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1、 员工的年终总结会发言稿5篇 核算员是公司财务工作的根基，它既是公司财务工作的末梢神经，是公司了解各库站经营状况的载体，也是财务治理向生产经营过程的详细延长，在油站生产经营过程中发挥着巨大的作用。然而随着公司的进展，现行油站核算员核算职能的定位，以及核算员队伍建立机制消失了一些问题，如核算员工作量大、职责不分、收入偏低、进展空间有限，人才流失率较高等现象，应当引起我们的重视，有必要重新对核算员的治理和定位进展思索，充分发挥这个岗位人员的能动性，为企业进展储藏人才、留住人才，使企业能又快、又好地进展，以适应建立一流销售企业的时代要求。 一、目前加油站核算员的工作现状 核算员是加油站的重要岗位，不
2、但要有较强的业务力量，而且还要有较高的道德素养。其主要工作有营业款的收存、销售统计及各类报表及台账的填写、治理和开具发票、抄税、报税等涉税工作。同时，参加油品、便利店、油站日常事务的治理，工作内容涉及到油站经营过程的各个方面，然而目前核算员治理却普遍存在以下问题。 1、工作时间长，休息、休假时间少。 核算员日常工作，事务较多。目前，核算员每日必填表格近15种以上，每月核算员定时或不定时要填写表格近30余种，还有报税等工作，所以使得核算员每天工作的时间较长，同时核算员的工作具有较强专业性，没有经过培训的人员，通常状况是不能完成核算员的工作。油站属于营业窗口，需要24小时营业，这样就造成核算员休息
3、时，相关报表不能准时填写上报，所以目前核算员休息或休假较少。 2、职责不分、工作量大。 一方面核算员日常要做的账表较多，对那些开票销量大的油站说的核算员来说，白天的时间主要都用来开票，他们常常得利用晚上的时间来填写账表，即核算员本身每天事务就较多。另一方面，从目前油站治理定位来看，加油站全部人员都以加油现场为主，然而公司各部门每天的通知、数据统计等各种要求许多且工作量很大，由于其他人员都在加油现场，这些工作也就全都落在核算员的身上，加上其他治理(如HSE治理等)台账很多本由站经理填写的资料，在大多状况也都是由核算员来填写，造成核算员的工作愈加繁忙。工作繁忙造成核算员疲于应付，工作质量、工作积极
4、性受到影响。 3、后备核算员的储藏难度较大。 由于现在油站的岗位中没有设立后备核算员(实习核算员)岗，各公司要培育后备核算员，就只能以加油员的名义选聘。然而，因各站人员定编有限，人员都不富裕，选拔的后备核算员到站后，由于每天要忙于倒班加油，没有时间用于学习核算员的相关工作，他们只能利用休息时间来学习，但每天加油的工作量较大，使得后备核算员每天工作之后已没有精力再详细学习核算员业务。而要将一名员工培育成为一名合格的核算员至少需要三个月以上的时间。因此，核算员的储藏是核算员治理工作的一个重要问题。 4、工资收入较低，且大小站区分不大。 目前的工资制度，核算员的工资主要是与销量挂钩，然而销量低，核算
5、员的工作量不肯定就小。或者同样的销售量，核算员的业务量也差异较大。如定点加油站客户较多的油站，每天和客户对账、收款要用去核算员大量的工作时间，但在国道或省道的油站，或全部现金销售的油站，核算员的工作量则相对较低，业务相对简洁一些。还有便利店核算员的工作也很大，但现在的工资制度没有表达这些区分。 5、核算员上升渠道单一。 按加油站治理标准可以将油站分为达标站、星级站，设立了相应不同星级的油站经理以及更高的油站经理职位(如治理师及高级治理师)，同时，员工可以评为诸多能级员工，不同星级的站经理和员工，对应不同的能级工资。这对站经理和员工自身提高、进步起着非常重要的鼓励作用，对油站进展起到较好的促进作
6、用。但对于核算员却没有这方面的鼓励机制，从制度上来看油站核算员除了可以通过竞聘走上加油站经理岗位外，在本身岗位上没有更多的晋升时机。然而，公司对加油站经理的需要总是有限的。因此，核算员的上升渠道单一。这既不利于核算员的成长，也不利于企业的长远进展。 二、对加油站核算员治理的几点思索 鉴于以上的现状，现对核算员的工作提一些想法： 1、公司对油站核算员的定位问题。 核算员在油站的主要工作有做统计报表及台账等核算工作，然而这个岗位却更多地具有会计的职能如开具发票、抄税、报税，如参加油品、便利店、油站日常事务的治理，涉及的工作内容较多，核算工作仅核算员工作的一个方面，所以这个岗位可以命名为核算会计岗，
