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1、 员工职业素养培训心得感悟员工职业素养培训心得感悟简短(十一篇)员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇一 先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人进展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的根底。所以， 职业素养是每个员工所必需具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的呈现。简洁而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应力量的表达，一个优秀员工应当具备十点根本的职业素养，下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。 一、诚恳守信; 诚恳守信，是做人的根本准则。诚恳，就是忠诚狡猾，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺言，
2、讲求信用。诚恳与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度全都的详细表现。 二、擅长学习，勤于学习; 我们应当像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有阅历的人学习、向行业专家学习;同时应当养成规划与总结的习惯，做完一件事，要擅长发觉执行过程中的问题，并进展很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避开犯二次错误。 三、不断创新，力气的源泉; 一个企业要想在鼓励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低本钱等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值，最关键的一点就是要拥有与众不同的创新力量。 四、高度的责任心; 什么是责
3、任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事，因而应当担当的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的时机。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的时机。当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了效劳、保证了敬业、保证了制造正是这一切，保证了企业的竞争力。 五
4、、高度执行力; 所谓执行力，简洁地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的力量。企业治理专家指出，一家企业的胜利，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必需有强的执行力。 六、优雅文明的举止礼仪; 举止礼仪就是人们在各种社会的各种详细交往中，为了相互敬重，在身体姿势方面商定俗成的共同认可的标准。用美丽的体姿表达礼仪，比用语言更让受礼者感到真实、美妙和生动。 七、态度打算一切; 态度打算一切，什么样的态度是受欢送的?积极的，建立性的，观赏他人的,包涵的,自信的,乐于助人的等等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都情愿工作在这样
5、的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向进展。积极的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必需做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，欢乐的也是自己，用好的心态面对一切! 八、忠诚度; 忠诚是员工的立身之本，是一个人必需拥有的良好品质，是生存和进展的重要力量。忠诚是一种气节，是一种力量。有忠诚之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必需忠诚
6、才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。 九、注意细节; 细节打算成败，小事不能小看，细节方显魅力。以仔细的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上制造出最大价值。我们在工作中需要转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注意细节，从小事做起。在今日这个社会，几乎全部的员工都胸怀大志，满腔理想，但是胜利往往都是从点滴小事开头的，甚至是从细小至微的地方开头。假如不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。 十、敬业 什么是敬业?敬业，就是敬重、尊崇自己的职业。假如一个人以一种敬重、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。一个人，
7、假如没有根本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任。只有把工作当成事业来干，才能长期，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应当为工作尽一份心、出一份力。 员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇二 20xx年前，我参与了集团公司组织的职工职业职业素养培训大会，培训的课程常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从教师列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的熟悉。 一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人进展，也离不开企业这块平台，良好的品质和
