员工责任培训心得体会.docx

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1、 员工责任培训心得体会员工责任培训心得体会1 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到参加xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充实和欢乐，再累也是值得的！在

2、这里，我要特殊感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！由于正如我了解的那样，xx是关怀自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己！ 在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的力量，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人

3、和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领

4、导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到参加xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中。 员工责任培训心得体会2 怀着美妙的盼望和归零的心态，我参加了集团云南工程职业学院这样一个布满生气与活力的团队，开头了一个新的征程。学期伊始，参与了由人事处组织的。这次培训的内容特别丰富，主要有企业文化、学校进展历程、校情、学校文化、学校组织架构、治理体系及部门职能和办事流程、人事治理及薪酬体系、教师职业进展规划等，虽然整个培训的时间并不长，但使我深刻地了解了企业文化、学校文化、组织架构及规章制度，为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了根

5、底，增加了我对集团、学校的归属感与责任感，使我受益匪浅、深有体会。 通过培训，我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面： 一、高度认同集团的”企业文化和核心理念 我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。企业文化是集团实现“做大、做强、做长”企业抱负的根本保障。任何一个企业，其员工都是以文化为归属的，其称谓是与企业严密相连的、区分于其它企业或社会人的特别身份标识。在xx，全部员工都应当有一个共同的、且是的归属，都是“xx人”。它标志着xx集团全体员工是一个不行分割的整体，大家心连心，手牵手，为共同的抱负而奋斗。在xx，不管就

6、职于xx集团哪个部门、哪个子集团，不管在何种岗位工作，不管何时、何地，全部员工的称谓只有一个，即“xx人”。“以人为本”，敬重人、培育人，使每一个和企业血脉相连的xx人获得安康、丰富的人生是xx核心的价值理念，是xx文化鲜亮的标志。 二、尽快完成角色转换 对于初入xx的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更快地完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。从原单位的治理岗位到现单位的治理岗位，既然换了新的环境，就要以一个新人的身份要求自己，把过去归零，严格遵守集团和学校的各项规章制度，而不能再像以前那样“任性”。 三、忠诚企业，敬业爱岗，高效执行 集团对员工职业素养的要求是：忠诚企业，敬业爱岗。忠

7、诚企业，是xx用人原则的关键内容，也是每一个xx人都应当具备的根本素养。要做到忠于集团，一心一意为集团工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只要把自己放在仆人的位置，真正以集团为家，才能对集团肯定的忠诚，也才会有的工作热忱。而好的执行力是一个团队、集团胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。 四、专心工作，专心生活，做一个欢乐的人 集团提倡的人生态度是专心工作，专心生活。专心工作，会让我们发扬仆人翁精神，虚心务实，努力提高专业技能和学问水平，在工作中做到仔细、负责，使

8、工作效率高，工作质量好，在用才智和才华实现企业效益和企业抱负的同时实现自我价值。专心生活，会使我们付出全部的努力去追求美妙的生活，不虚度光阴，能够认真品尝生活的韵味，使人生充实而幸福。 五、珍惜生命，珍惜时机，珍惜彼此，低调做人，高调做事 正如董事长所言：“集团的精神是团结、拼搏、高效、进取，我之所以有今日，缘于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感动，珍惜每一份关爱，珍惜每一次时机，这样，无论人生走出什么样的结果，我都无悔今生。”每个人都有他的优点和特长，集团的任何员工都可以成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多新的学问，而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到积

9、极的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、积极的一面，对自己应当做的事情要毫不迟疑地担当责任。 员工责任培训心得体会3 作为一名刚入职的员工，对公司的状况和环境还不是很了解。为了帮忙新员工尽快适应公司环境与工作，公司在四楼会议室开展了入职培训。培训内容共分为三局部：公司简介、制度，三合一质量治理体系和环境与职业安康安全培训。 培训中不仅学习到了公司进展现状、战略、企业文化、组织构造、部门职责、员工职业进展路径及福利待遇等与自己息息相关的内容。还了解到公司治理的标准性及严谨性，从公司进展史及光芒业绩中充分感受到了公司美妙的进展前景。 从质量治理体系培训中了解到与质量治理标准方面的差距。通过定期

