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1、 员工宿舍卫生制度（16篇）一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番清扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。 二、卫生治理标准及惩罚措施 （一）、公司差旅费报销治理制度及流程是什么 （二）、企业办公室考勤制度治理规定 （三）、公司考勤治理制度惩罚的相关规定 （四）、公司员工差旅费报销治理制度全文 （五）、差旅费报销治理制度全文解读 （六）、企业差旅费报销治理制度相关规定 （七）、差旅费报销治理制度主要内容是什么 （八）、小公司的财务治理制度主要包括的原则有哪些 （九）、小公司的财务治理制度的相关规定是什么 （十）、小公司的财务治理制度主要内容是什么
2、 1、每个宿舍值日表贴于门后，行政治理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。 2、被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。 3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺全部人负责清扫，其他区域由值日人员清扫，如地面脏乱，每次罚款5元。 4、按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。 5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。 6、不准随地吐痰、乱丢垃圾，否则每次罚款5元。
3、 三、卫生检查 1、行政治理 2、依据罚款单，责任人如无异议，签字并交纳罚款。行政治理部人员将罚款提交到财务。 宿舍卫生原来就是应当做好并保持好，不仅仅是为别人，更是为自己制造一个生活的好环境，盼望大家能够清扫好宿舍卫生。 员工宿舍卫生制度 篇3 为确保员工宿舍卫生区干净美观，给员工制造一个干净、美丽、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。 一、卫生区域 1.各宿舍室内卫生区域。 2.各宿舍门口门窗。 二、清扫要求 1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候干净、整齐、标准。 2.每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生干净，无死角。 三、员工宿舍卫生制度 1.每周二总务课派人到各宿舍逐
4、一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。 2.对于优秀标准的宿舍，公司赐予嘉奖和表扬;较差的宿舍，赐予罚款。 四、评比标准 1.优秀宿舍标准 1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒准时，人离开凳子后一律墙边归位。 2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。 3)床面：被子同一叠放整齐，床单平坦，床上日用物品摆放标准整齐。 4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。 5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。 6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃
5、清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。 2.良好宿舍标准 1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。 2)墙面清洁，无张贴物。 3)床上：被子叠放整齐。 4)卫生间：无异味。 5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。 3.中等宿舍标准 1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未准时清理。 2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。 3)床上：被子未叠 4)桌子：桌面物品摆放混乱。 5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。 6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。 4.较差宿舍标准 1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾许多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。 2)墙面：墙面乱张贴，有
6、灰尘或蜘蛛网。 3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。 4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。 5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。 6)其它：阳台积累许多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。 员工宿舍奖惩制度 1.嘉奖 对于优秀等级的宿舍，公司赐予嘉奖，并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司赐予公开鼓励和表扬。 2.惩处 对于较差等级的宿舍，公司赐予罚款，并公开张贴批判。 员工宿舍卫生制度 篇4 为提高职工的生活水平，保障广阔职工身心安康，削减疾病，以保证施工生产任务的顺当完成，特制定本制度。 （一）、职工食堂治理制度 1、有明显的卫生分工责任制度。 2、炊管
7、人员个人卫生应保持良好，按时进展体检，操作穿工作服，戴工作帽，常常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。 3、饭票要每日进展熏气或高压蒸汽消毒。 4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐洁净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。 5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷库等，要严格生熟分开，洗涮洁净，到达木见本色，铁不生锈，特殊是盛过生鱼生肉的容器，必需用热碱水进展彻底洗涮消毒。 6、严格进展食品验收、验售制度，留意食品的选购、运输、保管中卫生和容器的清洁，防
8、止污染。一切销售的食品必需做到无毒、无病菌、无寄生虫、无腐烂霉变、清洁无变质，坚决做到不买、不做、不卖、不吃腐烂变质的食物。 7、蔬菜、饭和购入直接入口的生熟食品，必需加热后再出售。 8、蔬菜必需先洗后切，作到菜内无泥沙、无虫。小卖部内严禁出售非直接入口的食品，生吃凉拌菜必需洗净消毒，方能销售。 （二）职工宿舍卫生治理制度 1、室内布置科学合理，有明确的卫生轮番值日制度。 2、室内严禁存放或使用煤气油炉、电炉、煤气罐做饭。 3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰、无纸屑、无烟头和火柴棒，门窗玻璃清亮，灯具无尘土。 4、床上被褥衣服叠放整齐，摆放全都，床单枕巾清洁。 5、床下一望究竟，无死
9、角、无杂物，鞋应放置固定地方，摆放整齐。 6、桌上无尘土，物品放置整齐有序。 7、牙餐具洗刷洁净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。 8、毛巾搭成一条线，脸盆摆放全都。 9、夏季要有防蚊蝇，无臭虫。 10、冬季凡室内生火炉的必需安装烟筒。 （三）办公室卫生治理制度 1、物品摆放合理，有明确的卫生轮番值日制度。 2、室内有痰盂、痰盂内外清洁洁净无污垢。 3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰迹，无纸屑，无烟头和火柴棒。门窗玻璃光亮，灯具无尘土。 4、桌柜上无尘土，物品清洁整齐，书报、杂志、文件和办公用品摆放有序不凌乱。 5、室内设有值班床的，要求被褥叠放整齐全都，床单枕巾清洁，床下