8、人格是做人的根本，也是做事的根底。所以，职业素养是每个员工所必需具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的呈现。所以，我们只有做到以下七个方面的职业素养，方能成为一个合格的“天力人”。 一、具有高度执行力; 所谓执行力，简洁地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的力量。企业治理专家指出，一家企业的胜利，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必需具备强有力的执行力。做到：信守承诺，没有接口;肯定听从，永不言败。 二、做人做事要诚恳守信; 诚恳守信，是做人的根本准则。诚恳，就是忠诚狡猾，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺
9、言，讲求信用。诚恳与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度全都的详细表现。 三、面对任务要明确成果与期限; 我们在面对上级布置的任务时，适时的布置时间规划，明确任务的成果和期限，我们最终要做成果，而不是结果。同时，还要通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有阅历的人学习、向行业专家学习;应当养成规划与总结的习惯，做完一件事，要擅长发觉执行过程中的问题，并进展很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避开犯二次错误。 四、具备高度的责任心; 什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事，因而应当担当的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人
10、、对集体、社会、国家及至整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的时机。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的时机。当一个人能够意识到自的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了效劳、保证了敬业、保证了制造正是这一切，保证了企业的竞争力。 五、始终要明白态度打算一切; 态度打算一切，什么样的态度是受欢送的?积极的，建立性的，观赏他人的,包涵的,自信的,乐于助人的等
11、等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都情愿工作在这样的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向进展。积极的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必需做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，欢乐的也是自己，用好的心态面对一切! 六、忠诚度; 忠诚是员工的立身之本，是一个人必需拥有的良好品质，是生存和进展的重要力量。忠诚是一种气节，是一种力量。有忠诚之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老
12、板的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必需忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。 七、注意细节; 细节打算成败，小事不能小看，细节方显魅力。方可知，千里之堤毁于蚁穴，所以我们要以仔细的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上制造出最大价值。我们在工作中需要转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注意细节，从小事做起。在今日这个社会，几乎全部的员工都胸怀大志，满腔理想，但是胜利往往都是从点滴小事开头的，甚至是从细小至微的地方开头。假如不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。 员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇三 我既
13、然选择了从事站务员这个岗位，就要摆正自己的位置，就应当热忱效劳，俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得胜利，只有热忱效劳，敬重乘客，才能献身于地铁运营与进展，才会全身心地投入到当中，发挥自己的才能，在效劳领域做一番成绩，为社会进步做出自己应有奉献，从而实现自身的社会价值。 通过学习职业素养，下面有几点收获： 一、通过学习职业素养，了解社会主义事业道德的根本标准和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建立和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进展职业素养修养，逐步养成良好的职业素养习惯，把自己熬炼成为一
14、个具良好的社会主义职业道德的人。 二、通过学习职业素养，使我进一步增加了责任感，明白自己的工作职责和工作任务，增加了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民效劳的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束力量得到进一步增加。尽管这次职业素养培训课时短，但觉得这次职业素养学习的辅导教师对职业素养学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动好玩，使我深刻领悟学习职业素养的重要性和必要性，增加搞好本职工作的信念，也是一次加强职业素养修养，提高自身职业素养难得的学习时机。三、通过学习，使我更加喜爱以后的工作，树立搞好本职工作的信念。 总之，通过学习，要在今后工作当中
15、，结合社会主义荣辱观教育，把职业素养行为标准坚固树立起来、自觉践行开来，肯定要榜样带头把职业素养行为标准和社会主义荣辱观作为自己思想道德建立的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，表达在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风气的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的榜样实践者和积极推动者;要在站务员工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风气;在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为人民效劳，为社会主义事业奋斗终身。 “一个人原来的力量大小并不重要，而他的学习力量、悟性力量则是特别关键，不擅长学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出人才的行列。” 我