10、组织质量检查和质量审核活动，能够准时发觉并找出经营治理活动、效劳质量方面等存在的问题和薄弱环节，并进展有效订正，从而提高企业整体经营治理水平和质量监控力量，提升企业的社会形象和市场竞争力。 从安全培训中深刻的体会到了安全是是企业的永恒课题。“安全为了生产，生产必需安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的安全，工作任重而道远，只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。 单位为新入职员工进展入职培训是公司对新员工的重视，也反映了公司对人才的重视。每位教师专心预备的课件及试卷，都说明了公司对员工仔细负责的态度。这也要求我们在工作中要更加努力，为公司做出的奉献！信任我

11、们每一位员工都能做好！ 员工责任培训心得体会4 我们都知道要心存感谢，心中有爱，可是现实生后让我们麻痹了，于是我们总是一次次损害着关怀我们的人们。 感恩是这次培训收获之一，我们生来就是很和善的，由于人之初，性本善。而往往现实的社会，正渐渐吞噬者我们原本纯净的心灵。原本心中的爱被一点点磨没，把一切父母对你的关怀当做理所固然，孰不知，父母在没有你之前，他们是不会像现在那么无聊，父母赐予你第一次生命，甚至为了你放弃了太多太多，所以感谢父母，即使他们对你唠叨，我也不能埋怨，由于我心中有爱，我要好好孝顺父母。把每个月公司发给你的工资当做理所应得，孰不知在你没有工作前，是谁给你工作的平台，赐予你温饱，赐予

12、你时机？所以要感谢公司赐予平台，赐予时机。即使被上司骂，我也要好好工作，由于我要成长，不要由于自己的过失让别人来担当。 其次，做事仔细专心，100%负责任的心态，以往我们做事总是喜爱斤斤计较，埋怨这，埋怨那，孰不知我们正在失去的是一次次成长的时机，做事马马虎虎，要不找借口推脱，要不就全力应付，孰不知，我们正在铺张自己的珍贵时间，自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。你是谁不重要，重要的是你能不能为公司制造什么？前天boss说过100%责任是自己对自己负责，心中有爱，必需要大爱，不能只有狭爱，不管做什么事情，只有本着自己对自己负责的态度才能把事情做到，由于最终我们要的是结果。商业社会，

13、就是以结果为导向！ 员工责任培训心得体会5 羊年伊始，力源成工以给每位家人一份“感恩于心 责任于心“培训礼物开头。这是一份体验式的，让人震撼的，心灵得到洗礼的礼物。 一周后我们再来回忆，再来问问自己，这次培训中什么是最令我深刻和震撼的呢，我想此时恰是时候吧，由于淡忘的忘却了的不是深刻的，到此时我抚心自问，那两天留个我的还有什么，能运用到生活和工作的还有哪些？沧海拾贝，为时不晚。 毋庸置疑，第一点就是至理名言级别的金句：问题本身不是问题，如何应对才是问题。周导用数据告知我们：85%用阅历应对；10%心情应对；3%目标应对；2%成为教练用问题应对，好的问题可以得到好的答案，不是吗？所以我们在不能成

14、为教练时是不是可以培育自己用目标去应对问题，坚决信念，强化目标，或许路途的阻碍就是弱化了，问题不忍而解了。 其次点，人生在世，一切是“选择“还是“被迫“.导师让我们分组辩论，正反方各持观点辩论，然后交换观点连续辩论，公说公有理婆说婆有理，好像都能自圆其说。我不管结果是什么，()但我知道我必需要为自己的选择负责究竟。是自己选择的路哭着也要走下去。就像最终的嬉戏，蒙着眼罩双手侧平举，我喊着坚持到最终一秒。不知道大家是怎么坚持下来，总之我们没有为团队拉后腿，由于在周导的帮忙下，我们在嬉戏前已深深种下了“不让团队输，不让队长做俯卧撑“的信念。假如在工作中我们都能坚决自己的信念清楚自己的目标，那么许多问