7、更能表达它的主要工作内容和职责。同时公司可以给予这个岗位更多的治理职能。如监视职能，监视油站落实公司各项制度。总之它是公司财务向生产经营的延长，是生产一线的会计人员。 2、搭建科学的进展平台。 公司应建立与油站规模相适应的核算员队伍，为核算员的成长供应更多的平台。为有效划分不同力量的核算员，提高核算员的工作积极性，或者将这个岗位分成几个层次，初级岗命名为核算员，中级岗为助理睬计，高级岗为会计;或参照油站经理及一般员工设立星级核算员，使之和油站级次分类的相对应，不同星级的核算员发给不同级次的岗位工资。星级站用星级核算员，万吨站也有相应级次的核算员，在油站财务队伍中形成一种积极向上的气氛，使油站核
8、算员有一个上升的平台。也可以在这个根底上给更好的油站核算员建立起一个和分公司本部财务会计岗位沟通的平台，促进分公司财务会计的工作。 3、建立后备核算员的储藏制度。 各公司依据油站的数量，按肯定的比例(如10%-15%)设立后备核算员，作为核算员队伍的补充，这些后备人员，平常在大站、工作较为繁忙的油站帮助核算员及站经理的工作(如：开票、核对往来、收款等)，可以有效减轻这些站核算员的工作强度;同时，公司也可将其派到有核算员休假的油站代岗，使该站经理能全身心地投入到销售经营工作之中;另外，也可据此建立起核算员的优胜劣汰制度，对于工作不好的核算员，实施优胜劣汰时公司能有后备人员准时补充。 优秀员工的年
9、终总结会发言稿篇2 20_已经过去，新的一年到来了，首先庆贺20_药业集团有限公司_生产基地5个车间GMP认证圆满胜利，回忆过去的一年，在公司老总和部门经理的正确领导下，根据公司的各项工作部署，履行核算员的工作职责，遵守核算员工作流程，积极与各部门沟通合作，效劳于车间生产，精确、准时、完整的上报核算数据，为公司的进展做出了应有的奉献!详细有以下几点： 一、严守公司制度，协作公司中心工作。 2022年是我有幸来到_的第四个年头，由财务部安排委派分管固体、提取、炮制三个车间5个核算中心的本钱核算工作。几年来，我严格遵守公司的有关规章制度，标准自己的言行，根据公司领导的部署，积极协作公司的中心工作，
10、仔细学习专业技术学问，不断提高自己业务素养;做到：领导要敬重，同事要团结，工作要做好，任务要完成，生活要丰裕;2022年是公司GMP全面认证之年，公司共有5个车间GMP认证，我所在提取(中药前处理提取三车间)、固体(青霉素车间)都在认证之列，车间主任魏顶峰深入到认证第一线，不但要做好厂房、机械设备硬件的建立和安装，同时还要做好软件记录的编写整理工作，日夜加班加点，由于我们车间没有车间副主任，车间的正常生产交给了我，我深知车间生产治理的重任，根据公司制度、GMP要求、车间操作规程和车间治理规定，保质保量地完成了订单生产任务。再是准时地为认证开具了领料单和材料出库单，给车间生产领料和生产记录的编写
11、整理奠定了根底，为公司车间的GMP认证供应了有力保障。 二、积极沟通协作，效劳车间生产。 作为一名车间核算员，具有上通下达与公司各部门沟通、各车间合作、接待来人、来电、来访，效劳于车间生产的职能。 首先，是生产的指令和订单接收，一旦里面的有关数据、编码消失一点过失就直接影响车间领料，这就要沟通联系修改更正。 再是，车间的设备易损件、低值易耗品等准时需用，若我们公司五金库没有，购置又来不及，只有与其他部门(车间)联系借用，购置后再归还。 三是，车间急于生产，物料不放行，不能领料，只好联系生产、质保、仓储等部门直至物料发放。 四是，车间半成品出库和产成品的完工都是我们核算员对接，有时消失包装规格、
12、数量、重量、批号、批量消失误差，都得要准时联系修正，确保录入数据的精确性，为车间绩效、本钱核算作保证。总之，核算员在车间，积极沟通协作，效劳于车间，保证生产订单的顺当完工。 三、精确、准时、完整地为财务上报本钱信息。 车间本钱会计核算员是财务部派出车间的下属工作人员，有义务和职责为财务反应上报精确、准时、完整的本钱核算信息。 2022年是公司财务全面实行用友软件U10平台的其次年，他的应用和实施无疑减轻了我们财会人员的工作负重和压力，极大地缓解了纷乱简单的纸质(单据)传递和审批程序，也使我自己的会计核算水准有了极大的提高，更加坚决了我在_工作的信念和热心，于是，我连续秉持“我为_，_为我，一心