16、们马上进入企业上班，职业素养对我们尤为重要。我们因该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素养。职业化意识的树立是为职业化素养磨练打下的良好根底。在职业化意识中，最重要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动担当更多的工作，在工作中善始善终，在消失问题时先从自身查找改良的方向而不是相互推卸责任、相互推诿。有了责任才会严肃地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。态度打算一切，企业用人其实并不太看重学历，而是取决于他呈现出来的力量和水平，很多人在职场进展慢，不是没有力量，而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态，投入地把每一件负责的事做得专业、完善，不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才
17、成长过程中很重要的心态，优秀的职业人应具备对客户的效劳意识、要树立为内部客户效劳的观念，注意团队合作。我们属于刚走出校门的新员工，要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。我们不能感情用事、忽视事实，要注意争论程序，要敬重大家的意见，力求共同共解。 我们作为新人要不断进展学问和技能的更新，通过阅读、参与培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，准时保持学问构造的更新，保证自身能与企业的进展与时俱进。同时也应当思索自己的职业道路，确立进展的目标和方向，在实践中前进。 职业素养与职业规划是亲密联系的，对我们的成长起到了很好的指导作用。对于我们马上要踏入社会和职场的大学生，做好自己的规划可以
18、使我们可以少走许多弯路。通过上课教师的讲解和对案例内容的分析，我对职业规划和职业素养都有了肯定的熟悉，明白了它们之间的关系。这将是一大收获，由于我们可以参照其做出自己的规划，同时注意对自身的职业素养的培育。 在生活中，我们应擅长观看，深刻熟悉自己、了解自己，学会自我评估。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最正确选择。 下面是我个人对职业礼仪学习一些感想 ： 1、“换位思索法”对提升效劳质量的积极意义 何谓“换位思索法”?就是站在对方的立场考虑问题，也就是俗话说的“将心比心”。 作为一名站务员，应如何用“换位思索法
19、”来提升我们的效劳理念和质量呢?那就是站在消费者的立场上思索问题。我们的效劳是否到位?有些特别状况是否可以予以特别照看?所以是否想到了对方的需求?是否做到了换位思索?是做好效劳的第一要素，也是我们提高礼仪的内在动力。 员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇四 为期两天的员工职业素养培训完毕了，作为组织者始终以来我都很期盼这个培训，现在回忆培训的点点滴滴都让我感动，并且许多时候正像教师说的那样，是顿悟。 两天的培训内容许多，一个个嬉戏伴随着教师的讲解，使我们开头思索人生，思索自身 刚开头教师给我们讲了一个母亲的故事，我们许多人都被故事的情节感动的热泪盈眶，事实上，我们每个人都知
20、道母爱的宏大，但是又有多少人真正去考虑过如何关怀她们，对待她们，对待父母我们是否把她们放在圆心上，“孝”是什么，就是马上去做。我们往往找各种借口和理由，其实许多时候我们应当是专心思维。 在职场中，我们属于哪一种员工，是榜样员工、优秀员工、潜力员工还是失业员工?当领导布置一项工作时，我们是否做到了用百分百的意愿去考虑百分百的方法来完成任务，是否找各种困难和借口去阻挡自己的行为，我想我们每个人对待工作都应当用结果思维，无论你找出什么解释，结果都摆在那里，成与不成已成定局，在职场中，一切都以结果为导向。事情没有结果，谈一切借口都是无用的。 我深深记住了教师讲授的三句话：目标不变方法可万变，让组织愉悦
21、，诚信。一个人有力量这仅仅是一个内在因素，在职场中，外在因素，一个人的情商往往更加的重要，让组织愉悦，才会有职场进展的平台，诚信才会有进展的空间。 另我印象深刻的是两个嬉戏带来的思考，一个是红黑嬉戏，这个嬉戏给我带来的震撼是特别大的，教师屡次提到，什么是赢?让我们结合人生去思索，许多人在这个嬉戏中暴露出了人性的弱点，其实我开头始终是模糊的，由于作为一个嬉戏，只有出了红牌，才会立于不败的境地，但是结合人生呢，前两局我始终处于冲突和徘徊中，同时也在观看着我们团队的每一个人，有的人剧烈要出红牌，有的人考虑要出黑牌，而有的人徘徊不定，当我最终确定，一个组织要获得最高正分，那么意味着要双赢的时候，我告知
22、自己要始终出黑牌。嬉戏完毕，我们每个人对这个嬉戏都有不同的感悟，我想这个嬉戏提醒了人性，没有人在这场嬉戏中会感觉自己真正赢了，全部的人都在反思，为自己人生的盲点和误区，为人性深处的欲望，为人与人组成的社会。 最终一个嬉戏，当我们作为团队中的一员犯错误时，教师惩处的是队长，看着队长为队员的错误而付出很大的代价时，我们这个时候才深刻体会到领导的责任有多巨大，在工作中，我们往往不能理解领导背负的责任和风险有多大，此时此刻，看着因自己犯错而患病巨大代价的领导，我的心里说不出的味道，我深深体会到了，真诚的说一句，领导辛苦了。 两天的培训告知了我许多职场中的道理，记得在网络上看过李嘉诚先生的几句话，我把它
23、抄录了下来：1、当我们幻想更大胜利的时候，我们有没有更刻苦的预备? 2、当我们幻想成为首领的时候，我们有没有效劳于人的谦恭? 3、我们经常只盼望转变别人，我们知道什么时候转变自己吗? 4、当我们每天都在批判别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗? 在以后的工作生活中，我会时刻提示自己，告知自己做事情要有百分百的意愿，做事情要真正做到位，不找任何借口从自身查找根源，不让组织由于我的错误而付出惨痛的代价，我想全部这些将会对我的职业生涯有很大的帮忙。 员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇五 职业道德是从事肯定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中，渐渐形成和进展的，
