员工劳动合同版6篇.docx

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1、 员工劳动合同版6篇甲方（用工单位）： 乙方（实际工作人）： 为了本工厂的正常生产秩序，特制订合约书。 1.甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等状况。 2.乙方合约期限至，在此合约内第一个月扣押金，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。 3.乙方工资按月工资，（逐月加资）计件工资做银锁按每个元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒元，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个。甲方必需在每月1日10日，发放工资。 4.乙方在合约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣

2、除押金。 5.乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。 6.乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不担当责任，(生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。 7.甲方需在工厂供应食宿为乙方供应便利。 8.乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不行违规操作，违规操作自己负责任。 9.乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充，本合约具备同等法律效力。 甲方（用工单位）：乙方（实际工作人）： 年月日

3、 员工劳动合同版2 用人单位甲方：_盖章_ 劳动者乙方：_ 甲乙双方依据劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、自合同期限_年_月_日起至_年_月_日止或工作工程完毕止。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。在正常状况下乙方完成生产工作任务，详细生产工作任务为： 三、工作时间 工时制度。 1、甲方实行国家规定的制度。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动酬劳实行：_元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月

4、标准为：每月/日_元；或按双方商定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资_元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。 五、1、劳动保险和劳动爱护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。 3、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补

5、偿金。 2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 七、双方商定的其他事项 八、劳动争议 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动熟悉争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。 本合同子甲乙方双方签字_签字_之日

6、起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_盖章_：_乙方：_ 代表人_签字_：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同版3 用人单位： 劳动者： 合同编号： 用人单位（简称“甲方”） 全称：XXXXXXXXXXXX工程劳务有限公司 法定代表人：XXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 劳动者（简称“乙方”） 姓名：XXX性别：X民族：XX 家庭住址：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXX 依据国家劳动法等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚信原则，经协商全都，特签订本劳动合同，以便共同遵守。 第一条

7、工作安排和劳动合同期限 一）依据甲方与用工单位签订的劳务派遣合同，结合用工单位施工现场等实际状况，经乙方同意，现安排同志，担当工作，工种工，工作时间折算系数. 二）劳动合同期限： 合同期暂定为：年月日至年月日止，共年;当合同期满，经双方同意，可续订合同。期满后如甲方仍需劳力则应与乙方续订劳动合同。如乙方担当的工作或所在的分项工程提前完工时，甲方有权解除本合同。 其次条工作内容和工作地点 一）鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、临时性的特点，确定工作地点存在肯定困难，乙方对此表示理解，并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。 二）乙方根据甲方要求，按时完成规定的工作数量，到达规

8、定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息时间以满意施工现场作业的要求和安排为准，并按计价工资方式核算乙方薪酬。 第四条劳动酬劳 1、工资根据计件工资核算，甲方托付用工单位实行现金发放方式直接支付给乙方。 2、应发工资计算方法： 根据每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算出该班组每小时平均计件工资标准。 技术工人工作时间系数1.2，一般工人工作时间系数1.0。 班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间，即为该人员的当月应发工资薪酬。 3、乙方代表即甲方委派的工班长，全

9、权负责本班组甲方与乙方、乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系，乙方承诺完全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。 4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额（如违纪罚款、赔偿损失）等有异议的，应在领取工资后的3个工作日内提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任何异议。 第五条社会保险 乙方托付甲方代理办各种社会保障业务，标准为乙方应发计价工资的5%，由甲方包干负责，统一缴纳。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 一）甲方依法按规定建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方供应符合劳动安全卫生标准的工作场所和必需的劳开工具或办公设施。 二）甲方依据乙方岗位状况，

10、据情向乙方供应国家及甲方规定的劳动爱护用品，并结合岗位与职业病关联性，定期或不定期的进展职业病安康状况检查。 三）乙方须严格遵守甲方制订的工作标准、操作规程、工艺流程、劳动安全卫生等制度，自觉预防事故和职业病的发生。 四）甲方依据岗位和工作性质，对乙方进展必要的业务、职业技能培训和职业道德、职业安全、劳动爱护等方面的教育。乙方也应自觉地加强劳动爱护、安全生产、职业病预防等方面学问的学习，按章进展劳动，提高自我爱护力量。 第七条劳动纪律 甲乙各方应遵守以下商定： （一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，听从甲方治理，承受甲方教育，遵守职业道德，爱惜企业财产，维护

