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1、 员工倒班宿舍规章制度7篇（） 一、目的 标准宿舍用电治理，确保宿舍用电安全。 二、适用范围 适用于本公司员工宿舍。 三、规定 1、宿舍住宿员工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内的供电设施; 2、宿舍内制止私拉、乱接电源，制止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物灯等; 3、制止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发觉，没收违章物品并处以人民币100元罚款; 4、住宿宿舍员工制止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍治理人员对上述行为发觉不予制止而造成的后果需负连带责任; 5、宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应准
2、时报告宿舍治理员并报请修理人员准时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障自行负责; 6、住宿员工应当做到“人走灯关”，留意节省用电; 7、住宿员工必需严格遵守宿舍安全用电治理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者移交人力资源部严厉处理。 员工倒班宿舍规章制度2 各工地员工： 1)宿舍内不准乱拖乱拉电线，不准使用电炉及大功率电热器，不准有明火。 2)健全宿舍治理制度，职工进人有章可循，外来人员不得过夜。 3)工地的临时宿舍应当根据国际劳工组织第167号施工安全与卫生公约的规定，到达相应的通风、采光等要求，电线、电光源等硬件设施应当满意施工人员生活的根本需求。 4)工地的临时宿舍必需制订切实可
3、行的规章制度，并且在每个宿舍区张挂，使每个施工人员都知道。在此根底上工地对制度的执行状况，要进展常常性的检查，准时订正违章行为，并建立卫生值日制度。 员工倒班宿舍规章制度3 工程部各班组： 1、昨晚市区一工地，工人宿舍区内乱拉、乱接电线，排插电流过大导致高温起火，共烧毁四栋工人宿舍，宿舍内全部财产毁于一旦。 上午工程部组织相关人员进展工人宿舍检查，二楼靠配电房最终一个房间(铁工班工人宿舍)，没有乱拉、乱接电源线，插座等，在此工程部赐予该宿舍工人表扬一次，其他宿舍工人应向他们学习。 2、其他宿舍都存在用电安全隐患，乱拉、乱接电源线、插座。插排上尽是插头、电风扇、吊扇，充电器等。相当一局部的插座属
4、于不合格产品，一旦漏电或者电流过大高温起火，损失是不行估量的。为确保工人人身安全和避开财产损失，工程部从今日起严抓安全用电，盼望各工人上班前，将宿舍内乱拉、乱接的电线、插排拔除。下班后需要用电时再将排插插上使用。 3、严禁在宿舍内使用电饭煲、电热棒、电热杯、电热毯、电磁炉、电冰箱等;如发觉一次罚款200元并没收处理。严禁使用三无、不合格、劣质、自制和全部纯阻性违章电器。 4、现赐予一天时间整改。从四月二十一日起，工人宿舍上班后必需把相关排插撤除。工程部会随时抽查各宿舍。若整改后再发觉有违规电器我们将没收处理。 5、盼望全体工人仔细执行。 员工倒班宿舍规章制度4 1、总则 为了仔细贯彻消防工作“
5、预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增加群众防范意识，把事故毁灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际状况，制定以下防火治理制度。 2、施工现场防火的安全治理 (1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建立单位应积极催促施工单位详细负责现场的消防治理和检查工作。 (2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发觉火险隐患，必需马上消退，一时难以消退的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。 (3)施工现场发生火警或火灾，应马上报告公安消防部门，并组织力气扑救。 (4)依据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建立单位应共同做好现场爱护和会同消防部门进展现
6、场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。 (5)施工单位在承建工程工程签订的“工程合同”中，必需有防火安全的内容，合同建立单位共同搞好防火工作。 (6)在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。 (7)施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。 (8)施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力气加强值班巡逻。 (9)施工作业期间需搭设临时性建筑物，必需经施工企业技术负责人批准，施工完毕后应准时撤除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。 (10)施工现场应配备足够的消防器材
7、，指定专人维护、治理、定期更新，保证完整好用。 (11)在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。 (12)焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定;如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并实行有效的安全隔离措施。 (13)施工现场的焊割作业，必需符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。 (14)施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源治理，防止发生电气火灾。 (15)冬期施工采纳保温加热措施时，应进展安全教育;施工过程中，应安排专人巡逻检查，发觉隐患准时处理。 3、工地防火检查制度 (1)工程经理部每月定期组织有关人
8、员进展一次防火安全专项检查;每周一次定期安全检查中对防火安全进展检查。 (2)检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发觉隐患，准时整改，并做好防范工作。 (3)宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发觉，除没收器物外，罚款50元。 (4)木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如积累不能准时清运的，处以罚款50元，木工间发觉有人吸烟者罚款10元。 (5)按规定时间对灭火器进展药物检查，发觉药物过期、失效的灭火器，应准时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。 员工倒班宿舍规章制度5 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以
9、提高工作效率，特制订本制度。 其次条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍治理由行政人事部负责;治理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 其次章入住与退房相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4、1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 4、2凡有以下状况之一者，不得住宿: 4、2、1患有传染病者。 4、2、2有不良嗜好者。 4、3不得携眷住宿。 4、4需遵守本治理制度。 第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理
10、移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监视下将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常治理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一安排，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特别状况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍
11、的治理工作，住宿人员必需听从舍长的有关安排，不听从者将依规定惩罚。 第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第十二条留意安全，放火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十三条员工宿舍的公用水电
12、设施若有损坏，宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理，如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。 第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。 第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留，须报经行政人事部批
13、准。 第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 17.1个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。 17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 17.3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 17.4宿舍及宿舍区内一律制止饲养家禽、家畜。 17.5不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并
14、依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十九条员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。 其次十条惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。 员工倒班宿舍规章制度6 为加强员工宿舍治理，保证员工宿舍的安全、干净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。 1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。 2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。 3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍治理
15、部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。 4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保存好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。 5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为治理区，并安排两名治理员。治理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。 6、宿舍钥匙由室长治理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告治理员重新配置，配置费用个人担当。 7、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。 9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由
16、宿舍内成员负担。 10、室长依据宿舍的详细状况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。 13、员工离职、退休、开除、开除、辞退的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。 14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从治理员治理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅拘束宿舍留宿他人的，常常在宿舍吵闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍治理规定的行为。 15、对违反宿舍治
17、理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。 员工倒班宿舍规章制度7 为加强公司宿舍区的文明建立，使职工有一个清洁，安静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下： 熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长： 1、保持生活环境的干净卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。 2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，制止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。 3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。 4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。 5、留意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用
18、明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。 6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 7、自觉维护宿舍区的宁静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进展有噪声活动，以免影响他人休息。 8、美化环境，爱惜花草树木和一切公共设施。 9、各住户生活区的卫生要常常清扫，保持干净。 10、遵纪守法，严格遵守治安治理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。 11、尊老爱幼，敬重他人就息习惯，学会相互帮忙、相互体谅，共创和谐就息空间。 12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人损害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。 13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。 14、其它未述，请自觉执行，有需要帮忙的，请与厂长或技术员、前台联系。 以上规定盼望广阔职工自觉遵守，违者按公司住房治理规定的条款赐予处理。 员工倒班宿舍规章制度