24、是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动严密联系的道德标准的总和。学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建立，也是标准我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素养，加强各项事业的建立进展，因此，就必需以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素养的内在要求。要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和标准自身的职业道德行为。 我既然选择了从事站务员这个岗位，就要摆正自己的位置，就应当热忱效劳，俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得胜利，只有热忱效劳，敬重乘客，才能献身于地铁运营与进展，才会全身心地投入到当中，发挥自
25、己的才能，在效劳领域做一番成绩，为社会进步做出自己应有奉献，从而实现自身的社会价值。 通过学习职业素养，下面有几点收获： 一、通过学习职业素养，了解社会主义事业道德的根本标准和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建立和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进展职业素养修养，逐步养成良好的职业素养习惯，把自己熬炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。 二、通过学习职业素养，使我进一步增加了责任感，明白自己的工作职责和工作任务，增加了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民效劳的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念
26、和自我约束力量得到进一步增加。尽管这次职业素养培训课时短，但觉得这次职业素养学习的辅导教师对职业素养学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动好玩，使我深刻领悟学习职业素养的重要性和必要性，增加搞好本职工作的信念，也是一次加强职业素养修养，提高自身职业素养难得的学习时机。三、通过学习，使我更加喜爱以后的工作，树立搞好本职工作的信念。 总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业素养行为标准坚固树立起来、自觉践行开来，肯定要榜样带头把职业素养行为标准和社会主义荣辱观作为自己思想道德建立的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，表达在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社
27、会风气的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的榜样实践者和积极推动者;要在站务员工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风气;在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为人民效劳，为社会主义事业奋斗终身。 “一个人原来的力量大小并不重要，而他的学习力量、悟性力量则是特别关键，不擅长学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出人才的行列。” 我们马上进入企业上班，职业素养对我们尤为重要。我们因该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素养。职业化意识的树立是为职业化素养磨练打下的良好基矗在职业化意识中，最重要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动担当更多的工作，在
28、工作中善始善终，在消失问题时先从自身查找改良的方向而不是相互推卸责任、相互推诿。有了责任才会严肃地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。态度打算一切，企业用人其实并不太看重学历，而是取决于他呈现出来的力量和水平，很多人在职场进展慢，不是没有力量，而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态，投入地把每一件负责的事做得专业、完善，不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态，优秀的职业人应具备对客户的效劳意识、要树立为内部客户效劳的观念，注意团队合作。我们属于刚走出校门的新员工，要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。我们不能感情用事、忽视事实，要注意争论程序，要敬
29、重大家的意见，力求共同共解。 我们作为新人要不断进展学问和技能的更新，通过阅读、参与培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，准时保持学问构造的更新，保证自身能与企业的进展与时俱进。同时也应当思索自己的职业道路，确立进展的目标和方向，在实践中前进。 职业素养与职业规划是亲密联系的，对我们的成长起到了很好的指导作用。对于我们马上要踏入社会和职场的大学生，做好自己的规划可以使我们可以少走许多弯路。通过上课教师的讲解和对案例内容的分析，我对职业规划和职业素养都有了肯定的熟悉，明白了它们之间的关系。这将是一大收获，由于我们可以参照其做出自己的规划，同时注意对自身的职业素养的培育。 员工职业素养培训心得感
30、悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇六 在家里迫不及待的过了一个月，最终实践体会工作的日子到来了。从7月31日开头我们在全世界500强普立华公司实践体验学习三个月，这也算说是学校给我们一个难得的时机，让我们更早接触到社会，有更多的社会阅历，同时也让我们的暑假更精彩这些东西我们在学校是学不到的，所以说：我们是多么的幸运，能有一个这么好的与社会接轨时机。 在公司实践体验的日子里，我的生活是有味道的，所以现在回想起来，特殊的思念，要是没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。但不是那种种的味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法遗忘。这些都是我的人生中很难得的一次体验。人生阅历都是在人的一生之中不断的积存
31、，在实习中我所收获到的不止是我的学问，更重要的是精神也有进一步的提高。就让我来共享一下我的种种事情吧! 甜朋友，就是人生当中一样很重要的东西，在公司里我就熟悉了许多朋友。他们在我的实习生活中教育了我许多东西，教我怎么在厂里做事，各种零件的熟悉，我所在流水线上生产的各种留意事项等等他们的年龄一般都跟我差不多，甚至比我还小的都有，但他们所经受的事情就比我多，见的东西就比我要广。在他们身上我可以开掘到许多我没有接触到的东西。这就是乐趣，要在生活中开掘，这样的人生才有意义，不然我想我的人生就没什么趣味可谈了。还有就是我看着生产的产品包装以后，特殊有成就感，由于那里有我们的劳动成果。我由一进普立华公司到