13、跟着_走，誓为_做奉献，愿_的明天更美妙!”的思想理念，做好本钱核算工作，树立好的窗口形象，为公司的做大做强努力奋斗! 回忆过去，思绪万千，展望将来，心潮澎湃。20_已经起航，为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，恳切恳求各部门(车间)领导和同仁们多多关怀支持和指导，提出珍贵意见，以利工作的进步。我坚信在公司领导正确指引下，在各部门(车间)大力协作下，积极转变工作作风，树立效劳大局意识，加强沟通与协作，增加团队精神，努力学习专业技术学问，娴熟把握核算技能，履行本钱核算职责，汲取和释放正能量，精确、准时、完整地为财务上报本钱核算信息，为公司的进展做出更大的奉献! 优秀员工的年终总结会发言稿篇3 时间
14、不停，奋斗不息，时间的脚步总是在不知不觉间消逝，转瞬间，又是一年过去了，回首一年中的种种，在公司领导的关心下和各位前辈们的指导与支持下，在不停的忙劳碌碌中进步，现将2022年主要工作及下一步工作思路与目标作如下报告。 _年11月份我参加了凯晖这个大家庭，担当工程部本钱核算一职，从一开头的懵懵懂懂到现在的深入了解与透彻，期间经受了不少风风雨雨，有酸甜有苦辣。在其职，谋其事，无论身处什么样的岗位，首先必需的是要做好本职工作，态度与责任特别重要，身处什么岗位就应当担当什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。作为一个本钱核算员，首先应当具备以下几个主要的条
15、件： 1. 娴熟操作办公软件，需熟识E_cel Word及其它软件操作和数据分析力量。 2. 有1年以上皮具厂本钱核算工作阅历，懂纸格算料、成品报价等工作，对损耗问题拿捏较准，数字观念，本钱意识强。 3. 对常规物料具有识别力量。对各种不同材料的排版方法，拉料方式，有较深刻的熟悉，且实际工作阅历丰富.有了这些根本的条件你就可以对你的工作有条不絮的进展，本钱核算员主要是计算产品的材料用量及它的材料单价，供采供购置物料与业务员报价，在核算当中有一个很重要很关键的特点-细心，它在核算单位用量的同时涉及了许多数字，并且都是以小数点千位来表达数字的准确，在制样的过程中用到了什么样的物料我们核算的时候就应
16、当以物料的正确名称来表达，假设在核算的过程中少写多写一个零，点错小数点位置，将PP板误写成了PE板，那后果就特别严峻。 生管依据你的本钱表制出材料领用明细表，选购依据材料领用明细表与本钱表进展选购大货物料，物料买少、买错，先不说其中的损失，重要的是生产要出货，物料又供给不上了，最终不能根据客户的交货日期如期完成，得到的结果就是赔偿客户的一切损失费，公司的诚信大大折扣，这一系列的问题就来源于你核算员的一个不细心，不仔细所导致。 在这一年中虽然以上类似的错误我并没有犯过但工作没有百分百完善，谁都会犯错，但错的同时我们不应当在埋怨，我们需要总结阅历与教训，我们需要学习与反省，在失败中反省，在反省中进
17、步，每一次都是在不断的反省中完善，不断学习不断进步，有了工作的劳碌，必定带来了很多工作经受上的收获，胜利是一种收获，失败也是一种收获，只有在不断的胜利与失败中我们才能渐渐订正自己，渐渐走向胜利。 在这劳碌的一年中，我体会到了一种充实，一种精神，一种永不言弃的精神，无论前路是坎坷，是坦途，都要有一种必胜的信念，时刻为自己加油，信任自己努力不肯定胜利，但放弃，没有开头，你就已经输了，在凯晖这个大家庭中，每一个人都担当着不同的分工，虽然分工不同，但都在为凯晖公司的进步奉献着自己的力气，每个人都有自己的远大抱负和人生目标，但不行因事小而不为，因困难而退缩。 只要以坚决的信念和执着的追求对待工作和事业，
18、任何危机或风暴就好像大海里的一朵小浪花，每个人都盼望幻想成真，胜利却好像远在天涯遥不行及，倦怠和不自信使我们疑心自己的力量，从而放弃努力，其实我们不必想以后的事，一年、甚至一个月之后的事，只要想着今日我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力的去完成，就像钟表一样，每一秒滴答摆一下，渐渐的，你会发觉胜利就会渐渐的像我们飞来。 20_马上过去了，学习仍在连续，努力仍在连续，进步也仍在连续，在这短短的一年中，我成长了许多，诚然，也熟悉到了许很多多缺乏，但我信任，努力总会胜利，在将来的2022年中，我还会学到许多，我会连续努力，为公司的进展添砖加瓦，奋斗不息! 优秀员工的年终总结会发言稿篇4 2022