15、题就不是问题，再多困难都能克制。 第三点，爱是一切动力之源。幸福是疼惜现在，乐即助人为乐，眼前的即是唯一，珍惜当下，眼前只有唯一了，我们怎能不爱？当我们在做取舍人生五个重要的东西的嬉戏时，我们备受煎熬，留在最终的许多是父母，其实这留在最终就是我们行为的内心动力，是根本动力之源。每当我们受委屈了，生病了，受苦受难了，我们还在坚持的时候，就会呼喊承载我们的天与地，会惦念生养我们的父母，或许在内心脆弱的时候，就会询问灵性的东西，返回纯真。感恩天地父母！ 第四点，人生主要的三件事结婚、孩子、工作的目的是什么：结婚是为了幸福不是争吵埋怨。提到孩子就要想到离别之时，所以要培育孩子的独立力量。工作是为了成长

16、。 第五点，团队建立与个人修养。在分组报数的嬉戏里，只要输了，队长要受到极大强度的惩处。这个嬉戏我们B组在邓总的带着下表现很好，但是我还是泪流不止，我在感动中熟悉到许多：用心做好自己，为团队奉献力气；单方面的输赢不是追求的结果，共赢至上；感恩身边人对我缺乏的容忍和指正，感谢你们。 千言万语总结一句：感恩眼前一切，坚决信念，明确目标，活在当下，专注手头的事。 员工责任培训心得体会6 为了使我们尽快适应和理解本职工作，9月18日-9月19日，贺州市矿业投资有限责任公司对我们新员工进展岗前培训。这次培训的内容非常丰富，包括企业危机治理，什么是执行力各项内容，职业道德的讲解，现代企业治理思想进展及其走

17、势和商务礼仪们等各项内容。 通过两天的 培训学习，教授的 精彩演说让我受益匪浅，用三句话来分散。第一要与公司同呼吸，共命运坚守职业天职和使命。其次努力培育团队精神擅长更要乐于与他人合作。第三不断学习、自信乐观、不断创新积极向上。 第一课企业危机治理 听了黄教授的 第一课让我受益匪浅，感觉危机就在身边。黄教授通过典型的条例加上渊博的学问给我们上了生动又有哲理的第一课，短短的几个钟的时间却告知我们对于一个企业来 说无时无刻都存危机，就像比尔盖茨所说;危机像死亡和纳税一样不行避开。我们如何将危机化为转机?这不仅是企业对社会的 责任，更加关系到企业的 将来，我们公司的 合理利用合理开采就是社会责任。针

18、对企业的 性质动态动身，我们时刻都要做好危机预备。危培机应对，危机善后通过对企业调查，市场评估和评价，企业危机恢复，企业危机学习等实践相结合为公司的 利益和前途着想。 其次课什么是执行力 执行就是 把战略转化为行动规划，并对其结果进展测量一郭士纳一开头，李教授引用名言为我们开启了 今日的 其次课什么是 执行力。再加上引用海尔集团的胜利案例，告知我们一个企业的 胜利取于它的 创新。 一个企业最缺乏的是精神，追求向心力和分散力，之所以海尔能胜利，海尔集团的文化建立起主要作用，由于海尔的 文化已经深入到海尔企业的每个人身上。员工与企业同呼吸共命运，坚守职业天职和使命,作为一个企业家更加要有这样的 使

19、命感社会责任感和时代等迫感，不断提升自己，为了 自己，也为了企业更为了国家的 利益，我们要以政治家的远见来进展公司。以军事家的胆略来做市场，以诗人的胸怀来培育人才，以哲学家的深邃来做企业文化，以刺刀见红的 精神来落实企业根底治理。明白什么 是执行力，就对我们矿头公司的进展有 很强的针对性和住进作用。 第三课“职业道德” 所谓人之初;性本善道德是由肯定社会的经济根底所打算的，作为一名职业人员，职业本身就是一种道德，提倡集体主义，团队精神、爱岗敬业、第三课由钟教授为我们绽开。钟教授从职业道德的概念 内涵，根本原则，为什么要培训职业道德动身?让我们更加精确的理解道德，通过中国名著西游记，电视剧亮剑中