32、我走的那天，我都是跟照相机打交道，看着那高清多功能的相机，那种种的成就感就涌上心头，甜甜的味道还有就是在宿舍里，同学之间的关系就更加亲密。我们很少放假，放也就一天，我们就聚在一起谈谈心、打打球这些都表达着我们的精神面貌，这怎不让人欣慰呢?总之一句话：学到了许多东西，感觉特别的甜 酸酸溜溜的味道许多人都知道是怎样的。在公司里要面对许多我们在学校里没有的东西，跟自己的领导沟通。我的上级领导是一个比我大一岁的女孩子，但是她知道的要比我多。我在公司里做错了事，固然要自己面对，受到的批判是在所难免的。这种酸酸的味道已经好久没有尝到过了，也只有把它咽下去了，被人批判的感觉真的不好受啊!我们也经常连累到我的
33、线长被人骂，所以有人也很体谅我们的线长。但是我想，在学校教育人的地方，通常是用道理教育人的，为什么厂里就要骂人，而不慈爱一点，跟他们的工人讲道理呢?可是这里是企业的规定，这就是社会，让我们在酸酸的味道中长大了。 苦在学校里，可以说是上了现在的学校以后，我就好久没有尝试过辛苦的味道了。但在普立华公司实习的日子里，这种味道我尝到了，由早上8点上到晚上8点钟，中午一个小时吃饭，一天要上11个钟，更惨的是晚上还要加班，这些日子太苦了，但我想：员工们都可以这样坚持下来了，为什么我们就那么短短的三个月就不能呢?所以我还是坚持下来了，而且没有请过一天假。看着自己领到的加班费，我的辛勤所得，心里上的苦早就没有
34、了，就像一个厂里的领导跟我说的那样，跟初中相比，算什么呢?真的这已不算是什么了，有一次熬炼的时机。我想在我以后的找工作中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢?让我感到赚钱真的不易，以后要努力奋勉学习! 在公司里的种种现象我都是看在眼里，记在心里。就像有许多的员工的年龄比我的还要小，就是这样的现象，就可以说我们是幸运了。由于在我们的这个年龄他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里受着学校的爱护，受着家长的爱惜，就像温室里的花朵一样，这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来社会前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象真叫人担忧，叫人以后怎么放心呢?但是我信任，经过这次实习以后，我们的同学的适
35、应力量肯定比别人强的，不经受风雨怎么见彩虹呢? 其实这次的实习我们是在学校和教师的爱护下进展的，我想没有教师的帮忙，我们的生活会真的很难受，看到员工们的生活我们就知道了，过着高度紧急的生活。但还是很观赏员工们的这种精神的：细心、急躁、恒心、忍急躁、精力等等都是我们学习的典范。在他们身上开掘了许多值得我去学习的东西。在刚开头的时候有人问我为什么要来普立华，那时候我真的有点懊悔，但是现在的我可以大声的对他们说：我觉得这个地方熬炼了我，使我这个成天都不出家门的人来说：我还熟悉了来自五湖四海的人，听他们讲他们的故事，比照自己的现在，你说我还有什么不满意呢?我不仔细读书真的对不起自己啊!也真正懂得惟有读
36、书方能转变自己的人生，转变现状。其中有好几个同事对我说他们懊悔当时不好好读书，落到如此地步。所以看得多听得多了，领悟的也就多了，我在这次实习中也是一样的，看到的听到的，感觉之深，我想也只有我们自己明白，对我以后的人生固然有益无害。在这里首先代表全部去普立华公司进展职业素养体验的同学感谢学校领导和教师对我们细心的安排和呵护，同时也要感谢企业对我们的指导 我认为这种实践对我们的人生职业来说是好的，要把这种精神连续发扬下去! 员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇七 前段时间，我参与了公司组织的由师范大学教授主讲的职工职业素养的培训学习，教授的讲课特别轻松活泼，让我在笑声中了解到职
37、工素养的重要性，也让我从教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的熟悉。 先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人进展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的根底。所以， 职业素养是每个员工所必需具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的呈现。简洁而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应力量的表达，一个优秀员工应当具备十点根本的职业素养，下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。 一、诚恳守信; 诚恳守信，是做人的根本准则。诚恳，就是忠诚狡猾，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。诚恳与守信是相互联系又相互统一的优良
38、品德，是思想和行为高度全都的详细表现。 二、擅长学习，勤于学习; 我们应当像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有阅历的人学习、向行业专家学习;同时应当养成规划与总结的习惯，做完一件事，要擅长发觉执行过程中的问题，并进展很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避开犯二次错误。 三、不断创新，力气的源泉; 一个企业要想在鼓励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低本钱等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值，最关键的一点就是要拥有与众不同的创新力量。 四、高度的责任心; 什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好
39、份内应做的事，因而应当担当的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的时机。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的时机。当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了效劳、保证了敬业、保证了制造正是这一切，保证了企业的竞争力。 五、高度执行力; 所谓执行力，简洁地说，就是保质