19、年是我在_分理处担当会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务学问，努力工作，仔细履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下： 一、加强网点业务学问和技能学习，使我分理处内勤的业务学问和技能水平得到提高 _年我依据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工准时对于上级行下发的文件和方法准时学习争论，通过实行互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员坚固的把握了各项业务学问。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务学问
20、和技能，在面对对各类业务时都能娴熟的应对。 二、仔细贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程 发觉问题，准时整改，促进会计出纳工作根底标准化水平的提高 1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面效劳质量”为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化治理考核。一年来，我仔细贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，准时整改。比方：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进展了标准，转变了以往登记簿登记不标准、资料不全的问题，对于发生的交换过失事故准时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类过失隐患的再次发生。 2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控治理，一是正确
21、处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的根本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注意双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监视和标准作用，使我分理处内控工作制度化、标准化。二是正确处理好临柜监视与事后监视的关系。首先根据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进展即时、每日、定期的监视和审核，其次做好和事后监视中心的沟通工作，正确处理好事后监视中心发觉的相关过失，准时做好事后监视过失的分析反应工作。从各个环节加强对柜面业务的治理，提高了我分理处的内控机制。 三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。 在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习，相互促进;在生活中
22、，相互帮忙，相互关怀，共同制造和谐的气氛。同时，不断进展自我定位，更新观念，提高效劳意识，增加效劳水平。 总之，在上级领导和同事们的关怀帮忙下，我的各个方面都有了很大的进步，业务力量也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有肯定的差距，有些方面还存在着许多缺乏，对自身业务素养有待更进一步的提高。但我信任，在上级领导的关怀支持下，在同事的热忱帮忙下，我将会更加努力，仔细学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论学问和业务学问、加强思想道德建立，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。 优秀员工的年终总结会发言稿篇5 首先特别感谢领导能赐予我个