10、无堆物，无死角，到达一望究竟。 （四）环境卫生治理标准： 1、生活区要搞好绿化，种植花草树木，卫生要有专人清理，到达环境干净美丽。无专人负责环境卫生的单位，要实行地段区域分片包干现任制，以保持卫生工作常常化。 2、场内堆物、堆料整齐有序，设置垃圾箱（加盖），垃圾要准时清理。 3、场地地面平坦，不随便泼水和到垃圾，保持下水道畅通无积水。 4、设置痰盂，玻璃光亮，墙壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无垃圾，无痰。 5、厕所要有专人每日清扫冲刷1-2次，墙壁无落灰和蜘蛛网门窗玻璃光亮，灯无尘土，大、小便池无污垢，纸篓每日清理，地面洁净，水池清洁不堵塞，夏季有防蝇设备，到达无蝇、无蛆、无味。 员工宿舍卫生
11、制度 篇5 为了让员工在上班之余有个舒适、安全、宁静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工认真阅读，严格遵守。 一、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍 二、每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。 三、每天由宿舍长检查卫生，未做好者，先赐予口头警告，三次以上罚10-20元。 四、爱惜宿舍内的设施，设备、热水器等公共财物，有意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长准时报部门主管进展安排修理。 五、节省用水，用电、做到人走灯熄、避开自来水长流,如有违反者一经发觉罚5-10元. 六、不得在宿舍内打架，
12、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50100元，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 七、宿舍员工必需在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，其次天上交部门经理。 八、不得私自带着外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。 九、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。 十、各部门领导进展不定期抽查。卫生不合格一次20元 遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护好自己及其他人。 十一、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 十二、值日员工
13、不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十三、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 十四、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 员工宿舍卫生制度 篇6 一总则 1.1 为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。 1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。 二
14、申请条件及费用说明 2.1 非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。 2.2 每人每月缴纳300元治理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。治理费从当月薪资中扣除。 三申请入住流程 3.1 申请人提交员工宿舍申请表，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。 3.2 由行政部统一安排宿舍，宿舍长帮助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍状况。 3.3 申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准 四退宿流程 4.1 须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿治理费用。宿舍长负责监视清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。 4.2 离职人员须在离职后两天内搬
15、离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。 五治理规定 5.1 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务干净有序及公共环境卫生良好。 5.2 不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。制止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 5.3 制定卫生轮值表由员工轮番清扫、宿舍长监视执行，以保持良好的卫生环境。 5.4 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。 5.5 住宿人员必需听从、协作宿舍长的治理。宿舍长发觉有违规行为，应马上提示并制止，情节严峻者应准时上报行政部。 5.6 未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。 5.7 通行过道制止堆放杂物，
16、公共区域物品需堆放整齐。 5.8 制止在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索。 5.9 制止大声喧哗、吵闹、高声外放音乐和从事任何商业性活动，保持宿舍宁静。 5.10 提高安全节能意识，节省用水、用电。外出需锁好门窗，做到人走灯关，做好防火、防盗工作。 5.11 严禁宿舍员工私拉电线插座,以免引起电线短路失火，若因此造成火灾等意外事故，将追究由此造成的损失赔偿及相关刑事法律责任。 5.12 员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款200元/次，违规5次取消住宿资格。 5.13 访客须经宿舍长同意，由住宿员工伴随方可进入宿舍。访客22:00前必需离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。
17、5.14 严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 5.15 严禁饲养任何小动物。 5.16 宿舍内他人物品未经本人同意不得随便动用。 5.17 住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。 六考评、奖惩细则 6.1 员工如有违反宿舍治理规定，将视情节轻重予以100-500元的罚款。屡教不改或状况严峻者将予取消住宿资格，并担当因个人行为产生的不良后果。知情不报者与违规者一样惩罚。 6.2 宿舍长人选由宿舍人员推举、行政部核定。负责宿舍日常治理和监视工作，每月参与宿舍长会议，向行政部汇报治理状况。宿舍长治理费予以免除，以示鼓舞。 七附则 7.1
18、 本制度由行政部制定并负责解释。 7.2 本制度公司总裁批准后施行，修改时亦同。 7.3 本制度自公布之日起施行。 员工宿舍卫生制度 篇7 宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心安康。为了加强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建立一个良好、干净、美丽的宿舍环境，特制定以下措施： (一)、个人物品随身保管，一但丧失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃大事由大事责任人担当相应责任。 (二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿
19、舍的干净。请每组值日员工仔细自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进展大扫除，请各员工积极参加。 (三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内干净，卫生洁净、物品摆放整齐，室内通风。 (四)、员工应当自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员赐予惩罚。 (五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面洁净干净，盥洗盆要保持清
