员工试用期劳务合同5篇.doc

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1、 员工试用期劳务合同5篇 甲 方： 乙 方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提

2、前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将有权提前终止协议。 七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 八、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理（规章制度）的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损

3、失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式（劳动合同）。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合者，公司应予以辞退处理。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 日期： (签字) 乙方： 日期： 员工试用期劳务合同2 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 依据国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，

4、双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、工作岗位：试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在_担当_工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。 五、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进展惩罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; (4)甲方根据公司的规章制度

5、考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的（教育）和培训。 六、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、（员工手册）、行为标准的

6、义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项（保险）手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 4

7、.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、听从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 九、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并承受处理。 十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 十一、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 员工试用期劳务合同3 编号：_ _公司(以下简称甲方)，现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，

8、甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作岗位 甲方安排乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的治理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防

9、护用品。 第四条培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、（安全生产）及各种的教育和训练。 第五条工作 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动酬劳 按甲方现行工资确定乙方月根本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利

10、待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解

11、除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

12、的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其他状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或（离职），在培训期内的安培训

13、费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金;在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条双方需商定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一

14、方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。 第十三条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 员工试用期劳务合同4 物业公司员工试用期合同提要：试用期内，甲方有权依据乙方的工作表现进展评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的打算。 甲方：z市z物业治理有限公司 乙方： 1、甲方

15、自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方为试用期职员。 2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章治理制度及劳动纪律，听从公司安排。 3、乙方应充分呈现对所聘岗位的工作力量，以便甲方审查考核。 4、试用期内，甲方有权依据乙方的工作表现进展评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的打算。 5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间赐予支付。若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资。 6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准。 7、试

16、用期乙方工资 元，福利补贴 元。合计 元。 8、试用期开头，乙方需交 元的员工治理费，(在每个月的工资中赐予扣除 元，扣除三个月共计 元)。若辞职或被公司辞退，在办理移交手续完毕后赐予退回员工治理费 元。不辞而别，则不赐予退回。 9、每月发放工资时间为下个月的10号。 10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守。 甲方：z市z物业治理有限公司 乙方： 签约日期 年 月 日 员员工试用期劳务合同5 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 第一条、合同期限 甲乙双方商定自

17、_年_月_日至_年_月_日止，有效期为_个月。 其次条、岗位安排 依据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 第三条、薪资酬劳 甲方聘请乙方在试用期间的工资为_元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内。 第四条、甲方的权利与义务 1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚; 3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 4、甲方应为乙方制造良好的工作环境和条件; 5、甲方要按本合同支付给乙方薪金; 6、甲方对试用期乙方因工受伤

18、，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 8、对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。 第五条、乙方的权利与义务 1、乙方享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利; 3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4、乙方对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 5、乙方应

19、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。 8、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同; 9、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 10、乙方具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公正的卑视。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的

20、工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 3、甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 4、乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第七条、奖惩 甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第八条、违反合同的责任 1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合

21、同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 3、乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为：_。 4、乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为：_。 第九条、争议纠纷解决 本协议在履行过程中如发生争议时，应准时协商解决，协商不成时，可向_人民法院申请裁决。 第十条、其他商定 1、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工试用期劳务合同相关（文章）： 简洁版劳务合同范本最新6篇 正式的个人劳务合同格式范本5篇 个人劳务合同范本5篇 临时劳务合同协议通用版5篇 正规劳务合同书(5篇) 2023正式的劳务用工合同模板五篇 劳务合同范本(5篇) 正规试用期劳动合同版本10篇 公司劳务合同范本通用版 员工劳务合同范文