23、人这样一个时机，能在这里让我对我自己从进入采集部至今所做的工作和感想进展一个简要的汇报。 本人2022年2月份来到采集部这个和谐的大家庭，转瞬间，十多个月过去了，到了年终。在这将近一年的时间里，在各位领导和同事们的关怀支持下，本人能够遵纪守法、仔细学习、扎实工作、圆满完成各项工作任务，在财务岗位上发挥了应有的作用。 现将本人将近一年以来的学习、工作状况汇报如下： 一、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，了解时政要闻，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高和加强自己的政治思想水平和品德修养。 二、仔细学习新的会计法规及相关国家法律政策，自觉根据规定办事。虽然有时候是大家眼中的黄世仁，但是
24、信任大家都能够理解; 三、努力钻研业务学问并运用到实际业务中，“在工作中学习，在学习中工作”，积极参与各种业务技能的培训;4月份参与了东方公司举办的中油7.0财务系统培训、9月份参与了涿州市统计局举办的持证上岗培训和全国统一考试、10月份参与了涿州市财政局举办的会 整理 计人员连续教育培训。 这将近一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项本职工作和临时性任务。本人的主要岗位是出纳(兼工会出纳)，同时兼住房公积金治理和增值税专用发票治理。 1.作为出纳，我能够根据会计规章制度仔细审核与资金有关的每一笔业务，然后再对外付款;准时提交对外开支转
25、帐支票或电汇的付款申请;每月按时精确与公司结算中心结算签认往来业务。同时保管好库存资金、有关票据及有关印章。每日依据有关凭证登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，帐实相符，手工登帐共734笔，办理转帐、电汇292笔;每月准时发放职工工资奖金(11月份除外，这个月银行上线新的工资软件，相关手续比拟繁琐，局部人的工资到了月底才上帐);通讯费每季度按规定造表，经相关领导审核后予以发放;每月底，整理本月全部会计凭证，按归档要求分理成册。 2.增值税专用发票治理 我依据公司要求为了降低本钱支出，削减不必要的税赋，维护企业的经济利益，业务人员在购进货物、外委加工、修理修配、承受劳务过程中，必需取得增值税
26、专用发票。平常将交到我这的增值税专用发票抵扣联审核并予以登记，每月19日前将我收到的抵扣联输入税务申报系统、输出打印相关报表、分类并手工输入E_cel表后打印，然后拿到公司财务资产部价税科进展微机认证，认证通过将其上缴抵扣;本年共完成6次认证上缴，累计144份税票，还有17份税票由于交来时间晚未能在09年上缴抵扣。 3.住房公积金治理 经我手，共办理了2022年新增职工17人住房公积金账户的申请建立工作，共转入转出帐户16人次;每月准时、精确向公积金治理中心缴存职工住房公积金，住房公积金治理对我来说是一项全新的工作，在孙海娟的大力帮忙下，渐渐熟识到能独立完成业务的操作，完成10个月(从3月份开
27、头)的汇缴，共汇缴2128人次，补缴267人次;准时办理职工对其公积金的申请支取，本年共集中支取7次，累计支取公积金67人次;每半年与住房公积金治理中心对住房公积金单位明细账，并完成了明细账的登帐工作。 进入采集部的这半年，有很多触动我的方方面面。领导对同事们的关心，可以说无微不至;同事们对待工作，也可谓兢兢业业，遵守己职，仔细负责，这点特别值得我学习。他们的工作态度使我也感到了我们工作的重要性，必需专心对待。总的来说，在这里，我感到很融洽，很暖和，很有动力。 但是在这半年的工作中，我虽然努力学习，但是跟其他同事仍有差距。这还需要在以后的工作中，与各位前辈和同事加强沟通，深入争论，连续努力。此外，在个人工作方面，我也还存在一些需要改良和努力的地方。例如，有时候在工作中还存在粗枝大叶的毛病，这些将阻碍我工作的进展。我会在今后的工作中加以克制和改良。 优秀员工的年终总结会发言稿