20、的 故事情节来让我们从另一种角度来理解职业道德，让我深深体会到;首先自己要有自己的 职业抱负，从自己本身所从事的职业中找准自己的位置，端正自己的职业态度，做好自己的职业义务，为公司、为社会做奉献，遵循集体主义，实事求是、诚恳守信，仔细效劳的职业精神。 第四课“现代企业治理思想进展及其走势和商务礼仪” 首先李直教师从“当代西方治理思想，中国治理思想，世界治理进展的新越势”三大板块为我们开启了现代企业治理思想的一扇窗，如何通过这扇窗去查找自己的景点。接下来就是作为一名商务人员必需了解的商务礼仪。作为企业形象，必需要懂得自己的仪表。自己本身就代表一个企业，一个公司的形象，所谓治理思想。核心就是“治人

21、”要非常重视人在治理中的地位。李教师讲的内容丰富，她通过身边的事例来让我们明白：人是不断在变化、在进步的。不是每一件事都做得很完善、各个都满足，但每一件事都有做得最好的方法，不同的人，不同的事，有不同的思想和方法，重在创新。 员工责任培训心得体会7 随着社会经济的进展和人类文明的进步，人们对于安全生产和经济效益的关系也有了很深层次的熟悉，无视生命安全以换取经济效益的时代早已经完毕，追求安全就是效益的科学进展理念深入人心，在这个大背景下，如何将安全与效益严密结合始终是各层级生产治理者们思索的重要方向。 时值第十九个安全活动月，xx给我们带来了一些启发。他首先从安全生产的三个属性入手，结合详细工作

22、深入浅出为我们指明白做好安全工作的重点和方向，一是要站在讲政治的高度去熟悉安全，进一步强调了安全工作态度的重要性；二是要细化安全根底治理工作，突出治理的实际作用，坚决克制形式主义；三是要强化学习本事，运用先进生产技术大力推行机械化、自动化，进一步降低安全风险和人身安全隐患，提升本质安全水平。 随后，xx接连用几个社会影响恶劣的安全事故让大家深刻感受到违反安全生产的代价。xx大火事故惨烈后果让为人父母的我们义愤填膺、心惊胆颤；湖北宜化责任事故让我们痛恨凌驾于生命安全之上的腐败；xx回转窑点火事故让我们感慨于知规犯规的严峻后果；xxx煤矿等事故的责任追究让我们体会到法律的严厉和权威。这些安全事故的

23、发生给涉及者家庭、给社会、给国家带来了巨大的精神创伤和经济损失，也在人们的心里形成了一个个难以磨灭的疮疤。同时，这些疮疤也在时刻警醒着我们，生命只有一次，灾祸却有很多。面对生活和工作中不期而至的风险和意外，我们肯定要以防范为先，真正的学安全、会安全、能安全，为自己和他人负责。 最终，xx为我们共享了他的安全治理阅历和心得，特殊提出了安全预案要突出有用性，安全职责的编制要有职工的参加，重视班组长在安全治理工作中枢纽作用，班前会班后会的关键流程等详细要求，尤其强调了日常安全治理工作要“严在监视、重在落实”，这些内容都让我受益匪浅。今后，我将以此次培训内容为指引，进一步转变思想，摒弃一些陈旧的观念，克制安全治理工作中存在的形式主义，主动学习安全治理学问，细化部门安全治理流程，积极协作安全部门落实各项安全治理要求，严字当头，仔细履行公司给予的安全生产职责，对自己、对他人负责，让企业放心。 安全是永恒的主题，对于个人来说，安全是一种幸福，对企业来说，安全是稳定和进展的前提。重视安全、敬重生命，要靠我们每一个人的不懈努力，时刻绷紧安全弦，杜绝“三违”，把安全牢牢地紧握在自己的手中！