11、企业利益。 （二）对乙方执行规章制度、劳动纪律的状况，甲方有权实行检查、调查核实、催促改正、嘉奖惩处等治理手段。 （三）乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术标准、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度，赐予乙方处分，直至依法解除本合同。 （四）乙方必需遵守用工单位的劳动纪律和各项治理制度和工作标准，听从用工单位的指挥、协调和安排。因乙方自身缘由违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种损害，由乙方自行负责并担当费用。 第八条劳动合同变更及解除 一）甲乙双方应遵守公平自愿、协商全都的原则，不得违反法律、法规的规定变更本

12、劳动合同，变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。 二）甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 三）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。 1、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 4、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合怜悯形。 5、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过15天的。 6、乙方违规违约擅自离职的。 7、乙方在同城或异地下落不明，甲方按本合同写明的联系地址，书面通知乙方解除劳动合同无回复，继而通过媒体公告送达告知期满的。 四）乙方解除劳动合同，除依法不需通知外，

13、应提前30日（试用期内为3日）以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新聘请，接续乙方工作。乙方违反本项商定，应担当赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项： 1、乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。 2、乙方离职，甲方另招人员产生的费用。 五）甲方单方解除与乙方劳动合同的，应事先将解除的理由书面通知劳动者本人。 六）甲方不得解除劳动合同的情形，按法律的规定执行。 第九条劳动合同终止 有以下情形之一的，劳动合同终止： 一）当劳动法第44条规定的情形消失时。 二）以完成肯定工作任务为期限的合同，自任务完成时，即行终止。 第十条劳动合同续订 本合同期满，双方同意续订劳

14、动合同的，应另行签约。 第十一条物品归还、文件移交、债务清偿 甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切全部权、学问产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品;甲方一次性清偿债务。 第十二条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁;调解、仲裁不成的，可依法仲裁、诉讼。 第十三条其他 一）生效与终止 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方支付完毕劳务酬劳后自行终止。 二）附则 本合同未尽事宜，甲、乙双方可依据详细状况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充规定与本合

15、同具有同等效力。本合同一式三份，甲方执二份，乙方一份。 甲方（盖章）乙方（本人签名） 托付代理人（签名） 年月日年月日员工劳动合同版4 甲方：_ 乙方：_ 乙方经甲方讨论同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约： 一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄），每日进展两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右），并做到随传随到。 二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。 三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定）。 四、乙方必需负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。 五、甲方不负责其它意外大事发生

16、，包括事故等。 六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月根本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年赐予奖金1020元(如有发觉乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金），每满_年赐予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。 七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。 八、乙方应按受甲方片区治理员的监视、检查，甲方依据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时打算辞退、留用。 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。 甲方：委会 乙方： 签订日期：_年_月_日 员工劳动合同版5 _（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动

17、法等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动酬劳 （一）_元/月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 （四）_ 四、社会保险和福利待遇

18、（一）社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_ 五、工作时间安排 （一）工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排; 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定

19、乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二） 1._ 2.假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展法规教育和车辆构造根本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权

20、拒绝甲方的违规要求，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1._

21、 2._; 3._. （三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 （四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2._ 3._ 4.被依法追究刑事责任的。 （五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，

22、必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 （七）乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。 （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方

23、，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： （十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外） 1.本合同所确定的工作任务已经完成; （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2

24、.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点状况的; 4._; （二）双方同意以以下方式担当违约责任： 1._元; 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： （1）_; （三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的; 九、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同的条款与国家和省、市

25、新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人 （托付代理人）_ _年_月_日_年_月_日 鉴证机构（盖章） 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 员工劳动合同版6 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应

26、听从甲方所安排的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支

27、付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法

28、限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。 七、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 八、合同的.终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方到达法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期： 签订日期：