员工培训协议书模板汇编.docx

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1、 员工培训协议书模板汇编10篇 甲方_因工作（生产）需要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训形式 全脱产学习半脱产学习非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方

2、连续效劳_年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他商定：_。 九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日 为了提高员工根本素养及职业技能,公司鼓舞并支持员工参与职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议: 公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) .

3、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学.如需要变更,应事先准时通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处. 受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计. 受训期间的工资视状况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假. 受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正值行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能连续学业的疾病时,应承受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理. 受训员工在学习期间,必需每隔 天(即每年 月 日前)

4、向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成绩等记录. 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩办,视同在本公司内的严峻过失. 受训员工的学费由本人担当 元,由公司担当 元. 受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担局部的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理. 在培训期间,受训员工承受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规章支付. 培训完毕,受训员工应准时返回并向公司报到. 为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大

5、写) 元(小写) 元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司全部.受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费,书费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交通费等)后,退还其保证金余额. 受训员工在学习期间成绩优异,有出色表现,公司将视状况赐予嘉奖. 公司(签章): 受训员工签字: 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书 篇2 甲方：_ 乙方：_年龄：_性

6、别：_诞生年月：_ 学历：_专业：_身份证号码：_家庭住址：_ 为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应当事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训

7、期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活 五、乙方学习期间患有不能够连续学业的疾病时，应当承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应当自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应当向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏_元的按_元

8、计算。 十、培训学习完毕后，乙方应当为甲方连续效劳_年，从培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应当赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期商定解除劳动合同的，乙方应当支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习完毕后，乙方应当于培训完毕之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解

9、除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 员工培训协议书 篇3 为了提高员工根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期（天/月）。 二、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 三、受训

10、员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、受训员工在学习期间，必需每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规

11、违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当xx元，由公司担当xx元。 九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回并向公司报到。 十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活

12、动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 公司（签章）：受训员工签字： 年月日年月日 员工培训协议书 篇4 甲方： 地址： 负责人： 联系电话： 乙方： （受训者） 身份证号： 联系电话： 乙方因工作需要及个人进展，申请参与甲

13、方出资的 外训，依据甲方员工培训治理制度及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。 第一条 其次条 第三条 第四条 乙方必需事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。 本次培训日期自 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司担当 %。 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方缘由，未能到达培训结果或目的，乙方要担当全部培训费。 第五条 乙方培训完毕后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得

14、报告，必要时乙方应协作甲方将本次外训转化成内训工程，证书原件在商定效劳期限满并经总经理批准后发给乙方。 第六条 乙方培训完毕后乙方有责任在甲方的效劳期限为 年，效劳期限自培训完毕后开头计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议效劳期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至效劳期满。 第七条 经甲乙双方协商全都，可中途解除本协议。效劳期满后则可全免培训费用；如乙方在效劳期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定担当甲方培训费用 %。 第八条 本协议商定的终止条件消失，本协议即终止。 本协议商定效劳的期限已满。 乙方到了法定的退休年龄，或已丢失局部劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布

15、中止运营。 第九条 第十条 甲方有权对乙方履行协议的状况进展检查、监视、考核与奖惩。 本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。 第十一条 本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 员工培训协议书 篇5 为了提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议： 一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_。 二、受训员工应在公司指定或与公司商定的学校及

16、专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。 三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、受训员工在学习期间，必需每隔_天向公司人事部书面报告一次学习状况，并附学校有关

17、成绩等方面的记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回，并向公司报到。 十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大

18、写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。 十五、受训员工不得将甲方的技术

19、、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。 十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。 十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。 有限公司 （盖 年 章） 月 日 受训员工签字： 年 月 日 员工培训协议书 篇6 为了提高员工根本素养及职业技能，鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 第一条 公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日到_年_月_日。 其次条 受训员工应按公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工

