员工聘用协议书(5篇).docx

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1、 员工聘用协议书(5篇) 甲方（网店名）名称： 地址： 性质： 姓名： 身份证 号码： 乙方姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限和工作内容 第一条本协议自年月日起至年月日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意担当岗位（工种）工作。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间和工作地点 第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由至，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。依据甲方的工作需要

2、，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、雇用酬劳 甲乙双方商定，乙方的酬劳=底薪+销售提成。 第五条乙方的底薪为元/月，销售提成为元/单。 第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。 四、保险待遇 第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，依据国家相关法律 法规 ，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参与 社会保险 ，甲方不再另行为其参与。 第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或 工伤 等状况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因 赔偿金 额发生争议的，通过法院起诉处理。 五、纪律、奖惩 第九条乙方必需根据国家法律法规所规定来执行。 第十条乙方应遵守甲方制定的

3、制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训。 第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。 第十二条甲方有权依据制定的相关制度，对乙方功过表现赐予奖惩。 六、协议的变更、解除、终止、续订 第十三条甲乙双方在任何状况下可以解除协议，但必需提前天以书面形式通知对方。 第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订 劳动合同 。 七、经济补偿与赔偿 第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应赐予赔偿。 第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方担当 违约责任 ，向对方支付 违约金 或损失赔偿金元。 八、双方商定的其他事项 第十七条双方签订

4、本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等 商业隐秘 进展保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 九、 劳动争议处理 第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。 其次十条本协议一式两份，双方签字盖章之

5、日起生效甲乙双方各执一份。 （特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先认真阅读，并具体了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（签名） 年月日乙方：（签名） 年月日 员工聘用协议书(5篇)2 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第 款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 （二）

6、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必需明确详细）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有

7、关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3。具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严峻失职，营私舞

8、弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确

9、需裁减人员的。 5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1。遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2。负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3。乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的”； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情

10、形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1。在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2。有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二）乙方的义务 1。必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2。自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3。必需以

11、甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1。本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2。乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减

12、支付的培训费或引进费总额的20%。 3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4。因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1。提出书面通知； 2。填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3。交接工作； 4。支付违约金和赔偿金； 5。甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6。办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同

13、关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）： 代表： 年 月 日 乙方（签名）： 年 月 日 员工聘用协议书(5篇)3 甲方（工程组长） 乙方（被聘用者） 依据 大学短期劳动（劳务）用工治理规定（西石大人xx48号）的有关规定，甲乙双方在自愿公平的根底上签订本协议。 一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二，甲方安排乙方在 工程中担当的任务。 三，甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳 元。 四，聘用期内，乙

14、方应听从甲方的治理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研工程，甲乙双方商定通过购置社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需商定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排解甲方的劳动保险责任非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。 五，本协议期满或甲乙双方商定的终止条件消失时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。 六，本协议在以下条件下可以解除。 1，甲乙双方协商全都。 2，乙方有以下状

15、况之一的甲方可以解除本协议。 （1）被证明不符合聘用条件的 （2）严峻违反甲方的规章制度的 （3）严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的 （4）被依法追究刑事责任的 （5）应当解除聘用协议的其他情形。 4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在以下状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。 （1）甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的 （2）甲方未根据本协议商定支付酬劳或供应劳动条件的。 七，双方需商定的事项。 1，劳动安全商定： 2，保密商定： 3，其它： 八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金 元。

16、给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。 甲方（签字） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 员工聘用协议书(5篇)4 甲方（工程组长）： 乙方（被聘用者）： 依据 西安 石油大学短期劳动（劳务）用工治理规定（西石大人xx48号）的有关规定，甲乙双方在自愿公平的根底上签订本协议。 一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二，甲

17、方安排乙方在工程中 担当的任务。 三，甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳元。 四，聘用期内，乙方应听从甲方的治理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研工程，甲乙双方商定通过购置 社会保险 方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需商定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排解甲方的劳动保险责任非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。 五，本协议期满或甲乙双方商定的终止条件消失时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续

18、订的，另一方不得强迫。 六，本协议在以下条件下可以解除。 1，甲乙双方协商全都。 2，乙方有以下状况之一的甲方可以解除本协议。 （1）被证明不符合聘用条件的 （2）严峻违反甲方的规章制度的 （3）严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的 （4）被依法追究刑事责任的 （5）应当解除聘用协议的其他情形。 4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在以下状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。 （1）甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的 （2）甲方未根据本协议商定支付酬劳或供应劳动条件的 七，双方需商定的事项。 1，劳动安全商定： 2，保密商定： 3，其

19、它： 八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当 违约责任 ，付给对方 违约金 元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有 管辖权 的 人事争议 仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼 。 十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。 甲方（签字）：乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 员工聘用协议书(5篇)5 甲方（工程组长） 乙方（被聘用者） 依据西安石油大学短期劳动（劳务）用工治理规定（西石大人xx48

20、号）的有关规定，甲乙双方在自愿公平的根底上签订本协议。 一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二，甲方安排乙方在工程中担当的任务。 三，甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳元。 四，聘用期内，乙方应听从甲方的治理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研工程，甲乙双方商定通过购置社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需商定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排解甲方的劳动保险责任；非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。 五，本协议期满或甲乙双方商定

21、的终止条件消失时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。 六，本协议在以下条件下可以解除。 1，甲乙双方协商全都。 2，乙方有以下状况之一的甲方可以解除本协议。 （1）被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反甲方的规章制度的； （3）严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）应当解除聘用协议的其他情形。 4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在以下状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。 （1）甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （2）甲方未根据本协议商定支付酬劳或供应劳动条件的。 七，双方需商定的事项。 1，劳动安全商定： 2，保密商定： 3，其它： 八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。 甲方（签字）乙方（签字） 年 月 日 年 月 日