40、保量的完成自己的工作和任务的力量。企业治理专家指出，一家企业的胜利，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必需有强的执行力。 六、优雅文明的举止礼仪; 举止礼仪就是人们在各种社会的各种详细交往中，为了相互敬重，在身体姿势方面商定俗成的共同认可的标准。用美丽的体姿表达礼仪，比用语言更让受礼者感到真实、美妙和生动。 七、态度打算一切; 态度打算一切，什么样的态度是受欢送的?积极的，建立性的，观赏他人的,包涵的,自信的,乐于助人的等等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都情愿工作在这样的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝
41、着好的方向进展。积极的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必需做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，欢乐的也是自己，用好的心态面对一切! 八、忠诚度; 忠诚是员工的立身之本，是一个人必需拥有的良好品质，是生存和进展的重要力量。忠诚是一种气节，是一种力量。有忠诚之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必需忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。
42、九、注意细节; 细节打算成败，小事不能小看，细节方显魅力。以仔细的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上制造出最大价值。我们在工作中需要转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注意细节，从小事做起。在今日这个社会，几乎全部的员工都胸怀大志，满腔理想，但是胜利往往都是从点滴小事开头的，甚至是从细小至微的地方开头。假如不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。 十、敬业 什么是敬业?敬业，就是敬重、尊崇自己的职业。假如一个人以一种敬重、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。一个人，假如没有根本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人
43、，更难以担当大任。只有把工作当成事业来干，才能长期，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应当为工作尽一份心、出一份力。 员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇八 上个星期，我参与了一期公司组织的有关职业素养的培训。整个培训以相互学习、共享和沟通的形式进展。培训内容丰富，形式新奇，具有很强的针对性，让我学到了许多，感受颇深。整个培训以相互学习、共享和沟通的形式进展。 通过学习，让我深刻体会到全部的职业品行的培育与塑造都取决于态度，态度打算一切。积极的态度就是乐观豁达，要有乐观平
44、和的职业心理，做好自己改做得事情，工作要主动，必需要到位。一个企业的成长其不开努力的员工;一个员工想要发张也离不开企业。良好的品行和人格是做人的根本，也是做事的根底。职业素养是每个人必需具备的素养。 拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好兵”。我认为当好士兵才有可能当上将军。忠诚是员工的立身之本，是一个人必需拥有的良好品质。有忠诚之心才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报。就像企业不仅仅属于老板，同时也属于员工。我作为一名企业员工，必需忠诚才能立足于职场。 为人处事以诚相待，信守诺言，这就是诚信，是做人的根本原则。责任是一个人对自己做得事情负
45、责，对他人负责自觉态度;责任就是没有做好分内应当做得事情，而应当担当的过失。当我们坚守责任是，就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就以为这放弃了自身在这个社会生存的时机。责任和诚信是行为和思想高度全都的详细表现，同时保证了信誉，保证了企业的竞争力。 在工作中，应当敬重自己的只要，这就是敬业。工作是自己的，而不是做给领导看的。对待工作要以一种敬畏的心灵去对待。我认为领导安排工作给我们，一方面是对我们力量的一种确定，另一方面是对我们的一种信任。我们对工作完成的好坏，打算了我们的将来。假如在工作中感到辛苦，那是我们在为自己的成就进展立体和脑力的“投资”，不必跟别人埋怨。我们唯一要做的
46、就是，不管在人前人后，都要做好自己的本职工作。 细节打算成败，细节方显魅力。正所谓星星之火可以燎原，以仔细的态度对待工作上的每一件事，以责任对待每一个细节，把小事做到极致，这样才能在平凡的岗位上制造出最大的价值。想要胜利不惜重点滴小事开头，假如不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。 做事要“善为人师”，不要“好为人师”。在别人不懂的时候，要主动帮忙别人，要懂得“但凡人，皆须敬”。要懂得感恩和珍惜。很多员工跟我之前一样，都会埋怨自己的工作付出和回报不成正比，在这次培训中，我懂得了我现在所得到一切都是我付出的累计，并不是全部的付出都有回报。没有回到，要保证寻常心对待;等到回报要以感恩的心去对待。世
47、界胜利大师安东尼罗宾曾经说过“假如现在没有得到你想要的，马上会得到更好的”。 我信任只要拥有一颗积极向上的心，懂得珍惜，怀着感恩的心去对待，努力回馈，用于担当自己的责任，学会理解，学会敬重肯定会有回报。我们的信念源于我们的态度;今日的行为取决于我们的思想;我们的将来取决于我们今日的行为。我会好好把握属于我们将来。 员工职业素养培训心得感悟 员工职业素养培训心得感悟简短篇九 职业道德是从事肯定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中，渐渐形成和进展的，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动严密联系的道德标准的总和。学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建立，也是标准我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素养，加强各项事业的建立进展，因此，就必需以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素养的内在要求。要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和标准自身的职业道德行为。