觉修理工人不处理当班设备故障的，进展降低技术工档次的惩罚。 虽然我们车间问题不小，可是我信任，只要我们只要安全生产，不会消失任何问题的。现在全球金融危机的状况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的逆境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我信任我们能够度过难关的。 以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的! 员工自我鉴定 篇6 20xx年马上过去了，作为车间技术人员的我，在车间领导和同志们关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有奉献。在过去一年中，我在工作和生活
28、中高标准应求自己，做了许多工作： 一、过去一年的工作中，在许多前辈的关怀帮忙下，不管是技术方面还是质检与治理，使我工作上有了很大的进步，固然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和傲慢”。 技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作阅历的积存中，逐步培育自己的预见性。 二、在平常工作中，首先做好日常
29、工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进展工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。 三、每月将车间生产状况进展一次总结，准时将总结上交到技术处；将车间主材消耗进展总结，准时上交规划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中消失特别状况，进展分析实行订正措施，写出订正措施报告。 四、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性状况，并与职能处室技术员多联系沟通，盼望能够转变桨粕配比来提高可纺性，今年企业实行了使用多种桨粕混用方法，大大提高了可纺性。 总之，在今后的工作与学习当中，我将
30、不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素养与业务水平，以适应时代和公司的进展，与公司共同进步、共同成长。 员工自我鉴定 篇7 我是*，于 20xx年7月14日进入公司，现在操作中心E组担当文件客服员工作。负责协作出仓客服员的工作，主要负责公司内部各环节的协调处理及各类文件工作，内容包括：出仓关联及内部各环节工作的跟进、计费及黄单配置等。 自参与工作以来，就做好把自己的一切奉献给了我喜爱的物流报关事业。在几年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。20xx至今先后担当过我司操作中心资料员、客服员。 刚踏入公司工作的时候，自己还是一张白纸，本着与人为善、严于律己，切实遵守公司的各项
31、治理制度，敬重领导;对领导交待的工作，保质保量仔细完成，发扬团队协作精神，并虚心向主管领导和部门同事学习相关的专业学问，学习他们的高尚品德、工作阅历、为人处世的正确方法、努力提升业务操作力量，在仔细完本钱职工作的同时也不断提高了在自身的工作素养。 始终坚持在平常的工作中早到晚退、爱岗敬业，从最初的不知如何下手，哪里入手等问题到现在可以很好的完成工作任务，是公司领导及各位同事朋友的支持帮忙。 虽然工作中有时会做事不够认真，常常马虎大意，所存在的缺点毛病也是不少的，在领导的帮忙教育下，有的克制了，有的还需今后努力改正。在今后的工作规划和学习规划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，
32、我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 说到现阶段工作中尚存在的问题，如何改良的问题，曾记得在英国威斯敏斯特教堂的地下室里有一块墓碑，上面写了这样一段话 在我年轻的时候，我曾幻想转变这个世界;可当我成熟以后，我发觉我不能转变这个世界，于是，我将目光缩短一些，那就只转变我的国家吧;可当我到了暮年的时候，我发觉我根本没有力量转变我的国家，于是，我的最终愿望仅仅是转变我的家庭。可是这也不行能的，当我躺在床上，行将就木的时候，我突然意识到，假如当时我仅仅是从转变自己开头，或许我就能转变我的家庭;在家人的帮忙和鼓舞下，或许我就能为我的国家做一点事情;然后谁
33、知道呢，说不定我能转变这个世界!与其转变世界、转变环境，不如从转变自己开头! 最终，盼望自己在以后的工作中能更精彩的完成领导交给我的工作，协作各个部门协调好工作，吸取着过去的教训，对业务学问活学活用，全面提高自身素养业务水平，效劳质量，为公司做出应有的奉献我要承受这份工作，在以后的工作中有缺乏之处请领导批判指出，为公司作出一点点奉献。 员工自我鉴定 篇8 我叫，到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有胜利，有失败，有欢快，也有苦恼。在领导及关心与指导下，在各位同事的鼎力支持帮忙下，我的工作力量有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。 1、努力学习，不断提高业务力量。在工作中
34、，仔细学习业务学问，不断积存阅历，积极参与学习培训，不断充实自己； 2，遵章守纪。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，仔细完成了本岗位各项工作任务； 3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重； 4，由于自己工作阅历缺乏，在工作中缺乏处理用户投诉的实践阅历，效劳工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。 本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关心帮忙下，通过个人的努力和工作相关阅历的积存，学问不断拓宽，业务工作力量取得了极大进步。 回忆过去的3个月，我仔细学习营业的培训，积极参与岗位培训。全心全意，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题，为客户供应优质
35、效劳，并在不断的实践中提高自身素养和业务水平，成长为一名合格的营业员。 在以后的工作与生活中，我信任通过我的努力在以后的工作中我肯定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。为单位作出奉献。 新员工自我鉴定范本3 我于20xx年X月XX日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作供应便利； 并帮助
36、选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进展改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上
37、海库和生产车间库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积存了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费治理修正后，依据应付报表及运费治理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积存了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。