20、洁，节省用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要准时清理，不得存放在室内。 (六)不得在室内随便拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，大事责任人必需担当全部责任。 (七)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。 (八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必需返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。 (九)住厂舍员工，必需听从公
21、司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。 (十)要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理制度，携手共创文明宿舍。 本条例自公布之日起执行生效 员工宿舍卫生制度 篇8 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、听从公司安排、监视和治理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间
22、、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施治理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向
23、公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。 (四)纪律治理 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进展宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴
24、或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全治理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，制止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元
25、/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生治理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证
26、其洁净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出治理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进展处理。 1、不听从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的;
27、 5、蓄意破坏公物的; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 五、附则 本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 员工宿舍卫生制度 篇9 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 二、凡有以下状况之一者，不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职，(包括自动辞职，受开除、)时，对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不
28、得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元） 1、总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序。 2、监视轮值人员维护环境清洁。 3、有以下状况之一者，应通知主管部门： （1）、违反宿舍治理规章，情节重大者。 （2）、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 （3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。 五、员工对所居住宿舍，不得随便改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守以下
29、规章： 1、听从舍监治理与监视。 2、室内制止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元） 3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。 （违者罚20-200元） 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累地上。 （违者罚5元） 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。 （无清扫罚10元） 13、水、电不得铺张，顺手关灯及
30、水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有以下状况之一者，呈报班组以上会议议处： 1、不听从舍监的监视、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记（暂住证）。 员工宿舍卫生制度 篇10
31、 一、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下治理规定。 二、入住条件 1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。 2、宿舍是为本公司员工效劳，入住人员应自觉遵守宿舍治理制度。 三、留意事项 1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。 2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。 3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申
32、请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。 4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。 5、爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚款。 6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。 7、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。 8、严禁使用大功率电器，不准超负
33、荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。 9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。 10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。 11、员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房门、切断电源；养成顺手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。 12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意前方可进入；他人房间无人时制止进入。 员工宿舍卫生制度 篇11 1、公司范围内一切设施属公司全部，爱惜一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随便进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上。 2、团结全都
34、，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危急物品和有碍卫生的物品。 4、室内设施不准任凭移动拆卸，一切日常用具要洁净整齐有序，保持室内干净，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随便丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。 5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。 6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去
