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1、 员工辞职报告(多篇) 第一篇：试用期的员工辞职报告 敬重的领导： 您好! 从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮忙，在此我深表感谢之意。 过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，对于公司的照看表示真心的感谢! 由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足，也没能给公司做出过什么奉献，不能适应公司将来的进展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的将来进展，现向公司提出辞职，望公司领导赐予批准。 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 其次篇：优秀员工辞职报告 敬重的公司领导： 您好! 我
2、于xx年3月15日进入公司工作，到目前为止已近两年半的时间了，期间，我从对公司熟识到根本熟识，从不适应到根本适应，走过了一段学习和熟悉,熬炼提高，努力提升自我的困难过程。但是很圆满，我在这个时候要向公司提出辞职申请了。 不是我对公司有多少不满，而是自己的问题，我感到的生活的压力，我开头在生活面前有了退缩的时刻。曾经的我始终对生活和前进感到非常的满足，可是实际状况许多时候都会狠狠的抽自己一嘴巴。现在的我感受到了生活的压力，而且非常大!原来，我只是对公司三位老总有所耳闻，到公司后我才耳闻又目染，刚刚知道什么叫创业，什么叫经营，什么叫治理。又或多或少明白了一点怎么当企业领导，如何做事业，怎么样搞进展
3、。哲人讲;要想胜利就要跟胜利的人在一起。事业就象一本书，每个人都是一本故事.我读了三位老总的书，看了三位老总的故事。我受益匪浅。我真诚的感谢你们，给我供应了时机，供应了时间和空间。也供应了我学习的场所。人们常说，说到不如做到，做就要做到最好。我信奉这是一条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同样包含着辩证的观点。是一条经久不衰的普遍真理。这些我都在老总身上得到了印证,受到了启发。留下了不行磨灭的印象。公司要进展，确定会进展，我将引以为荣，对于我来说，山不在攀而在观，观山而壮志，海不在游，而在于望，望海而阔怀。如今我观过了山，也望见了海。亲自体验了公司的建立与成长。使我将来
4、要做什么多了几分士气，少了几分气馁。心胸亦开阔了几分，少了一些气怨。这是金钱所买不到的。也不用金钱来衡量的。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原准备在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到马上到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。一切的抱负和理想都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷
5、失方向。 在公司工作期间由于学问力量有限，企业阅历缺乏，难免或多或少的存在这样或那样的问题。请谅解。虽然我选择离开公司，但是我会连续关注的，关注着她的进展与壮大，倾听着她前进的步伐。品位着她带我的爱惜与温馨! 经过自己慎重考虑，现向公司正式提出辞职。盼望公司领导赐予批准!也愿公司在今后的进展中发挥优势，扬长避短。祝公司兴盛兴旺!前途辉煌! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 第三篇：真诚的员工辞职报告 尊敬的领导： 你好! 在公司工作这几年中，学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里本职工作已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞
6、职我想了很久，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 可能交接工作可能需要一个时期。我盼望在这个月内完成工作交接。但是我还是盼望领导理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管(更多精彩内容请访问首页：)领
7、导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。 感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 第四篇：私企员工辞职报告 私企员工辞职报告 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多工程，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前（钱）途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老
8、板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）： 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比拟大、有水平的事情，成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？ 2.纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
9、 3.要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？ 你给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹）？这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的工程我已给公司赚回了我的年薪，而
10、且今年会有更多的工程（但你或许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我打算走人。 5.用个人行为来治理公司，认为公司是我的，治理公司可以说是随心所欲，公司治理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 6.我比拟喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己力量的空间，公司不适合我。 此致 敬礼 第五篇：客服中心员工辞职报告 客服中心员工辞职报告 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式写出。 来到本移动客服中心仅仅十多天，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里紧急的
11、工作和不和谐的人迹关系，让我熟悉了很多也让我知道了什么叫社会。但也正是由于如此，在加上公司可能原来就不缺人，来到这里我无法作一个正常的有工作的人，再说人的最根本的需求就是生理了需求了，而我在这里连最根本的需求都没有保障，作为一个正常人，我实在没方法坚持下去，也无法更好的进展工作。正是考虑到这些因素，我严肃向公司提出辞职，盼望领导能够批准，另外离开前我也会仔细做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证在职人员工作的顺当的进展。或许我写这份辞职报告是多余，由于我原来就不是这儿的工作人员，但是我是一个有分寸直言不讳的人，该做的我会做到， 那我就多此一举的再家一句：望领导批准。 我仍旧真心的感谢公司领导，感谢身边同事让我学会了如何在社会这个大家庭里生活的最根本的东西，很很荣幸自己来过这里，我确信在这里十几天的工作和学习的经受与阅历将成为我一生珍贵的财宝。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利! 此致 敬礼