20、论处。 第三条 受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。 第四条 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；资金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。 第五条 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 第六条 受训员工在学习期间，必需每隔_天(即每年_月_日前)向公司人力资源部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 第七条 受训员工应自觉

21、遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受处处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 第八条 受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 第九条 受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 第十条 在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规章交付。 第十一条 培训完毕，受训员工准时返回并向公司报到。 第十二条 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币_(大写)_元(小写)_元作为保证

22、金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的.行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后，退还其保证金余额。 第十三条 受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 公司：_(签章) 受训员工：_(签字) _年_月_日 员工培训协议书 篇7 甲方： 乙方： 姓名： 年龄： 性别：

23、诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的 支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习

24、期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内

25、辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十二、培训学习完毕后，乙方应准时返回，并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 十四、乙

26、方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 法定代表人签名： 年 月 日 年 月 日, 员工培训协议书 篇8 甲方（单位）： 乙方（员工）： 依据劳动法及本单位的有关规定，甲乙双方经协商全都，达成如下条款： 第一条：培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参与与岗位要求相关外部培训，乙方参与培训完毕后，回到甲方单位连续工作效劳。 其次条：培训状况 1. 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天； 2. 培训方式： 全日制学习 半脱产学习 非脱产学习 3. 培训地点及机构：

27、 4. 参与培训工程： 5. 培训主要内容： 6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）： 第三条：培训效果与要求 乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求：取得培训机构颁发的到达合格的成绩单、相关证书、证明材料等。 第四条：培训费用及期间工资奖金支付 1. 培训完成后，乙方到达甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方到达甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用；乙方没有到达甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。 2. 乙方在工作时间内参与培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。 第五条：培训效劳期限 1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，

28、应听从甲方安排，商定效劳期限。 2. 报销培训费用在 元及其以下的效劳期至少为一年；报销培训费用在 到 元之间的效劳期至少为两年。 3. 效劳期自培训完毕之日起计算，参与多项培训，效劳期不累计，效劳期以最晚到期日为准。 第六条：甲方责任与义务 1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系； 2. 保证准时向乙方支付商定范围内的各培训费用； 3. 保证向乙方供应必要的效劳和条件； 第七条：乙方责任与义务 1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料； 2. 保证在培训期听从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；

29、 4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5. 保证在培训期完毕后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，效劳期限按第五条执行。 第八条：违约责任 1. 发生以下状况之一，甲方担当的经济责任： 1) 甲方未按商定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 2) 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关 培训的经济责任。 2. 发生以下状况之一，乙方担当的经济责任： 1) 在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料， 乙方自行担当所发生的一切费用； 培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行担当培训费用； 2) 培训期完毕

30、回到甲方工作后，未到达协议商定的工作年限，乙方根据商定赔偿局部培训费用： 赔偿培训费用=报销培训费用总额/应效劳期限*尚未效劳年限（按整年计算） 3. 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。 第九条：法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。 第十条：附 则 1. 未尽事宜双方可另作商定； 2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼； 3. 本协议一式两份，甲、乙双

31、方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲 方： 乙 方： 法人或代表： 年 月 日 年 月 日 培训后填写 培训效果（附相关证件）： 培训费用报销： 效劳期限： 年 月 日 年 月 日共 年 乙方确认： 员工培训协议书 篇9 甲方：_ 乙方： _年龄：_ 性别：_ 诞生年月：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。

32、假如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。但凡由于违规违纪而受到校方处分的，视同

33、在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方假如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏_元的按_元计算。 十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳_年，从培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动

34、合同的，亦照此办理。 十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习完毕后，乙方应当于培训完毕之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： _ 乙方签章：_ _年 _月_ 日 员工培训协议书 篇10 甲方： 地址 乙方： 身份证号码： 住址： 为提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工

35、圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为 期 。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的 支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔 天向甲方书

36、面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2。5倍。 十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担

37、培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十二、培训学习完毕后，乙方应准时返回，并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 十四、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 法定代表人签名： 年 月 日 年 月 日