35、厨房热饭或要求他人热饭。 7、员工不得随便进入办公室、水果房及吧台。 8、留意节省用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，制止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。 9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静，寝后关灯。 10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。 11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路消失故障，应准时报告进展修理，避开造成事故。 12、希全体同仁共同遵守各项守则及治理制度，防火、防盗、帮助公司做好综合性治理工作。 以上制度，望大家共同遵守，
36、违者视情节轻重将赐予惩罚。 员工宿舍卫生制度 篇12 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。 二、范围： 华东分公司全部宿舍 三、详细内容： 3.1全部住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。 3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮番值日卫生。除特别状况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。 3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令
37、当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进展宿舍大检查，检查结果按实际状况予以公布并实施奖惩制度。 3.4宿舍制止留宿外来人员。 3.5宿舍内制止抽烟、燃烧等消失明火、明烟行为。 3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随便变动。 3.7自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿； 不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者进展相应的惩罚。 3.8制止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节省用电，留意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进展相应的惩罚，并赐予警告处分
38、。若三次发觉宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。 3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 3.10节省用水，用水后准时关闭水龙头。不得随便把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进展相应的惩罚。 3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进展相应的惩罚。 3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追赶嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进展相应的惩罚。
39、 3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进展相应的惩罚，情节严峻的予以开除并追究刑事责任。 3.14住宿人员发生以下行为之一者，马上取消其住宿资格，视情节严峻者将移交公安机关处理。 1、不听从公司安排，监视和治理者。 2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4、有偷盗行为者。 5、严峻违反宿舍治理规定者。 3.15全部入住员工必需树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,制止使用功率超过1000w的大功率电器,违反者处以相应的惩罚。 3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品,制止私自拉接电线及装接电器、插排,不得
40、使用或存危急及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。 3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严峻赐予过失处分直至终止劳动关系。 3.18宿舍属公共场所,应保持干净,个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等珍贵物品,如有物品丧失,公司可视状况帮助调查,但不负担赔偿责任。 3.19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备,到达节能效果,同时为了您的安全,严禁随便拆卸电气设备。 3.20室内所配置的电器上方及外表,严禁放置物品,制止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使
41、用空调等电气设备中,留意观看设备运转状况,如发觉设备特别应准时处理,对不能处置的请准时报告相关领导。 3.21制止空调全天连续运转。 3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进展赔偿,造成安全事故视状况情节轻重另行处理。在责任不清的状况下,由同室人员共同担当。 3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进展打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、嘉奖； 分数较低的宿舍，下发整改通知单，并进展惩罚。宿舍存在安全隐患，且严峻违反公司宿舍治理规定的员工，予以通报批判，情节严峻的取消住宿资格。 3.24住宿人员离职，应于前往行政人事
42、部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延； 如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 3.25全部因宿舍违规而产生的惩罚，将纳入宿舍治理惩罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。 四、附件 违规惩罚明细表序号违规行为惩罚措施 1未经允许留宿外来人员视情节严峻，惩罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。 2宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰惩罚责任人1000元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 3使用大功率电器、违规电器没收电器，惩罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。 4私拉乱接插座、插排没收排插，惩罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。 5有意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并惩罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器、喷淋头等），不标准行为引发火警报警惩罚责任人2023元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 7宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事惩罚责任人2023元，并记通报处分一次。 8宿舍卫生差，物品摆放乱通报批判一次 注：1、没收的电器、物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。 2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。